Расчет площади участка

1.5 Расчет площади участка

Общая площадь участка состоит из производственной и вспомогательной.

ПОБЩ =ППР+ПВСП

ПОБЩ – общая площадь участка;

ППР - производственная площадь участка, занятая станками и проходами между ними;

ПВСП - площадь под заготовки, готовую продукцию, площадь контрольного пункта.

ППР = (ПСТАН + ППРОХ)*Сn

ПСТАН - габариты станков (ширина x длина)

ППРОХ - удельная площадь на проходы и проезды между станками, рекомендуется от 6 до 8 м² на станок, принимаем 6 м² .

Сn - количество принятых станков на операции.

005 ППР = (3,36*1,71+6)*1= 11,72 м²

010 ППР = (3,36*1,71+6)*1= 11,72 м²

015 ППР = (2,2*1,9+6)*1= 10,18м²

020 ППР = (2,50*1,19+6)*1= 8,97 м²

025 П_пр = (2,58*1,84+6)*1 = 10,74 м²

∑ ППР= 53,33 м²

ПВСП = ПСКЛ + ПИРК + ПКОНТР

ПСКЛ - площадь под заготовки и готовую продукцию. Рекомендуется от 15 до

20% от суммы производственной площади, принимаем 20%.

ПИРК - площадь под инструментально-раздаточную кладовую, в крупносерийном производстве 0,65м на 1 станок.

ПКОНТР - площадь контрольного пункта, принимаем 6м² на контролера.

ПСКЛ = 24,93 м²

ПИРК = 8,45 м²

ПКОНТР = 12 м²

ПВСП = 24,93 + 8,45 + 12 = 45,38 м²

ПОБЩ =∑ ППР + ПВСП = 53,33 + 45,38 = 98,71 м²

Определяем среднюю площадь на один станок.

 м²

2 РАСЧЁТ ОСНОВНЫХ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

2.1 Расчёт средств на оплату труда работников участка

Средства, предназначенные для оплаты труда работников участка - это фонд заработной платы. Он рассчитывается отдельно для каждой категории работающих. Фонд заработной платы рабочих (станочников) состоит из фонда основной заработной платы и фонда дополнительной заработной платы.

ФЗП_общ = ФЗП_осн + ФЗП_доп

Фонд основной заработной платы включает:

Фонд тарифной заработной платы (3_0т)

П - премиальные доплаты

УК - доплаты по уральскому коэффициенту

Фонд тарифной заработной платы определяется исходя из разряда станочных работ и суммы сдельных расценок.

= 26250 руб

где З_от - основная тарифная заработная плата, руб.

- сумма сдельных расценок по всем операциям (п - количество операций), руб.

N - годовая программа, шт.

где С_час - часовая тарифная ставка, рубли

- норма времени на операцию, часы

Р_сд005 = 0,49 руб

Р_сд005 = 0,49 руб

Р_сд015 = 0,21 руб

Р_сд020 = 0,55 руб

Р_сд025 = 0,5 руб

Работа производится по 4 разряду на токарных, фрезерных, на сверлильных - по 3 разряду.

Таблица 6 Сводная ведомость расценок на изготовление деталей

опер	Наименование операции	Норма выработки, н./ч	Разряд рабочего	Часовая тарифная ставка, рубли	Сдельная расценка, руб
005	Токарная черновая	0,04	3	8,9	0,49
010	Токарная чистовая	0,04	3	8,9	0,49
015	Сверлильная	0,03	3	8,9	0,21
020	Фрезерная	0,06	4	10,89	0,55
025	Круглошлифовальная	0,04	4	10,89	0,5
Итого		0,17			1,75

Оплата рабочих станочников производится по сдельно-премиальной системе. Премия выплачивается за выполнение и перевыполнение плана, за качественное выполнение работы и т.д.

 = 13125 руб

В условиях Урала рабочим выплачивается уральский коэффициент в размере 15% от (3_от + П).

З_общ = З_от + П + УК = 45287,25 руб.

Дополнительна заработная плата.

Фонд дополнительной заработной платы - это средства, предназначенные для оплаты очередных отпусков, отпусков на выполнение государственных обязанностей, доплат за работу в ночное время и т.п.

Фонд дополнительной заработной платы определяется в процентах от фонда общей заработной платы, рекомендуется от 10% до 16%.

= 4528,12 руб.

Отчисления на социальные нужды.

= 13050,05 руб

ТЗ = З_общ +З_доп +Н_соц = 67541,505 руб

Фонд заработной платы:

ФЗП = 3_общ⁺ З_доп = 49809,375 руб

Средне месячная заработная плата 1 рабочего

= 1383,59 руб

Р_осн - количество основных рабочих.

Таблица 7 Сводная ведомость заработной платы основных рабочих

Годовой фонд заработной платы производственных рабочих								ФЗП	Отчисления на соц. нужды
По сдельному расчету	Премия		УК		Общая зарплата	Дополнительная зарплата			%	Сумма
	%	Сумма	%	Сумма		%	Сумма
403964	50	201982	15	90891,9	696837,9	10	69683,7	766521,6	26,2	272881,7

Расчёт заработной платы вспомогательных рабочих.

Общий фонд заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывается в той же последовательности что и для основных рабочих. Отличия заключаются в расчёте тарифной заработной платы, которая для вспомогательных рабочих определяется по формуле:

F_эф - эффективный фонд рабочего времени за год, в часах.

С_час^- часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего.

Р_всп - численность вспомогательных рабочих соответствующей профессии

Контролер

Наладчик

Слесарь

Таблица 8 Сводная ведомость заработной платы вспомогательных рабочих

Профессия рабочего	Разряд рабочего	Количество рабочих	Часовая тарифная ставка, руб	Эффективный фонд времени, часы.	Заработная плата, руб
Контролер	3	1	7,9	1800	14220
Наладчик	4	1	10,01	1800	18018
Слесарь	4	1	9,8	1800	17640
Итого		3			49818

Премия по положению от 30 - 50% от Σ3_от.всп

Уральский коэффициент - 15% от (Σ3_{от. всп} + П):

УК = 10848,46 руб.

= 49878+22445,1+10848,465 = 83171,565 руб

Дополнительная заработная плата вспомогательных рабочих

от 10 - 15% х З_{общ..всп}

 руб

ФЗП_{всп.раб.} = З_{общ.всп.} + З_{доп.всп.} = 83171,565+16634,313 = 99805,878 руб

Отчисления на социальные нужды:

 руб

Итого трудовые затраты:

ТЗ=З_{общ.всп}+З_{доп.всп}+Н_{соц.всп} = 135336,768 руб

Среднемесячная заработная плата вспомогательных рабочих:

 руб

где Р_всп - количество вспомогательных рабочих.

Фонд основной заработной платы ИТР и служащих складывается из заработной платы по окладам и доплат по районному коэффициенту премии для ИТР и служащих в фонд заработной платы не включаются, они выплачиваются из прибыли.

Фонд дополнительной заработной платы ИТР и служащих определяется в процентах от фонда основной зарплаты, 10 - 16%.

Таблица 9 Сводная ведомость заработной платы вспомогательных рабочих

Категория рабочего	Численность рабочих	Фонд основной зарплаты	Фонд дополнительной зарплаты	Общий фонд заработной платы
1.Основные рабочие	4	766521,69	69683,79	836205,48
2.Вспомогательные рабочие	3	99805,878	16634,313	116440,191
З.ИТР	1
Итого:	8	866327,568	86318,103	952645,671