Изложить связь бухгалтерского учета с другими функциями управления
Классифицировать хозяйственные средства предприятия
Охарактеризовать бухгалтерский баланс, его структуру и содержание
Охарактеризовать изменения в балансе под влиянием хозяйственных операций
Определить план счетов бухгалтерского учета
Классифицировать счета
Классифицировать бухгалтерские документы
Охарактеризовать назначение и классифицировать учетные регистры
Охарактеризовать формы бухгалтерского учета
Раскрыть порядок учета поступления основных средств
Раскрыть методику учета ремонта основных средств
Раскрыть методику учета амортизации основных средств
Изложить порядок учета вложений во внеоборотные активы
Раскрыть порядок учета поступления производственных запасов и расчетов с поставщиками
Описать организацию складского учета производственных запасов
Определить и классифицировать затраты на производство
Раскрыть порядок учета общепроизводственных и общехозяйственных расходов
Классифицировать персонала предприятий
Раскрыть порядок проведения оперативного учета численности работников и отработанного времени
Раскрыть порядок расчёта отдельных видов заработной платы при сдельной и повременной оплатах труда
Раскрыть порядок расчёта оплаты за отпуск
Раскрыть методику синтетического учета заработной платы
Раскрыть методику учета кассовых операций
Изложить порядок учёта расчётов с подотчетными лицами
Раскрыть порядок учёта финансовых результатов
Изложить порядок учёта финансовых вложений
Определить бухгалтерскую отчётность, её состав и принципы составления
Раскрыть методику учёт поступления товаров в торговлю
Изложить методику учёта торговых наценок
Навигация
Раскрыть порядок расчёта отдельных видов заработной платы при сдельной и повременной оплатах труда
Бухгалтерский учет
252292
знака
22
таблицы
0
изображений
36. Раскрыть порядок расчёта отдельных видов заработной платы при сдельной и повременной оплатах труда
Для более полного учета в должностных окладах различий в уровне квалификации, сложности и ответственности выполняемых работ, повышения заинтересованности в росте профессионального мастерства и качества труда применяется категорирование специалистов.
Квалификационная категория отражает степень фактической квалификации специалиста, его деловые качества, умение самостоятельно, творчески выполнять порученную работу. Квалификационную категорию и оклады специалистам устанавливает наниматель на основе рекомендаций аттестационной комиссии и всесторонней оценки их деловых качеств.
Различают списочный и несписочный состав работников.
В списочный состав работников организации включаются все работники, принятые на постоянную, сезонную, а также на временную работу на срок один день и более со дня зачисления их на работу (принятые на работу с испытательным сроком включаются в списочный состав с первого дня выхода на работу).
К несписочному составу относятся работники, выполняющие работы по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договора подряда); привлеченные для выполнения разовых работ; принятые на работу по совместительству с других организаций; направленные на учебу в вузы и техникумы с отрывом от производства и получающие стипендию за счет организации, и другие.
В отчетности по труду весь персонал организации делится на две группы — занятый в основной и неосновной деятельности.
В промышленности к персоналу основной деятельности (его называют промышленно-производственным) относятся работники основных и вспомогательных цехов, подсобных производств (лесозаготовки, торфоразработки, карьеры, тарные цехи), производств строительных материалов, транспортных цехов, узлов связи, заводоуправления, ведомственной охраны и т.п., а также научно-исследовательских, конструкторских, проектно-конструкторских, технологических и других организаций, находящихся на балансе организации. К персоналу неосновной деятельности относятся работники жилищно-коммунального хозяйства; редакций газет и радиовещания; обслуживающих медицинских учреждений; оздоровительных учреждений, учреждений физической культуры, туризма; учебных заведений и курсов; учреждений дошкольного воспитания и др.
В зависимости от выполняемых функций персонал организаций подразделяется на рабочих и служащих. Из состава служащих выделяют руководителей (работники, занимающие должности руководителей организаций и их структурных подразделений, их заместители, главные специалисты — главный инженер, главный технолог, главный экономист и др.) и специалистов (персонал, занятый подготовкой производства, инженерно-техническими и другими работами, — бухгалтеры, экономисты, юрисконсульты и др.).
37. Раскрыть порядок расчёта пособия по временной нетрудоспособности
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается теперь в размере 80% среднего заработка за рабочие дни в первые 6 календарных дней и в размере 100% среднего заработка за последующие рабочие дни нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на основании листка нетрудоспособности плательщиком страховых взносов в счет начисленных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН). Выплаты в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями предприятие в дальнейшем возмещает Фонду.
Лица, работающие по договорам подряда, авторским договорам, предприниматели, члены фермерских хозяйств, творческие работники пособие по больничным листкам получают тогда, когда они платят взносы в Фонд.
Есть случаи, когда при заболевании пособие совсем не выплачивается: в период отпуска без сохранения зарплаты; при умышленном причинении вреда своему здоровью в целях уклонения от работы или других обязанностей; за время принудительного лечения по решению суда (кроме психических больных); за время осмотра при призыве в армию; за период отпуска в связи с обучением в вечерних и заочных отделениях высших и средних специальных учебных заведений и в других случаях. При возрасте ребенка до 3 лет и болезни матери пособие назначается другому лицу.
Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднего дневного заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила нетрудоспособность.
В заработок включаются только те выплаты, на которые начисляются страховые взносы на государственное социальное страхование.
Выплаты берутся того месяца, за который они начислены (кроме премий) за фактически проработанное время. Премии учитываются в заработке того месяца, в котором они выплачены, в части, приходящейся на каждый месяц, если премии начисляются поквартально, полугодовые и др.
Если работник отработал не все дни по графику (болезнь, отпуск и т.д.), то премии исчисляются при расчете пособий пропорционально отработанному времени.
Если за 2 предыдущих месяца не было заработка совсем (болезнь, военные сборы и др.), то пособие рассчитывается за те дни работы месяца, в котором наступила нетрудоспособность. А если совсем не было заработка, то пособие рассчитывается исходя из оклада (тарифной ставки) с прибавлением премий и 13-й зарплаты за 2 месяца.
Сначала вычисляется среднедневной (среднечасовой) заработок путем деления заработка за 2 месяца на число рабочих шей (часов) за эти 2 месяца. Среднедневной (среднечасовой) заработок умножают на число рабочих дней (часов), пропущенных по нетрудоспособности.
Пособие выплачивается по основной работе и по совместительству. Если у работника разные наниматели, то выдается 2 больничных листка (кроме пособия по беременности, так как работа по совместительству беременным запрещена).
Максимальная сумма пособия за полный календарный месяц не может превышать по каждому месту работы сумму 3 среднемесячных зарплат рабочих и служащих в Республике Беларусь в месяце, предшествующем месяцу начала нетрудоспособности. Средняя зарплата по Республике Беларусь публикуется Министерством статистики и анализа в 20-х числах следующего месяца.
Прохождение больничных листков то же: табельщик - отдел кадров - бухгалтерия.
Дебет 20, 26, 44 и др., кредит 76 субсчет 2 "Расчеты по имущественному и личному страхованию". Пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем, составляет 100% среднемесячного заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Республики Беларусь о пособиях по временной нетрудоспособности.
На сумму начисленного пособия в связи с несчастным случаем на производстве делается запись по счетам: дебет 76-2 и кредит 70.
Если по заключению МРЭК застрахованный утратил свою трудоспособность, то кроме ежемесячной пенсии ему выплачивается единовременная выплата в 6-кратном размере страховой выплаты.
В случае смерти застрахованного лица единовременная выплата составляет 12-кратный размер среднемесячного заработка и выплачивается она лицам, находящимся на иждивении умерших, в течение 10 дней со дня назначения такой выплаты на основе соответствующих документов, предъявляемых получателем.
Похожие работы
... рублей). В целом валюта баланса будет составлять 70.000 рублей, актив равен пассиву. Журнал регистрации хозяйственных операций (назначение, порядок ведения, взаимосвязь с информацией оборотной ведомости) По способу регистрации хозяйственных операций в бухгалтерском учете различают хронологический и систематический учет. Хронологический учет предусматривает отражение хозяйственных операций в ...
... обсуждении и принятии международных учетных стандартов. Работа Интерпретационной комиссии является одним из наиболее приоритетных направлений в развитии КМСФО. Традиционный процесс разработки международных стандартов бухгалтерского учета включает следующие этапы: I этап. формирование Редакционной комиссии. Ее возглавляет уполномоченный представитель Правления. Она обычно включает представителей ...
... постоянно думать о рациональном вложении временно свободных денежных средств для получения прибыли (депозиты банков, ценные бумаги и др.). Исходя из этого, основными задачами бухгалтерского учета денежных средств являются: · проверка правильности оформления, законности документов, · своевременное и полное отражение операций в учете. · обеспечение своевременности, ...
... учреждения. РЕЦЕНЗИЯ на дипломную работу студентки 5 курса экономического факультета КубГУ специальности 06.05 Ляпиной Г.В. по теме "Совершенствование организации бухгалтерского учета расчетных операций за счет бюджетных и внебюджетных средств в системе образования" (на примере Централизованной бухгалтерии № 2 отдела образования администрации Карасунского округа мэрии г. Краснодара) ...
0 комментариев