План.
Стр. | |
Введение | 2 |
1. Состояние изученности вопросов теории рационального использования трудовых ресурсов и учета труда. | |
1.1. Теория рационального использования трудовых ресурсов | 4 |
1.2. Передовой опыт рациональной организации труда | 9 |
1.3. Опыт организации учета труда | 14 |
2. Природно-экономические условия и их влияние на трудовые ресурсы | |
2.1. Влияние природных условий на использование трудовых ресурсов | 16 |
2.2. Влияние экономических условий на использование трудовых ресурсов | 17 |
3. Анализ воспроизводства трудовых ресурсов | |
3.1. Анализ структуры рабочей силы | 24 |
3.2. Качественная характеристика трудовых ресурсов | 25 |
4. Анализ использования трудовых ресурсов и оплаты труда | |
4.1. Анализ использования трудовых ресурсов | 33 |
4.2. Влияние сезонности труда на трудовые ресурсы | 36 |
4.3. Производительность труда | 40 |
4.4. Анализ оплаты труда | 44 |
5. Пути совершенствования учета и оплаты труда | |
5.1. Первичный учет затрат труда и его оплата | 47 |
5.2. Синтетический и аналитический учет затрат труда и его оплаты | 52 |
Выводы и предложения | 56 |
Список литературы | 60 |
Приложения |
Введение.
Переход к рыночной экономике заставляет хозяйства избавляться от «лишней» рабочей силы. При этом сокращение численности происходит за счет роста профессионального мастерства. Отсюда проблема занятости сельского населения становится особенно острой. Спад производства в аграрном секторе продолжается. Резко сокращаются инвестиции. Практически прекратилось обновление основных фондов. Истощается плодородие земель. Дополнительные трудности создаются неравномерным размещением трудовых ресурсов: в одних регионах – их не хватает, в других – избыток.
В последнее время общая численность рабочих основных профессий уменьшилась. Это произошло из-за низкого уровня оплаты труда в материальной сфере производства и, особенно в сельском хозяйстве, ухудшением условий труда. Возросло также количество людей, уходящих на пенсию. Значительно возросла в последние годы и смертность населения
Сельскохозяйственный труд является самым сложным трудом в народном хозяйстве, поскольку здесь на процесс производства воздействуют биологические, генетические, физические, социальные, природные факторы. Поэтому здесь требуется использовать квалифицированную рабочую силу. Критериями обеспеченности рабочей силой является соотношение имеющейся численности к их потребности.
С формированием структуры агропромышленного комплекса в условиях перехода на рыночные отношения возрастает значение рационального использования трудовых ресурсов. Теперь каждый работник села использует неизмеримо увеличившуюся массу различных материально-технических средств.
Теперь от каждого человека зависит качество выполнения большого фронта работ, любой работник оказывает неизмеримо большое влияние на конечные результаты работы. При добросовестном инициативном отношении к делу, сельский работник может сохранить и умножить результаты труда предшественников.
Значительно повышаются требования к уровню квалификации работников. Эффективно использовать сложную технику может человек, который имеет хорошие специальные знания.
Возросшее внимание к социальным факторам во многом связано с тем, что сейчас необходимо качественное улучшение условий труда, жизни и быта в деревне.
Таким образом, использование трудовых ресурсов села с максимальной отдачей позволит на современном этапе задержать дальнейшее углубление кризиса в стране за счет увеличения валового производства.
Объектом дипломной работы является сельскохозяйственный производственный кооператив «Сосновский».
Предметом исследования является эффективность использования трудовых ресурсов.
В качестве цели дипломной работы является выявление резервов рационального использования трудовых ресурсов и совершенствования учета труда.
I. Состояние изученности вопросов теории рационального использования трудовых ресурсов и учета труда.
... залежить від таких характеристик трудових ресурсів, як народжуваність, коефіцієнт смертності, міграційні потоки, а також плинність кадрів і зайнятість населення. 2 Характеристика ТОВ “МКТ” Товариство з обмеженою відповідальністю «МКТ» (м. Чернігів) було організовано в 1998 році. Підприємство є самостійним суб'єктом. Є також юридичною особою, керується у своїй діяльності законодавством ...
... ведет к уменьшению обрабатываемых земель и урбанизации населения, а также к снижению качества и количества производимой продукции. Глава 3: Основные резервы улучшения использования трудовых ресурсов в АО «Прогресс». Трудовые ресурсы сельского хозяйства – это совокупность людей, обладающих способностью трудиться. С развитием научно-технического прогресса происходят ...
... одним из составляющих общего критерия эффективности производства, определяемого как отношение физического объема национального дохода к сумме затрат на его воспроизводство. Эффективность использования трудовых ресурсов характеризуется совокупностью взаимосвязанных количественных и качественных показателей. Количественные показатели, отражая степень вовлечения трудовых ресурсов в общественное ...
... предприятию снижение объема и качества выпускаемой им товарной продукции. Основной задачей данной работы является теоретическое обоснование и практическое применение критериев оценки и анализа использования трудовых ресурсов на предприятии. В первой части курсовой работы излагаются теоретические вопросы, связанные с использованием трудовых ресурсов организации, анализа их использования на ...
0 комментариев