Генеральный подрядчик организовывает и отвечает за строительство в целом, за качество выполняемых работ, за соблюдение срока работ;

3.  Генеральный подрядчик организовывает и отвечает за строительство в целом, за качество выполняемых работ, за соблюдение срока работ;

4.  Субподрядчик отвечает за узкий спектр работ – только за работы, которые ему поручены организацией генподрядчик.

Основной целью строительных организаций является удовлетворение потребностей населения в строительной продукции и получение прибыли, так как за счёт прибыли предприятие может развиваться и получение прибыли является важнейшим условием конкурентоспособности предприятия.

Прибыль – это разница между суммарной выручкой, или суммарными поступлениями, которые получает предприятие от продажи своей продукции, и суммарными экономическими издержками, которые несёт предприятие для того, чтобы произвести и реализовать эту продукцию. Общие экономические издержки оценивают все использованные в процессе производства ресурсы в соответствии с принципом альтернативных издержек. Выручка напрямую зависит от цен и объёма выпускаемой продукции, а объём продукции зависит, прежде всего, от количества трудовых ресурсов и от производительности труда одного работника.

В первом разделе курсовой работы будут рассмотрены такие показатели работы строительного предприятия как численность работников, ввод в действие жилья, производительность труда 1 работника, среднемесячная заработная плата и объем СМР в ценах текущего года.

Численность работников – число работников предприятия ( среднесписочная численность работников), определяется за период более одних суток путём деления суммарной списочной численности работников за календарный день отчётного периода на число календарных дней отчётного периода.

Ввод в действие жилья (объём работ) – количественный показатель, который характеризует объём работ выполненный строительной организацией по основной деятельности (производство строительных конструкций, строительство жилых объектов).

Объем СМР в ценах текущего года – это количественный показатель, который характеризует объем строительно-монтажных работ, выполненных строительной организацией.

Заработная плата - вознаграждение, которое предприятие (фирма) обязано выплатить рабочим и служащим за их труд соразмерно его количеству и качеству по установленным в договоре (контракте) и законе нормам.

Производительность труда - показатель эффективности использования трудовых ресурсов, трудового фактора Измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное время (час, день, месяц, год).

Себестоимость продукции – текущие издержки производства и обращения, реализации продукции, исчисленные в денежном выражении. Включают материальные затраты, амортизацию основных средств, заработную плату основного и вспомогательного персонала, дополнительные (накладные) расходы, непосредственно связанные, обусловленные производством и реализацией данного вида и объёма продукции. Чем меньше себестоимость продукции, тем выше прибыль предприятия, а, следовательно, повышается рентабельность предприятия.

В системе экономических показателей себестоимости принадлежит одно из важнейших мест, т.к. она:

-  отображает результаты производственно-хозяйственной деятельности;

-  является одним из основных элементов, которые определяют прибыль и уровень рентабельности;

-  отображает характер использования материальных ресурсов, рабочей силы, уровень хозяйственного руководства строительной организации, уровень культуры труда;

-  является основой составляющей стоимости;

-  является важным показателем при определении экономической эффективности инвестиций в новую технику, технологию, организацию производства и других следствий.

В первой части первого раздела будет проанализирована динамика показателей ввода в действие жилья и среднемесячной заработной платы за 5 лет, сделаны выводы и изображены графически полученные результаты анализа. Во второй части первого раздела будет проведён индексный анализ производительности труда.

1.2 Расчет показателей динамики ввода в действие жилья и среднемесячной заработной платы

Таблица 1.1 Исходные данные

Абсолютные показатели динамики характеризуют скорость изменения уровней динамического ряда и представляют собой разность между сравниваемым уровнем и уровнем более раннего периода, принятым за базу сравнения. Если база сравнения – предыдущий уровень, то показатель является цепным, если за базу сравнения взят начальный уровень, то показатель является базисным.

Абсолютный базисный прирост:  (1.1)

Абсолютный цепной прирост:  (1.2)

Абсолютное изменение имеет ту же единицу измерения, что и уровни ряда с добавлением единицы времени, за которую произошло изменение.

Относительные показатели динамики необходимы для сравнения развития разных объектов, особенно если их абсолютные характеристики различны. Относительные показатели дают возможность определить во сколько раз или на сколько процентов произошло изменение между данным уровнем динамического ряда и предшествующим уровнем (цепным, базисным).

Базисный темп роста:

 (1.3)

Цепной темп роста:

 (1.4)

Базисный темп прироста

 или  (1.5 а, б)

Цепной темп прироста:

 или  (1.6 а, б)

Сравнение абсолютного прироста и темпа прироста за одни и те же периоды времени показывают, что замедление темпов прироста не всегда сопровождается уменьшением абсолютных приростов. Поэтому, чтобы правильно оценить значение полученного темпа прироста, его рассматривают в сопоставлении с показателем абсолютного прироста. Абсолютное значение одного процента прироста является результатом сопоставления этих величин.

 (1.7)

Таблица 1.2. Показатели динамики ввода в действие жилья за 2006-2010 гг., м²

 = y₀₂ - y₀₁ = 5841,5 – 5958,2 = -116,71

 = y₀₃ - y₀₁= 3090,6 - 5958,2 = -2867,59

Dy^б₀₄ = y₀₄- y₀₁ = 6640,7 - 5958,2 = 682,51

Dy^б₀₅ = y₀₅ – y₀₁ = 5189,2 - 5958,2= -769

=  = -116,71

 = y₀₃ - y₀₂ = 3090,6 - 5841,5 = -2750,88

= 98,04

Тр^б₀₃= (3090,6/5958,2)*100% = 51,87%

Тр^ц₀₃= (3090,6/5841,5)*100% = 52,91%

Тпр^б₀₂= Тпр^ц₀₂ = 98,04117-100 = -1, 96%

Тпр^б₀₃ =51,87 – 100 = -48,13%

Тпр^ц₀₃ =52,90758 – 100 = -47,09% и т. д.

А₀₂ = 5958,2  0,01 = 59,5816 и т. д.

Таблица 1.3. Показатели динамики среднемесячной заработной платы за 2006 - 2010 гг, грн.

Рассмотрим соотношения между цепными и базисными показателями по данным таблиц 1.2., 1.3.:

1)  Сумма цепных абсолютных приростов равна последнему базисному абсолютному приросту, т. е. приросту за весь промежуток времени.

 (1.8)

Для показателей динамики ввода в действие жилья:

-116,71 – 2750,88 + 3550,1 – 1451, 51 = -769

Для среднемесячной заработной платы:

20,84 – 4,17 – 71,89 +50,01 = -5,21

2)  Произведение цепных коэффициентов роста равно базисному коэффициенту роста за весь период.

 (1.9)

Для показателей динамики ввода в действие жилья:

0,9804*0,5290*2,1486*0,7814 = 0,8707

Для показателей динамики среднемесячной заработной платы:

1,0724*0,9865*0,7637*1,2153 = 0,9819

Определим средние показатели динамики: средний абсолютный прирост, средний темп роста, средний темп прироста и средний уровень ряда.

Эти показатели необходимы при обобщении характеристик тенденции за определённый период и незаменимы при сравнении развития за неодинаковые по длительности отрезки времени, при выборе аналитического выравнивания тренда.

Средний абсолютный прирост:

 (1.10)

Средний темп роста:

 (1.11)

Средний темп прироста:

 (1.12)

Таблица 1.4.Средние показатели динамики

Вывод: за анализируемый период 2006- 2010гг. ввод в действие жилья в среднем снизился на 192,25м² или на 0,04%. Среднемесячная заработная плата снизилась на 1,27 грн. или на 0,06%.

Похожие работы

Эколого-экономическая оценка деятельности предприятия (на примере МУП "Теплотехнология")

Скачать

116226

16

1

... на балансе предприятия, так как в отчетном периоде возросло число служебных командировок (отсюда перерасход по статье командировочных расходов). 4. Эколого-экономические предложения по деятельности предприятия МУП «Теплотехнология» 4.1 Разработка программы по энергосбережению Основа реформирования ЖКХ заключается в комплексе мер, направленных на снижение издержек при производстве услуг ...

Оценка деятельности предприятия в строительной сфере на примере ООО "Кусторикс"

Скачать

37842

10

2

... ). 2.         Бородкин К. В. «Комплексные методы финансовой диагностики». – Воронеж: Воронежский Государственный Университет. – 2002. – 183 с. 3.         Грищенко О. В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 200. 112 с. 4.         Ковалёв А. И., Привалов В. П. «Анализ финансового состояния предприятия». – Издание 2-е, ...

Инвестиционная деятельность предприятия (на примере ООО "ЛесКО")

Скачать

140731

42

14

... том, что рассматриваемое в данном проекте предприятие ООО «ЛесКо» имеет реальную возможность занять определенную нишу на данном рынке, при имеющейся достаточной для производства сырьевой базе. 3. анализ инвестиционной деятельности предприятия ООО «ЛесКо» 3.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «ЛесКо» Общество с ограниченной ответственностью «ЛесКо» создано в 2001 ...

Прибыль и рентабельность как основные показатели производствено-хозяйственной и коммерческой деятельности предприятия

Скачать

85583

9

3

... , рентабельность падает, что является аргументом в пользу сбалансированного штата сотрудников. [18] Выводы В результате проведённого исследования по теме: «Прибыль и рентабельность как основные показатели производственно-хозяйственной и коммерческой деятельности предприятия» можно сделать ряд выводов: На протяжении последних двух лет (2003-2004 гг.) рентабельность произведенной продукции в ...