Розрахунок фонду оплати праці для службовців

5.5.4. Розрахунок фонду оплати праці для службовців

З метою створення умов для становлення ринку з 1.09.1996 року відмінена діюча система диференціації підприємств по оплаті праці керівників, спеціалістів та службовців. При цьому посадові оклади вказаним категоріям працюючих встановлюються самостійно, використовуючи централізовано затверджені розміри посадових окладів як орієнтир для диференціації оплати праці в залежності від професії, кваліфікації, складності і умов виконання робіт.

Оплата розраховується як сума добутку кожного посадового окладу на чисельність працівників і на кількість місяців їх роботи в плановому періоді

Для розрахунку ФОП службовців заповнюємо таблицю 5.10.

Таблиця 5.10

Фонд оплати праці службовців

5.5.5. Розрахунок фонду споживання

Фонд споживання складається з фонду оплати праці, а також премії і заохочення за рахунок прибутку та інших джерел. До них відносяться: матеріальна допомога, винагороди за підсумками роботи за рік, оплата додатково наданих за рішенням трудового колективу, надбавки до пенсій, одноразові допомоги ветеранам праці, що виходять на пенсію, доходи (дивіденди, проценти) по акціях і т.ін.

Для розрахунку фонду споживання заповнюємо таблицю 5.11.

Таблиця 5.11

Фонд споживання всіх категорій працюючих на дільниці

5.6. Калькуляція собівартості та оптової ціни виробу

Собівартість – це виражені в грошовій формі витрати на виробництво і реалізацію продукції.

Калькуляція – це розрахунок витрат на виробництво одиниці продукції за статтями витрат.

Розрахунки проводимо по двох варіантах (табл.5.12).

5.6.1.Розрахунок цехової собівартості:

С_цех = С_о.м + С_доп + С_нф + З_п.заг + В_соц + В_п.фВ_ф.з + ЦВ(А) + ЦВ(Б), (5.43)

Стаття 1. Сировина і основні матеріали:

С_о.м = С_о.м + ТЗВ, (5.44)

де ТЗВ = 15 % – транспортно-заготівельні витрати в %-х від С_о.м.

С_о.м = 2 + 0,152 = 2,3 грн.

Стаття 2. Куповані комплектуючі вироби та напівфабрикати:

С_нф = С_нф + ТЗВ, (5.45)

де ТЗВ = 15 % – транспортно-заготівельні витрати в %-х від С_нф.

С_нф = 48,1 + 0,1548,1 = 55,32 грн.

Стаття 3. Допоміжні матеріали:

С_доп = С_доп + ТЗВ, (5.46)

де ТЗВ = 15 % – транспортно-заготівельні витрати в %-х від С_доп.

С_доп = 2,81 + 0,152,81 = 3,23

Стаття 4. Основна заробітна плата основних робітників (табл.5.8):

З_п.осн1 = 0,43 грн.;

З_п.осн2 = 1,12 грн.

Стаття 5. Зарплата додаткова (табл.5.8):

З_п.доп1 = 0,13 грн.;

З_п.доп2 =0,34 грн.

Зарплата загальна (табл.5.8):

З_п.заг = 0,56 грн.;

З_п.заг = 1,46 грн.

Стаття 6. Відрахування на соціальне страхування (становлять 4 % від загальної заробітної плати):

В_соц = 0,04З_п.заг, (5.47)

В_соц1 = 0,040,56 = 0,02 грн.;

В_соц2 = 0,041,46 = 0,06 грн.

Стаття 7. Відрахування до пенсійного фонду (становлять 32 % від загальної заробітної плати):

В_п.ф = 0,32З_п.заг, (5.48)

В_п.ф1 = 0,320,56 = 0,18 грн.;

В_п.ф2 = 0,321,46 = 0,47 грн.

Стаття 8. Відрахування у фонд зайнятості (становлять 1,5 % від загальної заробітної плати):

В_ф.з = 0,32З_п.заг, (5.49)

В_ф.з1 = 0,0150,56 = 0,01 грн.;

В_ф.з2 = 0,0151,46 = 0,02 грн.

Стаття 9. Накладні цехові витрати по групі А (становлять 140 % від основної заробітної плати):

ЦВ(А) = 1,4З_п.осн, (5.50)

ЦВ(А)₁ = 1,40,43 = 0,60 грн.;

ЦВ(А)₂ = 1,41,12 = 1,57 грн.

де ЦВ(А) – витрати на утримання і експлуатацію устаткування

Стаття 10. Накладні цехові витрати по групі Б (становлять 160 % від основної заробітної плати):

ЦВ(Б) = 1,6З_п.осн, (5.51)

де ЦВ(Б) – загальноцехові витрати.

ЦВ(Б)₁ = 1,60,43 = 0,69 грн.;

ЦВ(Б)₂ = 1,61,12 = 1,79 грн.

5.6.2. Собівартість заводська:

С_зав = С_цех + В_зз, (5.52)

де В_зз – загальнозаводські витрати.

Стаття 11. Загальнозаводські витрати (становлять 350 % від основної заробітної плати):

В_зз = 3,5З_п.осн, (5.53)

В_зз1 = 3,50,43 = 1,51 грн.;

В_зз2 = 3,51,12 = 3,92 грн.;

С_зав1 = 62,91 + 1,51 = 64,42 грн.;

С_зав2 = 66,22 + 3,92 = 70,14 грн.

5.6.3. Собівартість повна:

С_пов = С_зав + В_пв, (5.54)

де В_пз – позавиробничі витрати.

Стаття 12. Позавиробничі витрати (становлять 35 % від заводської собівартості):

В_пз = 0,35С_зав, (5.53)

В_пз1 = 0,3564,42 = 22,55 грн.;

В_пз2 = 0,3570,14 = 24,55 грн.;

С_пов1 = 64,42 + 22,55 = 86,97 грн.;

С_пов2 = 70,14 + 24,55 = 94,69 грн.

5.6.4. Оптова ціна:

Ц_опт = С_пов + П_пл, (5.54)

де П_пл – плановий прибуток.

Стаття 13. Плановий прибуток:

П_пл = РС_пов, (5.55)

де Р = 20 % – рентабельність.

П_пл1 = 0,286,97 = 17,39 грн.4

П_пл2 = 0,294,69 = 18,94 грн.;

Ц_опт1 = 86,97 + 17,39 = 104,36 грн.;

Ц_опт2 = 94,69 + 18,94 = 113,63 грн.

5.6.5. Відпускна ціна:

Ц_від = Ц_опт + ПДВ, (5.56)

де ПДВ = 20 % – податок на додану вартість в % - х від Ц_опт.

Стаття 14. Податок на додану вартість:

ПДВ = 0,2Ц_опт, (5.57)

ПДВ₁ = 0,2104,36 = 20,87 грн.;

ПДВ₂ = 0,2113,63 = 22,73 грн.;

Ц_від1 = 104,36 + 20,87 = 125,23 грн.;

Ц_від2 = 113,63 + 22,73 = 136,36 грн.

Отримані дані заносимо в таблицю 5.12.

Таблиця 5.12

Калькуляція собівартості на плату

5.7. Розрахунок техніко-економічних показників дільниці

5.7.1. Випуск товарної продукції на одну гривню фонду оплати праці:

грн./грн., (5.58)

5.7.2. Випуск продукції на 1 –ну гривню затрат:

грн./грн., (5.59)

5.7.3. Випуск продукції на 1-го працюючого:

, (5.60)

де Р – загальна чисельність працюючих дільниці;

Vo – плановий об’єм виробництва

V_о = Ц_оптN_ум.рік = 104,36100000 = 10436000 грн., (5.61)

грн./чол.

5.7.4. Приріст продуктивності праці:

%, (5.62)

5.7.5. Умовна економія робітників внаслідок зростання продуктивності праці:

чол., (5.63)

5.8. Аналіз беззбитковості та розрахунок цільового прибутку

5.8.1. Постійні витрати на весь обсяг умовно-річної продукції:

ΣР = (ЦВ(А) + ЦВ(Б) + В_зз + В_пз)N_ум.рік = (0,60 + 0,69 + 1,51 + 22,55)

100000 = 2535000 грн., (5.64)

5.8.2. Змінні витрати:

m = С_цех – (ЦВ(А) + ЦВ(Б)) = 62,91 – (0,60 + 0,69) = 61,62 грн., (5.65)

5.8.3. Змінні витрати на весь обсяг умовно-річної програми:

Σm = mN_ум.рік = 61,62100000 = 6162000 грн., (5.66)

5.8.3. Повна собівартість продукції на весь обсяг умовно-річної програми:

ΣС_пов = Σm + ΣР = 6162000 + 2535000 = 8697000 грн., (5.67)

5.8.4. Обсяг продукції у вартісних показниках:

В = Ц_оптN_ум.рік = 104,36100000 = 10436000 грн., (5.68)

5.8.5. Норма беззбитковості:

шт., (5.69)

Приймаємо N_без = 59313 шт.

5.8.6. Прибуток від реалізації продукції при умовно-річній програмі 100000 шт. буде становити:

Розраховані дані зводимо в таблицю 5.13.

Таблиця 5.13

Техніко-економічні показники дільниці

5.8.7. Структура аналізу беззбитковості показана на рис. 5.1.

Висоновок: в результаті впровадження групової пайки, тривалість виробничого циклу скоротилась на 66,18 хв.; число робочих місць зменшилось на 32, в результаті чого була досягнута економія чисельності робітників – 58 чоловік; приріст продуктивності праці становить 164,96%; собівартість продукції зменшилась на 7,72 грн., внаслідок чого було отримано прибутку на сумму 173900 грн.

6. ЗАХОДИ З ТЕХНІКИ БЕЗПЕКИ ТА ПРОТИПОЖЕЖНОГО ЗАХИСТУ

6.1. Загальні питання організації техніки безпеки на радіотехнічному підприємстві

6.1.1. Хімічні речовини, що легко спалахують і пальні рідини в даний час широко застосовуються в промисловості. Поряд із корисними для потреб людини властивостями багато з цих речовин при їхньому перевезенні, збереженні і застосуванні в роботі становлять небезпеку не тільки для працюючих із ними, але і для навколишніх тобто створює загрозу для суспільної безпеки. Хімічні речовини до складу яких входять епоксидні смоли, розчинники: бензол, луол, створюють токсичну дію на організм людини, здатні викликати захворювання шкіри, подразнення слизової оболонки шкіри, подразнення слизової оболонки очей, дихальних шляхів і інші захворювання.