Додаткова заробітна плата

11.9 Додаткова заробітна плата.

Витрати за цією статтею визначаються у відсотках до основної заробітної плати:

, де

– коефіцієнт, який враховує додаткову зарплату.

11.10 Відрахування на соціальне страхування .

За діючими з 1.01.2003р. нормативами відрахування на соціальне страхування складає 39,55% від суми основної та додаткової заробітної плати:

 грн., де

– коефіцієнт, який враховує відрахування на соціальні потреби.

11.12 Загальновиробничі витрати .

Враховуючи, що собівартість виробу визначається на ранніх стадіях його проектування в умовах обмеженої інформації щодо технології виробництва та витрат на його підготовку у загально виробничі витрати включаються, крім власне цих витрат, витрати на: освоєння основного виробництва, відшкодування зносу спеціальних інструментів і пристроїв цільового призначення, утримання та експлуатацію устаткування. При цьому загально виробничі витрати визначаються у відсотках до основної заробітної плати. При такому комплексному складі загально виробничих витрат їх норматив () досягає 200–300%.

11.13 Адміністративні витрати.

Ці витрати відносяться на собівартість виробу пропорційно основній заробітній платі і на приладобудівних підприємствах вони становлять () 100–200%:

11.14 Витрати на збут.

Витрати за цією статтею визначаються у відсотках до виробничої собівартості (звичайно, ),  - сума за усіма наведеними вище статтями калькуляції, являє повну собівартість продукції.

Результати виконаних розрахунків зведені і таблиці №11.8:

Таблиця №11.8 статті витрат.