5.2 Расходы на оплату труда
Основными формами заработной платы являются сдельная и повременная. Сдельная оплата труда включает в себя несколько видов:
прямая, прогрессивная, премиальная, косвенная, аккордная.
Повременная оплата труда включает в себя несколько видов:
простая, премиальная.
При ремонте электрооборудования применяется повременно-премиальная система оплаты труда. Кроме заработка по повременному тарифу, предусматривается выплата рабочим премий за достижение определённых количественных показателей. Повременно-премиальная система оплаты труда повышает у рабочего заинтересованность в увеличении производительности своего труда.
При расчёте оплаты труда необходимо определить баланс рабочего времени, с помощью которого можно будет узнать какую выплату получат рабочие при работе в течение года с учётом нерабочих дней и с учётом неявки на работу.
Расчёт заработной платы для текущего ремонта занесён в таблице 5.6 и для технического обслуживания в таблице 5.7
Определяем заработную плату по тарифу по формуле:
, (5.5)
где | Тр | – | трудоёмкость, чел./час; |
Т | – | тариф, руб. |
Определяем сумму выплачиваемой премии по формуле:
, (5.6)
где | Зп.т | – | заработная плата по тарифу, руб.; |
Пр | – | премия, 50 %. |
Определяем сумму выплачиваемую за вредность по формуле:
(5.7)
где | Вр | – | надбавка за вредность, 4%; |
Зп.пр | – | заработная плата с учётом премии, руб. |
Определим сумму выплачиваемую районного коэффициента и северной надбавкой по формуле:
(5.8)
где | Зп.пр | – | заработная плата с учётом премии, руб.; |
С.Н. | – | северная надбавка 50%. | |
Р.К. | – | районный коэффициент 70% |
Заработная плата с учётом всех премий находится по формуле:
(5.9)
где | Зп.т | – | заработная плата по тарифу, руб.; |
Спр | – | сумма выплачиваемой премии, руб.; | |
Свр. | – | сумма выплачиваемая за вредность, руб.; | |
СС.Н.иР.К | – | сумма выплачиваемая районного коэффициента и северной надбавки, руб. |
Таблица 5.6 – Расходы на оплату труда для текущего ремонта
Эл.оборудование | Эл.монтер, разряд | Трудоёмкость чел/час | Тариф, руб | Зарплата по тарифу, руб | Премия 50% | Вредность 4% | РК – 70% СН – 50% | Итого, руб |
Токарный станок | 4 | 6 | 24.56 | 147.36 | 73.68 | 8.84 | 265.2 | 495.08 |
3 | 6 | 19.45 | 116.7 | 58.35 | 7 | 210 | 392.05 | |
Радиально-сверлильный станок | 4 | 2.7 | 24.56 | 66.31 | 33.15 | 3.97 | 119.35 | 222.78 |
3 | 2.7 | 19.45 | 52.51 | 26.25 | 3.15 | 94.27 | 176.18 |
Продолжение таблицы 5.6 | ||||||||
Наждачный станок | 4 | 1.3 | 24.56 | 31.92 | 15.96 | 1.91 | 57.45 | 107.24 |
3 | 1.3 | 19.45 | 25.28 | 12.64 | 1.51 | 30.46 | 69.89 | |
Заточный станок | 4 | 1.3 | 24.56 | 31.92 | 15.96 | 1.91 | 57.45 | 107.24 |
3 | 1.3 | 19.45 | 25.28 | 12.64 | 1.51 | 30.46 | 69.89 | |
Сверлильный станок | 4 | 2 | 24.56 | 50.92 | 25.46 | 3.05 | 91.65 | 171.08 |
3 | 2 | 19.45 | 40 | 20 | 2.4 | 72 | 134.4 | |
Вентилятор | 4 | 6.4 | 24.56 | 163 | 81.5 | 9.78 | 292.8 | 547.08 |
3 | 6.4 | 19.45 | 124.5 | 62.25 | 7.47 | 224.1 | 418.32 | |
Печь сопротивления | 4 | 2.5 | 24.56 | 61.4 | 30.7 | 3.68 | 110.52 | 206.3 |
3 | 2.5 | 19.45 | 48.62 | 24.31 | 2.91 | 87.6 | 163.44 | |
Освещение вспомогательное | 4 | 4 | 24.56 | 101.84 | 50.92 | 6.11 | 183.24 | 342.11 |
3 | 4 | 19.45 | 77.8 | 38.9 | 4.66 | 140 | 261.36 | |
Освещение рабочее | 4 | 12.5 | 24.56 | 307 | 153.5 | 18.42 | 552.6 | 1031.5 |
3 | 12.5 | 19.45 | 243 | 121.5 | 14.58 | 437.4 | 816.4 | |
Итого | 77.4 | 1715.3 | 857.6 | 102.8 | 3056.5 | 5533 |
Таблица 5.7 – Расходы на оплату труда для технического обслуживания
Эл.оборудование | Эл.монтер, разряд | Трудоёмкость чел/час | Тариф, руб | Зарплата по тарифу, руб | Премия 50% | Вредность 4% | РК – 70% СН – 50% | Итого, руб |
Токарный станок | 3 | 3.6 | 19.45 | 70.02 | 35.01 | 4.2 | 126.03 | 235.26 |
Радиально- сверлильный станок | 3 | 1.62 | 19.45 | 31.5 | 15.75 | 1.9 | 56.7 | 105.85 |
Наждачный станок | 3 | 0.78 | 19.45 | 15.17 | 7.58 | 1 | 27.3 | 51.05 |
Заточный станок | 3 | 0.78 | 19.45 | 15.17 | 7.58 | 1 | 27.3 | 51.05 |
Сверлильный станок | 3 | 1.2 | 19.45 | 23.34 | 11.67 | 1.4 | 42 | 78.4 |
Вентилятор | 4 | 1.92 | 24.56 | 47.15 | 23.57 | 2.84 | 85.2 | 158.8 |
3 | 1.92 | 19.45 | 37.3 | 18.67 | 2.23 | 67.08 | 125.28 | |
Печь сопротивления | 4 | 1.25 | 24.56 | 30.7 | 15.35 | 1.84 | 55.26 | 103.15 |
3 | 1.25 | 19.45 | 24.31 | 12.15 | 1.45 | 43.75 | 81.66 | |
Кран – балка | 4 | 7.2 | 24.56 | 176.8 | 88.4 | 10.6 | 318.24 | 594.04 |
3 | 7.2 | 19.45 | 140 | 70 | 8.4 | 252 | 470.4 | |
28.72 | 2054 |
Определим сумму заработной платы за текущий ремонт и техническое обслуживание по формуле:
, (5.10)
руб.
Составляем баланс рабочего времени.
Для определения эффективного фонда рабочего времени составляется баланс рабочего времени. Показатели баланса рабочего времени приведены в таблице 5.8
Таблица 5.8 – Баланс рабочего времени
Показатели | Количество дней |
Календарный фонд времени, дн. | 365 |
Число нерабочих дней в году, дн. | 102 |
Номинальный фонд рабочего времени, дн. | 263 |
Неявки на работу, дн. | 44 |
Эффективный фонд рабочего времени, дн. | 219 |
Продолжительность рабочего дня, час. | 8 |
Эффективный фонд рабочего времени, час. | 2104 |
Определяем эффективный фонд рабочего времени по формуле:
(5.11)
где | Фном.раб | – | номинальный фонд рабочего времени, сут.; |
Траб | – | продолжительность рабочего дня. ч. |
Определяем время невыхода на работу по формуле:
, (5.12)
где | Дне.вых | – | количество дней не выхода на работу, сут. |
Определяем дополнительную заработную плату по формуле:
(5.13)
где | ΣЗП | – | сумма по оплате труда рабочих, руб.; |
Тневых | – | время невыхода на работу, ч.; | |
Фэф. | – | эффективный фонд рабочего времени, ч. |
руб.
Определяем общую заработную плату по оплате труда рабочих по формуле:
(5.14)
где | Зп.доп. | – | дополнительная заработная плата, руб |
руб.
... руб 218466,96 37751,19 180715,77 4 Себестоимость ремонтных работ руб 479704,63 ВЫВОДЫ И ЗАКЛЮЧЕНИЕ Дипломный проект выполнен на тему «Электроснабжение и электрооборудование ремонтного цеха №166 ОАО МК Витязь с разработкой схемы управления и защиты электро двигателя мостового крана». Подвод электрической энергии до цеха осуществляется от ГПП по воздушным линиям ...
0 комментариев