У разі ліквідації Товариства акціонери мають право отримати частину вартості майна Товариства, пропорційну вартості належних їм акцій Товариства

3.  У разі ліквідації Товариства акціонери мають право отримати частину вартості майна Товариства, пропорційну вартості належних їм акцій Товариства.

4.  Акціонери Товариства зобов’язані:

- додержуватися вимог установчих документів Товариства, виконувати рішення Загальних зборів Товариства;

- не розголошувати комерційну таємницю та конфіденційну інформацію про діяльність Товариства.

Статутний фонд Товариства:

¾  становить 557248 гривень;

¾  поділяється на 2228992 простих іменних акцій номінальною вартістю 25 копійок кожна.

Товариство має право змінювати розмір статутного фонду. Рішення про зміну розмірів статутного фонду набирає чинності з моменту внесення цих змін до державного реєстру.

Станом на 01.01.2010р. власниками акцій є фізичні особи в кількості 584 чол. в т.ч. працівники підприємства – 150 чол., яким належать 81,65% частки в статутному капіталі підприємства, і 3 юридичні особи, яким належить 18,35% статутного капіталу, державна частка в статутному капіталі відсутня (табл.1).

Таблиця 1. Характеристика акціонерів підприємства за статутним капіталом

З даної таблиці видно, щонайбільшу частку статутного капіталу серед юридичних осіб має ВАТ „Укрзооветпромпостач” – 58640,00 грн., тобто 10,52%, а найменша частка знаходиться у ТОВ „Верес” 15547,00 грн., тобто 2,79%. Фізичним особам належить найбільша частка статутного капіталу – 454993,00 грн., тобто 81,65%.

Що стосується характеристики органів управління ВАТ „Біоветфарм”, то управління Товариством здійснюють:

-   Загальні збори акціонерів;

-   Правління Товариства;

-   Спостережна рада;

-   Ревізійна комісія.

Форма власності ВАТ „Біоветфарм” колективна.

На сьогоднішній день на підприємстві знаходиться 138 чоловік. З них керівників, службовців та спеціалістів – 49 чоловік.

Спеціалістів по забезпеченню ведення технологічного процесу – 20 чоловік.

Кадровий склад – сталий, текучість кадрів дуже низька.

До штабу бухгалтерії входить головний бухгалтер, бухгалтер та економіст.

Також на Товаристві є керівники – керівник Товариства, замісник керівника, начальники цехів та інші керівні посади на підприємстві.

Щодо працівників, то на підприємстві є мікробіологи, хіміки, лаборанти, інженери, механіки, енергетики, охоронці, водії та інші.

Така кількість працівників на підприємстві свідчить про те, що виробництво являється наукомістким.

Основним видом діяльності ВАТ „Біоветфарм” є хіміко-фармацевтична промисловість. Дане підприємство займається виготовленням:

-   ветеринарних препаратів – антибіотиків, які використовуються з лікувально-профілактичною метою (біовіт, уровіт);

-   антипаразитних препаратів для тварин на основі авермектинів (увертин, нововерм ін’єкційний – 1%);

-   засобів захисту рослин на основі аверметинів (акт офіт);

-   препаратів культури тканин рослин женьшеню, родіоли рожевої, міцелію гриба „Глива”.

Підприємство має ліцензії на окремі види діяльності:

-   на право виробництва ветеринарних медикаментів і препаратів, оптова та роздрібна торгівля ветеринарними медикаментами і препаратами: с. АА №557872 від 31.03.2003 р., строк дії до 31.03.2006 р.;

-   на будівельну діяльність: с. АА №426203 від 18.01.2003 р., строк дії до 08.01.2006 р.

Основним видом продукції є „Біовіт”. Це препарат немедичного призначення, який використовується в тваринництві. Його використовують в лікувально-профілактичних цілях при лікуванні телят, поросят, пернатих звірів, молодняку птиці в якості кормових добавок.

„Увертин”, „Нововерм” та „Актофін” – це препарати, які виготовляються на базі напівпродуктів пвермектинів.

„Женьшень” – препарат, який використовується в лікарській, харчовій та парфумерній промисловості.

П’ятий рік на підприємстві випускається міцелій гриба „глива” – напівфабрикат, який являється посівним матеріалом, для вирощування грибного тіла.

Таблиця 2. Характеристика об’єктів господарської діяльності підприємства

В даній таблиці відображена характеристика об’єктів господарювання ВАТ „Біоветфарм”. Дане підприємство спеціалізується на виробництві біопрепаратів для ветеринарії, кормових антибіотиків, мікробіологічних засобів захисту рослин. Найбільшу частку обсягу господарювання займає виробництво „Біовіту”, що в 2009 році становила 3243099 грн . Найменшу частку займає виробництво „Увертину”- 210617 грн. Також з даних таблиці видно, що обсяг господарювання в 2009 році зріс порівняно з 2008 роком на 986381,00 грн., або на 27,13 % , що означає збільшення попиту на продукцію підприємства.

Основними видами сировини для виробництва продукції ВАТ „Біоветфарм” є продукція с/г промисловості: кукурудзяна мука, рибний жир, пшенична мука і т.д.

Сировину і матеріали підприємство отримує від надійних постачальників із різних міст України.

Таблиця 3. Характеристика постачальників ресурсів для здійснення господарської діяльності підприємства

З даної таблиці видно, що постачальники ресурсів для ВАТ „Біоветфарм” є досить великими і відомими організаціями. Вони завчасно постачають всі необхідні матеріали і сировину на підприємство, що дає змогу даному Товариству постійно знаходитися у русі.

З таблиці 4 ми можемо побачити постійних покупців ВАТ „Біоветфарм”. Загалом покупцями продукції, яка виготовляється на підприємстві є сільськогосподарські підприємства, ветеринарні аптеки, птахофабрики, фермерські господарства і т.д.

Таблиця 4. Характеристика покупців підприємства

Також постійними зарубіжними покупцями ВАТ Біоветфарм” є такі країни як Білорусія, Росія, Литва та Молдова. Саме на ці країни припадає 70% виробленого біовіту на підприємстві. Це зумовлено тим, що в даний час на Україні відбувається занепад с/г, досить багато вітчизняних покупців відмовляються від придбання продукції підприємства і тому ВАТ мусить шукати споживачів продукції за кордоном.

Отже, ВАТ „Біоветфарм” є своєрідним і специфічним підприємством. Аналогічної йому продукції на ринку України обмаль. Це являється великим плюсом для підприємства. Проте за сучасних ринкових умов товариству нелегко знайти свого споживача. Це пояснюється значним економічним спадом в країні та занепадом тваринництва. Але і за цих складних умов підприємству вдається не збанкрутувати. Можна стверджувати, що підприємство знаходиться на стадії свого переобладнання, деякого перепрофілювання. Адже найкраще пристосування до нових умов – це запорука успіху сучасної фірми.

Похожие работы

Планування чисельності працюючих і фонду оплати праці

Скачать

86530

10

7

... та інших позабюджетних доходів. Обсяги витрат на оплату праці працівників установ і організації, що фінансуються з бюджету, затверджуються одночасно з бюджетом. Розділ ІІІ. Планування чисельності працюючих і фонду оплати праці на КП „Радіостанція „Голос Києва”.   1.        Аналіз фінансово-господарської діяльності за 2003 - 2005 роки та фінансово-економічне обґрунтування діяльності підпри ...

Співвідношення форм та методів здійснення оплати праці для підприємств різного спрямування

Скачать

50292

5

1

... більше сприяє дотриманню цих вимог. Почасова оплата праці керівників, спеціалістів і службовців здійснюється, як правило, за місячними посадовими окладами (ставками). Кожна з названих форм заробітної плати охоплює кілька систем оплати праці для різних організаційно-технологічних умов виробництва. Можливі та реально застосовувані системи оплати праці робітників виробничих підприємств (підрозділів ...

Продуктивність праці персоналу підприємства

Скачать

67694

10

1

... , якщо вони планують досягти успіху в ринковій конкуренції. Реалізація цього завдання залежить від грамотної та скоординованої роботи економістів і менеджерів на всіх етапах програми. Розділ 2. Продуктивність праці персоналу підприємства ТОВ “Гермес” 2.1.     Економіко-організаційна характеристика ТОВ «Гермес” Товариство з обмеженою відповідальністю виробничо-комерційна фірма “Гермес” (далі ...

Обгрунтування економічної ефективності раціональної організації праці на підприємстві

Скачать

36761

0

1

... і організації праці на будь-якому підприємстві. Без цього виробництво неможливе. • організація і обслуговування робочих місць, що сприяють раціональному використанню робочого часу; Важливим елементом організації праці на підприємстві є вдосконалення планування, організації і обслуговування робочих місць з метою створення на кожному з них необхідних умов для високопродуктивної праці. Організація ...