2.4 Трудовые ресурсы и производительность труда на предприятии
Трудовые ресурсы – активное, трудоспособное население. Согласно КЗоТу к трудовым ресурсам относят:
- Население Украины в трудоспособном возрасте за исключением неработающих инвалидов войны и труда I и II группы и неработающих лиц в трудоспособном возрасте, которые получают пенсии по возрасту;
Производительность труда – количество продукции, работ и услуг, произведенные за единицу рабочего времени или в расчете на одного человека.
Таблица 12
Эффективность использования трудовых ресурсов
Показатели | Варианты | Отклонение, % | |
Базовый | Заданный | ||
1 | 2 | 3 | 4 |
1. Среднегодовая численность работников, чел. | 250 | 113,8 | -54,5 |
2. Отработано за год, тыс. чел.-час. | 300 | 117,6 | -60,8 |
3. Отработано на 1 работника, чел.-час. | 1200 | 1033,4 | -13,9 |
4. Годовой фонд труда на 1 работника по нормативам, чел.-час. | 1960 | 1960 | 0 |
5. Стоимость валовой продукции в сопоставимых ценах, тыс. грн. | 10447 | 4308,7 | -58,8 |
6. Коэффициент использования трудовых ресурсов (3/4) | 0,6 | 0,5 | -13,9 |
7. Произведено валовой продукции одним работником, тыс. грн. | 41,8 | 37,9 | -9,4 |
8. Произведено валовой продукции в расчете на 1 чел.-час. Затрат труда, грн. | 34,8 | 36,6 | 5,2 |
Из таблицы 12 видно, что среднегодовая численность работников в отчетном году по сравнению с базисным уменьшилась на 54,5%, что в свою очередь привело к уменьшению отработанных за год чел.-часов на 60,8% и затрат труда в расчете на 1 работника на 13,9%. Неизменным остался годовой фонд труда на одного работника по нормативам. Снизился коэффициент использования трудовых ресурсов на 13,9%,а так же стоимость валовой продукции в сопоставимых ценах на 58,8%, произведено валовой продукции одним работником на 9,4%. Производство валовой продукции в расчете на 1 чел.-час. затрат труда увеличилось на 5,2%.
Для повышения производительности труда следует использовать трудовые резервы:
Материально-технические - связанные с НТП, которые повышают эффективность техники, совершенствуют технологию, повышают качество материалов;
Организационные – повышают уровень концентрации, специализации и кооперации, рациональное размещение предприятий, совершенствование управлений;
Экономико-математические – заинтересованность и внедрение хозрасчета, совершенствование ценообразования;
Социальные – повышение условий деятельности человека в производстве.
... характер, обеспечивающих процесс простого воспроизводства на предприятии. Себестоимость является экономической формой возмещения потребляемых факторов производства. 4. Состав и структура затрат, включаемых в себестоимость продукции Затраты, образующие себестоимость, по экономическому содержанию группируются по следующим элементам: материальные затраты, затраты на оплату труда, отчисления ...
... на 4% и стала равна 11,1%, т. е. на 100руб. стоимости имущества организации приходится 11,1 руб. прибыли. 3 Затраты на производство и себестоимость продукции животноводства и их структура 3.1. Состав и структура затрат и себестоимость продукции животноводства сельскохозяйственной организации Статья затрат на оплату труда с отчислениями на социальные нужды - здесь отражаются все виды ...
... в тару должен производится под азотной подушкой. Относительная молекулярная масса – 32,04. Выпускается по ГОСТУ 2222-95. 2.2. Работа различных функциональных служб предприятия по планированию себестоимости продукции Роль отделов планирования и экономического анализа. На предприятии сложилась сложная, но довольно четкая и разумная система управления. В планировании себестоимости участвуют ...
... не было объективной необходимости. Становление рыночных отношений требует совершенствования методологии анализа с учетом особенностей переходного к рыночной экономике периода и международного опыта. Управление затратами на производство и реализацию продукции осуществляется с целью изыскания резервов снижения себестоимости продукции и следовательно максимизации прибыли предприятия. В традиционном ...
0 комментариев