Навигация
Особенности и проблемы положения пенсионеров на рынке труда г. Москвы
89804
знака
4
таблицы
1
изображение
ВВЕДЕНИЕ
Рынок труда в системе экономики свободного предпринимательства играет совершенно особую роль, что обусловлено спецификой товара, представленного на данном рынке. Рабочая сила, носителем которой является человек и которая служит опорой и стержнем формирования личности, выступает на рынке труда в качестве товара. Особенности индивидуальной рабочей силы должны учитываться государством и работодателем при построении отношений занятости в рамках рынка труда любого уровня.
Происходящая в настоящее время в России трансформация социально-трудовых отношений связана с формированием рынка труда в экономической системе страны. Механизм формирования и функционирования рынка труда в различных странах имеет как ряд общих черт, так и множество отличий, обусловленных спецификой развития. Формирование рынка труда в России имеет определенные преимущества и недостатки по сравнению с эволюционным ходом развития рынка труда, характерного для большинства развитых стран. На параметры российского рынка труда существенное влияние оказывает то, что он формируется в условиях выхода из глубокого социально-экономического кризиса, охватившего все стороны жизни общества в 1990-е годы. В целом формирование рынка труда протекает под влиянием различных факторов: одни являются предпосылками успешного решения проблем занятости в стране, другие, наоборот, будут провоцировать обострение этих проблем.
Проблемы рынка труда и безработицы в России являются наиболее актуальными на сегодняшний день.
«По сравнению с концом мая 2008 года общая численность безработных в России сократилась на 4,4%, а официально зарегистрированных – возросла на 19,9%. Численность экономически активного населения в России по состоянию на конец мая 2009 года оценивалась Росстатом в 73,6 млн. человек, что составляет около 51% от общей численности населения страны».
В этих условиях изучение рынка труда становится необходимым. Также необходимо изучение места пенсионеров на российском рынке труда.
Ситуация, складывающаяся на российском пенсионном рынке труда в последние годы, является достаточно напряженной и характеризуется тенденциями к ухудшению. Обычно происходит так, что в периоды, когда недостает рабочих рук или пенсионеры нуждаются в материальной помощи, они продолжают работать даже в пенсионном возрасте. В то же время в эпоху внедрения новых технологий имеет место тенденция к увольнению их с работы, в связи, с чем растут масштабы безработицы среди пенсионеров, увеличивается ее продолжительность. Между тем возможности людей пенсионного возраста и без того ограничены в силу их более низкой конкурентоспособности по сравнению с другими категориями населения. Например, если говорить о возможностях обучения, то экспериментально доказано, что людям пенсионного возраста обучаться труднее, чем остальным категориям, во всяком случае им нужно большее количество повторений. Различие в возможностях обучения пенсионеров и молодых людей может происходить и оттого, что исследователи чаще всего сравнивают результаты, показываемые 20-летними, с результатами, достигнутыми людьми, прожившими 65 лет. В таких условиях становится очевидным, что молодые достигают в решении задач и обучении лучших результатов, чем люди пенсионного возраста.
Факторы, различающие модель потребления людей пенсионного возраста, связаны также и с другими обстоятельствами, такими, как происхождение, характер работы в период профессиональной деятельности, образовательный уровень и вид образования. Большое влияние оказывает также место проживания (город или деревня) и состояние инфраструктуры, служащей удовлетворению потребностей и учитывающей, в частности, потребности пенсионеров.
Прекращение профессиональной работы и выход на пенсию влекут за собой две главные перемены в жизни человека. С одной стороны, уровень его доходов снижается, с другой - в его распоряжении оказывается время, которое он прежде посвящал профессиональной деятельности. Обе эти перемены имеют огромное значение для формирования модели потребления в этот период жизни.
Снижение уровня доходов после выхода на пенсию является всеобщей закономерностью. Пенсионеры всегда имеют меньшие доходы, чем те, кто пришёл на их рабочее место, на ту же должность. Эта разница в доходах в наших условиях тем значительнее, чем выше были доходы человека до выхода на пенсию. Эта закономерность не касается пенсионеров с крупными пенсиями, но является в целом одним из основных элементов, определяющих модель потребления пожилых людей. Кроме того, хотя уровень доходов у пенсионеров формально остаётся тем же самым, но со временем он фактически снижается из-за роста цен на товары и услуги, ростом, не всегда компенсируемым увеличением пенсий. Чем больше времени проходит с момента выхода на пенсию, тем больше углубляется разница между размером пенсии и доходами людей, занятых на тех же должностях, в связи с постоянным ростом зарплаты, который не всегда сопровождается увеличением пенсий. Иначе говоря, пенсионеры часто не имеют отношения к подъёму жизненного уровня общества и их доходы стабилизируются в лучшем случае на уровне периода выхода на пенсию, поэтому они тем ниже, чем раньше состоялся уход на пенсию. Это так называемая проблема «старого кошелька», с которой каждый пенсионер со временем сталкивается.
Это и является основной проблемой трудоустройства пенсионеров на рынке труда.
Объект – рынок труда г. Москвы.
Предмет – место пенсионеров на рынке труда г. Москвы.
Цель – выявить особенности и проблемы положения пенсионеров на рынке труда г. Москвы и предложить способы разрешения проблем.
Задачи:
1) Рассмотреть особенности рынка труда.
2) Выявить специфику, структуру и функции рынка труда на современном этапе.
3) На основе социологического анализа изучить особенности положения пенсионеров на рынке труда г. Москвы.
4) Найти способы помощи в трудоустройстве пенсионеров в Москве.
Степень научной разработанности
Проблему рынка труда рассматривали и изучали многие ученые, но условия занятости пенсионеров на рынке труда рассмотрены не достаточно. Существенный вклад в изучение данной проблемы внесли Маркс, Энгельс, Пери, Холл и Кейнс. «К. Маркс, Ф. Энгельс рынок рассматривали в качестве рынка рабочей силы, а безработицу - в качестве «промышленной резервной армии» или как «избыточное рабочее население». При этом была выявлена только одна причина безработицы - избыточное рабочее население как необходимый продукт накопления капитала. В западных экономических теориях труд (занятость) рассматривается лишь как один из производственных ресурсов, которые распределяются через рынок. Сторонники данной концепции Дж. Перри, Р. Холл полагают, что рынок труда, как и все прочие рынки, действует на базе условного равновесия, т.е. основным рыночным регулятором служит цена, в данном случае заработная плата. И наконец, Дж. М. Кейнс рассматривал рынок труда как явление постоянного экономического равновесия. Кейнсианская модель исходит из того, что цена рабочей силы (заработная плата) институционально фиксирована и не подвергается изменениям, особенно в сторону уменьшения».
Среди русских ученых проблемы рынка труда рассматривали такие ученые как А. Котляр в статье «О понятии рынка труда», Маслова, Кашепов, Горжон Л.А., Клопоа Э.В. и др., но все они писали о рынке труда поверхностно, не углубляясь в саму проблему.
Моя дипломная работа посвящена актуальной проблеме современности и состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы.
Во вступлении я рассматриваю объект, предмет, цель и задачи моей дипломной работы.
В первой главе раскрыты основные понятия данной проблемы и ее особенности.
Во второй главе рассматриваются методологические аспекты понятия: место пенсионеров на рынке труда, способы помощи пенсионерам при сложившейся ситуации.
В заключении предложена концепция для исследования проблемы безработицы и трудоустройства пенсионеров в г. Москва в дальнейшем.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ РЫНКА ТРУДА
Похожие работы
... составило 110 человек. ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Российский государственный социальный университет Факультет социологии АНКЕТА Уважаемые сограждане! Просим Вас принять участие в социологическом опросе на тему: положение пенсионеров на рынке труда г. Москвы. Ваши ответы помогут выявить проблемы, с которыми сталкивается пенсионер на рынке труда. Прежде чем ответить на вопрос, внимательно прочтите ...
... города" сократится в 2010 -2013 годах на 180-200 тысяч человек "в силу возрастной структуры горожан"[29]. 2.4. Основные мероприятия по совершенствованию регулирования рынка труда В результате проведенного анализа рынка труда и методов его регулирования в Москве были выявлены определенные недостатки в регулировании В настоящее время рынок труда в Москве характеризуется противоречиями между ...
... тем, чтобы, с одной стороны, не допустить массовой безработицы, а с другой, - не препятствовать высвобождению излишней рабочей силы в связи со структурной перестройкой экономики. Государственное регулирование рынка труда целесообразно рассматривать как многоуровневый процесс. В обобщённом виде иерархию процесса можно представить в виде трёх уровней: макроуровня, регионального уровня и микроуровня ...
... А Турция как стояла на пороге клуба развитых стран в течение двух десятилетий, так и не может сделать решающий шаг — в частности из-за положения на рынке труда. Эмпирическая модель влияния рынка труда на социальную напряженность в обществе Данная проблема в настоящий момент не освещена в достаточной степени. Можно отметить лишь несколько авторов, занимавшихся разработкой этой темы. Среди них ...
0 комментариев