Расчет снижения себестоимости единицы продукции за счет снижения цен на сырье и материалы

3.   Расчет снижения себестоимости единицы продукции за счет снижения цен на сырье и материалы.

DС_ц = Ц₁×Н_р  (24)

DС_ц = 0,05×64 = 0,32

Э = [(DС_ц + D С_н) - 0,15К ]×А₂ = 81,2 (25)

4.   Расчет годового экономического эффекта от улучшения качества продукции

Э= [З₁×(В₂/В₁)×[(Р₁+Е_н)/(Р₂+Е_н)]+{[(И₁-И₂)-Е_н×(К₂-К₁)]/(Р₂+Е_н)}-З₂]×А₂  (26)

В₁ = 5; В₂ = 2; В₂/В₁ = 0,4; Е_н = 0,15

Р₁ = 17,61; Р₂ = 5,4 (Р₁ + Е_н)/(Р₂ + Е_н) = 3,2

И₁ = 0,62; И₂ = 0,3 К₁ = 2,4 К ₂= 3,2

А₂ = 312

Э = [(321,9×0,4×3,2)+0,02-290,3]×312 = 379867

Таблица 27

Стоимость внедряемого на ЛПЦ-5 оборудования

Наименование оборудования	Изготовитель	Единица измерения	Количество	Цена за единицу	Сумма
Колпак струйного охлаждения	МИСиС кафедра ТТМП	штука	1	289315	289315
Колпак импульсного охлаждения	МИСиС кафедра ТТМП	штука	1	315894	315894

1.   Расчет трудоемкости продукции:

Т_пр = Ф_э×Ч_с/В_г (27)

Ф_э = 4728; В_г = 41820

Т_{п р}= 4728×466/41820 = 52,7

 

 где Ф_э - годовой эффективный фонд времени работы основного

производственного рабочего;

Ч_{с -} списочная численность основных производственных рабочих;

В_г - годовой выпуск продукции.

5.2.2. Штаты

Списочный состав персонала ЛПЦ-5 приведен в табл. 28

Таблица 28

Списочный состав персонала ЛПЦ-5

Категории персонала	Число работающих, чел.	% к списочному составу основных производственных рабочих
1. Производственные рабочие	320	60
2. Дежурный персонал	85	19
3. Ремонтный персонал	40	15
4. Вспомогательные рабочие	21	6
Итого рабочих:	466	100
5. Руковод. и специалисты	360	67
6. Кадровый персонал	230	33
Итого работающих:	1056

5.2.3.Расчет заработной платы

Баланс рабочего времени (на одного рабочего) ЛПЦ-5 приведен в табл. 29

Таблица 29

Баланс рабочего времени (на одного рабочего) ЛПЦ-5

Категория времени	Количество дней
1	2
Календарное время	364
Выходные дни	91
Праздничные дни	4
Номинальное время	273
Невыходы: в том числе: отпуск по болезни прочие	56 21 7
Фактическое время	185

Распределение рабочих по разрядам в ЛПЦ-5 приведено в табл. 30

1.   Расчет фондов заработной платы для рабочих:

Таблица 30

Распределение рабочих по разрядам ЛПЦ-5

1 разряд	2 разряд	3 разряд	4 разряд
71	95	105	195

1.1. Расчет средней заработной платы

Т_ср = (Т₁×Р₁ + Т₂×Р₂ + Т₃×Р₃  + Т₄×Р₄)/(Р₁ + Р₂ + Р₃ + Р₄) (28)

Т_ср = (182×71 + 163×95 + 344×105 + 458×195)/(71 + 95 + 105 + 195) =

= (12922 + 24985 + 36120 + 89310)/ 466 = 350,5

1.2. Расчет повременной заработной платы

З_т = Т_ср× П_см× С× Р_сп  (29)

 З_т = 350,5×24×1×466 = 3919992

1.3. Расчет премии

З_прем = р×З_т/100 (30)

З_прем = 20×3919992/100 = 783998

1.4. Расчет доплаты за ночное время

З_н = 0,4×Т_ср×В_ноч×Р_сп  (31)

 

В_ноч = 7

З_н = 0,4×350,5×7×466 = 457332

где В_ноч - ночное время, ч

1.5. Расчет доплаты за вечернее время

 З_в = 0,2×Т_ср×В_веч×Р_сп  (32)

 

В_веч = 5

З_в = 0,2×350,5×5×466 = 163333

где В_веч - вечернее время, ч

1.6. Расчет доплаты в праздничные дни

З_пр = Т_ср×Д×Е×Р_сп (33)

Д = 4; Е = 0,6

З_пр = 350,5×4×0,6×466 = 391999

где Д - количество отработанных праздничных дней в году;

Е - доля работающих в праздничные дни.

1.7. Расчет доплаты за переработку

З_пер = 0,5×Т_ср×0,75×Р_сп×L (34)

L = 21

З_пер = 0,5×350,5×0,75×466×21 = 61250

где L - годовое количество часов переработки одним рабочим

1.8. Основной фонд заработной платы рабочих:

З_осн = З_т + З_прем + З_н + З_в + З_пр + З_пер (35)

З_осн = 3919992 + 783998 + 457332 + 163333 + 391999 + 61250 = 5777904

2.   Расчет фондов заработной платы для руководителей и специалистов:

2.1. Расчет средней заработной платы

Т_ср = (Т₁×Р₁)/Р₁ (36)

Т_ср = (490×360)/490 = 360

2.2. Расчет повременной заработной платы

 

З_т = Т_ср× П_см× С× Р_сп  (37)

З_т = 360×8×4×360 = 4147200

2.3. Расчет премии

З_прем = р×З_т/100 (38)

З_прем = 50×4147200/100 = 2073600

2.4. Расчет доплаты за ночное время

З_н = 0,4×Т_ср×В_ночР_сп  (39)

 

В_ноч = 7

З_н = 0,4×360×7×360 = 362880

где В_ноч - ночное время, ч

2.5. Расчет доплаты за вечернее время

З_в = 0,2×Т_ср×В_веч×Р_сп  (40)

 

В_веч = 5

З_в = 0,2×360×5×360 = 129600

где В_веч - вечернее время, ч

2.6. Расчет доплаты в праздничные дни

З_пр = Т_ср×Д×Е×Р_сп  (41)

Д = 4; Е = 0,6

З_пр = 360×4×0,6×360 = 311040

где Д - количество отработанных праздничных дней в году;

Е - доля работающих в праздничные дни.

2.7. Расчет доплаты за переработку

З_пер = 0,5×Т_ср×0,75×Р_сп×L  (42)

L = 21

З_пер = 0,5×360×0,75×360×21 = 1020600

где L - годовое количество часов переработки одним рабочим

2.8. Основной фонд заработной платы руководителей и специалистов:

З_осн = З_т + З_прем + З_н + З_в + З_пр + З_пер (43)

 

З_осн = 4147200 + 2073600 + 362880 + 129600 + 311040 + 1020600 = 8044920

 

3.   Расчет фондов заработной платы для кадрового персонала:

3.1. Расчет средней заработной платы

Т_ср = (Т₁×Р₁)/Р₁ (44)

Т_ср = (490×210)/490 = 210

3.2. Расчет повременной заработной платы

З_т = Т_ср×П_см× С× Р_сп (45)

З_т = 210×8×4×230 = 2760000

3.3. Расчет премии

З_прем = р×З_т/100 (46)

З_прем = 50×2760000/100 = 1380000

3.4. Расчет доплаты за ночное время

 З_н = 0,4×Т_ср×В_ноч×Р_сп (47)

 

В_ноч = 7

З_н = 0,4×210×7×230 = 241500

где В_ноч - ночное время, ч

3.5. Расчет доплаты за вечернее время

З_в = 0,2×Т_ср×В_веч×Р_сп (48)

 

В_веч = 5

З_в = 0,2×210×5×230 = 86250

где В_веч - вечернее время, ч

3.6. Расчет доплаты в праздничные дни

 З_пр = Т_ср×Д×Е×Р_сп  (49)

Д = 4; Е = 0,6

З_пр = 210×4×0,6×230 = 207000

где Д - количество отработанных праздничных дней в году;

Е - доля работающих в праздничные дни.