3.3 Анализ производительности труда

Производительность труда - один из важнейших качественных показателей работы организации, выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема производства и продаж товаров или выполненных работ и затрат рабочего времени.

Целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени.

Для оценки уровня интенсивности использования персонала применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда. Обобщающие показатели - среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работника в стоимостном выражении.

Среднегодовую выработку продукции одним работником можно представить в виде произведения следующих факторов:

ГВппп = Уд *Д * П * ЧВ (3.11)

Расчет влияния данных факторов производится одним из способов детерминированного факторного анализа. На основании данных табл. 10 сделаем этот расчет, используя способ абсолютных разниц.


Таблица 10.

Показатель Значение показателя Изменение (+, -)
2006 2007
Среднегодовая численность персонала 200 200 -
в том числе рабочих 160 164 +4
Удельный вес рабочих в общей численности работников (Уд) 0,8 0,82 +0,02
Отработано дней одним рабочим за год (Д) 225 215 -10
Отработано часов всеми рабочими, ч 280 800 264 450 -16 350
Средняя продолжительность рабочего дня, ч (П) 78 75 -0,5
Производство продукции в ценах базисного периода, тыс. руб. 80 000 83 600 +3600

Среднегодовая выработка одного работника,

тыс. руб. (ГВ)

400 418 +18,0
Выработка рабочего:
среднегодовая, тыс. руб. (ГВ) 500 509,8 +9,8
среднедневная, руб. (ДВ1) 2222,2 2371 +148,8
среднечасовая, руб. (ЧВ) 284,9 316,13 +31,23

Из данных табл. 10 видно, что среднегодовая выработка одного работника, занятого в основном производстве, увеличилась на 18 тыс. руб., или на 4,5%, в том числе за счет изменения:

а) удельного веса рабочих в общей численности персонала предприятия

Δ ГВУД = Δ Уд * Д0 * П0 * ЧВ0 = (+0,02) * 225 * 7,8 * 284,9 = +10 тыс. руб.;

б) количества отработанных дней одним рабочим за год

Δ ГВД = Уд1 * Δ Д * П0 • ЧВ0 = 0,82 * (-10) * 7,8 *284,9 = - 8,2 тыс. руб.;

в) продолжительности рабочего дня


Δ ГВП = Уд1 * Д1* Δ П* ЧВ0 = 0,82 * 215 * (-0,3) * 284,9 = -15,1 тыс. руб.;

г) среднечасовой выработки рабочих

Δ ГВЧВ = Уд1 * Д1* П1* Δ ЧВ = 0,82 *215 * 7,5 * 31,23 = +41,3 тыс. руб.

Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:

ГВ' = Д * П * ЧВ (3.12)

Δ ГВ'Д = Δ Д * П0 • ЧВ0 = -10 * 7,8 *284,9 = - 22,2 тыс. руб.

Δ ГВ'П = Д1* Δ П* ЧВ0 = 215 * (-0,3) * 284,9 = -18,4 тыс. руб.;

Δ ГВ'ЧВ = Д1* П1* Δ ЧВ = 215 * 7,5 * 31,23 = +50,4 тыс. руб. .

Итого + 9,8 тыс. руб.

Таким образом, среднегодовая выработка рабочего ООО «Лика» за анализируемый период увеличилась на 9,8 тыс.руб.

Аналогичным образом рассчитывают влияние и других факторов с последующим обобщением результатов анализа (табл. 11)

Таблица 11.

Результаты факторного анализа

Фактор Δ ЧВХ Δ ГВ'Х Δ ГВ'ППП Δ ВПХ
1. Численность персонала
2. Среднегодовая выработка 1 работника +3600
Итого +3600
2.1. Удельный вес рабочих +10,0 +2000
2.2. Количество отработанных дней одним рабочим за год -22,2 -18,2 -3640
2.3. Продолжительность рабочего дня -18,4 -15,1 -3020
2.4. Изменение среднечасовой выработки рабочих +50,4 +41,3 +8260
Итого +9,8 +18 +3600
2.4.1. Изменение технологии +16,07 +25,9 +21,2 +4240
2.4.2. Изменение структуры продукции +11,00 +17,7 +14,57 +2900
2.4.3. Непроизводительные затраты труда -1,71 -2,7 -2,2 -440
2.4.4. Модернизация оборудования +5,87 +9,5 +78 +1560
Итого +31,23 +50,4 +41,3 +8260

На ООО «Лика» большие неиспользованные возможности роста уровня данных показателей связаны с целодневными, внутрисменными и непроизводительными потерями рабочего времени, что нужно учитывать при планировании и организации производства в будущем.

Динамика роста производительности труда показана на диаграмме:


Информация о работе «Исследование уровня использования экономического потенциала организации»
Раздел: Экономика
Количество знаков с пробелами: 46807
Количество таблиц: 12
Количество изображений: 4

Похожие работы

Скачать
52906
4
0

... выручки от реализации по операционной прибыли; х5 — коэффициент рентабельности собственного капитала по балансовой прибыли. ЗАКЛЮЧЕНИЕ По результатам исследования комплексного анализа и уровня использования экономического потенциала предприятия и оценки бизнеса были сделаны следующие выводы: 1.  Рассмотрели подходы к комплексному анализу и оценке предприятий. Различают четыре вида подходов ...

Скачать
32892
15
0

... 315 до 326 человек, фонд заработной платы также увеличился на 35221,5 руб. 6 Анализ экономического потенциала предприятия На основании полученных выше данных рассчитаем экономический потенциал предприятия ООО «Гефест-Ростов» за 2008-2009 гг. ЭПП = ОФ+ОС+ФЗП ЭПП2008 = 106264594+44396755+66636300= 217297649 руб. ЭПП2009 = 138021137+48757620+80445500=267224257 руб. Таблица 4.1 – Анализ ...

Скачать
97782
42
2

... использование земельных ресурсов имеет большое значение для развития национальной экономики. С ним тесно связан объем производства сельскохозяйственной продукции и продовольственная проблема. Перед сельскохозяйственными предприятиями стоит задача наиболее полного использования каждого гектара земли. Тысячи гектаров залежей, низкопродуктивных сенокосов и пастбищ, кустарников можно превращать в ...

Скачать
51775
12
3

... не изменять сложившуюся на сегодняшний день ситуацию, то даже при положительной динамике всех остальных составляющих показателей, в частности, ВВП на душу населения, Россия не достигнет высокого уровня развития социально-экономического потенциала. Таким образом, совокупность знаний и квалификации населения является принципиально важным источником развития любой, и в частности нашей, страны. ...

0 комментариев


Наверх