Навигация
Удельный вес в общем фонде зарплаты, %
56566
знаков
19
таблиц
6
изображений
7. Удельный вес в общем фонде зарплаты, %
переменной части 64,0 64,66 +0,66
постоянной части 36,0 35,34 -0,66
Таблица 2. Расчет влияния факторов на изменение переменной части фонда зарплаты
Фактор DФЗПабс DФЗПотн
Объем производства продукции +341 ---
Структура произведенной продукции +339 +339
Удельная трудоемкость -1100 -1100
Уровень оплаты труда +1180 +1180
Итого +760 +419
Таблица 3. Исходные данные для анализа повременного фонда
заработной платы
Показатель План Факт Откло-
нение
Среднесписочная численность рабочих-
повременщиков 320 331 +11
Количество отработанных дней одним рабочим
в среднем за год 240 230 -10
Средняя продолжительность рабочей смены, ч 8 7,8 -0,2
Фонд повременной оплаты труда, млн руб. 2772 2809 +37
Зарплата одного работника, тыс. руб
среднегодовая 8662,5 8486,4 -176,1
среднедневная 36,09 36,9 +0,81
среднечасовая 4,51 4,73 +0,22
Таблица 4. Анализ уровня оплаты труда
Количес- Средняя Средне- Средне- Отклонение от плановой
тво отра- продол- часовая годовая среднегодовой
ботанных житель- зарплата, зарплата, зарплаты работника,
дней ность тыс. руб. тыс. руб. тыс. руб.
одним рабочей
Кате- работни- смены, В том числе за счет
гория ком ч изменения
работ-
Все- коли-
ников го чес- про- сред-
план факт план факт план факт план факт тва дол- не-
от- жи- часо-
рабо- тель- вой
тан- ности зар-
ных смены платы
дней
Рабо-
чие-
сдель- 240 230 8 7,8 5,33 5,853 10250 10500 +250 -427,0 -245,6 +922,6
щики
Рабо-
чие-
повре- 240 230 8 7,8 4,51 4,73 8662 8486 -176 -360,8 -207,5 +392,3
мен-
щики
И т. д.
Таблица 5. Показатели эффективности использования фонда оплаты труда.
 |  |  | |
Отчетный год
Показатель Прошлый Предприятие-
год план факт конкурент
Производство товарной про-
дукции на рубль зарплаты, 4,50 4,68 4,86 4,75
руб.
Сумма валовой прибыли на
рубль зарплаты, руб. 0,85 0,87 0,93 0,90
Сумма чистой прибыли на
рубль зарплаты, руб. 0,65 0,65 0,69 0,70
Отчисления в фонд накоп-
ления на рубль зарплаты, 0,33 0,33 0,38 0,40
руб.
Похожие работы
... 10.465 161 29 35.903 10.948 161 15 14.4 4.32 120 30 50.220 15.810 186 Цель статистического исследования - анализ совокупности предприятий по признакам Уровень производительности труда и Среднегодовая заработная плата, включая: · изучение структуры совокупности по признаку Среднегодовая заработная плата; · выявление наличия корреляционной связи между признаками ...
... труда, условий труда, а также от отрасли, в которой занят работник, территориального размещения предприятий и организаций и других факторов[6]. Основным источником статистических данных о дифференциации заработной платы являются материалы ежегодно проводимого обследования. Данные этого обследования позволяют получить ряды распределения работников по размеру начисленной за месяц заработной платы. ...
... часть. Поэтому он каждый раз пересматривается и определяется при расчете оплаты труда работника при выполнении трудового задания. Разновидностью бестарифной системы оплаты труда можно считать рейтинговую систему оплаты труда. Она учитывает вклад работников в результаты деятельности предприятия и основана на долевом распределении фонда оплаты труда. Рейтинговая система предусматривает учет ...
... сравнению с ростом заработной платы. Это соотношение обеспечивает экономию себестоимости продукции по элементу заработной платы. По данным (таблицы 2.7) проведем анализ эффективности использования средств на оплату труда. Таблица 2.7 Расчет показателей интенсификации хлебозавода "Полярный" Показатели 2005 год 2006 год отклонение (+ ; -) темп роста, % 1. Продукция в сопоставимых ценах ...
0 комментариев