Теория рационального использования трудовых ресурсов и учета труда
Передовой опыт рациональной организации труда
Опыт организации учета труда
Анализ структуры рабочей силы
Анализ использования трудовых ресурсов
Влияние сезонности труда на трудовые ресурсы
Производительность труда
Анализ оплаты труда
Первичный учет затрат труда и его оплаты
Синтетический и аналитический учет затрат труда и его оплаты
СХПК «Сосновский» в 1998 году имел зерно – скотоводческое направление. Удельный вес зерна, в общем объеме товарной продукции, составил 58 %
Навигация
Влияние сезонности труда на трудовые ресурсы
Трудовые ресурсы
78379
знаков
13
таблиц
2
изображения
4.2. Влияние сезонности труда на трудовые ресурсы.
Существенная особенность использования рабочей силы в сельском хозяйстве заключается в неравномерной занятости работающих на протяжении года, которая вытекает из особенности самого сельскохозяйственного производства и, прежде всего – сезонности. Ярко выраженная сезонность использования рабочей силы обуславливается несовпадением времени производства и рабочего периода.
В сельском хозяйстве, особенно в земледелии, процесс производства на отдельных этапах протекает под воздействием природных факторов, а так же биологических особенностей растений и животных, и не всегда нуждается в приложении труда человека. Все это вызывает сезонные перерывы и неравномерность в использовании рабочей силы. Сезонность использования рабочей силы выражается в возрастании потребности в ней в отдельные периоды сельскохозяйственных работ с короткими сроками выполнения процессов по посеву, уходу за посевами, уборке урожая и т. п.
Наибольшую потребность в рабочей силе сельскохозяйственное производство ощущает в период проведения некоторых летних работ (июль, август) наименьшую – зимой (январь, февраль).
Характеристика уровня сезонности использования рабочей силы в сельском хозяйстве выражается следующими показателями:
1.
 |
Коэффициент сезонности использования труда (Кст), представляющий собой отношение затрат труда в анализируемом месяце (Тм) к среднемесячному их количеству:
2.
 |
Коэффициент неравномерности сезонной нагрузки (Кин), выражающий отношение максимальных (Тсм) или минимальных (Тмн) в том или ином месяце затрат труда к их среднемесячному количеству:
3. Размах сезонности (Рс), представляющий собой отношение максимальных месячных затрат к минимальным:
Рассчитаем показатели уровня сезонности использования рабочей силы в СХПК «Сосновский» по данным таблицы 4.2.1.
Таблица 4.2.1.
Динамика численности занятых рабочих в СХПК «Сосновский» за 1998 год.
| Месяцы года | Среднеспи-сочная чис-ленность занятых | Отклонение отсреднегодо-вой занятости | Численность в месяц с максимальной занятостью | Численность в месяц с минимальной занятостью |
| январь | 169 | - 9 | - | 169 |
| февраль | 165 | - 13 | - | 165 |
| март | 159 | - 19 | - | 159 |
| апрель | 171 | - 7 | - | 171 |
| май | 181 | + 3 | 181 | - |
| июнь | 198 | + 20 | 198 | - |
| июль | 174 | - 4 | - | 174 |
| август | 194 | + 16 | 194 | - |
| сентябрь | 205 | + 27 | 205 | - |
| октябрь | 202 | + 24 | 202 | - |
| ноябрь | 192 | + 14 | 192 | - |
| декабрь | 170 | - 8 | - | 170 |
| Сумма | 2180 | 44 | 1172 | 1008 |
| В среднем за год | 181 | - | - | - |
1) Годовой коэффициент сезонности = 205 / 181 = 1,13;
2) Размах сезонности = 205 / 159 = 1,28;
3) Коэффициент неравномерности:
- по максимальной занятости = 205 / 181 = 1,13;
- по минимальной занятости = 159 / 181 = 0,87.
Важное значение в повышении эффективности использования рабочей силы имеет изыскание возможностей уменьшения сезонности сельскохозяйственного труда, обеспечивающих более равномерное использование рабочей силы на протяжении года.
Эффективное использование трудовых ресурсов и обеспечение занятости в межсезонный период должно решаться в нескольких направлениях:
1) дальнейшее повышение интенсивности сельскохозяйственного производства с ростом доли трудоемких отраслей;
2) увеличение числа мелких предприятий, перерабатывающих продукты сельского хозяйства (колбасные цеха, сыроварни и т.п.);
3) организация различных промыслов и филиалов легкой промышленности с периодом функционирования, совпадающим с межсезоньем;
4) рациональная организация производства за счет повышения удельного веса отраслей, которые обеспечивают круглогодовую занятость работников;
5) дальнейшее развитие в сельской местности сферы обслуживания;
6) поддержка фермерских хозяйств.
Похожие работы
... залежить від таких характеристик трудових ресурсів, як народжуваність, коефіцієнт смертності, міграційні потоки, а також плинність кадрів і зайнятість населення. 2 Характеристика ТОВ “МКТ” Товариство з обмеженою відповідальністю «МКТ» (м. Чернігів) було організовано в 1998 році. Підприємство є самостійним суб'єктом. Є також юридичною особою, керується у своїй діяльності законодавством ...
... ведет к уменьшению обрабатываемых земель и урбанизации населения, а также к снижению качества и количества производимой продукции. Глава 3: Основные резервы улучшения использования трудовых ресурсов в АО «Прогресс». Трудовые ресурсы сельского хозяйства – это совокупность людей, обладающих способностью трудиться. С развитием научно-технического прогресса происходят ...
... одним из составляющих общего критерия эффективности производства, определяемого как отношение физического объема национального дохода к сумме затрат на его воспроизводство. Эффективность использования трудовых ресурсов характеризуется совокупностью взаимосвязанных количественных и качественных показателей. Количественные показатели, отражая степень вовлечения трудовых ресурсов в общественное ...
... предприятию снижение объема и качества выпускаемой им товарной продукции. Основной задачей данной работы является теоретическое обоснование и практическое применение критериев оценки и анализа использования трудовых ресурсов на предприятии. В первой части курсовой работы излагаются теоретические вопросы, связанные с использованием трудовых ресурсов организации, анализа их использования на ...
0 комментариев