Организация труда
Выбор типа и габаритных размеров основного оборудования
Выбор необходимой технологической и организационной оснастки
Обеспечение минимальной траектории перемещения исполнителя в пределах рабочей зоны;
Необходимо своевременно проводить заточку инструмента, это позволит изготавливать более точные детали
Расчёт технически обоснованной нормы времени на обработку детали
Нормирование подготовительно-заключительного времени, на обслуживание рабочего места и времени перерывов на отдых и личные надобности
На основе исходных данных и нормативов, приведенных ниже, определим норму времени на выполнение фрезерных работ
Определим суммарную норму времени на сверление отверстий
Организация оплаты труда
Организация оплаты труда в бригаде
Навигация
Обеспечение минимальной траектории перемещения исполнителя в пределах рабочей зоны;
Организация, нормирование и оплата труда на производственном предприятии
104159
знаков
22
таблицы
7
изображений
5. Обеспечение минимальной траектории перемещения исполнителя в пределах рабочей зоны;
6. Размещение в пределах оптимальной зоны средств управления, контроля и экстренной остановки оборудования, а также обрабатываемого предмета.
Рабочие места в цехе расположены по ходу технологического цикла. В условиях серийного производства это позволяет сократить время на обработку всей партии деталей, а также на их транспортировку от одного рабочего места к последующим.
Между рабочими местами предусмотрены проход, по которому перемещается транспортная тележка, проходы между рабочими местами.
На рабочем месте основное оборудование, организационная и технологическая оснастка расположена на площади около 4,5 м2, которое является наиболее оптимальной рабочей площадью. Тары с инструментом, заготовками и готовыми деталями расположены слева или справа от рабочего в пределах наилучшей досягаемости.
В процессе выполнения задания работник берет заготовку справа, а готовую деталь кладет на стол, расположенный слева.
Рисунок 5 – Микроклассификация рабочей зоны (при работе стоя)
А – зона максимальной досягаемости;
Б – зона досягаемости пальцев при вытянутой руке;
В – зона легкой досягаемости ладони;
Г – оптимальное пространство для грубой ручной работы;
Д – то же для тонкой ручной работы.
Рассчитаем размер производственной площади, отводимой под рабочее место, по следующей формуле:
, (4)
где а – длина основного оборудования;
б – расстояние от стены или колонны до рабочего места (2,3% от а);
в – размер прохода между рабочими местами (4 % от г);
г – ширина основного оборудования;
д – расстояние между соседними рабочими местами по ширине (3,8% от г).
Q=(1,52+0,023*1,52+0,5*0,04*1,87)*(1,87+0,5*0,038*1,87)=3,03 (м2)
Изучив рабочее место фрезеровщика можно сказать, что размер производственной площади равен 0,36 м
. Это говорит о том, что размер площади недостаточен для оборудования с такими габаритами. Поэтому необходимо либо приобрести оборудование меньших размеров, либо переместить оборудование в более просторное помещение.
Также из коэффициента оснащённости видно, что рабочий недостаточно использует технологическую оснастку, что негативно влияет на производительность труда.
1.2.5 Составление комплексной карты организации труда на рабочем месте
Полученные в ходе проведенного анализа организации рабочего места данные сведены в таблице 2.
Таблица 2 Сводная таблица показателей
| Цех | Рабочее место (РМ) | Специализация РМ | Размер площади РМ | Коэффициент разделения труда | Коэффициент оснащенности |
| механический | фрезерное | специализированное | 3,03 м | 0,94 | 0,9 |
1.3 Организационно-технические мероприятия по совершенствованию трудового процесса
Для совершенствования трудового процесса фрезерования возможно проведение следующих организационно-технических мероприятий:
1. Для обеспечения необходимой оснащенности рабочего места фрезеровщика, оснастить станок средствами, способствующими улучшению организации труда и повышению производительности труда рабочего, а именно:
- применение эффективных зажимных устройств (Рисунок 7)
Рисунок 7 Приспособление типа УСП для закрепления заготовки:
1 — плита, 2, 6 — гидроцилиндры, 3, 5 — прихваты, 4 — упор
- оснащение станка индикаторными упорами и удобно расположенными линейками с делениями;
2. Если рабочее место фрезеровщика не освещается в соответствии с требуемыми стандартами, то необходимо установить на рабочем месте переносной светильник, который должен обеспечить рациональную систему освещения и осветительной аппаратуры, учитывающей особенности рабочего места и совершаемые на нем производственные процессы.
3. В связи с большим количеством инструментов нужна передвижная подставка для них, на которой они будут располагаться. Причем, справой стороны необходимо поставить передвижной столик с предметами постоянного пользования, а с левой стороны – подставку с предметами временного пользования. (рис.4)
Рисунок8. Подставка с предметами временного пользования.
Похожие работы
... распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда. В данной работе рассматриваются основные принципы организации, нормирования и оплаты труда на конкретном предприятии, в качестве которого выступает ООО «Лесстройматериалы» (далее предприятие). Общие сведения о предприятии. Предприятие «Лесстройматериалы» ...
... с кооперациями с другими подразделениями предприятия, а также других предприятий и организаций, весь цикл сельскохозяйственных работ по производству продукции. Рассмотрим формы организации труда на предприятии ООО Агрофирма «Разгуляй». В растениеводстве на данном сельскохозяйственном предприятии существуют следующие бригады и звенья: 1) Первое отделение – бригада Городилова (Кайла) 2) Второе ...
... между тарифными коэффициентами различны и обусловливаются степенью разделения труда и конкретными особенностями, имеющими место в той или иной отрасли. Наряду с основной оплатой труда, на предприятиях применяются различные виды дополнительной оплаты, включаемые в фонд заработной платы, а также производится выплата пособий за счет средств социального страхования и других источников. Глава 4. ...
... Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда: учебник для вузов. - М.: Издательство «Экзамен», 2005. 4. Докучаев Е.С., Макова М.М. Методическое пособие по изучению курса «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли». – Уфа.: Изд-во УГНТУ, 2005. - 79 с. 5. Докучаев Е. С. Макова М. М. Методическое пособие по изучению курса: «Организация, нормирование и оплата труда на ...
0 комментариев