Теория рационального использования трудовых ресурсов и учета труда
Передовой опыт рациональной организации труда
Опыт организации учета труда
Анализ структуры рабочей силы
Анализ использования трудовых ресурсов
Влияние сезонности труда на трудовые ресурсы
Производительность труда
Анализ оплаты труда
Первичный учет затрат труда и его оплаты
Синтетический и аналитический учет затрат труда и его оплаты
СХПК «Сосновский» в 1998 году имел зерно – скотоводческое направление. Удельный вес зерна, в общем объеме товарной продукции, составил 58 %
Навигация
Анализ использования трудовых ресурсов
Трудовые ресурсы
78379
знаков
13
таблиц
2
изображения
4.1. Анализ использования трудовых ресурсов.
Для оценки эффективности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве применяют систему показателей. В связи с различным толкованием понятий «трудовые ресурсы» и «рабочая сила» показатели эффективности их использования подразделяют на три группы:
1) степень вовлечения трудовых ресурсов в сельскохозяйственное производство;
2) полноту использования рабочей силой рабочего времени;
3) эффективность использования рабочей силы;
Показателем, характеризующим степень вовлечения трудовых
ресурсов в сельскохозяйственное производство, является коэффициент использования трудовых ресурсов.
К показателям, отражающим полноту использования рабочей силой рабочего времени, относят показатели:
- количество фактически отработанных одним работником человеко-дней;
- коэффициент использования рабочей силы;
Таблица 4.1.1.
Обеспеченность трудовыми ресурсами и их использование в
СХПК «Сосновский»
| Показатели | Годы | ||
| 1996 | 1997 | 1998 | |
| 1. Состоит по списку на конец года, чел. | 192 | 192 | 202 |
| 2. Среднегодовая численность, чел. | 177 | 178 | 178 |
| 3. Наличие среднегодовых работников в расчете: | |||
| - на 100 га с/х угодий | 4,5 | 4,6 | 4,4 |
| - на 100 га пашни | 5,2 | 5,3 | 5,3 |
| 4. Наличие с/х угодий на одного среднегодового работника, га | 21,8 | 21,9 | 22,4 |
| 5. Отработано в году одним работником, чел. дней | 291 | 302 | 282 |
Проанализировав таблицу 4.1.1. можно сделать вывод, что среднегодовое количество работников, приходящихся на 100 га сельскохозяйственных угодий и 100 га пашни к 1998 году по сравнению с 1996 годом практически осталось прежним.
При этом наличие сельскохозяйственных угодий на одного среднегодового работника также увеличилось на 0,6 га, уменьшилось на 9 человеко-дней отработанных в году одним работником.
Пути рационального использования трудовых ресурсов
агропромышленного комплекса Тамбовской области.
Страны с развитой рыночной экономикой осуществили в сельском хозяйстве «земельную революцию», повысив за 20 лет урожайность сельскохозяйственных культур и продуктивность животноводства в 2 – 3 раза. Главными факторами её осуществления стали:
а) высокий уровень энергообеспеченности, превосходящий в 3 – 5 раз уровень в сельском хозяйстве Тамбовской области;
б) использование в сельском хозяйстве самой квалифицированной рабочей силы, где лица с высшим образованием составляют более 30 % или в 3 – 4 раза выше многих отраслей народного хозяйства России;
в) активное использование достижений научно-технического прогресса.
Сельское хозяйство Тамбовской области так и не достигло объемов производства молока, мяса, шерсти, который был на данной территории в дореволюционный период. Индустриализация сельского хозяйства была связана только с компенсацией потерь от быстрого оттока рабочей силы из сельского хозяйства и ее старением.
Новый этап индустриализации сельскохозяйственного труда должен иметь значительное отличие от прошлых лет и включать следующие мероприятия:
- он может эффективно осуществиться в условиях развития коллективно-долевой и частной собственности. Это позволит повысить сохранность техники, примерно в 2 раза увеличить срок ее использования;
- увеличит в 2 – 3 раза уровень энергообеспеченности единицы сельскохозяйственных угодий: тракторов, комбайнов. Отсюда сроки проведения сельскохозяйственных работ будут оптимизированы;
- расширить подготовку лиц с высшим сельскохозяйственным образованием. Это требует от местного бюджета значительных затрат,
средств на расширение материальной базы высших учебных заведений и их содержание;
- принять за счет местного бюджета затраты по совершенствованию социальной инфраструктуры села, улучшение условий жизни людей;
- создать условия свободного движения рабочей силы между сельскохозяйственными и промышленными предприятиями в напряженные периоды времени;
- стимулировать развитие личного подсобного хозяйства в целях наиболее полного использования трудовых ресурсов. Личное подсобное хозяйство способно производить до 40 – 50 % продукции сельского хозяйства;
- на уровне крупных сельскохозяйственных предприятий развивать материально-техническую базу цехов по переработке продукции и превращать такие предприятия в агрозаводы.
Комбинированный тип производства позволит повысить эффективность использования рабочей силы и привлечь часть квалифицированной рабочей силы из города.
Похожие работы
... залежить від таких характеристик трудових ресурсів, як народжуваність, коефіцієнт смертності, міграційні потоки, а також плинність кадрів і зайнятість населення. 2 Характеристика ТОВ “МКТ” Товариство з обмеженою відповідальністю «МКТ» (м. Чернігів) було організовано в 1998 році. Підприємство є самостійним суб'єктом. Є також юридичною особою, керується у своїй діяльності законодавством ...
... ведет к уменьшению обрабатываемых земель и урбанизации населения, а также к снижению качества и количества производимой продукции. Глава 3: Основные резервы улучшения использования трудовых ресурсов в АО «Прогресс». Трудовые ресурсы сельского хозяйства – это совокупность людей, обладающих способностью трудиться. С развитием научно-технического прогресса происходят ...
... одним из составляющих общего критерия эффективности производства, определяемого как отношение физического объема национального дохода к сумме затрат на его воспроизводство. Эффективность использования трудовых ресурсов характеризуется совокупностью взаимосвязанных количественных и качественных показателей. Количественные показатели, отражая степень вовлечения трудовых ресурсов в общественное ...
... предприятию снижение объема и качества выпускаемой им товарной продукции. Основной задачей данной работы является теоретическое обоснование и практическое применение критериев оценки и анализа использования трудовых ресурсов на предприятии. В первой части курсовой работы излагаются теоретические вопросы, связанные с использованием трудовых ресурсов организации, анализа их использования на ...
0 комментариев