Организация диагностики потенциала предприятия
Оценка трудового потенциала
Анализ использования производственного потенциала
Анализ эффективности использования основных средств
Анализ использования трудового потенциала
Анализ использования фонда рабочего времени
Анализ производительности труда
Анализ эффективности использования персонала предприятия
Навигация
Оценка трудового потенциала
Исследование уровня использования экономического потенциала организации
46807
знаков
12
таблиц
4
изображения
1.4 Оценка трудового потенциала
От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования машин и оборудования, и как следствие – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Основные задачи для оценки трудового потенциала:
изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений персоналом по количественным и качественным параметрам;
оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования персонала на предприятии;
выявление резервов более полного и эффективного использования персонала предприятия.
Состав работников ООО «Лика» представлен в табл.2.
Рассматривая данные за анализируемый период, можно сказать, что ООО «Лика» полностью обеспечено трудовыми ресурсами. Среднесписочная численность по предприятию увеличилась на 19%. Улучшился качественный состав работников по образованию (со средним специальным – на13,6%, с высшим – на 37,1%). Также за год улучшилась квалификация рабочих, связанная с получением более высоких разрядов (на 22,9 и 29,3%).
Изменения в составе по возрастным показателям и стажу работы связаны с притоком на предприятие молодежи и выбытием работников на пенсию.
Таблица 2.
Оценка трудового потенциала
| Показатель | Период | Изменение | ||
| 2006 | 2007 | абсолютное, чел. | относительное, % | |
| Среднесписочная численность персонала | 168 | 200 | 32 | 119,0 |
| в том числе ППП | 168 | 200 | 32 | 119,0 |
| в том числе рабочие | 138 | 164 | 26 | 118,8 |
| из них основные | 106 | 126 | 20 | 118,9 |
| вспомогательные | 32 | 38 | 6 | 118,8 |
| руководители и специалисты | 30 | 36 | 6 | 120,0 |
| Состав работников по стажу работы | ||||
| до 5 лет | 10 | 11 | 1 | 110,0 |
| от 5 до 10 | 25 | 45 | 20 | 180,0 |
| от 10 до 15 | 38 | 57 | 19 | 150,0 |
| от 15 до 20 | 35 | 38 | 3 | 108,6 |
| свыше 20 | 60 | 49 | -11 | 81,7 |
| Состав работников по возрасту | ||||
| до 20 лет | 15 | 9 | -6 | 60,0 |
| от 20 до 30 | 15 | 25 | 10 | 166,7 |
| от 30 до 40 | 30 | 34 | 4 | 113,3 |
| от 40 до 50 | 30 | 51 | 21 | 170,0 |
| старше 50 | 60 | 51 | -9 | 85,0 |
| Состав работников по образованию | ||||
| незаконченное среднее | 15 | 18 | 3 | 120,0 |
| среднее, среднее специальное | 118 | 134 | 16 | 113,6 |
| высшее | 35 | 48 | 13 | 137,1 |
| Квалификационный состав рабочих | ||||
| I, II разряд | 10 | 7 | -3 | 70,0 |
| III, IV разряд | 70 | 86 | 16 | 122,9 |
| V, VI разряд | 58 | 75 | 17 | 129,3 |
Похожие работы
... выручки от реализации по операционной прибыли; х5 — коэффициент рентабельности собственного капитала по балансовой прибыли. ЗАКЛЮЧЕНИЕ По результатам исследования комплексного анализа и уровня использования экономического потенциала предприятия и оценки бизнеса были сделаны следующие выводы: 1. Рассмотрели подходы к комплексному анализу и оценке предприятий. Различают четыре вида подходов ...
... 315 до 326 человек, фонд заработной платы также увеличился на 35221,5 руб. 6 Анализ экономического потенциала предприятия На основании полученных выше данных рассчитаем экономический потенциал предприятия ООО «Гефест-Ростов» за 2008-2009 гг. ЭПП = ОФ+ОС+ФЗП ЭПП2008 = 106264594+44396755+66636300= 217297649 руб. ЭПП2009 = 138021137+48757620+80445500=267224257 руб. Таблица 4.1 – Анализ ...
... использование земельных ресурсов имеет большое значение для развития национальной экономики. С ним тесно связан объем производства сельскохозяйственной продукции и продовольственная проблема. Перед сельскохозяйственными предприятиями стоит задача наиболее полного использования каждого гектара земли. Тысячи гектаров залежей, низкопродуктивных сенокосов и пастбищ, кустарников можно превращать в ...
... не изменять сложившуюся на сегодняшний день ситуацию, то даже при положительной динамике всех остальных составляющих показателей, в частности, ВВП на душу населения, Россия не достигнет высокого уровня развития социально-экономического потенциала. Таким образом, совокупность знаний и квалификации населения является принципиально важным источником развития любой, и в частности нашей, страны. ...
0 комментариев