Анализ производительности труда

2.2.3. Анализ производительности труда

Для анализа производительности труда используют данные форм статистической отчетности 2-ПВ и отчет с продукции 1-п, отчеты подразделений предприятия про выполнение заданий производительности труда (табл. 2.7).

 Таблица 2.7

Данные для анализа производительности труда

Данные, полученные в таблице 2.7 показывают, что предприятие не выполнило план по всем показателям производительности. Средняя производительность одного работающего снизилась на 0,13%, а одного работника – на 0,1 %. Но при этом предприятие не достигло производительности труда, заложенной в плане предприятия 49,5% в расчете на одного работающего (259259 / 173333)´100-100) и 49,5% (277778 / 185714) ´100-100).

Разница в уровне выполнения плана соответственно средней продуктивности труда в 2004 г. и среднечасовой продуктивности труда одного работника в 0,3% (0,13-0,1) возникла в связи с наличием целодневных потерь рабочего времени.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является средняя производительность труда одного работающего (РВ_п), который рассчитывается:

РВ_п = ПВ_р ´ Д ´ Т ´ ГВ_р  (2.2)

Расчет влияния данных факторов на изменение уровня средней производительности труда одного работающего проводиться методом абсолютных разниц:

1.   Изменение удельного веса работников:

∆РВ_п = (∆ПВ_р´ РВ_р): 100, то есть (-3) ´ 35000 / 100 =- 1050 грн.

2.   Изменение среднего выработка одного работника:

∆РВ_п = (∆РВ_р ´ РВ_р) :100 , то есть (-27778) ´ 90 / 100 = -25000,2 грн.

__________________

Всего – 26050,2

Расчет влияния факторов на изменение уровня среднегодового выработка работающих проводиться способом цепных подстановок:

1) РВ₁ = ПВ_ф ´ Д_м ´ П_м ´ ГВ_м = 0,9 ´ 261´ 6,7 ´ 99,1 = 155967 грн.

2) РВ₂ = ПВ_ф ´ Д_ф ´ П_м ´ ГВ_м = 0,9 ´ 253 ´ 6,7 ´ 99,1 = 151186 грн.

3) РВ₃ = ПВ_ф ´ Д_ф ´ П_ф ´ ГВ_м = 0,9 ´ 253 ´ 7,9 ´ 99,1 = 178264 грн.

Проведем расчет абсолютных отклонений за счет влияния каждого фактора:

1)   удельного веса работников:

∆РВ_ч.р. = 155967 – 259259 = - 103292 (грн.);

2)   количество отработанных дней одним работником:

∆РВ_д = 151186 – 155967 = - 4781 (грн.);

3)   продолжительность рабочего дня:

∆РВ_п = 178264 – 151186 = +27078 (грн.);

4) среднечасового выработка одного рабочего:

∆РВ_р.в. = 225352 – 178264 = +47088 (грн.).

Общее изменение среднегодового выработка работников составляет:

∆РВ= - 103292 – 4781 +27078 +47088 = -33907 (грн.).

По данным расчетам можно сделать вывод, что фактический среднегодовой выработок работника стал меньше на 33907 от планового. На среднегодовой выработок работника положительно повлияли такие факторы, как: изменение продолжительности рабочего дня, а также среднечасового выработка одного работника, что привело к увеличению среднегодового выработка соответственно на 27078 грн. и 47088 грн. Отрицательное влияние имели такие факторы, как изменение удельного веса работников и количество отработанных дней одним работником, которые уменьшили среднегодовой

выработок соответственно на 103292 грн. и 4781 грн..

Похожие работы

Экономический анализ эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии

Скачать

40128

12

0

... . = 372,96 – 364,45 = 8,51 т.р. Таким образом все факторы , за исключением 3) оказали положительное влияние на рост производительности труда рабочих предприятия. Баланс факторов: 12,03 +11,22 – 1,85 +8,51 +29,91 т.р.Анализ эффективности использования трудовых ресурсов Большое значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии в условиях рыночной экономики имеет ...

Экономико-статистический анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ОАО "Ново-Вятка"

Скачать

58638

15

2

... увеличилась на 2,7%., рентабельность реализованной продукции сократилась на 3,1% Таким образом, предприятие достаточно обеспечено основными ресурсами и эффективность их использования высокая. 3 Экономико-статистический анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ОАО «Ново-Вятка»   3.1 Анализ динамики численности работников   Одной из важнейших задач статистики является ...

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Скачать

61650

9

0

... и как следствие отрицательную тенденцию развития организации. За исследуемый период он уменьшился на 0,82, т.е. предприятие обладает недостаточной величиной собственных оборотных средств. 3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на РСП №31 СКДРП структурном подразделении ЦДРП филиала ОАО «РЖД»   3.1 Анализ показателей эффективности использования трудовых ресурсов в динамике ...

Повышение эффективности использования трудовых ресурсов ООО "Стародубский сыр"

Скачать

130319

27

0

... функционирования предприятия возможно при эффективной корректировке системы мотивации и форм материального стимулирования труда персонала. 3. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Стародубский сыр» 3.1. Разработка рекомендаций по повышению производительности труда Известный отечественный специалист в области кадрового менеджмента В. И. Шкатулла сформулировал ...