ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ
Организация заработной платы
Цели и задачи анализа фонда заработной платы
Год – 313 чел, в том числе персонала основной деятельности – 305 чел;
Анализ динамики, состава и структуры заработной платы
Анализ переменной части заработной платы
Анализ заработной платы управленческого персонала
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ФОРМ ОПЛАТЫ ТРУДА
Методы оценки экономической эффективности новых форм премирования
Премирование специалистов и служащих
Навигация
Премирование специалистов и служащих
Анализ фонда заработной платы
120503
знака
17
таблиц
4
изображения
3.3 Премирование специалистов и служащих
В практике чаще всего применяются системы премирования специалистов и служащих за выполнение производственной программы всем предприятием, независимо от трудовых усилий каждого. Эта уравнительная система не заинтересовывает работников улучшать результаты своего труда.
Научными разработками определены следующие основные требования к системе премирования работников управления производством:
а) возможность учета и количественной оценки результатов труда служащих и структурных подразделений, а также их влияния на конечные результаты работы предприятия;
б) ощутимость материальных стимулов и заинтересованность в результатах личного труда и работы предприятия;
в) обеспечение экономической целесообразности применения данной системы премирования.
Примером такой системы может быть схема, предусматривающая дифференциацию премии Рn в зависимости от эффективности работы отдела.
Рn = Пп КэiКу Кс,
где Пп – премия начисленная за итоги работы предприятия в целом (в % к сумме должностных окладов);
Кэi – суммарный коэффициент работы I-го отдела (инженерной службы);
Ку – коэффициент усиления стимулирующей роли премии в повышении эффективности инженерного труда на предприятии;
Кс – коэффициент соответствия фонда поощрения сумме начисленной премии.
Коэффициент работы отдела Кэi выражает степень влияния полноты выполнения каждой функции управления на частный показатель оценки работы предприятия.
Например, для производственного отдела
Кэi= Крп Квп ,
где Крп – коэффициент ритмичности производства, который рассчитывается как отношение подекадного фактического выпуска товарной продукции к плановой, тыс. грн;
Квп – коэффициент выполнения плана по новой технике, тыс. грн.
Коэффициент усиления стимулирующей роли премии в повышении эффективности инженерного труда
где 1 – коэффициент, выражающий уровень зарплаты (100%);
g пр - коэффициент удельного веса премии в заработке рабочего.
При уровне премии 30% от тарифного заработка
Пример расчета премии по данной схеме приведен в табл.3.4.
Таблица 3.4 - Методика и пример расчета премии специалистов и служащих по стимулирующей системе
| Отделы | Премия по итогам работы предприятия, % | Коэффициент эффективности работы отдела Кэi | Коэффициент, усиливающий роль премии Ку | Размер премии по новой системе, % | Тарифный фонд зарплаты, грн. | Сумма премии, грн. | Коэффициент соответствия фондов (åгр8:åгр9) | Расчетная премия, (гр5*гр6*гр10),% | размер премии к выплате (гр7*гр11/100), грн. | |||
| при выполнении Кэi (гр2*гр3*гр4) | при невыполнении Кэi(гр2*гр3/гр4) | по старой системе (гр2*гр7/100) | по новой системе (гр5*гр6*гр7/100) | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |
| Организации труда | 30 | 1,10 | 4,3 | 141,9 | - | 940 | 282 | 1334 | 0,347 | 49,2 | 462,5 |
|
| Плановый | 30 | 1,20 | 4,3 | 154,8 | - | 860 | 258 | 1331 | 0,347 | 53,7 | 461,8 |
|
| Технический | 30 | 1,00 | 4,3 | 129,0 | - | 630 | 189 | 813 | 0,347 | 44,8 | 282,2 |
|
| Бухгалтерия | 30 | 0,90 | 4,3 | - | 6,3 | 520 | 156 | 33 | 0,347 | 2,2 | 11,4 |
|
| Сбыта | 30 | 0,85 | 4,3 | - | 5,9 | 940 | 282 | 55 | 0,347 | 2,0 | 18,8 |
|
| Гл.механика | 30 | 0,70 | 4,3 | - | 4,9 | 870 | 261 | 43 | 0,347 | 1,7 | 14,8 |
|
| Хим.лаборатория | 30 | 1,05 | 4,3 | 135,4 | - | 1020 | 306 | 1381 | 0,347 | 47,0 | 479,4 |
|
| Итого | - | - | - | - | - | 5780 | 1734 | 4990 | 0,347 | - | 1730,9 |
|
перечень ссылок
1. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. Ф.К. Беа, Э. Дихтла, М. Швайтцера.- М.: ИНФРА-М, 2001.- 928 с.
2. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. О.И. Волкова.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2000.- 520 с.
3. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара.- 3-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.- 718 с.
4. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара.- 3-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.- 718 с.
5. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. А.Е. Карлика, М.Л. Шухгальтера.- М.: ИНФРА-М, 2001.- 432 с.
6. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. Н.А. Сафронова.- М.: Юристъ, 2003.- 608 с.
7. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. Н.А. Сафронова.- М.: Юристъ, 2002.- 608 с.
8. Экономика предприятия: Учебное пособие / Под общ. ред. Л.Г. Мельника.- Сумы: Университет. книга, 2002.- 632 с.
9. Экономика предприятия: Учебное пособие / Под ред. Е.Л. Кантора.- СПб.: Питер, 2002.- 352 с.
10. Экономика предприятия: Учебное пособие / Под ред. А.С. Пелиха.- Ростов н /Д: Феникс, 2002.- 416 с.
11. Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под ред. О.И. Волкова, О.В. Девяткина.- 3-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2003.- 601 с.
12. Волков В.П. Экономика предприятия: Учебное пособие / В.П.Волков, А.И.Ильин, В.И.Станкевич; Под ред. А.И. Ильина, В.П. Волкова.- М.: Новое знание, 2003.- 677 с.
13. Волков О.И. Экономика предприятия: Курс лекций / О.И.Волков, В.К.Скляренко.- М.: ИНФРА-М, 2002.- 280 с.
14. Грещак М.Г. Экономика предприятия: Учебник / М.Г.Грещак, В.М.Колот, А.П.Наливайко; Под ред. С.Ф. Покропивного.- К.: КНЭУ, 2003.- 608 с.
15. Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учеб. пособие + Практикум / В.Д.Грибов, В.П.Грузинов.- Изд. 3-е, перераб. и доп.- М.: Финансы и статистика, 2003.- 336 с.
16. Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебное пособие / Грузинов В.П., Грибов В.Д.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Финансы и статистика, 2002.- 208 с.
17. Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебное пособие.- 2-е изд., доп.- М.: Финансы и статистика, 2001.- 208 с.
18. Економіка виробничого підприємства: Навчальний посібник / Й.М. Петрович, І.О.Будіщева., І.Г. Устінова та ін.: За ред. Й.М. Петровича.- 2-ге вид., перероб. і доп.- К: Знання, 2001.- 405 с.
19. Економіка підприємства: Навчальний посібник / А.В. Швегда, Т.М.Литвиненко, М.П. Нахаба та ін; За ред. А.В. Швегди.- 3-тє вид., випр.- К: Знання, 2003.- 335 с.
20. Економіка підприємства: Підручник / За заг. ред. С.Ф. Покропивного.- Вид. 2-ге, перероб. та доп.- К.: КНЕУ, 2001.- 528 с.
21. Економіка підприємства: Структурно-логічний навчальний посібник / За ред. С.Ф. Покропивного.- К: КНЕУ, 2001.- 457 с.
22. Економіка підприємства: Підручник у 2-х т. Т. 1 / За ред. С.Ф. Покропивного.- К.: Хвиля-Прес, 1995.- 400 с.
23. Економіка підприємства: Підручник у 2-х т. Т. 2 / За ред. С.Ф. Покропивного.- К.: Хвиля-Прес, 1995.- 280 с.
24. Економіка підприємства. Збірник практичних задач і конкретних ситуацій: Навчальний посібник / С.Ф. Покропивний, Г.О. Швиданенко, О.С. Федонін та інші.; За заг. ред. С.Ф. Покропивного.- К: КНЕУ, 2000.- 328 с.
25. Бойчик І.М. Економіка підприємства: Навч. посібник.- К.: Атіка, 2002.- 480 с.
26. Володькіна М.В. Економіка промислового підприємства: Навчальний посібник.- К.: ЦНЛ, 2004.- 196 с.
27. Денісенко М.П. Економіка підприємства: пошук шляхів розвитку: Посібник.- К.: МАУП, 2002.- 80 с.
28. Макаровська Т.П. Економіка підприємства: Навч. посіб. / Т.П.Макаровська, Н.М.Бондар.- К: МАУП, 2003.- 304 с.
29. Петрович Й.М. Економіка виробничого підприємства: Навчальний посібник / Й.М.Петрович, І.О.Будіщева, І.Г.Устінова.- Львів: Оксарт, 1996.- 416 с.
30. Петрович Й.М. Економіка виробничого підприємства: Навчальний посібник / Й.М.Петрович, І.О.Будіщева, І.Г.Устінова; За ред. Й.М. Петровича.- 3-тє вид., випр.- К.: Знання, 2002.- 405 с.- (Вища освіта ХХІ століття)
31. Примак Т.О. Економіка підприємства: Навч. посібник.- 2-ге вид., стер.- К: Вікар, 2002.- 176 с.
32. Протопова В.О. Економіка підприємства: Навч. посібник / В.О.Протопова, А.Н.Полонський.- К: ЦУЛ, 2002.- 220 с.
33. Економіка підприємства: Навч.посібник / В.С.Рижиков, В.А.Панков, В.В.Ровенська, Є.О.Підгора.- К.: Слово, 2004.- 272 с.
34. Економіка підприємства.Практикум: Навч.посібник / В.С.Рижиков, В.А.Панков, В.В.Ровенська, Є.О.Підгора.- К.: Слово, 2004.- 160 с.
35. Семернікова І.О. Економіка підприємства / І.О.Семернікова, Н.В.Мєшкова-Кравченко.- Херсон: ОЛДІ-плюс, 2003.- 312 с.
36. Харів П.С. Економіка підприємства: Збірник задач і тестів: Навч. посібник.- К: Знання Прес, 2001.- 301 с.
37. Шаповал В.М. Економіка підприємства / В.М.Шаповал, Р.Н.Аврамчук, О.В.Ткаченко; За ред. В.А. Ткаченка.- К: ЦНЛ, 2003.- 288 с.
38. Шегда А.В. Економіка підприємства: Навчальний посібник / А.В.Шегда, Т.М.Литвиненко, М.П.Нахаба; За ред. А.В. Шегди.- К.: Знання, 2001.- 335 с.
39. Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебное пособие / В.П.Грузинов, В.Д.Грибов.- М.: Финансы и статистика, 1998.- 208 с.
40. Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебное пособие / В.П.Грузинов, В.Д.Грибов.- М.: МИК, 1996.- 128 с.
41. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник.- Изд.3-е перераб. и доп.- М: Инфра-М, 2001.- 358 с.
42. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник.- М.: ИНФРА, 1998.- 336 с.
43. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебное пособие.- М.: ИНФРА, 1996.- 284 с.
44. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник.- 4-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2002.- 384 с.
45. Карлик А.Е. Экономика предприятия: Учебник / А.Е.Карлик, М.Л.Шухгальтер, Е.А.Горбашко; Под ред. А.Е. Карлика, М.Л. Шухгальтера.- М.: ИНФРА-М, 2002.- 432 с.
46. Кейлер В.А. Экономика предприятия: Курс лекций.- М: ИНФРА-М, 2001.- 132 с.
47. Кейлер В.А. Экономика предприятия: Курс лекций.- М., 1999.- 131 с.
48. Мельник Л.Г. Экономика предприятия: Конспект лекций / Л.Г.Мельник, А.Каринцева.- Сумы: Университетская книга, 2002.- 400 с.
49. Покропивный С.Ф. Экономика предприятия: Задачи. Ситуации. Решения: Учеб. пособие / С.Ф.Покропивный, Г.А.Швиданенко, А.С.Федонин; Под общ. ред. С.Ф. Покропивного.- К.: Знання-Пресс, 2001.- 343 с.
50. Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия): Учебник.- 4-е изд., перераб. и доп.- М: Дашков и К, 2003.- 1012 с.
51. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник.- 3-е изд., перераб. и доп.- М: Дашков и К, 2002.- 1012 с.
52. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник для вузов.- 2-е изд., перераб. и доп.- М: Информационно-внедренческий центр "Маркетинг", 2000.- 696 с.
53. Романенко И.В. Экономика предприятия.- 2-е изд., доп.- М: Финансы и статистика, 2002.- 208 с.
54. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие.- 2-е изд., перераб. и доп.- М: Финансы и статистика, 2002.- 304 с.
55. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие.- 2-е изд., перераб. и доп.- М: Финансы и статистика, 2001.- 304 с.
56. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие.- М: Финансы и статистика, 2000.- 304 с.
57. Экономика предприятия (в схемах, таблицах, расчетах): Учеб. пособие / В.К.Скляренко, В.М.Прудников, Н.Б.Акуленко, А.И.Кучеренко; Под ред. В.К. Скляренко, В.М. Прудникова.- М.: ИНФРА-М, 2002.- 256 с.
58. Суша Г.З. Экономика предприятия: Учеб. пособие.- М: Новое знание, 2003.- 384 с.
59. Хрипач В.Я. Экономика предприятия / В.Я.Хрипач, Г.З.Суша, Г.К.Оноприенко; Под ред. В.Я. Хрипача.- 2-е изд., стереот.- Мн.: Эконом-пресс, 2001.- 464 с.
60. Чечевицына Л.Н. Микроэкономика. Экономика предприятия (фирмы): Учебное пособие.- 3-е изд., доп. и перераб.- Ростов н /Д: Феникс, 2003.- 442 с.
61. Чуев И.Н. Экономика предприятия: Учебник / И.Н.Чуев, Л.Н.Чечевицына.- М.: Дашков и К, 2003.- 416 с.
62. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов/ В.В.Адамчук, О.В.Ромашов, М.Е.Сорокина.- М.: ЮНИТИ, 2001.- 407 с.
63. Саакян А.К. Экономика и социология труда: Учебное пособие.- СПб: Питер, 2002.- 128 с.
64. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов/ В.В.Адамчук, О.В.Ромашов, М.Е.Сорокмна.- М: ЮНИТИ, 1999.- 407 с.
65. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник.- М.: Норма, 1999.- 384 с.
66. Экономика труда: Учебник/ Под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина.- М.: Юристъ, 2002.- 592 с.
67. Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие.- Изд. 2-е, перераб. и доп.- М.: "Дашков и К", 2002.- 300 с.
68. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие.- М: ИНФРА, 2003.- 268 с.
69. Экономика труда: социально-трудовые отношения: Учебник/ Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова.- М.: Экзамен, 2003.- 736 с.
70. Экономика труда: социально-трудовые отношения: Учебник/ Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова.- М.: Экзамен, 2002.- 736 с.
71. Рощин С.Ю. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие/ С.Ю.Рощин, Т.О.Разумова.- М: ИНФРА-М, 2000.- 400 с.
72. Экономика труда:Учебное пособие/Сост.Ковалев В.Н., Рыжиков В.С.,Рыжиков С.В.-Краматорск: ДГМА,2002.-112с.- с.
73. Завіновська Г.Т. Економіка праці: Навчальний посібник.- К.: КНЕУ, 2003.- 300 с.
74. Завіновська Г.Т. Економіка праці: Навч. -методич. посібник для сам. вивч дисц.- К: КНЕУ, 2001.- 158 с.
75. Махсма М.Б. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник.- К: Європ. ун-т, 2003.- 188 с.
ПРИЛОЖЕНИЯ
АНАЛИЗ СОСТАВА И СТРУКТУРЫ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Таблица 1 - Исходные данные для анализа фонда заработной платы
| Вид оплаты | Сумма зарплаты, грн. | ||
| план | Факт | отклонение | |
| 1. Переменная часть оплаты труда рабочих | 367770 | 397323 | 29553 |
| 1.1. По сдельным расценкам | 324786 | 349048 | 24262 |
| 1.2. Премии за производственные результаты | 42984 | 48275 | 5291 |
| 2. Постоянная часть оплаты труда рабочих | 99973 | 115751 | 11778 |
| 2.1. Повременная оплата труда по тарифным ставкам | 84687 | 87658 | 2971 |
| 2.2. Доплаты | 15286 | 28093 | 12807 |
| 3. Всего оплата труда рабочих без отпускных | 467743 | 513074 | 45331 |
| 4. Оплата отпусков рабочих | 42470 | 46515 | 4045 |
| 4.1.Относящаяся к переменной части | 33126 | 36030 | 2904 |
| 4.2.Относящаяся к постоянной части | 9344 | 10485 | 1141 |
| 5. Оплата труда служащих | 116323 | 110524 | -5799 |
| 6. Общий фонд заработной платы | 626536 | 670113 | 43577 |
| В том числе: | |||
| переменная часть (п.1+п.4.1) | 400983 | 433382 | 32486 |
| постоянная часть (п.2+п.4.2+п.5) | 225553 | 236736 | 11183 |
| 7. Удельный вес в общем фонде зарплаты, %: | |||
| Переменная часть | 64 | 64.7 | 0.7 |
| Постоянная часть | 36 | 35.3 | -0.7 |
АНАЛИЗ ПЕРЕМЕННОЙ ЧАСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Таблица 2 - Исходные данные
| Показатели | План | Факт | Отклонение |
| 1.Объем производства продукции, грн. | 252000 | 267520 | 15520 |
| 2. Объем продукции в т. | 120000 | 121600 | 1600 |
| 2.Удельная трудоемкость продукции | 2.1 | 2.2 | +0,1 |
| 3.Оплата труда за 1 час.,грн | 1.29 | 1.32 | +0.04 |
| 4.Переменная часть оплаты труда | 324786 | 349048 | 24262 |
1.Методом цепных подстановок рассчитываем плановые и фактические показатели:
ЗПпл = Vпл *ТЕпл*ЧТСпл=120000*2.1*1.29 = 324786 . грн.
ЗП′=Vф*ТЕпл*ЧТСпл=121600*2.1*1.29 =331968 грн.
ЗП″=Vф*ТЕф*ЧТСпл=121600*2.2*1.29 = 347776 грн.
ЗПф=Vф*ТЕф*ЧТСф=121600*2.2*1.32 = 353126. грн.
2.определяем влияние факторов:
∆ЗПv = ЗП′-ЗПпл = 331968 – 324786 =7182 грн.
∆ЗПте = ЗП″-ЗП ′= 347776 – 331968 =15808 грн.
∆ЗПчтс = ЗПф-ЗП ״ = 353126.4 – 347776 = 5350. грн.
АНАЛИЗ ПОСТОЯННОЙ ЧАСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Таблица 3 - Исходные данные для анализа повременного фонда заработной платы
| Показатель | План | Факт | Отклонение |
| Среднесписочная численность рабочих-повременщиков | 36 | 37 | +1 |
| Количество отработанных дней одним рабочим в среднем за месяц | 230 | 227 | -3 |
| Средняя продолжительность рабочей смены,ч | 8 | 7,8 | -0,2 |
| Оплата труда на 1 рабочего,грн. | |||
| Среднегодовая | 2352.4 | 2369.1 | 16.7 |
| Среднедневная | 10.23 | 10.43 | 0.2 |
| Среднечасовая | 1.27 | 1.3 | 0.03 |
ФЗПпл = = ЧРпл хДпл хП пл х ЧЗПпл = 36 х 230 х 8 х 1.27 = 84687 грн
ФЗПф = = ЧРф хДф хП ф х ЧЗПф = 37 х 227 х 7.8 х 1.3 = 87658 грн
∆ФЗП.= ФЗПф – ФЗПпл = 87658 – 84687 = 2971грн
Расчет влияния факторов можно произвести способом абсолютных разниц,
∆ФЗП.чр = (Ч Рф - ЧРпл) хДпл хП пл х ЧЗПпл = (37 – 36) х 230 х 8 х 1.27 = 2336.8 грн
∆ФЗЛд=ЧРф* (Дф –Дпл)*Ппл*ЧЗПпл =37 х (227 – 230) х 8 х 1.27 = -1127.76грн
∆ФЗПп= Пф ЧРф хДфх (Пф - Ппл) х ЧЗПпл= 37 х 227 х (7.8 – 8) х 1.27 =-172.97грн
АНАЛИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА
Таблица 4 – Исходные данные для анализа
| Показатели | План | Факт | Отклонение |
| Численность РСС,чел | 26 | 25 | -1 |
| Среднегодовая зарплата, грн | 4473.9 | 4420.9 | -53 |
| Фонд заработной платы,грн | 116323 | 110524 | -5799 |
Факторная модель для анализа имеет вид:
ФОТ = Ч х ГЗП
ФОТпл = Чпл х ГЗПпл = 26 х 4473.9 = 116323 грн
ФОТф = Чф х ГЗПф = 25 х 4420.9 = 110524 грн
∆ФОТ = ФОТф – ФОТпл = 110524 – 116323 = - 5799грн
Определим влияние каждого фактора на изменение фонда оплаты труда:
- влияние численности:
∆ФОТ (Ч) = (Чф – Чпл) х ГЗПпл = (25 -26) х 4473.9 = - 4473.9 грн
- влияние среднегодовой заработной платы
∆ФОТ (ГЗП) = Чф х (ГЗПф- ГЗПпл )= 25 х (4420.9 - 4473.9) =- -1325грн
АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Таблица 5– Исходные данные
| № п/п | Показатели | Отчетный год | Отклонение | ||
| План | Факт | + (-) | % | ||
| 1 | Объем товарной продукции,т грн | 120000 3360000 | 121600 3404800 | 1600 44800 | 1.3 1.3 |
| 2 | Фонд заработной платы,грн | 626536 | 670113 | 43577 | 7 |
| 3 | Объем реализованной продукции,грн | 3112000 | 3240000 | 128000 | 4.1 |
| 4 | Прибыль от реализации,грн | 466800 | 469800 | 3000 | 0.6 |
| 5 | Производство продукции на 1 грн заработной платы,грн (п.1/п.2) | 5.36 | 5.08 | -0.28 | -5.2 |
| 6 | Выручка на 1 грн зарплаты,грн (п.3/п.2) | 4.97 | 4.83 | -0.14 | -2.8 |
| 7 | Прибыль от реализации на 1 грн зарплаты,грн (п.4/п.2) | 0.75 | 0.7 | -0.05 | -6.7 |
Для факторного анализа производства продукции на гривну заработной платы можно использовать следующую модель:
О/ФЗП = ЧВ х ПД х Д х Уд / ГЗП ,
Выручка на 1 грн зарплаты, кроме перечисленных выше факторов, зависит еще от соотношения реализованной и произведенной продукции (УТ).
Факторная модель для анализа имеет вид:
В/ФЗП = УТ х ЧВ х ПД х Д х Уд / ГЗП
Прибыль от реализации продукции на 1 грн заработной платы кроме названных выше факторов зависит от уровня рентабельности продаж (отношения прибыли к выручке) - R.
П/ФЗП = R х УТ х ЧВ х ПД х Д х Уд / ГЗП
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СИСТЕМЫ СКЭНЛОНА НА БАЗОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ
Таблица 6 – Исходные данные
| № п/п | Показатели | Отчетный год | Отклонение | ||
| План | Факт | + (-) | % | ||
| 1 | Фонд заработной платы,грн | 626536 | 670113 | 43577 | 7 |
| 2 | Объем реализованной продукции,грн | 3112000 | 3240000 | 128000 | 4.1 |
| 3 | Доля заработной платы в стоимости реализованной продукции,% | 20 | 20.7 | 0.7 | 3.5 |
Рассчитаем, какой получится плановый фонд оплаты труда . Для этого плановый объем реализации умножим на долю заработной платы в стоимости реализованной продукции по факту:
3112000 * 0.207 = 644184 грн
Для получения результата о возможности экономии из полученной суммы вычтем фактические затраты на заработную плату:
644184 – 626536 = 17648 грн
Похожие работы
... используют следующую формулу: Э = ФЗП о х (I з/п - Iпр) / Iз/п = 1 517 576х(1,5780-1,4583)/1,5780 = +115 116,51 руб. – перерасход. В заключение анализа фонда заработной платы необходимо оценить эффективность использования средств на оплату труда. Для анализа составим таблицу 5: Таблица 5. Показатели эффективности использования фонда заработной платы ЧПУП “Вороновский коопром” В тысячах ...
... 69,8 148,3 103,5 11 Оборотные средства, руб. 998782,8 1100854,9 1054941,4 110,2 95,8 105,6 12 Оборачиваемость в днях 63,71 53,4 63,72 83,8 119,3 100 2. Организация учета и анализ фонда заработной платы на ООО» СЭТО СТ Плюс» 2.1 Система оплаты, документальное оформление и порядок начисления заработной платы На предприятии ООО «СЭТО СТ Плюс» применяется простая повременная ...
... оплате труда нецелесообразно рассматривать зависимость фонда заработной платы от товарооборота. Выводы и предложения На основании проделанной работы можно сделать вывод, что анализ формирования и использования фонда заработной платы необходима и важна в современной практике в предприятиях. Таким образом, фонд оплаты труда представляет собой общую сумму затрат на оплату труда работников и ...
... и служащими». Эти данные необходимы для производства бухгалтерских записей по синтетическим счетам, а также для контроля за использованием фонда заработной платы; - начисленная заработная плата работникам организации распределяется по кодам производственных затрат. В ООО «Открытый Контакт» применяется повременная системы оплаты труда. В зависимости от этого используются различные первичные ...
0 комментариев