Визначаємо скорочення спискової чисельності основних робітників

5.4.4. Визначаємо скорочення спискової чисельності основних робітників

ΔР_осн.сп = Р_осн.сп1 – Р_осн.сп2 = 102 – 38 = 64 чол., (5.29)

5.4.5. Визначаємо чисельність допоміжних робітників Р_доп, яка становить 15 % від Р_осн.яв:

Р_доп = 0,15Р_осн.яв, (5.30)

Р_доп1 = 0,1534 = 5,15 чол.;

Р_доп2 = 0,1592 = 13,814 чол.

5.4.6. Знаходимо загальну чисельність робітників:

Р_заг = Р_осн + Р_доп, (5.31)

Р_заг1 = 34 + 5 = 39 чол.;

Р_заг2 = 92 + 14 чол.

5.4.7. Розраховуємо чисельність керівників і спеціалістів (вона становить 8 % від Р_заг)

Р_спец = 0,08Р_заг, (5.32)

Р_спец1 = 0,0839 = 3,94 чол.;

Р_спец2 = 0,08106 = 10,611 чол.

При розрахунку також необхідно враховувати норми обслуговування: 1 майстер на 20 – 25 робітників, а також режим роботи дільниці (змін) ; 1 технік-технолог приймається на виробничу дільницю.

5.4.8. Знаходимо загальну чисельність працюючих на дільниці:

Р = Р_заг + Р_спец, (5.33)

Р₁ = 39 + 4 = 43 чол.;

Р₂ = 106 + 11 = 117 чол.

5.4.9. Розраховуємо середній розряд основних і допоміжних робітників:

для основних робітників:

, (5.34)

для допоміжних робітників:

, (5.35)

де f – розряд робітника.

Результати розрахунків заносимо до таблиці 5.7.

Таблиця 5.7

Чисельність працюючих дільниці

5.5. Розрахунок фонду оплати праці всіх категорій працюючих

5.5.1. Фонд оплати праці включає оплату праці основного виробничого персоналу підприємства, а також премії робітникам, керівникам, спеціалістам та іншим службовцям за виробничі результати, витрати на оплату праці нештатних працівників.

До складу витрат на оплату праці ФОП входять:

З_п.осн – виплати по заробітній платі за виконану роботу, розраховані на основі відрядних розцінок, тарифних ставок і посадових окладів;

З_п.дод – надбавки і доплати до тарифних ставок і окладів, в тому числі за роботу в нічний час, за суміщення професій, розширення зон обслуговування; премії за виробничі результати; вартість безкоштовного харчування і т.ін. згідно з діючим законодавством; оплата чергових, учнівських і додаткових відпусток, компенсація за невикористану відпустку, оплата пільгових годин підліткам, оплата годин, пов’язаних з виконанням держобов’язків, одноразова винагорода за вислугу років; оплата за час вимушеного простою і т.ін.; доплати у випадках тимчасової втрати працездатності до фактичного заробітку; оплата за роботу у вихідні і святкові дні, позаурочні години; інші витрати.

5.5.2. Розрахунок фонду оплати праці для основних робітників за відрядною системою оплати праці

Основна заробітна плата на одиницю продукції дорівнює відрядній розцінці Р_від.

5.5.2.1. Визначаємо основну зарплату на річну програму випуску:

З_п.осн = Р_відN_ум.рік, (5.36)

З_п.осн1 = 0,43100000 = 43000 грн.;

З_п.осн2 = 1,12100000 = 112000 грн.

5.5.2.2. Визначаємо додаткову зарплату на річну програму випуску:

З_п.дод = З_п.оснК_д, (5.37)

де К_д = 30 % – додаткова зарплата.

З_п.дод1 = 430000,3 = 12900 грн.;

З_п.дод2 = 1120000,3 = 33600 грн.

5.5.2.3. Визначаємо загальну зарплату на річну програму випуску:

З_п.заг = З_п.осн + З_п.дод, (5.38)

З_п.заг1 = 43000 + 12900 = 55900 грн.;

З_п.заг2 = 112000 + 33600 = 145600 грн.

5.5.2.4. Визначаємо середньомісячну зарплату робітника:

, (5.39)

де 12 – кількість місяців року.

грн.;

грн.

Результати розрахунків вносимо до таблиці 5.8.

Таблиця 5.8

Фонд оплати праці основних робітників

5.5.3. Розрахунок фонду оплати праці для допоміжних робітників за почасовою формою оплати праці

5.5.3.1. Визначаємо основну заробітну плату допоміжних робітників:

З_{п.осн.доп} = F_корС_годР_доп = 1780(20,77 + 30,86) = 7333,60 грн., (5.40)

де F_кор – корисний фонд часу для працюючих (див. с.);

С_год – годинна тарифна ставка (див. табл. 5.1);

Р_доп – кількість допоміжних робітників (див. табл. 5.7).

5.5.3.2. Визначаємо додаткову заробітну плату допоміжних робітників:

З_{п.дод.доп} = З_{п.осн.доп}К_д = 7333,600,3 = 2200,08 грн. (5.41)

де К_д = 30 % – додаткова заробітна плата.

5.5.3.3. Визначаємо загальну заробітну плату допоміжних робітників:

З_{п.заг.доп} = З_{п.осн.доп} + З_{п.дод.доп} = 9533,68 грн., (5.42)

5.5.3.4. Визначаємо середню заробітну плату допоміжних робітників:

грн., (5.43)

де 12 – кількість місяців року.

Результати розрахунків вносимо до таблиці 5.9

Таблиця 5.9

Фонд оплати праці допоміжних робітників