Гигиенические требования к микроклимату
Допустимые условия микроклимата
Определение индекса тепловой нагрузки среды (ТНС–индекса)
Защита временем при работе в условиях нагревающего микроклимата
Термогигрометры
Индикация интервала записи в модуль памяти. Если модуль памяти не установлен, режим пропускается. Указатель напротив надписи «Интервал записи»
Устройство и работа метеометра МЭС–200А
Работа со щупом измерительным Щ–2
Измерение теплового облучения
Сертификация показателя "Эффективность системы подогрева помещений"
Сертификация показателя "Эффективность системы охлаждения помещений"
Навигация
Защита временем при работе в условиях нагревающего микроклимата
Сертификация систем обеспечения микроклимата
100339
знаков
22
таблицы
19
изображений
6.2 Защита временем при работе в условиях нагревающего микроклимата
Для обеспечения среднесменного термического напряжения работающих на допустимом уровне суммарная продолжительности их деятельности в условиях нагревающего микроклимата в течение рабочей смены не должна превышать 7, 5, 3 и 1 ч соответствующего класса вредности условий труда.
Рекомендуемое ограничение стажа работы в зависимости от класса вредности нагревающего микроклимата также представлено в табл. 6.3.
Таблица 6.3
Класс условий труда по термической нагрузке
| Класс условий труда | Допустимая продолжительность термической нагрузки за смену, ч | Рекомендуемый стаж работы, г |
| 2 | 8 | 20 |
| 3,1 | 7 | 17 |
| 3,2 | 5 | 13 |
| 3,3 | 3 | 10 |
| 3,4 | 1 | 7 |
Во избежание общего перегревания и локального повреждения (ожог) должна быть регламентирована продолжительность периодов непрерывного инфракрасного облучения человека и пауз между ними (табл. 6.4).
Рекомендуется принимать на работу в нагревающей среде лиц не моложе 25 лет и не старше 40, обладающих тепловой устойчивостью не ниже средней, определяемой в соответствии с методическими рекомендациями «Способы определения тепловой устойчивости рабочих» (№ 10–11/114, 1988 г. Минздрав СССР).
Таблица 6.4
Регламент работы при ифракрасном облучении*| Интенсивность инфракрасного облучения, Вт/м2 | Продолжительность периодов непрерывного облучения, мин. | Продолжительность паузы, мин | Соотношение продолжительности облучения и пауз |
| 350 | 20 | 8 | 2,5 |
| 700 | 15 | 10 | 1,5 |
| 1050 | 12 | 12 | 1,0 |
| 1400 | 9 | 13 | 0,7 |
| 1750 | 7 | 14 | 0,5 |
| 2100 | 5 | 15 | 0,33 |
| 2450 | 3,5 | 12 | 0,3 |
* С учетом применения спецодежды согласно ГОСТ ССБТ 12.4.176–89 «Одежда специальная для защиты от теплового излучения»; ГОСТ ССБТ12.4.045–87 «Костюмы мужские для защиты от повышенных температур» и использование средств коллективной защиты от инфракрасных излучений».
Доказано, что при работе в условиях нагревающего микроклимата класса 3.3 патологические состояния развиваются в среднем через 15,5 лет, а в условиях 3.4 – через 8 лет стажа работы.
Учитывая сложность реадаптации, дополнительный отпуск желателен, но не к основному, а вторым в году с использованием его для медицинской профилактики.
6.3 Классификация условий труда по показателям охлаждающего микроклимата
Охлаждающий микроклимат – сочетание параметров микроклимата, при котором имеет место изменение теплообмена организма, приводящее к образованию общего или локального дефицита тепла в организме (> 0,87 кДж/кг) в результате снижения температуры «ядра» и/или «оболочки» тела (температура «ядра» и «оболочки» тела – соответственно температура глубоких и поверхностных слоев тканей организма).
Класс условий труда при работе в производственных помещениях с охлаждающим микроклиматом (при отсутствии теплового облучения) определяется по табл. 6.5 применительно к работающим, одетым в комплект «обычной одежды» с теплоизоляцией 1 кло.
При работе в производственных помещениях с охлаждающим микроклиматом по согласованию с территориальными центрами Госсанэпиднадзора класс условий труда может быть снижен (не ниже класса 3.1) при условии соблюдения режима труда и отдыха и обеспечения работников одеждой с соответствующей теплоизоляцией.
Таблица 6.5
Класс условий труда по показателю температуры воздуха (°С, нижняя граница) при охлаждающем микроклимате| Категория работ* | Общие энерготраты, Вт/м2* | Оптимальный | Класс условий труда | ||||
| Допустимый | Вредный** | ||||||
| 1 ст. | 2 ст. | 3 ст. | 4 ст. | ||||
| 1 | 2 | 3.1 | 3.2 | 3.3 | 3.4 | ||
| Iа | 66 (58–77) | по СанПин* | по СанПин* | 18 | 16 | 14 | 12 |
| I6 | 88 (78–97) | по СанПин* | по СанПин* | 17 | 15 | 13 | 11 |
| IIа | 113 (98–129) | по СанПин* | по СанПин* | 14 | 12 | 10 | 8 |
| IIб | 145 (130–160) | по СанПин* | по СанПин* | 13 | 11 | 9 | 7 |
| III | 177 (161–193) | по СанПин* | по СанПин* | 12 | 10 | 8 | 6 |
* Характеристику категорий работ см. раздел 4
** Применительно к 3 классу условий труда приведена температура воздуха, °С.
Для работающих в производственных помещениях с охлаждающим микроклиматом и при наличии источников теплового облучения класс условий труда устанавливается по показателю «тепловое облучение» (табл. 6.5), если его интенсивность выше 1000 Вт/м2.
При тепловом облучении от 141 до 1000 Вт/м2оценка условий труда проводится (специалистами по гигиене труда) на основе определения конкретной термической нагрузки на организм.
Класс условий труда при работах на открытой территории в холодный период года и в не отапливаемых помещениях определяется по табл. 6.6, в которой представлены критерии для разных климатических зон.
Согласно ЦСР–611 «Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях железнодорожного транспорта» и ЦУВСС 6/2 «Методические рекомендации по аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях железнодорожного транспорта», измерение фактической температуры на открытой территории в холодный период года не проводится. Фактические величины принимаются согласно таблице «Климатические параметры», СНиП 23–01–99 «Строительная климатология», (табл. П1).
Таблица 6.6
Классы условий труда по показателю температуры воздуха для открытых территорий в холодный период года и неотапливаемых помещениях
| Климатическая зона | Теплоизоляция одежды, °С·Вт/м2 | Допустимый | Вредный | Опасный (экстрем.) | |||
| 1 ст. | 2 ст. | 3 ст. | 4 ст. | ||||
| 2 | 3.1 | 3.2 | 3.3 | 3.4 | 4 | ||
| Iа | 0,71 | –30,0 | –36,0 | –38,5 | –40,8 | –60 | < –60,0 |
| I6 | 0,82 | –38,0 | –46,2 | –48,9 | –54,4 | –70 | < –70,0 |
| II | 0,61 | –23,0 | –29,4 | –31,5 | –35,7 | –48 | < –48,0 |
| III | 0,51 | –15,9 | –21,3 | –23,0 | –26,0 | –37 | <–37,0 |
Приведенные температуры рассчитаны на человека, работающего в спецодежде с расчетной теплоизоляцией, с учетом работ средней тяжести и соответствующей регламентацией времени непрерывного пребывания в охлаждающей среде (не более 2–х часов непрерывно).
В табл. 6.6 указана температура относительно спокойного воздуха. Для расчета фактической температуры воздуха учитывается скорость ветра на рабочем месте. Температура воздуха увеличивается на 2,2°С на каждый 1 м/с увеличения скорости.
При температуре воздуха минус 40°С и ниже необходима защита органов дыхания.
Одновременно с применением специальной одежды необходимо соблюдение должной регламентации времени работы в неблагоприятной среде, а также общего режима труда, утвержденного соответствующим предприятием и согласованного с территориальными центрами Госсанэпиднадзора. Если в течение смены производственная деятельность работника осуществляется в различном микроклимате, следует раздельно их оценить, а затем рассчитать средневзвешенную во времени величину (см. пример).
Пример оценки условий труда по показателям микроклимата для работников, подвергающихся в течение смены воздействию как нагревающего, так и охлаждающего микроклимата.
В течение 80% смены работники подвергаются воздействию повышенных температур, а 20% смены заняты в помещениях с охлаждающим микроклиматом. По интенсивности энерготрат их работа относится к категории IIа (СанПиН 2.2.4.548–96).
1. Оценивают условия труда отдельно для нагревающего и охлаждающего микроклимата.
2. Определяют ТНС–индекс при работе в условиях повышенных температур. Он равен 26,2°С, что, в соответствии с табл. 8. характеризует условия труда как вредные второй степени (класс 3.2).
3. Температура воздуха в холодном помещении 8°С, что по табл. 9 соответствует четвертой степени вредности (класс З.4.).
4. Рассчитывают средневзвешенную величину степени вредности, умножая процент занятости в данных условиях на коэффициент:
Ø для 2 класса условий труда – 0;
Ø для 3.1 класса условий труда – 1;
Ø для 3.2 класса условий труда – 2;
Ø для 3.3 класса условий труда – 3;
Ø для 3.4 класса условий труда – 4;
Ø для 4 класса условий труда – 5.
В примере: (80·2+20·4)/100= 2,4, т.е. степень вредности между классами 3.2 и 3.3. Так как организм работника подвергается действию температурного перепада, то степень вредности округляют в большую сторону.
Таким образом, условия труда по показателям микроклимата относятся к классу 3.3.
Примечание. При увеличении скорости движения воздуха на 0,1 м/с свыше оптимальной (по СанПиН 2.2.4.548–96) температура воздуха должна быть увеличена на 0,2°С.
С целью защиты персонала от перегревания или переохлаждения суммарное время пребывания на рабочем месте за смену ограничивается. При этом среднесменную температуру воздуха рассчитывают по формуле:
где ti и τi – температура и продолжительность пребывания (мин) работника на i–том участке рабочего места, не выходить за пределы, установленные для соответствующей категории работ.
7. Измерительные приборы
Измерения показателей микроклимата проводят не менее 3 раз в смену (в начале, середине и в конце). При колебаниях показателей микроклимата, связанных с технологическими и другими причинами, проводятся дополнительные измерения при наибольших и наименьших величинах термических нагрузок на работающих. Если рабочим местом являются несколько участков производственного помещения, то измерения осуществляются на каждом из них с последующим определения среднесменного значения.
Измерение параметров микроклимата в цехах предприятий с большой плотностью рабочих мест при отсутствии источников локального тепловыделения, охлаждения или влаговыделения участки измерения параметров микроклимата должны распределяться равномерно по площади: до 100 м2 – 4 участка; 100 – 400 м2 – 8 участков; свыше 400 м2 – число участков определяется расстоянием между ними – не более 10 м.
Измерительные задачи решаются применением современных цифровых приборов, обеспечивающих требуемую точность и автоматизацию процесса получения информации, что делает работу испытателя комфортной, а результаты достоверными.
Похожие работы
... ГОСТ Р. Техническими регламентами II уровня являются: государственные и межгосударственные стандарты (далее — государственные стандарты), содержащие обязательные требования; правила по стандартизации, метрологии, сертификации; общероссийские классификаторы. Нормативные документы III уровня представлены стандартами, сфера применения которых ограничена, определенной отраслью народного хозяйства ...
... подвижный образ жизни - для деловой женщины. Основанием для разработки проекта послужило задание ГУППУ на тему: "Разработка проектно- конструкторской документации женского комплекта нарядно-повседневного назначения для средней возрастной группы" (с изготовлением изделия). Обоснование выбора темы послужило – разработка женского комплекта нарядно – повседневного назначения с использование ...
... -текущих планов мероприятий – до исполнения. -перспективных планов мероприятий – 5 лет. Выводы по разделу 1. В первом разделе были рассмотрены теоретические основы управления качеством, являющимися базовыми при разработке системы управления качеством. Был затронут международный опыт данной деятельности. При работе над первым разделом была рассмотрена и представлена в разделе, процедура получения ...
... для реализации системы бюджетирования Консультационной группы "Воронов и Максимов". Статья о проблемах выбора системы бюджетирования - в проекте "УПРАВЛЕНИЕ 3000". Бюджетный автомат Если вы решитесь на автоматизацию системы бюджетирования компании, перед вами сразу встанут вопросы: что выбрать, сколько платить, как внедрять. Примеряйте! О ЧЕМ РЕЧЬ В “Капитале” на стр. 44, 45 мы рассказали ...
0 комментариев