Структура трудового коллектива
Факторы и резервы роста производительности труда
Подбор, подготовка и повышение квалификации персонала
Нормы труда и их состав
Наблюдение
Оформление документации
Организация з/п и материального стимулирования
Единая межотраслевая тарифная сетка
Кадровая политика и управление персоналом
Навигация
Нормы труда и их состав
Труд, как базовый социальный процесс
59139
знаков
6
таблиц
0
изображений
3. Нормы труда и их состав
Норма времени. Определяет необходимые затраты времени одного работника или бригады на выполнение единицы работы или изготовление единицы продукции. Включает в себя все элементы нормирования времени.
Норма штата (численности). Она определяет численность работников, необходимую для выполнения определенного объема работ.
При обслуживании однотипного оборудования Н=А/Нобслуж
Нормированное задание – это необходимый ассортимент и объем работ, которые должны быть выполнены одним работником или бригадой за данный отрезок времени.
Норма управляемости – число подчиненных одному руководителю.
4. Нормативы по труду и их назначения
Система нормативных материалов по труду служит для установления норм и выражения зависимости между необходимыми затратами труда и влияющими на них факторами.
По содержанию нормативы по труду подразделяются:
- Нормативы режимов работы оборудования. Они содержат параметры оборудования на основе которых устанавливаются наиболее эффективные режимы технологического процесса, обеспечивающие заданную производительность оборудования с минимальными затратами живого и овеществленного труда. По этим устанавливается величина машинного, аппаратурного и машинно-аппаратурного времени, в некоторых случаях устанавливается производительность оборудования.
- Нормативы времени. Они содержат регламентированные затраты времени на выполнение отдельных элементов трудового процесса на изготовление деталей, узлов, изделий и на обслуживание единицы оборудования, рабочего места или единицы производственной площади.
-Нормативы численности. Они определяют регламентированную численность работников, необходимы для выполнения заданных работ.
Расчет нормы выработки по нормативам.
Изготовление резиновой смеси на вальцах резиновой смеси.
Система БСМ -1 включает 20 групп микроэлементов.
1. Движение рук. Протянуть руку, переместить, повернуть, вращать, установить, разъединить, взять, отпустить, нажать рукой, установить на размер.
2. Движения корпуса. Повернуть туловище, нагнуться, выпрямиться, сесть, встать.
3. Движение ног. Ходить, переместить ногу, нажать ногой или отпустить.
4. Движение глаз. Перевести взгляд, всмотреться.
5. Переместить. В пространстве, отбрасыванием, по поверхности, инструмент по обрабатываемой поверхности, по рольгангу.
Каждому микроэлементу соответствует временная характеристика, которая отражает зависимость его продолжительности от факторов. Факторы: количественные (расстояние, вес, усилие), качественные (осторожность, степень контроля, удобство работы, плотность соединения, стесненность).
Протянуть руку на расстояние 500 мм к твердому предмету, находящемуся в другой руке.
Области применения: микроэлементный анализ и проектирование рациональных трудовых процессов, нормирование трудовых процессов, разработка нормативов времени.
5. Методы нормирования труда
Совокупность приемов установления норм труда, включающих анализ трудового процесса, проектирование рациональной технологии и организации труда, расчет норм.
Аналитические методы. Включают анализ конкретного трудового процесса путем разделения его на элементы, проектирование рациональных режимов работы оборудования, организации труда, определение необходимых затрат времени элементам трудового процесса и установление норм на операцию. По методике получения исходных данных аналитические методы делятся на аналитически расчетные и аналитически исследовательские.
Суммарные методы. Установление норм труда осуществляется без разделения процесса на элементы и рациональной организации труда. На базе статистических данных выполнения похожих работ. Не надо тратить время на разработку норм, но не учитывает особенности конкретного производства.
Методы изучения затрат рабочего времени и времени работы оборудования
1. Классификация методов изучения затрат рабочего времени
Наблюдение различается по видам, методам, способам наблюдения и способу регистрации и формам записи результатов.
По видам: фотография рабочего времени, хронометраж и фотохронометраж.
По методам: непосредственных замеров, моментных наблюдений.
По способу: визуальные, автоматические.
Способ регистрации: цифровая, индексная, графическая, комбинированная.
Хронометраж его разновидностей.
Вид наблюдения, при котором изучают циклические повторяющиеся элементы оперативной работы, а также отдельные элементы подготовительно – заключительной работы и работы по обслуживанию оборудования и рабочих мест.
Установление норм времени на выполнение отдельных операций, получение исходных данных для разработки нормативов времени, изучение и внедрение передовых приемов и методов труда, проверка качества действующих норм, выявление причин невыполнения или перевыполнение норм отдельными работниками.
Способы: непрерывный, выборочный, цикловой.
Подготовка к наблюдению, непосредственно наблюдение, обработка и анализ.
1. Подготовка. Выбор объекта наблюдения, изучение структуры операции путем расчленения на элементы, определить конец и начало каждого элемента, факторы, влияющие на продолжительность операции, необходимое число замеров, заполняется хронометражная карта.
Похожие работы
... и его внешним проявлением. Исследования социально-экономических и социально-психологических факторов пробуждения и развития социальной активности работающих - актуальная задача специалистов в области социологии труда. Особенно важна своевременность обнаружения и использования социальных резервов, которые, будучи невостребованными, иссякают либо вызывают даже негативные последствия. Например, ...
огии и психологии труда, статистики труда, трудового права и т.д. Изучение проблемы развития общества невозможно без изучения социальной сущности труда, отношения к нему, поскольку все, что необходимо для жизни и развития людей, создается трудом. Труд - основа функционирования и развития любого человеческого общества, независимое от всяких общественных форм условие существования людей, вечная, ...
... Наука, 2005. 16.Шмелев А.Г. Острые углы семейного круга (Психология обыденной жизни) - М.: Знание, 2006. ЗАКЛЮЧЕНИЕ Разработаем план эмпирического исследования относительно темы данной работы. Тема исследования: «Общение как предмет социально-психологического исследования». Цель исследования: исследование общения как предмета социально-психологического исследования. Задачи исследования: ...
... реальные ресурсы живого труда. Определение показателя трудового потенциала имеет практическое значение, т.к. без него невозможно сбалансировать ресурсы живого труда и число рабочих мест (рис. 1, 2, 3). На особенности развития трудового потенциала оказывает влияние специфика демографических процессов в мире и в России: переход от дореформенной двухдетной модели семьи к однодетной, а в ближайшей ...
0 комментариев