По выделенному имуществу

1. По выделенному имуществу.

2. Ппо текущим операциям.

По 1-ому субсчету отражается состояние расчетов с филиалами и т.д. по переданным им в пользование основным и оборотным средствам; при выделении осн. средств делается запись:

Д 79/1 К 01, 10 и т.д.

А в БУ подразделения:

Д 01, 10 и т.д. К 79/1

Состояние всех прочих расчетов отражается по второму субсчету. В подразделении ведется также, как на самом предприятии - но противоположенными записями.

При составлении балансаа по предприяятию в целом все расчеты предприятия со своими структ. подразделениями взаимносальдируются и в балансе предприятиия не отражаются.

Аналит. учет введется по каждому предприятию в отдельности.

Проверка достоверности учета расчетов, как правило, осущ. не реже 1 рраза в год, а иногда - ежеквартально.

При составлении год отчета обязательно проводится инвентаризация, обеспеч. тщат. проверку суммы задолженностей, по которым истекли сроки исковой давности.

Инвентаризация происходит путем обмена выписками лицевых счетов. При их получении предприятия обязаны подтвердить задолженность или опровергнуть. В случае разногласия оставл. в учете данные др. предприятия. Заинтересованная сторона передает разногласия в распоряжение суда (арбитража). По задолж., неоплаченной дебиторами, предприятия предъявляют иски.

Дебиторская задолженость, срок по которй истек, др. долги, нереальные ко взысканию, списываютсся предприятием при условии создд. резерва - за счет него, лиибо на рез-тты хоз. деятельности.

Если истек срок по кред. задолженности, то она списываеся в прибыль.

Списание деб. задолженности вследствие неплат. должника не явл. аннулированием, приним. по счету 007 и отраж. в течение 5 лет с момента списания.

У ч е т т р у д а и е г о о п л а т ы

            Основы организации и задачи учета труда и его оплаты.

            Оперативный учет личного состава и использование рабочего времени.

            Формы и системы оплаты труда.

            Состав фондов оплаты труда и выплат соц. характера.

            Порядок посчета з/платы и выплат каждому работнику предприятия.

            Аналит. учет оплаты труда.

            Синт. учет оплаты труда.

            Контроль за использованием фонда оплаты труда.

 Инстукция о составе фонда з/платы и выплат соц. характера (Июль 1995).

Исчисление среднего заработка.

Инструкция по налогу с физ. лиц.

1) Учет труда и з/оплаты - центральный вопрос во всей системе учета предприятия. Любой процесс хоз. деятельнсти связан с затратами не только средств (предметов) труда, но и с затратами живого труда. Повышение производительности труда обусловлено ростом эффективности производства -> рентабельности и т.д.

Затраты живого труда - важнейший элемент общих затрат, затраты измеряются в отработанном времени.

Это вызывает необходимость исчислять зарплату каждому рабочему и относить ее в состав издержек пр-ва/обращения.

I.          Задачи учета труда

Создание экономически обоснованной и достоверной информации о труд. затратах в установленные сроки для осуществления расчетов с персоналом, для определения объема затрат и своеврем. и правильность их отношения: опред. суммы начисл.з/платы и отчислений на соц. нужды.

Организация учета труда и его оплаты регламентируется законодательными и нормативными актами РФ.

Основные:

·    Положение о БУ и отчетности;

·    Положение о составе затрат ... N 552 и т.д.(1133, 1135);

·    Закон о коллективных договорах и соглашениях (март 1992);

·    Кодекс законов о труде;

·    Инструкция о подоходном налоге с физ. лиц;

·    Инструкция исчисления среднего заработка;

·    Инструкция о составе Фонда з/платы.

и т.д.

В действующей системе организации труда предусматриваются

большие права, предоставляемые предприятию в выборе форм оплаты труда, режиме оплаты и т.д. Предусмотрена защита работников в качестве нижнего уровня оплаты труда, минимальной продолжительности трудового отпуска, льгот, максимальной продолжительности раб. дня, исходя из 40-час. рабочей недели, по отдельным категориям - 30-36 часов (сокращенная рабочая неделя).

Отправным моментов в этом учете является учет личного состава по сферам применения труда и выполняемым функциям.

При план. и учете трудовых ресурсов применяется единая классификация работников предприятия.

В зависимости от участия в производственном процессе весь персонал делится на:

·    производ. персонал;

·    непроизвод. персонал.

Производ. персонал - работники, непосредственно занятые в осноыном и вспомогательном производствах, обслуживании или управлении ими.

Непроизвод. персонал - работники, занятые в непроизвод. сфере.

Такое деление персонала необходимо для правильного определения показателя производительности труда и калькулирования себестоимости продукции. Показатель средней выработки, исходя из числа производ. персонала и исходя из этого, в себестоимость продукции были включ. их затраты труда.

Для установления численности и фонда оплаты труданадо знать о составе по вып. функциям. Весь персонал подразделяется на категории:

·    рабочие;

·    руководители;

·    специалисты (в т.ч.- гл.бух-ры);

·    служащие (секретари).

По всем категориям устанавливается классификация по профессиям. Кроме того, существует классификация по уровню квалификации (разряду).

В зависимости от квалификации работникам устанавливаются соотв. тарифные ставки на основе которых устанавливаются нормы з/платы за единицу времени/продукции.

Списочный состав - все постоянные, временные и др. работники, сост/ в списке данного предприятия.

Явочный состав - те, которые пришли на работу.

Структура и штаты работающих разрабатываются самим

предпритием.

Поступление/смещение/выбытие состава учит. в отделе кадров на основе перв. док-тов, имеющ. единые формы (приказы, записки о предоставлении отпуска и т.д.).

Для отметок о стаже работы каждый должен иметь трудовую книжку. Поступа на работу, пред-тие оформляет в отделе кадров труд. книжку, если работник впервые поступил на работу; если у него уже есть, то она сдается в отдел кадров. При увольнении работника она выдается на руки.

На всех работников издается приказ, заводятся личные карточки, а на руковод. работников и специалистов - еще и личный листок по учету кадров. Эти док-ты - основной источник информации о составе работников.

Факт. приступление к работе счит. составление труд. договора, где должны отражаться:

·    должность;

·    должностные обязанности;

·    продолжит. испытательного срока (не более 3-х мес.);

·    порядок и размер оплаты труда;

·    дополнительные по срав. с законодательством льготы;

·    юридический адрес организации;

·    домашний адрес и паспортные данные работника;

·    подписи сторон и печать предприятия.

Принятым на работу присваивается табельный номер, который указ. во всех перв. док-тах по учету труда и з/платы вместе с фамилией.

Для наблюдением за выходом на работу, контролем за факт. отраб. временем организуется учет раб. времени; этот учет каждого работающего оказывает прямое воздействие на объект. учета выработки и з/платы, дает возможность исчислять % норм. выработки. Это учет обеспеч. регистрацией отраб. времени в табелях. Несмотря на общие цели и задачи такого учета и отсутствие осб. специфики, организация табельного учета может иметь ??? различия:

Может вестись децентрализованно, централизованно (таб. доски находятся в КПП, с помощью контр. часов) организация наблюдает за использованием раб. времени на раб. месте. Табели, в которых фикс. явка, неявка, опоздания, неотработанное время и т.д., открыв. на месяц для отд. подразделений. Там указ. таб. номер, Ф.И.О.работника, должность(профессия); подсчет отработанных часов проводится 2 раза в месяц. За месяц определяется общее кол-во человеко-дней неявок с указанием неявок. Причины неявок обозначаются с помощью условных буквенных обозначений. Неявки, опоздания по уважительным причинам оформляются сооотв. документами: листки о временной нетрудоспособности, справки о вызове в суд, выполнения гос. обязанностей и т.д.

Эти док-ты сдаются табельщикам, которые после отметки в табели сдают их в бух-рию.

В табели отмечают часы сверхурочной работы. По истечении месяца заполненные табели передаются в бухгалтерию.

Сгруппмрованные на основании табелей, показатели характеризуют трудовые ресурсы предприятия; они используются для составления отчета по труду, баланса раб. времени и др. формам статистической отчетности.

Важнейшие показатели, отражающие затраты труда, - нормы труда, характеризующие выработку прод. - это нормы для выпонения в поред. время опред. объема работы. Нормой выработки измер. установленный объем работы, подлежащий выполнению в единицу времени. Норма времени - величина затрат раб. времени, установленного для выполнения единицы работы. Разновидность норм выработки - нормы обслуживания, нормы задания.

В условиях коллективной оплаты труда прим.

Учет выполнения норм труда на отд. стадиях пр-ва служит

основой для определения объема вып. работ, определения причитающейся оплаты труда.

Учет выработки призван обеспечить получение данных о движении деталей и полуфабрикатов, готовойц продукции и забракованных изделий.

Важное значение имеет прав. выбор системы учета выработки и перв. док-тов для этого.

Система учета выработки зависит от орг-ции пр-ва, норм труда, технологического процесса, системы оплаты труда, организации технического контроля приемки вып. работ/продукции.

Пример системы (варианты) учета выработки будут рассмотрены в управл. учете, здесь остановимся на общей характеристике.

В зависимости от характера и типа пр-ва на пром. предприятиях применяют след. системы:

·    в массовых пр-вах труд рабочих организ. в бригадах, вып. опред. цикл работ; приемка продукции ведется на конечной операции;

·    в серийных производствах выработка регистрируется в именном рабпорте-наряде. Очень часто может быть зарегистрирована в системе маршрутных карт (маршрутная система).

В хозяйственных субъектах др. отраслей могут применяться свои системы учета как использования раб. времени, так и учета выработки, что обусловл. необход. получ. данных для начисления з/платы и премий работникам.

·    За время простоя не по вине работника оплата труда на-числяется не ниже 2/3 тарифной ставки (установленного окла-да). Оплата целодневн. и внутрисм. простоев произволится на основании листков о простое. При оплате простоев в период освоения новых видов производства простои не по вине рабоче-го оплачиваются из рассчета полной тарифной ставки.

·    За забракованную продукцию не по вине рабочего оплачи-вается труд по пониженным расценкам, но з/п не может быть ниже 2/3 тарифной ставки оклада.

·    Брак вследствии скрытого деффекта или обнаруженный при приемке готовой продукции оплачивается наравне с годной.

·    Полный брак по вине работника оплате не подлежит, да еще производится вычет ущерба, но не более 1/3 среднемесяч-ного заработка работника.

·    Рассчет по оплате брака фиксируется в актах о браке, который создается контролером или мастером.

·    При переводе работника на постоянную нижеоплачиваемую работу, его средняя заработная плата сохраняется в течение 2 недель.

·    В результате перемещения уменьшается заработок и произ-водится доплата до прежней средней з/п в течение 2 месяцев.

·    При выполнении работ разной квалификации труд повре-мен/служащих оплачивается по самой высокооплачиваемой работе.

·    При совмещении профессий работник наряду со своей ос-новной з/п получает дополнительную оплату за совмещение про-фессий.

·    Размер доплаты за совмещение профессий устанавливается администрацией.

Доплаты за неотработанное время:

выполнение гос. обязанностей:

работникам гарантируется сохранение их должности и их

·    среднего заработка; такие гарантии сохраняются за работника-ми при послании работника на учебу, в командировку, в др. местность и т.д.

·    Все работники имеют право на ежегодный отпуск с сохра-нением места работы и з/п. Ежегодный отпуск предоставляется не менее 24 рабочих дней (6 дней рабочая неделя). Отдельным категориям работников, связанных с вредными условиями и т.д., предоставляются дополнительные отпуска, опред. путем деления онкт. сумм на три и на соотв. коэфф. в зависимости от того, рассчитывается ли отпуск в рабочих или календ. днях. В рабочих днях к = 25,25, если рассчет идет по кален-дарным дням, к = 29,6; сл. дн. заработок умножается на коли-чество дней отпуска.

·    Работникам предоставляется оплата по временной нетру-доспособности, которая выплачивается на основании листков о нетрудоспособности (больничных листков) за все пропущенные рабочие дни. Размер определянтся характером, причиной нетру-доспособности, продолжительностью непрерывного стажа и его ср. заработка. Однако эта сумма не должна быть меньше 90:

II.         МРОТ.

·    Если работник непрерывно работал до 5 лет: 60% от полу-ченной суммы; до 8 лет: 80%; свыше 8 лет - 100%.

·    Трудовое законодательство предусматривает выплату вы-ходного пособия в связи с призывом в армию, а также увольне-нием работника по сокращению штатов: пособие рассчитывается в размере 2 недельного заработка: у повременщиков в зависи-мости от ср. дн. заработка; у сдельщиков из ср. з/п в расс-чете за три предыдущие месяца.

·    Ср. заработок рассчитывается из 3-х календ. месяцев, предшествующих событию. В отдельных случаях, особенно в се-зонных отраслях, позвол. производ. рассчет, исходя из 12 ме-сяцев. Неполные месяцы в рассч. периоле другими месяцами не заменяются.

·    С 1 января 1997 года порядок среднего заработка опреде-ляется постановлением. При исчислении среднего заработка учитываются выплаты в соответствии с положением о составе ФОТ и выплат соц. характера:

з/п

доплаты и выплаты стимулир.

компенсационного характера

оплата непроработанного времени (ФОТ кроме пунктов 7,8; 7,15; 7,17)

В рассчет приним. вознагражд.

по итогам за год

за выслугу лет

·    Годовые премии и вознаграждения должны учитываться в размере 1/12 на каждый месяц.

·    В тех случаях, когда время, приходящее на отчетный пе-риод, отработано не полностью, эти выплаты приходятся на от-четный период в соответственной пропорции.

·    Квартальные премии включ. в размере 1/3 от суммы премии в каждом из 3 месяцев; если время отработано не полностью, премии учитыв. пропорционально.

·    Единовременные премии включаются по времен. акт. на-числ., но не более 1-ой мес. премии.

·    Если в одном месяце было выплачено 2 или 3 премии, а в остальных месяцах отчетного периода нет, то все премии учи-тываются.

·    Учитывается оплата стоимости питания, материальная по-мощь в рассчетном периоде, не связ. с сем. обстоятельствами.

·    При исчислении ср. заработка при неполн. отраб. расч. периоде неотраб. дни исключаются из рассчетного периода ( а также и суммы выплат за эти дни).

·    Во всех случаях из рассчетного периода искл. нерабочие и праздничные дни, а также дни прогула.

Если на предприятии принято решение и оформл. приказом

·    работать по сокращ. графику, то дни, когда по этой причине

3 -

·    предприятие не работало из ср. заработ. исключаются.

·    Ср. заработок на день выплаты причисляется работнику, отработавшему полностью норму рабочего времени, а отпуск предоставляется после 11 месяцев, то ср. заработок не может быть меньше МРОТ.

·    Работникам, не проработавшим определенного времени и получ. в этот период сумм; либо можно рассчитать ср. зарабо-ток за три пред. месяца с учитыванием премии пропорционально.

·    Рассчет з/п производится на основании счетов БУ, учета раб. времени, табели и др. документы, подтвержд. право ра-ботника на получение гарант. з/п.

·    На предприятиях сост. групп им. рассчетные ведомости на выплату з/п. Для обобщения данных о начислении з/п и подлеж. выплате многие предприятия исп. рассчетные или расч.-платеж-ные ведомости, они могут сост. в разрезе каждого таб. номера по месту и категориям работающих с подразд. вида выплат.

A.         1-ый раздел: все виды начисл. з/п.

·    2-ой раздел: все виды удержаний из з/п в соотв. с действующим законодательством:

аванс за 1-ую пол. месяца;

подоходный налог;

удерж. по исполнительным документам;

удерж. за брак продукции;

удерж. невыплач. подотч. сумм.

·    Все удержания из з/п можно разделить на: обязательные и по инициативе администрации.

Обязательные:

подох. налог

в пенс. фонд

по исполнит. документам судов

По инициативе администрации:

удерж. ранее выплач. авансов

погаш. задолженности по подотч. сумме

удерж. за порчу мат. ценностей

удерж. за брак

удерж. за товары, купленные в кредит

удерж. членских проф. взносов

·    Подоходный налог взим. с доходов работников, имеющих этот доход свыше устан. минимума з/п: подох. налог удерж. в порядке, устан. фед. законом.

О подох. налоге с физических лиц - декабрь 1991 г.

Последнее изменение - в декабре 1997 г.

·    С 1 января 1998 г. в соответствии с федеральным законом и дог. подоходный налог взимается с обл. совок. дохода, по-луч. в календ. году в след. размерах при год. доходе.

до 20 тыс. рублей - 12%

20-40 тыс. рублей-2400 + 15% от суммы превыш. 20 тысяч

40-60 тыс. рублей-5400 + 20% от суммы превыш. 40 тысяч

4 -

60-80 тыс. рублей-9400 + 25% от суммы превыш. 60 тысяч

80-100 тыс. - 14400 + 30% от суммы превыш. 80 тысяч

от 100001 - 20400 + 35% от суммы превыш.100 тысяч

·    В совок. доход, облаг. подох. налогом, включ. все виды доходов, как в ден. так и в натур. форме. Они учитыв. по рын. оценкам на дату начисл. дохода.

В совокуп. доход не включ:

гос. пособия по страховому обеспечению, кроме пособий по врем. нетрудоспособности

все виды пенсий, кроме выплат за счет средств предп-риятия

·    В совокуп. доход не включ. суммы по возмещ. ущерба по труд. договору, выходные пособия и т.д.

·    Определенным группам граждан законом предусматриваются льготы и права по снижению налогооблаг. дохода:

герои РФ и СССР

участники ВОВ и инвалиды, инвалиды других войн

·    Этим категориям налог снижается на 5-ти кратный размер МРОТ ежемесячно.

·    Льготы имеют родственники погибших военных: снижение налога в 3-х кратном размере МРОТ.

·    Имеют право на снижение совок. облаг. налога граждане, имеющие детей в возрасте до 18 лет, студенты - до 24 лет: в размере 1 кр. МРОТ на каждого ребенка; граждане, у которых совок. доход в налогооблаг. периоде не превышает 5 тысяч рублей: если облаг. доход не превышает 5 тыс. рублей, то ежемесячно налогооблаг. сумма снижается в размере 2-х крат-ного МРОТ: если доход от 5001 до 20 тыс., то уменьш. дох. в 2-х кратн. МРОТ до месяца, в кот. достиг. 5 тыс. рублей; на сумму МРОТ, начиная с месяца, в котором доход превыш. 5 ты-сяч рублей.

·    Если доход превыш. 20 тыс. рублей, то корректировка не производится.

Совок. доход уменьш. на сумму пенс. взносов (1%).

·    Подох. налог исчисл. и удерж. с граждан предприятия на-рас. итогом по ист. каждого месяца с суммы совок. дохода с истеч. календ. года.

·    По оконч. года произв. перераспред. подох. налога за вычетом подлеж. исключ. из совок. дохода.

·    При уходе работника в отпуск исчисл. налога произв. с суммы дохода в полных рублях, с доходов, полученных не по месту осн. работы налог удерж. по соотв. ставкам с зачетом ранее удерж. суммы налога. Доход, полученный не по осн. мес-ту работы, корректировке не подлежит.

5 -

·    Не реже раза в квартал предприятия представляют в на-лог. охрану сведения о выплаченных суммах ДОХОДА И УДЕРЖ. суммам налога.

·    На лиц, работающих по совместит. договорам гражд. прав. хар-ра, такие сведения могут предост. в течение года.

·    Граждане, получ. доход от других источников, должны по-дать деклар. о совокуп. годовом доходе.

Другие виды удержаний:

по исп. документам - в пользу 3-х лиц: выплата али-ментов на содержание детей (до достижения совершеннолетия) в %% от начисления з/п на 1-го ребенка - 25%, на двух - 1/3, на трех - 50%, не менее суммы, установленной законодательст-вом.

·    Взыскание алиментов произв. со всех видов дохода и доп. вознагражд. как осн. так и совмещ. работе ( с дивид. пособий по соц. страхованию) после удержания налогов.

·    Алименты не взыскиваются с суммы мат. помощи, компенсац. выплат, единоврем. выплат и т.д.

·    Суммы удерж. алиментов пред. обяз. в течение 3 дней пе-речислить получателю. Почтовые расходы относ. за счет получ. суммы.

По инициативе предприятия:

·    з/п работникам в соотв. с КЗОТ выд., как правило, 2 ра-за в месяц, в сроки, устан. коллективным договором.

На предприятиях модет быть авансов. и безованс. порядок.

Аванс. порядок - работнику выдается аванс, а оконч.

·    расч. произв. при выдаче з/п.

·    Аванс с твердым окладом - 40% оклада, либо 50% за мину-сом налогов.

·    Работникам по сд. оплате - исходя из ср. зараб. платы предыдущего месяца.

·    При безаванс. порядке вместо аванса начисл. з/п за 1-ую половину месяца и в оконч. рассчет за 2-ую половину.

·    При аванс. порядке сумма выд. аванса при оконч. рассче-те удерживается.

·    23 раздел ведомости: Суммы причит. к выдаче на руки ра-2ботнику. Разница между начисл. суммой и суммой удержания.

·    Если рассчетная ведомость, то отд. сост. платежная ве-домость.

·    Расч. плат. ведомости вып7 функции регистра анал. учета з/п и рассчетов с работниками предприятия. Основания - перв. документы по учету выработки, табели учета раб. времени, до-кументы всех других доплат.

·    Для сост. расч.-плат. ведомости за прошлый месяц, исп. решения суд. органов, получ. обязат. за товары, приобретен-ные в кредит и т.д.

6 -

·    Рассчет начисл. з/п и сумм удерж. из нее занос. также в рассчетные листы, которые выд. на руки работнику.

·    Копиями этих листов являются лицевые счета на предприя-тии. Данные лицевых счетов исп. для рассчета з/п работнику.

Д 20 - на сумму осн. з/п произв. рабочих

Д 23 - на з/п рабочих вспомогат. производств

Д 20, 23 - на сумму з/п рабочим за вып. гос. обязанностей оплаты льготн. часов подростков, перерывов корм. матерей, за управление бригадами, за работу в ночное и сверхурочное время.

Д 25/1 - на сумму з/п рабочим, занятым обслуживанием оборудования.

Д 25/2 - на сумму з/п цеховому персоналу.

Д 26 - на сумму работникам заводоуправления.

Д 25, 26 - на сумму доплат за время простоев.

Д 28 - на сумму оплаты за исправление брака не по вине рабочего.

Во всех случаях - К 70.

При начислении з/п за время нетрудоспособности Д 69/1, К 70.

При начислении з/п за время отпуска, если не провод. резервную сумму для отпусков - также как и начисл. з/п. Если принят порядок резервирования, то при создании резерва

Д 20, 25 и т.д. К 89

При начислении з/п за время отпуска Д 89 К 70.

Суммы з/п, отражающиеся на счетах 25, 26, 28 в конечном итоге попадут на счет 20, 23 (в себестоимость продукции).

Вся сумма начисления з/п будет включена в себестоимость продукции з/п, начислена работникам непроизводственной сферы:

Д 29 К 70.

Начисленная з/п по операциям, связанная с приобретением материальных ценностей, оборудованием, работами с капиталовложениями, отгрузкой продукции и т.д:

При установке оборудования Д 07

Кап. вложения Д 08

Отгрузка продукции Д 43

При приобретен. мат. ценностей Iвар. Д 15

IIвар. Д 10

Начисление суммы премий материальной помощи, пособий, оплата труда за счет средств целевого финансирования, получения дохода по акциям и т.д.

Д 88/5 - премии, мат. помощь К 70

Если мат. помощь не входит в ФЗП

Д 88/5 К 50

Получение дохода по акциям:

Д 88 К 70

Если прибыли не хватает, то используют резервный капитал

Д 88 К 70

Др. выплаты.

З/п может выдаваться в натуральной форме.

При выдаче з/п в натуральной форме, на счетах Б 4 дел. следы проводки:

Д 20, 25, 26 и т.д. К 70

При выдаче

Д 70 К 46, 48 (по ценам реализации, включая НДС и акцизы)

Д 46, 48 К 40, 10 и т.д. - по баланс. стоимости ценностей.

Удержания из з/п отраж. след. записями

- подох. налог

Д 70 К 68

1% в Пенсионный фонд

Д 70 К 69

Д 70 К 76 на суммы, удерживающиеся по исполнительным документам.

Д 70 К 73 - при удержании в погашении материального ущерба

Д 70 К 28 - на суммы удержания за брак

Д 70 К 71 - при удержании невозвращ. аванса

Выдачу сумм з/п , после всех удержаний:

Д 70 К 50

З/п из кассы выд. в течение 3-х дней с момента получения денег с рассч. счета.

Неполучение в срок з/п депонируется:

Д 70 К 76 /депонентские суммы

Остатки невыданной з/п сдаются в банк для зачисл. на рассчетный счет

Д 51 К 50

Последнюю выплату деп. з/п осущ. по расходно-кассовому ордеру:

Д 76 К 50

Кредитовое сальдо по сч. 70, отражает задолженность пред. по причитающейся им, но не выплаченной з/п работникам.

Контроль за исп. ФОТ и оплатой труда осущ. самим предприятием. Для этого исп. данные перв. учета выработки и оплаты труда. Экономисты и бухгалтеры пров. правильность документов, соответств.вып. работ и расценок/ окладов и ставят в известность руководство.

На предприятиях малого бизнеса и приватизированных предприятиях контроль могут осуществлять сами владельцы / учредители при рассчете составления различных ведомостей.

Не могут быть направл. на потребл. и з/п, арендная плата, выручка от прод. основных средств, аморт. отчисления.

Предприятия, у которых не предусмотрено создание фонда накопления и потребления, могут использовать прибыль текущего года за вычетом произведения расходов на произв. и соц. развитие предприятия кроме выплат. вход. в фонд потребл.

Показат. по оплате труда содерж. в формах гос. стат. наблюд. по труду. Форма I - Т и форме I- МП “Отчет о деятельности предприятия со ср. спис. численностью до 200 человек”.

Учет производственных запасов

1. Общие принципы организации учета производственных запасов.

2. Классификация ПЗ и их оценка.

3. Учет поступления ПЗ.

4. Учет расхода ПЗ.

5. Сортовой (аналит.) учет ПЗ.

6.Особенности учета ПЗ.

7. Инвентаризация и переоценка ПЗ.

1. Все средства производства участвующие в процессе производства подразделений на средства и предметы труда. Такое деление вытекает из разл. их роли в производственном процессе.

Средства труда неоднократно участвующие в процессе производства постепенно перенос. свои стоимости, возобновл. натур. формы происходит только после полного износа.

Предметы труда - объект возд. человека для получения продуктов труда. В отличие от орудий труда они целиком потребляются в произв. процессе и полностью перенос. свою стоимость. После каждого цикла производства их приходится заменять.

В целях обеспечения непрерывности опред. часть ПТ должна находиться в запасе. ПТ, наход. на складе, но не в лет. пр-ва и образуют ПЗ, которые условно называют “материалы”.

В хоз. практике и БХ и ПЗ относятся к обор. средствам. В состав ПЗ включают часть орудий труда, которые из-за своей специфики относятся к обор. средствам. При создании ПЗ предприятие опред. объем и структуру материалов.

Но нельзя считать, что чем больше объем запасов, тем выше гарантия непрерывности производства. Это может привести к нерациональному использованию запасов, т.к. ПЗ пока наход. на складе не участв. в процессе производства = снижение эффективности. Кроме того, на запасы уходит часть средств, которая не может быть использована на др. цели.

Кл. задача - оптимиз. размеров ПЗ, исходя из особенностей заготовления, пр-ва и рац. использования в производстве.

Установка оптимального уровня ПЗ имеет важное значение для контроля за сохранением материальных ценностей, направленных на экономическую заинтересованность предприятия в экономии материальных ресурсов.

Сохранность и рациональное использование обусловлено тем, что материальные ресурсы - часть НБ страны. Добыча обходится дорого, а запасы пол. ископ. невосполнимы.

Экономическая стратегия должна исходить из реализации курса на рес. сбережения. Особое внимание надо уделить сниж. материальных затрат и мат. емкости продукции путем прин. новых решений, внедрения новых технологий, норм переработки и т.д.

Серьезные требования предъявляются к учету ПЗ. Данные учета должны содержать всю необходимую информацию для осуществления контроля за полен. движением и рациональным использованием производственных запасов. Отсутствие четкого учета приводит к срывам контроля за налич. и расход ПЗ должны наход. в сфере влияния руковод. предприятия. Надо, чтобы учет был оперативным и точным, а объем информации дост. для принятия упр. решений.

Эти основополож. требования конкретн. в инд. задачах:

- получение дост. данных об остатках ПЗ, по их объему и структуре, необход. для управления и обеспечения бесперебойной работы;

- контроль за сохранением ПЗ как в местах хранения так и в местах потребления;

- выявление и отражение факт. себестоимости приобретения материальных ценностей;

- контроль за использованием ПЗ в процессе производства и эксплуатация в соотв. с установленными нормами;

- своевременное и правильное начисление факт. себестоимости израсход. мат. ресурсов и их отнес. на себестоимость прод.

Формирование учет. политики по учету основ. на законе. О БУ и Положения 1/94.

К осн. способам ведения учета ПЗ относятся:

- методы групп и оценки мат. ценн.

- система документ. и дохоборота по оформл. опер. движения ПЗ;

- использование счетов БУ и системы уч. регистров для ведения синт. и аналитического учета ПЗ;

- порядок проведения инвентаризации и отраж. ее результатов в регистрах БУ;

- порядок обраб. учета информации.

К осн. способам ведения учета ПЗ относятся:

- методы групп и оценки мат. ценностей;

- система документ. и доходооборота по офрмлению оперативного движения ПЗ;

- использование счетов БУ и системы уч. регистров для ведения синт. и анал. учета ПЗ;

- порядок проведения инвентаризации и отраж. ее результатов в регистрах БУ;

- порядок обраб. уч. информации.

Важное значение имеет организация системы снабжения предприятия материальными ценностями, наличие хорошего складского хозяйства, оснащение учебных подразделений и мест хранения материалов соврем. выч. техникой, средствами регистрации и передачи информации.

Для правильного учета ПЗ на предприятии надо установить список личной ответственности за приемку/выдачу материальных ценностей, оформление операций и хранение материалов. С такими лицами должны заключаться письменные договоры о материальной ответственности.

Должны быть определены лица, которым можно подписывать документы на выдачу материалов и т.д.

МЦ очень разные.

В процессе производства и образ. вновь изгот. продукта отд. виды ПЗ имеют различное значение. Для правильной организации БУ ПЗ важное значение имеет их эк. обоснованнная классификация и увязка ее с системой счетов БУ.

Исходя из назначения и роли ПЗ в образ. прод. труда.

- сырье и осн. материалы

- вспомогат. материалы

- покупн. полуфабрикаты

- отходы

- топливо

- тара и тарные материалы

- зап. части

- МБП

Сырье и основные материалы образуют вещ. основу созд. продукта: они полностью потребляются, изменяя свою первоначальную форму, продукты пром. и с/х (сырье). Основные материалы являются прод. обраб. промышл. черн. и цветн. металлы, ткани и т.д.

Вспомогательные материалы в отличие от основных не образ. вещ. основы продукта: они могут присоединиться к основным материалам для придания ему опред. качества, они могут потребл. орудия труда для поддерджания их в раб. состоянии; могут использоваться для обеспечения нормального хода процесса производства: для ремонта и т.д.

Подразделение материалов на основные и вспосогательные носит условный характер, не определенный физико-химическими свойствами. Одни и те же материалы в разных производствах могут быть основными или вспомогательными материалами.

В ряде отраслей промышленности в силу спец. свойств вообще трудно опред. осн. и вспомогат. материалы. Ни один из прим. материалов не выступ. в качестве основы продукта.

Покупн. полуфабр. материалы, которые подверг. опред. обраб. по закон. технолог. переделе, но не являются готовой продукцией. Эти полуфабр. и компл. изделия могут считаться осн. материалами.

Отходы пр-ва - остатки сырья и материалов образ. в результате раскроя материалов и их обработки. Одни отходы полн. утрач. свои потреб. свойства: другие могут вновь пройти обработку.

В отд. группы выдел. топливо, зап. части, которые по своей роли являются вспомогательными материалами, но учитыв., что они имеют значит. удельный вес, они выд. в отд. группу.

Топливо в производстве подразд. на энергетическое и технологическое, а также для хозяйственных нужд.

Тара предназначена для хранения упаковки транспорт. сохран. качества материалов с тот. продукцией - инвентарная тара - предметы, обслуж. производства в качестве тары длительного (многократного) пользования.

Тара в зависимости от стоимости и срока службы может учит. в составе осн. средств, либо в составе МБП.

Неинвентарная тара учит. вместе с тарными мат-ми с предназн. для упаковки реализ. готовой продукции.

Условиями пост. товаров предусматрив. опред. виды тары, подлежащие обязательному возврату, либо сдачи ее тарособират. организациям или тарорем. предприятиям. Возвратная тара - тара многократного пользования. С целью возвраьа за нек. виды тары с покуп. взимается залог., который возвращ. после сдачи тары (залог. тара).

Зап. части исп. для ремонта основных средств имеют, как правило, строго целевой характер, нужны для поддерж. оборудования в рабочем состоянии.

МБП по своей природе относится к средствам труда, но и частое пополнение и их приобретение за счет обор. средств обуслов. их учет в составе ПЗ.

Привед. эк. групп-ка ПЗ полож. в основу выд. счетов и субсчетов. Для форм. показат. о нал. и движении в настоящее время использ. два счета: материалы (10) и МБП (12).

ПЗ на счете 10 по соотв. классификац. группам отраж. на отд. субъектах.

Субсчета

1. Сырье и материалы

2. Покупные полуфабрикаты

3. Топливо

4. Тара и тарные материалы

5. Запасные части

6. Прочие материалы

К ст.10 выд. субсчет для учета материалов, перед. в переработку на сторону.

7. Материалы, перед. в перераб. на сторону.

Предприятия застройщики для учета строит. материалов, для монтажа выд. еще субсчет.

8. Строит. материалы

Перечень субсчетов для предприятий носит рекомендательный характер и может уточняться.

На исп. счетах и субсчетах МЦ учит. по каждому наименованию. Для правильного планирования потребности ПЗ рац. организаций анал. учета и контрол. за использованием ПЗ предприятие исп. более детальную группировку по техн. признакам. Все материалы подразделяются на группы (по свойствам), а внутри групп на сорта, шарики, типы и т.д.

Каждому сорту, наименованию и т.д. приписывается номенклатурный номер, который заносят в номенклатурный справочник, представляющий собой сист. перечень потр. материалов. В этом справ. содержится полностью техническая характеристика каждого поименно в соответствии с действ. стандартами.

Если в ном. справочнике указана уч. цена за ед. каждого вида материалов, то его называют номенклатурой - ценником.

Аналит. учет ПЗ орг-ется в соответствии с построением номенклатуры-ценника, а зарепл. номенклаьурный номер. обязат. поставл. вовсех прих. и расх. документов по учету мат. ценностей.

В условиях использования ЭВМ в БУ ном-ценнике, предназн. для маш. таксировки, контр. правильности перен. ном. номеров при подг. к печати. Исп. в учете ВТ позвол. ввести в ном. ценник доп. такие показатели как норма запаса, ест. убыли, синт. счет и т.д.

Вся информация содержащаяся в ном-ценниках, является условно пост. и может храниться в памяти ВТ.

Для организации учета ПЗ важна оценка.

От выбора метода оценки ПЗ в знач. мере зависит точность опред. мат. затрат на производства, а также величина балланса и налогооблаг. прибыли. все запасы в синт. учете и бух. баллансе отраж. по факт. себестоимости их приобет/заготовл. и включ. след. элементы: стоимость посчетам поставщиков (без налога по НДС), также включ. оплата % за пользование кредитов. предост. поставщиком наценки, комисс. вознагражд., уплач. снабженческим или внешнеэкономическим организациям, стоимость услуг тов. бирж, тамож. пощлины, расходы на трансп., хранение и доставку мат. ценностей, осущ. сторон. организациями.

Др. расходы, связанные с приемкой/склад. также должны включ. в себестоимость запас, но сложно распред. доходов по отдельным видам, обуслов. учет этих затрат в составе общехоз. расходов.

Исчисл. факт. себестоимости приобрет. каждого вида ресурсов осущ. в конце отч. периода, т.к. не все слаг. этой себестоимости могут быть известны в момент пост. предприятия. Одни и тоесть же материалы в течение отчет. месяца могут приобрет. по разным ценам.

Расход мат-лов происходит ежедневно, поэтому опред. их себестоимость в момент их отпуска невозможно.

Тех. учет МЦ действ. законодат., разреш. вести по уч. ценам. В качестве уч. цен могут быть ср. ном. цены или план. себест. приобрет/заготовл.

Ср. лок. цены рассчит. по слож. уровням цен на начало и конец отч. месяца по конкр. наимен. ПЗ.

План себест. опред. по слож. уровню покупных цен и расходов по загот. и доставки их на предприятие.

Оценка МЦ в тех. учете по уч. ценам предполаг. обособл. учит. разницу (отклон.) между факт. себест. приобрет. различн. видов МЦ и стоимостью по уч. ценам.

Присоединение таких отклонений к уч. ценам даст факт. себестоимости.

Порядок учета отклонений зависит от применяемой методики учета движения этих ценностей. Если предприятие прим. способ учета, основанный на сосред. факт. себестоимости от уч. цен выдел. в учете на отд. субсчета к этим синт. счетам.

При исп. способа учета ПЗ на синт. счетах по уч. ценам, то разница между стоимостью по этим ценам и факт. себестоимостью отраж. на синт. счете 16.

Присоед. учтенных отклон. к стоим. ПЗ дает факт. себест. МЦ. В обоих случаях отклон. факт. себест. от уч. цен в анал. разрезе учит. по видам/группам однородных МЦ.

В конце каждого отч. периода уст. сумму отклонений распред. между израсход. и оставшимися на складе МЦ пропорц. их стоимости по уч. ценам.

Действ. полож. о БУ и отчетности предусм. возм. использования методов оценки ПЗ, но себест. первых по времени закупок (FIFO) или по себест. посл. закупок (LIFO) или по ср. себестоимости.

Концепция этих методов, основ. на том, что себест. израсх. материалов исчисл. по себест. их приобретения в определенной последовательности.

При FIFO себест. МЦ приобрет. первыми должна быть спис. на издержки производства первой. Оставшиеся МЦ оцениваются, исходя из себест. посл. по времени закупки.

При LIFO себест. МЦ приобрет. последними, исп. для опред. себест. спис. на пр-во материалов в первую очередь. Оставшиеся МЦ на конец месяца оцениваются исходя из себест. первой по времени закупки.

Оценка ПЗ по LIFO и FIFO треб. организации учета ПЗ по отд. партиям.

При оценка ПЗ по методу средней себестоимости произв. ее рассчет каждого вида МЦ. Рассчет производится, исходя из себест. имеющихся в ниличие и приобретении ценностей с делением полученной суммы на кол-во ед. МЦ. В результате средняя себестоимость ед. конкретного вида мат-ов исп. для опред. факт. себестоимости мат. ресурсов, спис. на издержки производства и ост. в наличии.

Предприятие при формировании уч. политики имеет возм. выбора метода оценки ПЗ любой вариант может быть выбран, но ни один из этих вариантов не является идеальным.

Использование FIFO позволяет остав. ПЗ показывает по себест. наиболее близкой к тех. затратам на их приобретен., так как оценка произв. по времени посл. закупок. В условиях инфляции повышения цен при исп. FIFO не обеспеч. должное соотв. текущих расходов и доходов. т.к. заниж. себест. мат. ресурсов и завыш. прибыль от реализац. прод.

Метод LIFO наоборот дает большую себестоимость мат. затрат и при сопоставлении доходов от реализации с себестоимостью позв. показывать меньшую прибыль в отчетности. Оценка оставшихся мат-ов по LIFO приводит к занижению их стоимости при сущ. тенденции роста цен.

Оценка ПЗ по методу средней себестоимости или на основе уч. цен с отклонениями в большей мере сглаж. колебания цен, но эти цены менее эффективны при пинятии решений.

При выборе метода осн. проблема: как точнее увязать издержки пр-ва с доходами отреализации и оценить произв. запасы на конец периода по стоимости, соотв. рыночной конъюнктуре.

Выбранный метод должен последовательно применяться из года в год, и не может в течение года произв. изменяться. Только при наличии серьезных оснований предприятия может изменить метод, указав причины и последствия в прилаг. записке.

МЦ, на которые в течение года снизилась стоимость либо они морально устарели или потеряли первоначальное качество, отраж. в бух. баллансе по цене возм. реализации, если она ниже первоначальной цены, а разница списывается на фин. результаты.

Концепция оценки ПЗ, предлаг. межд. стандартами по БУ, в т.ч. и в системе GAAP, исходят из необходимости предусмотреть возм. негативные посл. оценки матер. в их влиянии на результаты хоз. деятельности; эта концепция предусматривает, что в отч. бух. баллансе об. средства оцениваются по мин. возм. стоимости при сравн. покупных цен и рыночных цен на аналог. МЦ к моменту сост. баланса. Для баланса выбир. меньшая оценка; при получ. отриц. разницы, она спис. на прибыль.

Международные стандарты предусм. различные варианты оценки ПЗ.

3. Для обеспечения производства сырьем и материалами на предприятии осуществляется постоянное пополнение производственных запасов: за счет поставщиков собств. производства, от ликвидации основных средств и т.д.

Основной источник - закупка у поставщиков.

Предприятие заключает договоры с поставщиком, где указаны:

- номенклатура

- качество

- сроки и размер поставок

- порядок рассчетов

- права и обязанности сторон

- т.д.

Оперативный учет заключения договоров и контроль за из выполнением осуществляется отделом материально-технического снабжения.

Поставщик высылает рассчетные и сопроводительные документы: счета-фактуры, трансп. документы и т.д.

Для контроля за пост. материальных ценностей все рассч. и тов. документы регистрируются в отделе снабжения в журнале учета поступления грузов. Рассчетные документы либо акцептуются либо дается мотивированный отказ. После проверки и регистрации рассч. документы перед. в бухгалтерию. Дается распоряжение экспедитору на доставку материальных ценностей.

На получение грузов у поставщика экспедитору выдается доверенность. все данные о выдаче и расписке в получении доверенности фиксируются на корешке доверенности или в журнале.

Приб. грузы - по весу 1 количеству мест в соответствии с документами. При обнаружении повреждений пломб. тары и т.д. составляется коммерческий акт, что является основой для претензий к поставщику.

При приобретении ПЗ возможны случаи неотфактур. поставки - по которым рассчетные документы не выданы.

Если документы акцепт., а материалы не поступили, они считаются материалы в пути.

Ошиб. привезенные материалы или материалы не по договору приним. предприятием на ответное хранение.

Экспедиторы привозят мат-ы и сдают их зав. складом, который проверяет соотв. товара сопровод. документам и оформл. приемку выпиской прих. ордеров, где указ. наименование поставщика, N склада, наименованиеи номенклатура номера материалов, количество, цена, сумма.

Прих. ордера могут быть однострочными и многострочными (неск. материалов от одного и того же поставщика).

В целях сокращения количества перв. документов разреш. оформл. приемку без выписки приемных ордеров при отсутствии расхождений. На документах поставщика проставлен штамп, сод. основные реквизиты прих. ордера.

Также может исп. тов. трансп. накладная как прих. документ.

МЦ, имеющие количественные или качественные расхождения оформляются актом о приемке материалов, который составлен комиссией с участием зав. складом, поставщика или третьего лица. В акте указ. наименование поставщика, N склада, наименование материалов, их номера, количество, качество факт. материалов и материалов по сопроводительным документам. Расхождения показ. в этом же акте.

Акт сост. в двух экземплярах: 1-ый исп. для оприх. факт. прин. мат-ов, 2-ой перед. отделу снабж. для оформления претензий поставщику.

Этим же актом оформл. неотфактурн. материалы.

При переходе к рын. отношениям увел. объем сделок, совршенных между юридическими и физическими лицами по поводу приобретения МЦ за наличный рассчет. МЦ приобр. за нал. деньги в магазинах и т.д. подотч. лицо перед. зав. складом, который выписывает прих. ордера в общем порядке.

Пи составлении авансового отчета должны быть приложены документы подтвержд. покупку-чеки магазинов, акты купли-продажи при приобретении материалов: излож. соверш. хоз. опер., цены и т.д.

Поступление материалов от собств. цехов, а также оприх. отходов производства и возврат неисп. материалов и пост. мат-ов от ликвид. основных средств оформл. накладными по внутрен. перемещен. в 2-ух экземпл. - 1-ый остается в цехе, 2-ой направл. складу и скл. в качестве прих. документа.

После оприх. МЦ все документы по приходу перед. зав. складом в бухгалтерию. Данные пих. документов исп. для формир. показат. по поступл. мат-ов и отраж. их в БУ.

При журн.-ордерной форме учета при операциях по приобретен. МЦ в зависимости от источников поступления примен. журнал-ордер 6 (от поставщиков), 7 (через под. лиц) и 10/1 (собств. изготовления, отходы и т.д.).

При исп.ВТ сост. машинограммы аналог. содержания. Осн. сод. регистр. отраж. опер. заготовл. с приобрет. МЦ и рассчетов с поставщиками.

В уч. регистрах от поставщиков записи вид. лин. позиц. способом от каждого поставщика: наим. и номер счета поставщика, общая сумма по расч. документу и дается разбивка этой суммы по дебетуемым счетам, в отд. графе отраж. сумма НДС, указ. в рассч. документах, стоимость МЦ по уч. ценам, а на осн. банк. выписок делается отметка об оплате счетов поставщиков.

Пост. в отчетном месяце мат. ценности, по которым не предъявлены рассч. документы, отраж. по учетным ценам как на складе, так и в отнош. задач. Вместо номера счета прост. буква Н - неотфактурн. поставки.

При пост. рассч. документов произвед. записи ст. и делаются новые записи в соответствии с полученными документами.

В уч. регистрах отраж. мот-ы в пути. Их стоимость опред. на основании акцент. и оплач. документов поставщиков.

В начале след. месяца эти суммы сторнируются, а при пост. груза произв. обычные бух. записи.

Могут быть выявлены излишки или недостачи. Излишки мат-ов пих. по акту и показ. отд. строками как неотфактур. и поставки. Суммы по недостачам грузов по предъяв. претензиям отраж. в отд. графе.

Счета, пост. в поставщиков в посл. дни месяца и под. оплате в след. месяце, то по этим документам записи в уч. регистры в соотв. с документами дел. в след. месяце, а в регитрах отч. месяца показ. лишь общая сумма задолж. по зад. срок погаш., кот. не поступил, просроч. задолж. по неотфакт. потавл. обороты переносятся в гл. книгу.

в зависимости от прин. орг-ции учета поступл. произв. запасов может быть отражено с исп. счетов 15 и 16 и без них.

При использовании счетов 15 и 16 процесс снабжения отраж. по Д сч 15 на стоимость материалов и по Д 19 на сумму НДС и на всю сумму К 60.

Если мат ценности пост. от подотч. лиц, то

Д 15 К 71.

Если у населения

Д 15 К 76

Если мат-ы пост. от собств. цехов

Д 15 К 23, 20

Запись по Д ст. 15 и по К 60 произв. независимо от получ. рассч. документов и времени пост. лиц.

Оприх. ПЗ факт поступивших на предприятие, осущ. по уч. ценам и отраж. Д 10 К 15 - по учетным ценам.

Сумма разницы в стоимости спис. на счет отклонения в стоимости материалов сч. 16.

Аналитич. учет по сч. 16 ведется по группам МЦ с приблиз. однаковым уровнем отклонений. Остаток по сч. 15 показ. стоимость МЦ, наход. в пути. При сост. бух. балланса, он отраж. в подразделе запасы: сырье, материалы и т.д. в разделе оборотные активы.

Допуск. спис. остаток на сч. 10.

Иной порядок отраж. процесса снабжения без исп. 15 и 16.

Оприх. МЦ отражается сразу по сч. 10.

Д 10 К 60 - на стоимость

К 76 материалов

К 71

Налог на доб. стоимость отраж. на сч. 19.

Пост. материалы прих. независимо от момента получ. рссч. объектов. Стоимость оплач. мат-ов, наход в пути отраж. на счете Материалы обычной записью в выделением ихв анал. учете. Матер. пути. В начале след. месяца эта запись сторнируется.

Важная особенность - на сч. 10 формир. факт. себестоимости МЦ, а объем их поступления по уч. ценам и суммы расходов по загот. и доставке отраж. в аналит. учете.

Независимо от принятой организации учета пост. ПЗ суммы предъявл. претензий поставщикам на счетах БУ отраж.

Д 63 К 60 В рассчетных документах пост. суммы НДС, которые покупат. фикс. по Д 19 и К 60 и т.д.

Предприятие-покупатель обязан внести разд. учет сумм НДС как по оплач., так и неоплач. приобрет. МЦ. Поставщики обязаны предст. покупателям счета-фактуры с указ НДС, а получ. обязаны их регистрировать в журнале учета покупок в хронологическом порядке по мере оплаты и оприход. МЦ.

В случае частичной оплаты регистр. счетов-фактур в журнале произв. на каждую сумму, перечисл. поставщику с указ. счетов-фактур и с указ. “частичная оплата”.

Суммы НДС оплач. поставщикам при покупке МЦ подлежат возмещению вычету из сумм причит. платежей по НДС. Но суммы возмещ. НДС дебет сч. 68/по НДС. Кред. сч. 19/3.

Такая запись делается в части МЦ относит. поставщика. Если мат. ресурсы, по котрым в уст. порядке произвед. возмещение НДС, но мат-ы были исп. на непроизв. нужды, то суммы НДС восстанавливаются на сч. 68 и относятся на счета затрат соц. сферы и т.д.

Делается запись

Д 88 К 68

96

В случае порчи, хищения МЦ до момента их отпуска в пр-во сумма НДС относ. в Д 84.

Суммы НДС, уплач. при приобретении мат. ресурсов и использовании этих ресурсов на пр-во прод., которая не облаг. НДС, но мат-ы спис. на издержки пр-ва.

Дебет сальдо по сч. 19 на любую отч. дату показ. сумму НДС, относ. к приобрет., но еще не оплач. МЦ.

Сумма остойка выделенная в балансе отдельной статьей на общую сумму оплач. счетов

Д 60 К 51

В случае отказа от оплаты пост. МЦ приним. предприятием на отв. хранение и учит. на забал. счете 002. Такие МЦ хран. на складе обособленно и до поступл. указаний поставщика не могут быть использованы.