Фондоемкость - это величина, обратная фондоотдаче

2. фондоемкость - это величина, обратная фондоотдаче.

3. фондовооруженность

  2Сосн - ст-ть основных производственных фондов

Ф = ------

Ч - численность персонала

 

Вопрос № 32. Оборотные средства. Понятие, классификация, показатели и проблемы использования.

 

Оборотные фонды – та часть средств производства, которая целиком потребляется в течении 1 цикла производства. Они изменяют свою натурально-вещественную форму. Их стоимость полностью включается в затраты на пр-во эк. благ.

Все источники финансирования оборотных средств подразделяются на собственные, заемные и привлеченные

Заемные средства представляют собой в основном краткосрочные кредиты банка, с помощью которых удовлетворяются временные дополнительные потребности в оборотных средствах. Основными направлениями привлечения креди­тов для формирования оборотных средств являются:

кредитование сезонных запасов сырья, материалов и затрат, связанных с сезонным процессом производства; временное восполнение недостатка собственных оборотных средств; осуществление расчетов и опосредование платежного оборота.

Коэффициент обеспеченности собственными и приравненными к ним оборотными средствами (К_ОБЕСП) исчисляется по формуле:

К_ОБЕСП = ОС^Ф_С / ОС^Н_Е

где: ОС^Ф_С – фактическое наличие собственных и приравненных к ним оборотных средств;

ОС^Н_С — норматив собственных оборотных средств.

Коэффициент оборачиваемости (К_П) оборотных средств определяется отношением объема реализованной строительной продукции по сметной стоимости к сумме среднегодового остатка оборотных средств. Он показывает, сколько оборотов сделали оборотные средства за рассматриваемый период, и определяется по формуле:

К_П = РП / ОС

где: РП — объем реализованной строительной продукции, оплаченной заказчиками;

ОС — средний в течение рассматриваемого периода остаток оборотных средств.

Коэффициент загрузки (закрепления) оборотных средств в обороте (К_З) показывает, сколько оборотных средств имеется в распоряжении строительной организации на каждую гривну реализованной строительной продукции. Он является величиной, обратно пропорциональной коэффициенту оборачиваемости, и определяется по формуле:

К_З=ОС : РП

Продолжительность одного оборота в днях (о) определяется по формуле:

о=РПД / РП,

где: Д – число дней в периоде, за который исчисляется оборачиваемость (в финансовых расчетах продолжительность года принимается за 360 дней, квартала-90 и месяца-30 дней).

Вопрос № 33. Трудовые ресурсы. Понятия, структура, проблема управления.

 

Трудовые ресурсы - это совокупность людей, обладающих способностью трудиться. Они включают, прежде всего, население в трудоспособном возрасте. В эту группу входят мужчины в возрасте от 18 до 60 лет и женщины от 18 до 55 лет.

К промышленно - производственному персоналу (ППП) относятся работники основных и вспомогательных цехов, отделов, служб, т.е. все те, кто непосредственно связан с основной деятельностью предприятия:

·  рабочие,

·  инженерно - технические работники,

·  служащие,

·  младший обслуживающий персонал,

·  ученики и

·  охрана

В состав непромышленного персонала входят работники подразделений, не связанных с основной производственной деятельностью предприятия: жилищно-коммунального хозяйства, детских, культурно - бытовых, медицинских подразделений, подсобных сельскохозяйственных предприятий и т.п.

Выявление внутрипроизводственных резервов труда осуществляется на основе комплексного изучения трудовых ресурсов на предприятии и включает следующие основные вопросы:

1) состояние обеспечения производства кадрами и их профессионально - квалификационный состав;

2) динамика производительности труда и основные факторы ее роста;

3) использование рабочего времени;

4) уровень занятости ручным, малоквалифицированным и тяжелым физическим трудом;

5) текучесть кадров и мероприятия по их закреплению.

Управление трудовыми ресурсами включает в себя следующие этапы:

1. Планирование ресурсов: разработка плана удовлетворения будущих потребностей в людских ресурсах.

2. Набор персонала: создание резерва потенциальных кандидатов по всем должностям.

3. Отбор: оценка кандидатов на рабочие места и отбор лучших из резерва, созданного в ходе набора.

4. Определение заработной платы и льгот: разработка структуры заработной платы и льгот в целях привлечения, найма и сохранения служащих.

5. Профориентация и адаптация: введение нанятых работников в организацию и ее подразделения, развитие у работников понимания того, что ожидает от него организация и какой труд в ней получает заслуженную оценку.

6. Обучение: разработка программ для обучения трудовым навыкам, требующимся для эффективного выполнения работы.

7. Оценка трудовой деятельности: разработка методик оценки трудовой деятельности и доведения ее до работника.

8. Повышение, понижение, перевод, увольнение: разработка методов перемещения работников на должности с большей или с меньшей ответственностью, развития их профессионалького опыта путем перемещения на другие должности или уча­стки работы, а также процедур прекращения договора найма.

9. Подготовка руководящих кадров, управление продвижением по службе: разра­ботка программ, направленных на развитие способностей и повышение эффек­тивности труда руководящих кадров.

РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

2.1. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе

2.2. Подготовка кадров

2.3. Оценка результатов деятельности

2.4. Подготовка руководящих кадров

2.5. Управление продвижением по службе

 

Вопрос № 34. Налоговая система РФ на современном этапе. Направления совершенствования.

 

1.  Федеральные налоги

·    налог на добавленную стоимость

·    акцизы на отдельные группы и виды товаров

·    налог на доходы банков

·    налог на доходы от страховой деятельности

·    налог с биржевой деятельности (биржевой налог)

·    налог на операции с ценными бумагами

·    таможенная пошлина

·    отчисления на воспроизводство минерально-сырьевой базы

·    платежи за пользование природными ресурсами

·    подоходный налог (налог на прибыль) с предприятий

·    подоходный налог с физических лиц

·    дорожный налог

·    гербовый сбор

·    государственная пошлина

·    налог с имущества, переходящего в порядке наследования и дарения

·    сбор за использование наименований "Россия", "Российская Федерация" и образованных на их основе слов и словосочетаний

·    налог на покупку иностранных денежных знаков и платежных документов, выраженных в иностранной валюте