Роль будівельного комплексу в народному господарстві
Аналіз сфери діяльності
Переваги продукції що випускається
Загальний огляд виробничо – технологічного менеджменту товару
Операційна система підприємства «ШклоПак»
Заместитель директора подчиняется непосредственно директору
Кошторисна вартість проекту
Власники і учасники проекту
Рiшення Товариства про зменшення Статутного фонду набирає чинностi не ранiш, як за три мiсяцi пiсля державної реєстрацiї такої змiни
Договiр набуває чинностi з дати його пiдписання i дiє до моменту лiквiдацiї Товариства
Показники фінансової стійкості
Уточнення місії підприємства
Стратегія підприємства «ШклоПак»
Статутний фонд підприємства
Навигация
Рiшення Товариства про зменшення Статутного фонду набирає чинностi не ранiш, як за три мiсяцi пiсля державної реєстрацiї такої змiни
Основи організаційної діяльності у виробничій сфері
187211
знаков
19
таблиц
26
изображений
5.15. Рiшення Товариства про зменшення Статутного фонду набирає чинностi не ранiш, як за три мiсяцi пiсля державної реєстрацiї такої змiни.
СТАТТЯ 6
Учасники Товариства зобов’язані:
- додержуватись положень установчих документiв Товариства та виконувати рiшення Загальних Зборів Учасників;
- всебiчно пiдтримувати Товариство та спiвпрацювати з ним;
- зберiгати конфіденцiйнiсть iнформацiї про дiяльнiсть Товариства протягом його iснування та двох рокiв пiсля лiквiдацiї Товариства або виходу Учасника;
- гарантувати вiдсутнiсть в ранiше укладених ними угодах, як i в угодах, що будуть укладенi в перiод дiї даного Договору, положень, якi б обмежували дiяльнiсть Товариства;
СТАТТЯ 7.
7.1. Учасники Товариства мають право:
- брати участь в управлiннi справами Товариства в межах, передбачених чинним законодавством та установчими документами;
- отримувати частку прибутку (дивідендів) пропорційно частці кожного з учасників, якщо вони є учасниками Товариства на початок строку виплати дивідендів
- вийти в передбаченому порядку з Товариства;
- одержувати iнформацiю про дiяльнiсть Товариства.
7.2. Для здійснення своїх прав Учасники мають право перевіряти книги та рахунки, що ведуться Дирекцією Товариства, а також забезпечуються Дирекцією всією відповідною інформацією, включаючи управлінську звітність та оперативну статистику, а також будь-яку іншу комерційну та оперативну інформацію у тій формі, якої вони потребують.
7.3. Дирекція зобов’язана надавати Учасникам звіти про фінансовий та економічний стан Товариства, включаючи баланс і рахунок прибутків та збитків з поясненнями.
7.4. Учасники Товариства користуються iншими правами, передбаченими установчими документами та рiшеннями Загальних Зборів Учасників.
СТАТТЯ 8.
- Органи управління та контролю Товариства:
- Вищий - Загальні Збори Учасників;
- Виконавчий - Дирекція;
- Контролю - Ревізійна комісія.
8.1. Вищим органом Товариства є Загальні Збори Учасників (надалі - Збори Учасників), які складаються з представників Учасників, повноваження яких підтверджені дорученнями.
Збори Учасників обирають Голову Загальних Зборів Учасників.
Учасники мають кiлькiсть голосiв, пропорцiйну розмiру їх часток у Статутному фондi.
8.2. Виконавчим органом Товариства є Дирекція.
Склад та повноваження кожного з вказаних органів у подробицях обумовлюються Статутом та рiшеннями Зборів Учасників.
СТАТТЯ 9.
9.1. Прибуток Товариства за винятком сум по сплатi податкiв, сум, спрямованих на поповнення i утворення фондiв Товариства, iнших сплат з прибутку згiдно Статуту, розподiляється мiж Учасниками, пропорцiйно їх внескам до Статутного фонду.
9.2. Чистий прибуток Товариства розподiляється між Учасниками за пiдсумками дiяльностi за рік.
9.3. Розподiл чистого прибутку за згодою кожного з Учасникiв може проводитись як у грошовому, так i в натуральному виразi.
СТАТТЯ 10.
10.1. Крiм Статутного та резервного фондiв, в Товариствi можуть створюватись також iншi фонди, зокрема:
- фонд виробництва;
- фонд соцiального розвитку.
Склад, призначення, розмiр, джерела формування i порядок використання кожного з фондiв визначається Зборами Учасників, а також Установчими документами.
10.2. Резервний фонд створюється в розмiрi не менш 25% Статутного фонду.
Створення резервного фонду здiйснюється шляхом щорiчних вiдрахувань у фонд 5% сум чистого прибутку.
10.3. Фiнансовi результати дiяльностi Товариства встановлюються на пiдставi рiчного бухгалтерського балансу i висновкiв ревiзiйної комiсiї.
СТАТТЯ 11.
Учасники, якщо таке не буде суперечити чинному законодавству, можуть надавати Товариству строкову та безстрокову фінансову допомогу у виглядi обладнання, послуг, грошових коштiв, в тому числi готiвкою. Оцiнка вартостi обладнання та послуг здiйснюється за домовленiстю Сторiн.
СТАТТЯ 12.
Діяльність Товариства припиняється:
- за рішенням Зборів Учасників;
- на підставі рішення суду, арбітражного суду.
СТАТТЯ 13.
Учасники звiльняються вiд вiдповiдальностi за повне або часткове невиконання або не належне виконання своїх обов’язкiв, якщо це трапилось внаслiдок форс -мажорних обставин (обставин, котрi не залежать вiд волi Учасників i включають стихiйнi лиха, цивiльнi вiйни та заворушення, ембарго, акти державних органiв, зокрема, законодавчих).
Порядок повiдомлення про виникнення та припинення таких обставин вирiшується Зборами Учасників.
СТАТТЯ 14.
Спори мiж Учасниками, Учасниками та Товариством розглядаються в судових органах України з застосуванням норм Українського процесуального та матерiального права.
СТАТТЯ 15.
Повiдомлення, пов’язані з виконанням даного договору, повиннi здiйснюватись у письмовiй формi та будуть розглядатись як поданi належним чином, якщо вони переданi поштою на замовлення з повідомленням про вручення або особисто за юридичною адресою Учасників та Товариства.
СТАТТЯ 16.
Похожие работы
... Орієнтація на результати Кожна організація прагне до виробництва якихось конкретних продуктів чи досягнення певних результатів. Домінуючою метою для багатьох є виконання своєї функції, тобто основою організаційної поведінки є орієнтація на результати. Поняття продуктивності, в найпростішому викладі, представляє собою відношення того, що отримано на виході, до того, що вкладено на вході (зазвичай ...
... та зборів Контроль за справлянням місцевих податків і зборів покладено на Управління ресурсних та неподаткових платежів, місцевих податків і зборів. Це Управління є одним із структурних підрозділів Державної податкової інспекції у Святошинському районі міста Києва. Він підпорядкований безпосередньо начальнику Державної податкової інспекції у Святошинському районі міста Києва. Управління у ...
... мотиваційних сил, але і створює свої, організаційно-ментальні форми, що якісно відрізняються від суми узагальнених індивідуальних проявів. Це породжує одну з найбільш складних проблем соціальної психології організацій – переходу або трансформації мотиваційних комплексів особистості в організаційні (колективні) форми як параметри організаційного клімату та формування особистіших «мотиваційних пол ...
... ліквідація галузевих відділів в апараті та децентралізація повноважень цих підрозділів, функції яких передано міністерствам. [11] 2.Органи, що формують економічну політику держави. Їх рівні, склад, структура та функції У демократичному, правовому суспільстві державна влада базується на засадах її поділу на законодавчу, виконавчу й судову. В Україні поділ повноважень між різними гілками влади ...
0 комментариев