3.3 Расчет фонда заработной платы
Плановый годовой фонд заработной платы (ЗПгод) в руб. персонала, обслуживающего оборудование, определяется исходя из предстоящего объема работы (Тппр), средней часовой тарифной ставки по этому объему работ и соответствующих доплат к тарифу по формуле:
ЗПгод = ЗПтариф • hобщ,(6)
где ЗПтариф – сумма заработка за работу по содержанию и ремонту оборудования без доплат, руб.;
hобщ – коэффициент доплат к тарифу;
h= Кпр • Крайон.коэф • Кb`, (7)
где Кпр – коэффициент зависящий от размера премии (1,5);
Крайон. коэф. – коэффициент учитывающий поясную надбавку 15 процентов (1,15);
Кb` - коэффициент потерь рабочего времени в год, определяемый по балансу (за исключением невыходов по болезни и потерь времени по беременности и родам) таблица 14
b’ = 12.68 – 0 -1.57 = 11.11
Кb ≈ 1.11
hобщ = 1.5 • 1.15 • 1.11 =1.91
Для определения тарифной заработной платы (ЗПтариф) следует найти средний коэффициент на эти работы, тот показатель характеризует сложность предстоящих работ и определяется путем средней арифметической взвешенной, по формуле:
, (8)
где Тппр – суммарная трудоемкость регламентных работ по графику ППР, час;
Кт – тарифный коэффициент соответствующих разрядов.
Исходные данные для среднего разряда и Ктср по обслуживанию и ремонту системы управления и электротехнической части станка 16Б16Т1 приведены в таблице 15
Таблица 15 - Исходные данные по обслуживанию и ремонту системы управления и электротехнической части станка 16Б16Т1
Разряды работы | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
Тарифный коэффициент | 1,0-1,08 | 1,08-1,96 | 1,18-2,15 | 1,34-2,44 | 1,54-2,77 | 1,78-3,24 | |
Принятый Кт | 1 | 1,1 | 1,23 | 1,35 | 1,51 | 1,67 | |
Трудоемкость выполнения ремонтных мероприятий и техобслуживание системы управления и электротехнической части станка 16Б16Т1 | Карта 9 | 5.75 | 91.0 | 9.20 | |||
Карта 11 | 1.5 | ||||||
Карта 22Ж | 14.11 | 24.70 | 14.26 | ||||
Карта 12Б | 3.50 | 3.99 | 25.10 | ||||
Всего (чел/ч) | 19.86 | 28.20 | 110.75 | 34.30 |
Таким образом:
Ктср = = = 1.34;
Средний разряд = = = 3.83;
Зная часовую тарифную ставку первого разряда, действующую на предприятии а данный период Ктср (таблица 15), можно определить годовую заработную плату ЗПгод в руб. по формуле:
Зпгод = (Сч1разряда • Ктср) • Тппр • hобщ,(9)
Зпгод = (Сч1разряда • 1.34) •3358.3 • 1.91,
Сч1разряда = = 3.6;
ЗПгод = (3.6 • 1.34) • 3358.3 • 1.91 = 30942.84
... составила 10,1%. Данные из формы № 2 сводятся в табл.2.10. Система показателей оценки финансово-хозяйственной деятельности КЭТЗ приведена в сводной табл. 2.11. 3.РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРЕВООРУЖЕНИЯ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ЗАВОДА Рост и развитие завода тесно связаны с ростом и развитием железнодорожного транспорта, строительством новых железных дорог и метрополитенов, ...
... ТП изготовления детали "Корпус ТМ966.2120-57" и статистического приемочного контроля Применение статистического регулирования технологического процесса изготовления детали "Корпус ТМ966.2120-57" представляет собой корректировку параметров процесса по результатам выборочного контроля параметров продукции, осуществляемого для технологического обеспечения заданного уровня качества. Статистическое ...
... труда, по страхованию; выросла доля заемного капитала по сравнению с собственным, увеличилась зависимость предприятия от внешних кредиторов. Все это свидетельствует о необходимости разработки антикризисной стратегии предприятия, которая позволила бы восстановить платежеспособность предприятия и улучшать его финансовые результаты в долгосрочной перспективе. 2.5 Диагностика потенциала выживания ...
... активов предприятия. Для этого необходимо постоянно поддерживать платежеспособность и рентабельность. 2. Промышленность и ее роль в социально-экономическом развитии общества. Классификация отраслей. Промышленность – важнейшая отрасль национальной экономики, состоящая из специальных отраслей, объединений и предприятий, производящих средства труда, преобладающую часть предметов труда и ...
0 комментариев