Часовой фонд з\п – оплата фактически отработанного времени и некоторые виды доплат, относящиеся к часовому фонду

1.    Часовой фонд з\п – оплата фактически отработанного времени и некоторые виды доплат, относящиеся к часовому фонду.

Фонд состоит из элементов:

-       оплата отработанного времени по тарифным ставкам, окладам, осн. расценкам или ср. заработку;

-       доплата сдельщикам по прогрессивным расценкам надбавки за особые условия работы;

-       оплата сверхурочных работ в одинарном размере;

-       оплата однородных работ, по кот. учитывается отработанное время;

-       сумма выплаченных премий за экономию энергии, топлива, матер-в и др.

2.    Дневной фонд з\п – это оплата фактич. отраб-х ч\ч и отдельные виды оплаты неотраб-х часов в пределах р. дня.

Включ. в себя:

-       весь часовой фонд з\п;

-       доплату за р-ту в сверхурочное время;

-       оплата часов вып-я гос-х и др. обществ-х обяз-тей, льготных часов подростка и др.

Часовой и дневной фонд могут рассчитываться за месяц, квартал, год и опред. только для рабочих.

3.    Месячный фонд з\п – все виды з\п получаемой р-ками.

В его состав входит:

-       весь дневной фонд;

-       оплата целодневных простоев не по вине раб-х;

-       полных дней затраченных не вып-е обществ-х и гос-х обяз-тей;

-       оплата очередных и дополнительных отпусков;

-       стоимость предоставленных бесплатно квартир, услуг, выходные пособия, выплаты учащимся, находящимся в штате предприятия, но направленных для долгосрочного обучения все П.

4.    Квартальный и годовой фонды з\п – опред-ся суммированием соответствующих месячных фондов.

Коэф-том доплат в дневном фонде называется отношение дневного фонда з\п к часовому.

Коэф-том доплат в месячном фонде называется отношение месячного фонда к дневному.

В системе оплаты труда особое место занимает фонд материального поощрения. Источником его форм-я явл. прибыль П. Он образуется по стабильным нормативам, установленных в % к прибыли, кот. остается в распоряжении П.

Фонд матер. поощрения исчисляется нарастающим итогом с начала года. Рассчитывается по формуле:

Пк – сумма прибыли , остающейся в распоряжении П (тыс. грн.)

N – норматив образования фонда (в %)

При вып-и договорных обяз-в по поставкам продукции, работы, услуг по каждому кварталу нарастающим итогам с начала года:

При невыполнении обяз-в фонд матер. поощрения уменьшается следующим образом:

; где L - % невыполнения обяз-в по поставщикам.

Фонд матер. поощрения расход-ся на выплату премий, вознаграждений за труд и оказ-я матер. помощи.

Анализ состояния и динамики оплаты труда произв-ся как с учетом выплат из фонда матер-го поощрения, так и без него. Важно опред-ть соотношение различных фондов оплаты труда и выяснить доли фонда з\п и фонда матер-го поощрения в общем фонде оплаты труда.рост удельного веса часового фонда з\п в дневном означает улучшение и исп-е раб. времени. Динамика фонда з\п изучается при помощи индексов.

Пусть - средняя з\п в отдельных группах рабочих, n – численность в этих группах.

Тогда мы можем записать фонда з\п в отчетном периоде так: и в базисном .

Индекс фонда з\п:

Он показывает во сколько раз фонд з\п в отчетном периоде больше или меньше, чем в базисном. Это общее изменение произошло за счет двух факторов:

-       Изменение сред. з\п в отд. группе раб-х;

-       Изменение числ-ти раб-х в этих группах.

 Изменение фонда з\п за счет первого фактора показывает индекс з\п

  Знаменатель показ-т условную величину: фонда з\п в отч. периоде, если бы ср. з\п в отч. периоде осталась бы равной ср. з\п в базисном периоде.

Изменение фонда з\п за счет изменения численности раб-х в отд. группах выражает такой индекс:

 Выражает изменение фонда з\п за счет изменения численности раб-х в отд. группах.

Эти индексы вз\связаны:

Разность числителя и знаменателя выражает абсолютный прирост фонда з\п.

 (прирост фонда з\п)

Для анализа выполнения плана по расходу фонда з\п обозначим Ф₁ – фактический фонд з\п;

и через Ф _пл – плановый фонд з\п.

Если DФ>0, то имеет место абсолют. Перерасход фонда з\п, если DФ<0, то имеет место абсолют. экономия фонда з\п.

Если размер влияния на отклонение от плана каждого из факторов мы можем записать :

Показатель абсолютного прироста не учитывает степени выполнения П плана по выпуску продукции. Исп-т показ-ли относит-го прироста, кот. находят вычитанием из фактического фонда з\п планового скорректированного по степени выполнения плана. С учетом корректировочного коэф-та, соответствующего нормативу образованию фонда з\п за каждый % прироста объема продукции по сравнению с планом.

Относительный прирост:

-темпы роста выпуска продукции по сравнению с планом.

ЗАДАЧА.

Пример №10.

Среднесписочная числ-ть персонала П за квартал по плану 500 чел-к, фактическая – 520.

Плановый фонд з\п – 400тыс. грн., фактический 450 тыс. грн.

План по выпуску продукции выполнен на 120%.

Коэф-т корректировки – 0,65.

Проанализировать как исполь-ся фонд з\п (плановый).

DФ=450-400=50 тыс. грн.

- общий прирост фонда з\п. (120%) 20х0,65 = 13%

= 450000-400000х1,13=450000-452000=-2000

В соответствии с различными фондами з\п исчисляются ее ср. уровни: средняя часовая  Среднедневная з\п одного рабочего получается при делении дневного фонда з\п на кол-во отработанных ч\д  Среднемесячная з\п одного раб-го исчисляется делением месячного фонда з\п на среднесписочную числ-ть раб-х:

Обозначим через П_{р.д .}- средняя часовая продолжит-ть 1 дня, через К_д.д - коэф-т доплат в дневном фонде; П_р.м. - продолжит-ть раб-го месяца в днях; К_д.м. – коэф-т доплат в месячном фонде.

Тогда среднемесячная з\п

Для индексов соответ-х величин – след. зависимость

Средне квартальный и среднегодовой уровни з\п можно получить делением квартального фонда з\п или годового на среднеспис. числ-ть раб-х за квартал или за год.

Изменение ср. з\п во времени (динамика) измеряется с помощью индекса:

-       переменного фиксированного состава и структурных сдвигов:

- показывает на сколько изменилась ср. з\п в отчет. периоде по сравнению с базисным.

-       индекс сред. з\п фиксированного состава

 - показ-т изменение ср. з\п за счет изменения ср. з\п в отд. группах.

-       индекс ср. з\п структурных сдвигов:

 - от отражает измен-е ср. з\п за счет стр-ных сдвигов , т.е. изменения числ-ти и стр-ры раб-х, имеющих разные уровни з\п.

Важнейшим моментом в экон. анализе явл. сопоставление темпов роста произв-ти труда и ср. з\п. В статистике такое сопоставление осущ-ся с помощью коэф-та опережения. Он получается путем деления большего из двух индексов, а именно индекса произв-ти труда и индекса средней з\п на меньший индекс. При анализе необх. учитывать необх-ть опережающего роста произв-ти труда по сравнению со ср. з\п.

З\п выступает в двух формах: