Расчет годового фонда заработной платы

3.3. Расчет годового фонда заработной платы.

Фонд заработной платы на участке складывается из:

• фонда основной заработной платы работающих;

• дополнительной заработной платы работающим.

К основной заработной плате относятся затраты на выплату основной заработной платы, начисленной согласно принятым системам оплаты труда, в виде тарифных ставок, окладов и сдельных расценок и планируемого объема соответствующих видов продукции.

Годовой фонд основной заработной платы основных рабочих определяется следующим образов:

• рабочих-сдельщиков  или

где P_i – сдельная расценка за обработку i-й детали, грн./шт.;

А_i – годовая программа i-й детали, грн.;

m – номенклатура деталей;

C_ri – часовая тарифная ставка рабочих, грн.; (приложение 14 с учетом ).

Т – трудоемкость годовой программы, н.-ч.

• рабочих повременщиков,

где К_р – количество рабочих-повременщиков, чел.;

Ф_эф – эффективный годовой фонд времени одного рабочего, час.

Годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывается аналогично З_{осн.повр.}

Часовые тарифные ставки приложения 14 необходимо скорректировать в соответствии с минимальной заработной платой, установленной государством на момент выполнения курсовой работы. Коэффициент корректировки часовых тарифных ставок определяется по формуле:

грн.,

 где  – часовая тарифная ставка повременщика первого разряда на работах с нормальными условиями, грн; – часовая минимальная заработная плата, установленная государством, грн;

205/173,1=1,18 грн.,

где – минимальная месячная заработная плата, установленная государством, грн;  – эффективный месячный фонд времени одного рабочего, час.

Основной фонд заработной платы специалистов, счетно-конторского и младшего обслуживающего персонала определяется на основе штатного расписания цеха и действующих систем должностных окладов (приложение 15). При расчете должностные оклады приложения 15 следует скорректировать на .

К дополнительной заработной плате относятся затраты на выплату производственному персоналу цеха дополнительной заработной платы, начисленной за работу сверх установленной нормы, за трудовые успехи и изобретательность, за особые условия труда. Она включает также доплаты, надбавки, гарантийные и компенсирующие выплаты, предусмотренные законодательством, премии, связанные с выполнением производственных задач и функций.

Сумма дополнительной заработной платы определяется умножением суммы основной заработной платы на средние нормы дополнительной заработной платы.

Расчет заработной платы можно представить в виде таблиц 8 ¸ 11:

Таблица 8. Расчет основной заработной платы производственных рабочих

,

Ф = 1800

Формула для т.8 и т.9

Таблица 9. Расчет основного фонда заработной платы вспомагательных рабочих (обслуживающих только проектируемый участок)

Таблица 10. Расчет основного фонда заработной платы ИТР, СКП и МОП

Таблица 11. Сводная ведомость годового фонда заработной платы работающих участка

Похожие работы

Кредитование проектов малого предпринимательства

Скачать

137056

15

5

... состоит в основном из крупных кредитов, и только 1,1 % его составляют ссуды малым предприятиям. Рис. 1.5. Решению проблемы дефицита кредитных ресурсов для кредитования проектов малого предпринимательства российским банкам частично помогают решить различные международные финансовые организации. Так по Ростовской области с ЕБРР сотрудничает “СБС-Агро”, с Инвестиционным фондом США- ...

Особенности развития малых предприятий в России

Скачать

75566

0

0

... государством малых предприятий в России. В своей работе я остановлюсь на причинах возникновения малых предприятий в России, правовых аспектах их деятельности, экономических показателях и перспективах развития малого бизнеса в России.       I. Рыночная экономика и малые предприятия С другой стороны, в экономике страны сохраняется ситуация, когда производствен­ные активы ...

Малые предприятия как особые формы хозяйствования

Скачать

64042

3

2

... наиболее соответствующей этой новой системе формой организации производства. В-третьих, в условиях глобализации малые предприятия выступают как неотъемлемая часть национального хозяйства, ее значимый и весомый элемент, так и основной фактор международных экономических отношений. Малые формы хозяйствования, с одной стороны, обеспечивают конкурентоспособность внутренней экономики и, тем самым, ...

Кредитование малых предприятий в Российской Федерации и перспективы его развития

Скачать

140976

9

12

... операций, не запрещена российским законодательством. Более того, она не нуждается в лицензировании, и для ее регулировании не требуется принятие специальных законов. 3. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ВОЗВРАТА КРЕДИТОВАНИЯ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 3.1. Создание эффективного механизма гарантирования кредитов малых предприятий   Основной причиной трудностей малых предприятий в плане ...