Августа 2001г. АП «Витебскспецлифт» преобразовано в производственное республиканское ремонтно-монтажное дочернее унитарное предприятие «Витебсклифт»

Исследование и обоснование направлений увеличения прибыли "УП Витебсклифт"
Значение, формирование и направления повышения прибыли в условиях рыночной экономики Факторы, влияющие на размер прибыли предприятия Порядок распределения и использования прибыли Сущность и содержание экономической категории «рентабельность» Направления повышения прибыли организации в современных условиях Августа 2001г. АП «Витебскспецлифт» преобразовано в производственное республиканское ремонтно-монтажное дочернее унитарное предприятие «Витебсклифт» Анализ динамики и структуры выручки от реализации продукции Анализ формирования, состава и динамики прибыли отчетного периода Анализ формирования и распределения чистой прибыли Анализ показателей рентабельности Мероприятия по увеличению прибыли УП «Витебсклифт» Повышение прибыли за счет внедрения системы беспроводной диспетчерской связи Замена теплотрассы и экономия затрат на теплоэнергию Охрана труда и промышленная экология Промышленная экология
158070
знаков
24
таблицы
2
изображения

15 августа 2001г. АП «Витебскспецлифт» преобразовано в производственное республиканское ремонтно-монтажное дочернее унитарное предприятие «Витебсклифт».

РУП ДП «Витебсклифт» специализированное предприятие по техническому обслуживанию и ремонту всех типов пассажирских, грузопассажирских, грузовых и больничных лифтов.

Производственное республиканское ремонтно-монтажное дочернее унитарное предприятие «Витебсклифт», основано на праве хозяйственного ведения, создано в соответствии с приказом производственного республиканского унитарного предприятия «Беллифт» от 1 июня 2001 года №2 и является право приемником арендного предприятия «Витебсклифт».

Дочернее предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством решением уполномоченного органа, учредителя и Уставом предприятия.

Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития исходя из объема выполненных работ (услуг), необходимости производственного развития и повышения личных доходов работников предприятия. Отношения предприятия с Заказчиком и другими предприятиями, организациями во всех сферах деятельности строятся на основании взаимовыгодных договоров.

Целью деятельности предприятия является получение максимальной прибыли и удовлетворение притязаний кредиторов, государства, инвесторов, персонала на часть полученного дохода, что предполагает поддержание сбалансированности активов и пассивов предприятия на уровне, позволяющем в срок и в полном объеме расплачиваться по своим обязательствам.

Предметом деятельности предприятия является техническое обслуживание и ремонт лифтов, монтаж, наладка лифтов и другого такелажного оборудования жилищного фонда и других объектов, в общем объеме выполненных работ указанный вид деятельности составляет 87% объема выполненных работ, подсобным производством составляет 13%.

РУП ДП «Витебсклифт» выполняет следующее производство продукции (оказание услуг):

-техническое обслуживание и ремонт лифтов;

-монтаж лифтов;

-пусконаладочные работы на лифтах;

-строительство и техническое обслуживание сетей диспетчерской связи, телеметрии;

-эксплуатация сети сухопутной подвижной радиосвязи, предназначенной для обеспечения собственной внутрипроизводственной деятельности на территории г.Витебска и г.Орши;

-строительство и эксплуатация сети диспетчерской связи и телеметрии;

-производство продукции промышленного назначения;

-отделочные работы на строительной части лифтов;

-аренда.

Основными потребителями оказываемых предприятием услуг является население, проживающее в ведомственных домах, домах местных Советов, ТС, ЖСК, МЖСК Витебской области.

Производственное республиканское ремонтно-монтажное дочернее унитарное предприятие «Витебсклифт» (УП «Витебсклифт») является коммерческой организацией, имеет статус юридического лица, зарегистрировано решением Витебского областного исполнительного комитета 06.08.2001 года за №480 в Едином государственном реестре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за №300003157 (см. Приложение А. Свидетельство о государственной регистрации коммерческой организации).

Учредителем и органом управления УП «Витебсклифт» является производственное республиканское унитарное предприятие «Беллифт».

Ведомственная подчиненность: Министерство жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь.

Орган, уполномоченный управлять государственным имуществом: Министерство жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь.

Организационно-правовая форма: дочернее унитарное предприятие.

Имущество предприятия находится в собственности Республики Беларусь и принадлежит предприятию на праве хозяйственного ведения.

Предприятие имеет в хозяйственном ведении обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный счет и другие счета в учреждениях банка, гербовую печать, штампы со своими наименованиями, бланки, фирменное наименование и др. реквизиты.

В своей деятельности предприятие руководствуется законодательством Республики Беларусь и Уставом предприятия.

Исходя из представленных предприятию прав, как субъекту хозяйствования, в основу взаимоотношений с Заказчиками положены договорные обязательства регулируемые гражданским, хозяйственно-процессуальным, трудовым, административным и др. законодательством РБ, а также нормативными правовыми актами министерств и ведомств относящихся к производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Площадь территории предприятия - 1,06га, общая площадь: административных зданий – 1564 м кв., гаражей - 554 м кв., производственных и складских помещений - 1637 м кв.

Административное здание, гаражи и вспомогательные помещения оборудованы всеми необходимыми видами коммуникаций, водопроводом, канализацией, телефонной связью, электросетями.

Предприятие оказывает свои услуги в соответствии с «Прейскурантом на техническое обслуживание лифтов и средств диспетчерской связи» утвержденным приказом Министерства ЖКХ от 15.02.2006г. №25.

На УП «Витебсклифт» возложено проведение на территории Витебской области работ по техническому обслуживанию и надзору за лифтами в зданиях предприятий, объединений, организаций МЖКХ, с которыми заключены договора подряда.

Задачи и функции по организации технического обслуживания и надзора за исправным состоянием регламентируются «Положением по организации обслуживания и надзора за лифтами в Республике Беларусь», утвержденных приказом Министерством жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь №34 от 4 марта 1996 года.

В соответствии с вышеназванным Положением на предприятии внедрена система технического надзора и ремонта лифтов.

Система планово-предупредительного ремонта (ППР) представляет собой комплекс организационно-технических мероприятий, проводимых периодически в плановом порядке и направленных на содержание лифтов в работоспособном состоянии.

Наличие в структуре предприятия лаборатории позволяет оперативно производить испытания и измерения, расширить перечень оказываемых видов работ и снизить издержки предприятия, т.е. не привлекать сторонние организации.

По состоянию на 1 января 2007 года предприятием осуществляется обслуживание 2165 лифтов различной модификации, заводов-изготовителей, грузоподъемности, сроков эксплуатации, назначения.

УП «Витебсклифт» осуществляет обслуживание парка лифтов части районов Витебской области.

Анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности организации представлен в таблице 2.1.

Таблица 2.1 - Основные технико-экономические показатели УП «Витебсклифт» за 2005-2006 годы

Показатели Ед. измерения 2005г. 2006г. Абс. изменен, +/- Темп роста, %
Выручка от реализации продукции млн. руб. 5312 6147 835 115,72
Налоги, включаемые в выручку от реализации млн. руб. 288 247 -41 85,76
Выручка (нетто) от реализации продукции, работ, услуг млн. руб. 5024 5900 876 117,44
Себестоимость реализованной продукции млн. руб. 4032 4893 861 121,35
Затраты на рубль реализованной продукции руб. 0,80 0,83 0,03 103,34
Прибыль от реализации продукции млн. руб. 992 1007 15 101,51
Прибыль отчетного периода млн. руб. 899 910 11 101,22
Чистая прибыль млн. руб. 477 621 144 130,19
Среднесписочная численность работников чел 355 354 -1 99,72
Годовой фонд заработной платы млн. руб. 174 220 46,2 126,58
Среднемесячная заработная плата одного работника тыс. руб. 490 622 132 126,94
Выработка на одного работника за год млн. руб. 14,15 16,67 2,51 117,77
Рентабельность продукции % 24,60 20,58 -4,02 83,65
Рентабельность продаж % 19,75 17,07 -2,68 86,44
Величина совокупных активов на конец года млн. руб. 3666 4175 509 113,88
Рентабельность совокупных активов по балансу (по отношению к чистой прибыли) % 13,01 14,87 1,86 114,32

Источник: собственная разработка на основе данных предприятия, представленного в Приложении А


Из таблицы 1.1 следует, что выручка от реализации продукции в 2005 году составляла 5312 млн. руб., в 2006 году – 6147 млн. руб., то есть, выручка возросла на 835 млн. руб. или на 115,72%. Рост выручки от реализации связан, прежде всего, с ростом производства и реализации продукции услуг в натуральном выражении. Несмотря на рост выручки от реализации продукции, работ, услуг, налоги, уплачиваемые из выручки, снизились в 2006 году на 41 млн. руб. или на 14,24%, что является следствием целенаправленной работы сотрудников предприятия по оптимизации налогообложения.

Выручка (нетто) от реализации продукции, работ, услуг формировалась под воздействием динамики выручки от реализации продукции и налогов из нее уплачиваемых. Рост выручки (нетто) в 2006 году составил 117,44%.

Себестоимость реализованной продукции в 2005 году составляла 4032 млн. руб., в 2006 году – 4893 млн. руб., то есть рост себестоимости реализованной продукции составил 21,35%. Однако, чтобы получить полную картину, при анализе себестоимости реализованной продукции, следует рассмотреть показатели затрат на рубль реализованной продукции. В 2006 году данный показатель возрос на 0,03 рубля по сравнению с 2005 годом, или на 3,34%, что говорит о снижении эффективности деятельности предприятия в области управления затратами.

Прибыль от реализации продукции возросла с 992 млн. руб. в 2005 году до 1007 млн. руб. в 2006 году, то есть, более на 1,51%, что является следствием роста выручки от реализации продукции.

Прибыль отчетного периода в 2005 году составляла 899 млн. руб., в 2006 году – 910 млн. руб., то есть, за анализируемый период прибыль отчетного периода возросла на 1,22% под воздействием динамики прибыли от реализации, прочих финансовых реализационных и внереализационных результатов.

Чистая прибыль предприятия – конечный финансовый результат деятельности УП «Витебсклифт», в 2006 году возрос более чем на 30%, составив 621 млн. руб.

Несмотря на рост показателей финансовых результатов в абсолютном выражении, отмечается некоторое снижение относительных показателей финансовых результатов, таких как рентабельность продукции и рентабельность продаж. Так, в 2006 году рентабельность продукции снизилась на 4,02 п.п. и составляла 20,58%; рентабельность продаж снизилась на 2,68 п.п. и составляла 17,07%. Однако, некоторое снижение описанных показателей рентабельности является следствием активизации сбытовых усилий и рост объемов реализации продукции, работ, услуг, поэтому, данный факт не следует воспринимать как ухудшение результатов хозяйственной деятельности. Результирующий показатель эффективности предприятия, рентабельность совокупных активов, в 2006 году возросла на 1,86 п.п., что свидетельствует о поступательном развитии организации в целом.

Среднесписочная численность работников за два исследуемых периода уменьшилась с 355 до 354 человек, т.е. на 1 человека или на 0,28%. При этом, среднемесячная зарплата возросла со 490 тыс. руб. до 622 тыс. руб., то есть, более чем на 26,94%. Таким образом, как динамика заработной платы, так и ее уровень соответствует среднереспубликанским показателям (средний уровень зарплаты по отрасли – 275$).

Проанализируем эффективность использования фонда оплаты труда. Выработка на одного работника (производительность труда) в 2006 году возросла на 17,77%, а рост фонда оплаты труда составил 26,94%, то есть, существует некоторое опережение оплаты труда над ростом его производительности, что является показателем не полного использования фонда оплаты труда в целях улучшения деятельности организации.

Для уточнения характеристики хозяйственной деятельности УП «Витебсклифт» рассмотрим показатели финансового состояния организации на основе Инструкция по анализу и контролю за финансовым состоянием и платежеспособностью субъектов предпринимательской деятельности, которая была утверждена Министерством финансов Республики Беларусь, Министерством экономики Республики Беларусь и Министерством статистики и анализа Республики 14 мая 2005 г. под № 81/128/65.

Основной целью проведения анализа финансового состояния организаций на основе настоящей Инструкции является обоснование решения о признании структуры бухгалтерского баланса неудовлетворительной, а организаций - неплатежеспособными.

В качестве системы критериев для оценки финансового состояния организации используются следующие показатели:

1) коэффициент текущей ликвидности;

2) коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами;

3) коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами.

Проведем экспресс-анализ УП «Витебсклифт» по данным бухгалтерского баланса (Приложение А) в таблице 2.2.

Таблица 2.2

Анализ финансового состояния предприятия за 2005-2006 года

Наименование показателя 2005 год 2006 год Изменение Норматив коэффициента

Коэффициент текущей ликвидности

К1 = стр.290/(стр.790-стр.720)

2,880 5,145 2,265 К1 >= 1,1

Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами

 К2 = (стр.590+стр.690-стр.190) / стр.290

0,653 0,806 0,153 К2 >= 0,1

Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами

 К3 = стр.790 / стр.390

0,218 0,119 -0,099 К3 <= 0,85

Источник: собственная разработка на основе данных предприятия, представленного в Приложении А

По данным проведенного экспресс-анализа предприятие, как в 2005 году, так и в 2006 году имеет удовлетворительную структуру баланса и является платежеспособным, так как все коэффициенты находятся в пределах нормы. При этом, следует отметить улучшение финансового состояния УП «Витебсклифт» в 2006 году.

Таким образом, подводя итог анализа основных финансовых результатов деятельности организации, можно сделать следующий вывод: для предприятия такого размера как УП «Витебсклифт» поступательное развитие и год от года улучшение финансовых показателей от реализации продукции, работ, услуг и от прочей деятельности является положительным результатом и характеризует деятельность руководства предприятия как успешную.

 


Информация о работе «Исследование и обоснование направлений увеличения прибыли "УП Витебсклифт"»
Раздел: Экономика
Количество знаков с пробелами: 158070
Количество таблиц: 24
Количество изображений: 2

0 комментариев


Наверх