Виды оценки основных фондов

2. Виды оценки основных фондов.

3.Изучение объема и динамики основных фондов.

4.Показатели, используемые в анализе основных фондов. Индексный метод.

5.Статистическое изучение оборудования.

1.Основные фонды (ОФ), в бухгалтерском учете основные средства – совокупность воспроизводимых активов ( средств труда), которые многократно участвуют в процессе производства товаров, оказания рыночных и нерыночных услуг, постепенно утрачивая свою стоимость, срок службы которых превышает один год.

По натурально-вещественной форме основные фонды группируются на материальные и нематериальные основные фонды (основной капитал), см. лекцию 4.

Типовая классификация основных фондов включает:

1.Здания

2.Сооружения

3.Передаточные устройства

4.Машины и оборудование

5.Транспортные средства

6.Инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь

7.Рабочий скот

8.Продуктивный скот

9.Многолетние насаждения

10.Капитальные затраты по улучшению земель.

10.Прочие виды ( технические библиотеки и др., не вошедшие ни в одну из перечисленных групп)

При изучении состава основных фондов используется группировка по их функциональной роли в производственном процессе. При этом выделяют активную часть – машины, оборудование, транспортные средства, т.е. средства труда непосредственно воздействующие на предмет труда и пассивную – средства труда, обеспечивающие нормальные условия производства.

В зависимости от принадлежности основные фонды могут быть собственными и арендованными.

По экономическому назначению основные фонды подразделяются на производственные – непосредственно участвующие в процессе производства или обслуживающие его, и непроизводственные – непосредственно не участвующие в процессе производства: основные фонды жилищно-коммунального хозяйства, организаций здравоохранения, просвещения, культуры.

По использованию в процессе хозяйственной деятельности основные фонды подразделяются на действующие, в запасе, бездействующие.

2. В рыночной экономике для оценки стоимости основных фондов применяются следующие виды:

Историческая стоимость – соответствует полной первоначальной стоимости (ППС) в казахстанской статистике. Это стоимость в момент сдачи объекта в эксплуатацию, включая стоимость его транспортировки и монтажа на месте эксплуатации. По этой стоимости основные фонды зачисляются на баланс предприятия и ее величина остается практически неизменной в течении срока их функционирования. Полная стоимость является базой для расчета амортизационных отчислений.

Стоимость замены соответствует восстановительной стоимости (ВС). Представляет собой стоимость воспроизводства в новых условиях. Стоимость замены зависит от динамики цен на отдельные элементы основных фондов. Она определяется в результате переоценки основных фондов.

Балансовая (БС) или остаточная - это полная первоначальная стоимость за вычетом суммы накопленной амортизации, т.е. за вычетом износа.

БС = ППС – АО,

где АО – сумма износа, т. е. накопленной амортизации.

Ликвидационная стоимость (ЛС) – это предполагаемая стоимость запасных частей, лома, отходов, возникающих при ликвидации основных фондов в конце полезной службы объекта, за вычетом ожидаемых затрат по выбытию.

Субъективная стоимость – базируется на ее стоимости по мнению его владельца. Субъективная стоимость является базой для определения рыночной стоимости.

Рыночная стоимость – определяется при столкновении на рынке субъективных стоимостей продавца и покупателя. Если рыночная стоимость не определяется равенством спроса и предложения, то цена является спекулятивной и не отражает реальную стоимость. Эта стоимость имеет важное значение особенно для тех элементов основных фондов, для которых не существуют другие виды оценки ( земля, природные ресурсы, предметы искусства, программное обеспечение).

Важнейшим показателем, характеризующим использование основных фондов ( как материальных так и нематериальных) является его потребление, которое выражается в нормальном физическом и моральном износе, а также с повреждениями в результате стихийных бедствий. Денежным выражением износа служит амортизация.

Амортизация – денежное выражение стоимости износа основных фондов, перенесенной на продукцию.

Исходя из учетной политики предприятия амортизация начисляется разными методами: равномерный (прямолинейный), ускоренного списания, списания стоимости пропорционально объему выполненных работ.

Например, при прямолинейном способе годовые амортизационные отчисления (АО) исчисляются следующим образом:

ППС - ЛС

АО= -------------- ,

Т

где, ППС- полная первоначальная стоимость основных фондов,

ЛС - ликвидационная стоимость основных фондов,

Т – нормативный срок службы, лет.

Для целей налогообложения установлены налоговые нормы амортизационных отчислений, являющиеся предельными, которые введены в Казахстане с августа 1999 г. Например, для компьютеров, оборудования по обработке данных – не более 30%, зданий, сооружений, строений, - не более 7%, оборудования спутниковой, сотовой связи, радиотелефонной, пейджинговой связи – не более 15%, и т.д.

3.Величину отдельных инвентарных объектов основных фондов можно выразить в натуральных единицах – например, зданий в метрах кубических, электрических турбин - в киловаттах и т.д. Но в бухгалтерской и статистической отчетности все сведения о наличии и движении указываются в стоимостной форме.

Среднегодовая стоимость основных фондов исчисляется по средней хронологической (исходя из данных начало каждого месяца), но более точной является средняя арифметическая, взвешенная по числу дней пребывания объектов на балансе предприятия, т.к. она учитывает неравномерность изменения их стоимости :

S ОФ * Ч

ОФср. = -------------

SЧ

где, ОФ – стоимость основных фондов, числящаяся на балансе,

Ч – число дней их пребывания на предприятии.

Для характеристики объемов основного капитала и их динамики применяют балансовую схему исчисления их стоимости:

Баланс основных фондов по полной первоначальной стоимости

ОФ н.г.	поступление		выбытие			ОФ к.г.
	новые	прочие поступления	ликвидированные	прочее выбытие	потери в результате стихийных бедствий

Баланс основных фондов по балансовой (остаточной стоимости)

ОФ н.г.	поступление			выбытие				ОФ к.г.
	новые	прочие поступления	кап. ремонт	ликвидированные	прочее выбытие	потери в результате стихийных бедствий	амортизационные. отчисления.

 4. Показатели, используемые в анализе основных фондов можно разделить по следующим направлениям:

а).Показатели состояния основных фондов (коэффициенты годности и износа):

АО БС

К изн. = -------------- К годн.= ----------------

ППС ППС

Между этими показателями существует зависимость:

К изн. + К годн. = 1

Эти коэффициенты рассчитываются также на начало и конец периода.

б).Показатели движения основных фондов (коэффициенты обновления, выбытия, интенсивности обновления) :

ОФнов ОФвыб  ОФликв

К обн.= -------- , К выб. =-------- , К интенс.обновл. = -----------

ОФ к.п. ОФ н.п ОФнов

в).Показатели эффективности использования основного капитала:

доход от реализации

( валовой доход, чистый доход)

фондоотдача = -------------------------------------------------------

Среднегодовая стоимость ОФ

доход от реализации

( валовой доход, чистый доход)

фондоотдача = --------------------------------------------------------

(акт.части) Среднегодовая стоимость ОК (акт.часть)

Среднегодовая стоимость ОФ

Фондоемкость = ------------------------------------------------------

доход от реализации

( валовой доход, чистый доход)

Среднегодовая стоимость ОФ

фондовооруженность= ----------------------------------------

ССЧ

Фондоотдачу можно рассчитать и следующим образом:

доход от реализации /ССЧ

фондоотдача = -------------------------------------------------

Среднегодовая стоимость ОФ /ССЧ

производительность труда

= ---------------------------------------

фондовооруженность

 Использовать индексный метод в анализе использования основного капитала можно исходя из следующих моделей влияния факторных показателей на результативный:

Доход от реализации = фондоотдача * стоимость ОФ,

Производительностьтруда =

фондоотдача * фондовооруженность

 и другие модели.

5.Машины и оборудование является наиболее активной частью основного капитала. При изучении наличия оборудования, т.е. числящегося на балансе предприятия, различают: установленное и неустановленное.

Установленное - станки, машины, механизмы сданные в эксплуатацию. Может быть: фактически работающее, простойное, в плановом ремонте, резервное.

Неустановленное – подлежащее установке, излишнее, подлежащее списанию.

После определения наличия оборудования определяют структуру (т.е. в % части целого), изменение в динамике как абсолютной стоимости так и самой структуры.

Для анализа состояния используют следующие показатели:

 S t n

а) средний возраст оборудования ( t ср.)= ------------- ,

n

где, t – количество лет работы оборудования,

n – число оборудования

б)доля кол-во годного технологически оборудования

годного = ---------------------------------------------------------

оборудо кол-во всего установленного оборудования

вания, (d)

в)доля кол-ва кол-во оборудования действ. безотказно

оборудования = --------------------------------------------------

действующего кол-во всего установ-го оборудования

безотказно

Для анализа движения используют показатели аналогичные показателям движения основного капитала.

Показатели использования оборудования по численности:

а)доля фактически фактически работающее оборудование

работающего = -----------------------------------------------

оборудования установленное оборудование

 б)коэффициент количество отработанных станко-смен

сменности = ---------------------------------------------------

 оборудования мах кол-во работавших станков в смену

( кол-во факт.работающего оборудования)

в)коэффициент коэффициент сменности

использования = ----------------------------------

сменного режима установленное число смен

Показатели использования оборудования по времени и мощности:

а)коэффициент средняя факт. мощность оборудования

интенсивной = --------------------------------------------------

 нагрузки мах возможная мощность (по тех.паспорту)

б)коэффициент время фактической работы оборудования

экстенсивной = --------------------------------------------------

нагрузки располагаемое время

(режимный, календарный фонд времени)

в)коэффициент фактически произведенный объем работ

интегральной = ----------------------------------------------------

нагрузки объем работ максимально возможный

Между указанными индексами существует взаимосвязь:

коэф. интегр.нагрузки =

коэф. интенс.нагр. * коэф. экст. нагрузки

ЛЕКЦИЯ 9

Статистика оборотного капитала

( оборотных фондов, текущих активов)

 

1.Понятие оборотного капитала и его составляющих.

2.Показатели использования оборотного капитала.

3.Оценка эффективности использования оборотного капитала.

1.Оборотный капитал – предметы труда, являющиеся мобильными активами предприятия, которые полностью потребляются в пределах каждого производственного цикла, утрачивая свою натурально-вещественную форму и целиком переносящие свою стоимость на произведенный продукт.

В наиболее общем виде состав оборотного капитала показан в бухгалтерском балансе. Составляющие которого:

Производственные запасы – сырье, материалы, незавершенное производство, готовая продукция, товары, прочие запасы.

Дебиторская задолженность – это авансовые платежи за покупку текущих активов, счета к получению, векселя полученные и т. п., т.е. порождаемая временным разрывов в оплате за товары услуги и т.д. задолженность предприятию.

Денежные средства и ценные бумаги – это наиболее ликвидная часть оборотного капитала. К денежным средствам относятся деньги в кассе, на расчетных и депозитных счетах. Ценные бумаги по ликвидности приравниваются к денежным средствам.

В связи с тем, что оборотный капитал помимо группировки по натурально-вещественной форме, указанной выше, группируются и по источникам образования :

-за счет собственных средств

-за счет привлеченных средств.

Рассчитывают показатель – чистый оборотный капитал, который рассчитывают как разность между оборотным капиталом (текущими активами) и текущими обязательствами ( краткосрочной кредиторской задолженностью).Данный показатель показывает в каком размере покрывается оборотный капитал собственным оборотным капиталом (собственные текущие активы).

В процессе производственной деятельности происходит постоянное пополнение отдельных элементов оборотного капитала. Предприятие покупает сырье, материалы, производит продукцию, продает ее (где образуется нормальная дебиторская задолженность), и через некоторое время она превращается в денежные средства.

Схематически это выглядит следующим образом:

Производственно- материальные запасы ® готовая продукция ® дебиторская задолженность ® денежные средства ® производственно- материальные запасы и т.д. Это и есть кругооборот текущих активов.

Объем и структура оборотных средств в значительной мере определяется отраслевой принадлежностью. Так, предприятия сферы обращения имеют высокий удельный вес товарных запасов, а у финансовых корпораций – значительные суммы денежных средств и их эквивалентов.

Величина оборотных средств определяется не только потребностью производственного процесса, но и случайными факторами. В связи с этим деление оборотного капитала на постоянный и переменный и анализ динамики этих частей актуально.

Постоянный оборотный капитал - та часть оборотного капитала, потребность в котором относительно постоянна в течении всего производственного цикла. Т. е. Это минимум текущих активов, необходимых для осуществления производственной деятельности. Например, остаток денежных средств на расчетном счете.

Переменный оборотный капитал – это варьирующая часть текущих активов, которая отражает дополнительные текущие активы, необходимые в пиковые периоды или в качестве страхового запаса. Например, потребность в дополнительных производственно-материальных запасах может быть связана с поддержкой уровня продаж во время сезонной реализации. Или добавочные денежные средства необходимы для оплаты сырья, материалов в период высокой деловой активности.

2.Показатели наличия оборотного капитала могут быть моментными (определяется по данным отчетности на определенную дату) и средними.

Средний остаток оборотных средств при наличии данных об остатках только на начало и конец периода определяется по средней арифметической:

О ср. = (О н.п. + О к. п.)/2

Если имеются данные за равные промежутки времени, то формуле средней хронологической:

 

О ср. = ( ½ О₁ + О₂ + ….. + ½ О _n) / n – 1

На практике нередки случаи, когда расчет среднего остатка оборотного капитала необходимо производить за периоды времени различной продолжительности. В этом случае пользуются формулой средней взвешенной. Например, за 1 полугодие – остаток составил 265 тыс. тг., а за 3 – й квартал – 275 тыс. тг. В этом случае средний остаток за 9 месяцев составит:

S О t 265 * 6 + 275 * 3

О ср = ------------ = ------------------------ = 268, 3 тыс. тг.

St 9

Изменение остатков оборотного капитала происходит вследствие того, что для обеспечения непрерывности производства, постоянно происходит потребление финансовых ресурсов, которые образуются после реализации продукции. Поэтому скорейшая оборачиваемость оборотного капитала приводит к относительному высвобождению средств из оборота, в связи с эти появляется возможность для более скорого их повторного вложения.

В связи с эти большое значение имеет изучение показателей оборачиваемости как в целом оборотного капитала так и его отдельных составляющих.

а). Коэффициент оборачиваемости:

доход от реализации

К об = --------------------------------------------

средние остатки оборотного капитала

б).Коэффициент закрепления :

средние остатки оборотного капитала

К закр. = ---------------------------------------------------

доход от реализации

или

К закр. = 1/ К об.

в) Средняя продолжительность 1 оборота, в днях:

(Д) продолжительность периода ( 360,180,90,30)

Т об. = -----------------------------------------------------------------

коэффициент оборачиваемости

г) Однодневный оборот оборотного капитала :

средние остатки оборотного капитала

О дн. = -----------------------------------------------------------

средняя продолжительность 1 оборота в днях

Рассмотрим отдельно функционирование отдельных составляющих оборотного капитала и расчет показателей их оборачиваемости.

Производственно- материальные запасы. Как правило, предприятие создают производственные запасы. Хотя можно и не создавать, а покупать изо дня в день. Но этого не происходит, т к за маленькие партии приходится платить более высокие цены, а в случае недопоставки сырья и материалов возможна остановка производства. Поэтому очень часто размер производственных запасов на предприятии гораздо больше, чем потребность в них. В связи с этим предприятие несет издержки по хранению, т.е. складские расходы, в связи с порчей от длительного хранения и наконец - излишние запасы – это омертвление денежных средств, вложенных в эти запасы. В то время как они могли бы быть вложены в ценные бумаги и приносить доход.

Расчет показателей оборачиваемости производственно-материальных запасов аналогичен изложенной выше, но в данном случае вместо показателя «Доход от реализации» используется « Себестоимость реализованной продукции», что связано со спецификой их функционирования, т.к. производственные запасы переносят свою стоимость непосредственно на себестоимость продукции, в отличие от других составляющих оборотного капитала.

Дебиторская задолженность. Уровень дебиторской задолженности определяется многими факторами: емкость рынка, степень насыщенности рынка данной продукцией, принятой на предприятии системой расчетов.

Основные виды расчетов: наличный, в кредит, предоплата. В условиях нестабильной экономики преобладающей становится предоплата. Оплата за наличный расчет может быть либо в тенге, либо посредством пластиковых карточек. Безналичные расчеты выполняются с помощью платежных поручений, аккредитивов, расчетов чеков.

Ускорение оборачиваемости средств в расчетах (дебиторской задолженности) рассматривается однозначно положительно. Поэтому большое значение имеет обзор потенциальных покупателей и определение условий оплаты товаров. Расчет показателей оборачиваемости также аналогичен вышеизложенным, и в качестве результативного показателя используется « Доход от реализации» .

Рассчитываемые показатели : Оборачиваемость средств в расчетах (К об), оборачиваемость средств в расчетах в днях (Т об), однодневный оборот дебиторской задолженности (О дн), коэффициент погашаемости дебиторской задолженности (К закр).

3. Для оценки эффективности потребления материального оборотного капитала используется показатель материалоемкости продукции. В целом по стране он может быть рассчитан отношением материальных затрат к ВВП, а в отраслях национальной экономики :

материальные затраты

Ме = ------------------------------------------------(материалоемкость) Доход от реализации

( товарная продукция)

Доход от реализации

Мо ( товарная продукция)

(материалоотдача) = --------------------------------------------------------- материальные затраты

В отдельных отраслях статистика изучает уровень и динамику удельных расходов – затрат сырья и материалов, топлива и энергии на единицу произведенной продукции.

Допустим, для производства 100 шт. израсходовано 250 кг. Материала одного вида. Удельный расход ( m) материала М равен : m= М/q = 250/100 = 2,5 кг./шт. Сопоставляя фактический удельный расход в отчетном периоде с удельным расходом в базисном периоде получим индекс удельного расхода материала одного вида на производство единицы продукции:

i_{m =} m₁/ m ₀

В некоторых отраслях вместо показателя удельного расхода применяется показатель: « Выход продукции из единицы израсходованного материала» (V), который вычисляется по формуле:

V = q/М

 

Например, из 200 тонн муки хлебозаводом выпечено 278 тонн хлебобулочных изделий, т. е. Выход хлеба из 1 тонны муки составит : 278/200 = 1, 39 тонн.

Существуют показатели, характеризующие эффективность использования оборотного капитала. Это расчет сумм средств высвобождаемых или вовлеченных в оборот вследствие изменения скорости оборачиваемости оборотного капитала :

1.( Т₁ – Т₀) * О _дн1

2.( К _закр1 – К _закр0) * ДР₁

3. О₁ – О₀ * I _ДР

4. О₁ – ДР₁*Т_об0 /Д

Лекция 10

Статистика рабочей силы и рабочего времени

 

1.Показатели наличия, использования, движения рабочей силы.

2.Показатели использования рабочего времени.

1.В широком смысле рабочая сила – это способность человека к труду. Но в статистической практике – это экономически активное население. (см. лекцию « статистика рынка труда»).

Основным показателем наличия рабочей силы является списочное число работников, к которым относятся как постоянные работники, так и временные и сезонные. Совместители в состав рабочей силы не включаются и учитываются в особом списке совместителей.

Явочное число – сколько из числа, состоящих в списке, явились на работу.

Число фактически работающих – сколько из числа явившихся приступили к работе. Разница между явочным числом и фактически работавшими в основном из-за целодневных простоев.

Явки + неявки = списочная численность

Списочная численность величина не постоянная ( увольнения, прием), поэтому реально характеризовать наличие работников за период будет показатель средняя списочная численность работников:

Сумма списочного числа работников за период

за все рабочие и нерабочие дни

ССЧ = ------------------------------------------------------------------

Календарные дни в периоде

Рассчитывают также показатели:

Сумма чисел явок за все дни

Среднее явочное число = ---------------------------------------

Число дней работы предприятия

Среднее число Сумма чисел фактически

фактически  работавших за все дни

работавших = -------------------------------------

Число дней работы предприятия

Одной из важных задач статистики является изучение рационального использования работников.

На практике применяются квалификационные характеристики профессий, работ или должностные характеристики служащих. Например, уровень квалификации характеризует такой обобщающий показатель как средний тарифный разряд:

S Р Ч

Р ср.= ----------

S Ч

где, Р – разряд рабочего, Ч – численность.

Рассмотрим анализ использования работников на примере соответствия их квалификации характеру работы, который они выполняют.

Разряд рабочего	Разряд работы					Итого рабочих с разрядом
	1	2	3	4	5
1	20					20
2	6	30				36
3		5	15	4		24
4			2	10	1	13
5					7	7
Итого рабочих, выполняющих работы, соответствующего разряда	26	35	17	14	8	100

S Р Ч 26*1 + 35*2 + 17*3 + 14*4 + 8* 5

Р ср.= -------- = ------------------------------------------------ =

работы S Ч 100

251

= -------- = 2,51

100

S Р Ч 20*1 + 36*2 + 24*3 + 13*4 + 7* 5

 Р ср.= ---------- = --------------------------------------------- =

рабочего S Ч  100

243

= --------- = 2,43

100

Если посчитаем количество рабочих по диагонали, это означает скольким рабочим соответствует работа их квалификации. 82 чел или 82%.

Если посчитаем количество рабочих ниже диагонали – это значит сколько рабочих выполняют работу ниже своего уровня квалификации.13 чел или 13 %. Если выше диагонали – сколько выполняют работу не соответствующую их квалификации. 5 чел или 5%.

В настоящее время такой анализ может быть очень показателен. В связи с несокращающейся безработицей, с невостребованностью высококвалифицированных инженерных работников, других специалистов. Это пример для рабочих, для других профессий, категории можно использовать ранги или другие методы оценки. Главное - принцип сопоставления.

 В изучении движения численности работников различают:

Внешний оборот – прием, увольнения

Внутренний оборот – это переход из одной категории в другую в пределах предприятия. При этом меняется численность категорий, но меняется общая численность.

Используют следующие относительные показатели:

Общее число принятых за период

К оборота по приему = ---------------------------------------------

ССЧ за период

Общее число выбывших за период

К оборота по выбытию = -----------------------------------------

ССЧ за период

Общее число уволенных по собств. желанию

К текучести и за нарушение дисциплины

кадров = ---------------------------------------------------------

ССЧ за период

Число работников,

К постоянства состоящих в списке за весь период

кадров = ---------------------------------------------------

ССЧ за период

2.Количество рабочего времени учитывается чаще всего в человеко- днях и человеко-часах.

Отработанным человеко-днем считается день, когда работник приступил к работе, независимо от продолжительности рабочего дня.

Человеко-днем целодневного простоя – считается день, когда работник явился, но не приступил к работе по причинам от него не зависящим.

Человеко-днем неявки считается день, когда работник не явился на работу, независимо от того должен или не должен был работать.

А в человеко-часах учитывается фактически отработанное время.

По данным учета рабочего времени рассчитывают следующие показатели:

Средняя факт. кол-во отработанных человеко часов

продолжительность = ---------------------------------------------

рабочего дня кол-во отработанных человеко-дней

Среднее число количество отработанных человеко-дней

дней на 1 ССЧ = --------------------------------------------------

ССЧ

Рассмотрим структуру календарного фонда человеко-дней :

Календарный фонд человеко-дней
Табельный фонд человеко-дней				Праздн. и выходн.
Максимально возможный фонд рабочих человеко-дней			Отпуска
Явочный фонд рабочего времени		Неявки по всем причинам: отпуска по учебе, декретные, больничные, прогулы, неявки с разрешения админи, др.
Фактически отработанное время	Целодневные простои

Таким образом:

Т календ. = Т факт. + целодн.простои + неявки + отпуска + выходн. и празд.

Можно рассчитать коэффициенты использования фондов (база сравнения календарный фонд человеко-дней.).

Лекция 11

Статистика производительности труда

 

1.Понятие производительности труда. Задачи ее статистического изучения.

2.Определение уровня производительности труда.

3.Статистические методы измерения производительности труда. Изучение ее динамики.

1.Производительность живого труда – способность в единицу времени производить определенное количество продукции. Это показатель результативности конкретного труда, эффективность целесообразной производительной его деятельности в течение данного промежутка времени.

Задачи статистического изучения производительности труда:

1.Измерение уровня производительности труда на предприятиях, в объединениях, в отраслях и в целом в национальной экономике.

2.Изучение выполнения плана и динамики производительности труда.

3.Анализ уровня и динамики производительности труда по факторам, выявление их влияния на рост дохода, мобилизация всех резервов дальнейшего повышения производительности труда.

2.Уровень производительности труда измеряется количеством продукции, производимой в единицу времени, или количеством рабочего времени, затраченного на выработку единицы продукции. На практике исчисляют прямые и обратные величины уровня производительности труда.

Прямая величина :

Q

W = --------- ,

T

где, W – выработка продукции в единицу времени.

Q – объем производимой продукции

T – затраты рабочего времени.

Обратная величина:

T

t = -----------,

Q

где, t – трудоемкость.

Значит,

1

W = -------

t

При увеличении производительности труда трудоемкость снижается и наоборот.

В зависимости от используемых единиц рабочего времени определяют среднюю часовую, дневную, месячную, годовую производительность труда ( выработку).

Средняя часовая производительность труда – это отношение объема продукции за период к количеству отработанных человеко-часов всеми работниками в периоде:

Q

Wчас = ---------

Tчел/час

 

Средняя дневная производительность труда – это отношение объема продукции за период к числу отработанных человеко-дней всеми работниками в периоде, независимо от его фактической продолжительности (но с учетом внутрисменных простоев). Это степень производительного использования рабочего дня:

Q

Wдн = ---------

Tчел/дн

или : Wдн = Wчас * t дн,

где, t дн - фактическая продолжительность рабочего дня.

Средняя месячная выработка :

Это отношение объема продукции к числу человеко-месяцев работы. Этот показатель зависит от использования рабочего времени в течении месяца.

Q

Wмес = ---------

Tчел/мес

или

Wмес = Wдн * Д мес,

где, Д мес – продолжительность рабочего месяца в днях.

или

Wмес = Wчас * t дн* Д мес

 

Средняя годовая производительность труда. Это выработка продукции за год одним работником :

Q

Wгод = ---------

ССЧ

где, ССЧ – среднесписочная численность работников на предприятии. Среднегодовую выработку также можно рассчитать:

Wгод = Wдн * Д год,

где, Д год – продолжительность рабочего года в днях.

или

Wгод = Wчас * t дн* Д год

Исходя из вышеизложенного, главный результативный показатель – объем произведенной продукции можно представить в виде следующей модели: факторы - результат, для анализа которой можно использовать индексный метод :

Q = Wчас * t дн* Д год* ССЧ

 

3.Для изучения уровня и динамики производительности труда применяют различные методы : натуральный, трудовой, стоимостной.

Динамика производительности труда изучается с помощью индексного метода, с использованием как индивидуальных так и общих (сводных) индексов.

Индивидуальные индексы характеризуют динамику производительности труда при производстве одного конкретного вида продукции. Общие индексы используются в том случае, когда несколько подразделений вырабатывают один и тот же продукт.

Для определения влияния факторов на величину производительности труда рассчитывают индексы производительности труда переменного, постоянного составов и индекс структурных сдвигов.

Рассмотрим использование натурального метода изучения производительности труда.

Индивидуальный индекс производительности труда :

Q₁  Q₀

i_w = -------- : -------

T₁ T₀

или

T₀ T₁ t₀

i_w = -------- : ------ = -------

Q₀  Q₁ t ₁

Общий индекс производительности труда.Этот индекс также называется натуральный индекс производительности труда переменного состава :

S Q₁ S Q₀

I_{w ср} = -------- : -------

S T₁  S T₀

или:

S T₀ ST₁

I_{w ср} = -------- : -------

S Q₀ S Q₁

 

где, S Q_{1 ,}  S Q₀ - - общий объем продукции, выпущенный различными подразделениями, предприятиями в отчетном и базисном периодах,

S T_{1 ,} S T_{0 -} все затраты труда в отчетном и базисном периодах.

Тот же самый индекс можно получить с использованием показателя удельного веса затрат труда:

T

d_T = --------

S T

где, T – отработано времени по каждому подразделению,

S T – общие затраты времени по всем подразделениям и определения средней производительности труда:

 S w T

Wср = --------

S T

где, S w T - объем продукции произведенный во всех подразделениях.

Следовательно,

Wср = S w d_T

 

Значит, общий индекс производительности труда переменного состава будет иметь вид:

S w₁ d_T1

Iw ср = --------------

S w₀ d_T0

Чтобы устранить влияние структурного фактора вычисляем индекс производительности труда фиксированного состава:

S w₁ d_T1

Iw фикс_. = --------------

S w₀ d_T1

Индекс структурных сдвигов будет иметь вид:

S w₀ d_T1

Iстр. = --------------

S w₀ d_T0

Между указанными индексами существует взаимосвязь:

Iw ср = Iw фикс * Iстр ,

то есть

 S w₁ d_T1 S w₀ d_T1

_. Iw ср = -------------- * ------------------

S w₀ d_T1  S w₀ d_T0

Следует отметить, что сфера применения натурального метода ограничена, т.к. его можно использовать только на производствах, выпускающих однородную продукцию.

Трудовой метод измерения трудоемкости, затрат труда, производительности труда. Этот метод позволяет получить обобщающую характеристику изменения производительности труда не только по каждому подразделению, но и предприятию в целом, так как он основан на измерении выпуска продукции в трудовых единицах.

Сводный индекс затрат труда:

S t₁ Q₁

I_Т = --------------

S t₀ Q₀

Сводный индекс трудоемкости :

S t₁ Q₁

I t = --------------

S t₀ Q₁

 

Сводный индекс количества продукции:

S t₀ Q₁

I_Q = --------------

S t₀ Q₁

Между указанными индексами существует взаимосвязь:

I_Т =I t * I_Q

 

Следует заметить, что абсолютное изменение результативного показателя и абсолютное влияние факторов не него можно рассчитать как разницу числителя и знаменателя используемых индексов.

Так, трудоемкость обратная величина производительности труда, индекс производительности труда можно рассчитать как обратную величину индекса трудоемкости:

Iw = 1/ I_Т

 

Изменение средней трудоемкости по трудовому методу можно оценить на основе индекса трудоемкости переменного состава:

S t₁ Q₁ S t₀ Q₀

It ср = -------------- : -----------------

S Q₁ S Q₀

 

во взаимосвязи с которым находятся следующие индексы:

Сводный индекс трудоемкости фиксированного состава:

S t₁ Q₁

I t фикс = --------------

S t₀ Q₁

Сводный индекс структурных сдвигов :

S t₀ Q₁ S t₀ Q₀

Iстр = -------------- : -----------------

S Q₁ S Q₀

Между которыми существует уже известная связь:

It ср = It фикс * Iстр

Стоимостной метод измерения производительности труда. Он позволяет оценить изменение средней производительности труда, когда объем произведенной продукции оценивается в денежном выражении, что особенно важно для сопоставления разнородной продукции.

S Q₁ (р) S Q₀  (Р)

I_{w ср} = -------- : ----------

S T₁  S T₀

где, S Q₁ (р), S Q₀  (Р) – стоимость произведенной продукции в сопоставимых ( стабильных, фиксированных) ценах в отчетном и базисном периодах.

В тех случаях, когда в различных подразделениях применяются различные методы измерения производительности используется индекс в форме средней арифметической, так называемый индекс производительности труда акад. С.Г.Струмилина:

S i_w T₁

I_{w ср}=-------------

S T₁

где, i_w– индивидуальные индексы производительности труда по каждому подразделению, T₁ фактические затраты труда в отчетном периоде.

Лекция 12

Статистика оплаты труда и издержек на рабочую силу

1.Понятие оплаты труда. Состав и виды фондов заработной платы.

2.Показатели уровня и динамики заработной платы. Нахождение влияния факторов на ФЗП.

1.Оплата труда – регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги за отработанное время либо включая оплату ежегодных отпусков и другого неотработанного времени, предусмотренного действующим законодательством .

В состав фонда заработной платы ( ФЗП) входят:

1.Начисленные предприятиями, организациями суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное время.

2.Оплату за неотработанное время.

3.Стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные доплаты и надбавки, связанные с режимом работы и условиями труда.