Методические указания к расчетам
Списочная численность
Средняя численность внешних совместителей
Показатели, характеризующие движение работников предприятия
СТАТИСТИКА ПРОДУКЦИИ, РАБОТ, УСЛУГ
Выпуск товаров и услуг без внутреннего оборота
Объем продукции (работ, услуг) по другим видам деятельности
Методические указания к расчётам
Баланс основных средств
Остаточная стоимость основных средств
Среднегодовая стоимость основных средств
Навигация
Методические указания к расчетам
Статистика численности и движения работников предприятия
42105
знаков
18
таблиц
0
изображений
1.2 Методические указания к расчетам
Объектом статистического наблюдения в данной курсовой работе является лесопильно-деревообрабатывающее предприятие ОАО «РОСЛЕС», которое работает по графику пятидневной рабочей недели и осуществляет хозяйственную деятельность не с начала года.
Расчеты следует выполнить за отчетный период 2010 года по условному календарю.
Продолжительность рабочего дня внешних совместителей составляет 3,2 часа.
В инструкции по заполнению организациями сведений о численности работников и использовании рабочего времени в формах федерального государственного статистического наблюдения используются такие понятия и показатели:
1) списочная численность работников;
2) средняя численность работников;
3) количество отработанных человеко-часов;
4) количество оплаченных человеко-часов;
5) оборот кадров;
6) коэффициент восполнения работников;
7) категории персонала.
1.2.1 Исходные данные
Данные, необходимые для дальнейших расчетов представлены в таблицах 1.1, 1.2 и 1.3.
Таблица 1.1 – Производственный календарь на сентябрь условного 2010 года
| Сентябрь | ||||||
| Понедельник | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |
| Вторник | 3 | 10 | 17 | 24 | ||
| Среда | 4 | 11 | 18 | 25 | ||
| Четверг | 5 | 12 | 19 | 26 | ||
| Пятница | 6 | 13 | 20 | 27 | ||
| Суббота | 7 | 14 | 21 | 28 | ||
| Воскресенье | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |
Таблица 1.2 – Списочная численность работников списочного состава, включая надомников
Человек
| Дата начала хозяйственной деятельности | Месяц начала хозяйственной деятельности |
| Август | |
| 1 | 2 |
| 26 | 500 |
| 27 | 510 |
| 28 | 520 |
| 29 | 540 |
| 30 | 550 |
| 31 | 550 |
Таблица 1.3 – Сведения о численности и движении работников
Человек
| ПОКАЗАТЕЛЬ | ВАРИАНТ 8 |
| Фактически явились на работу 2 сентября | 547 |
| С 18 явились принятые на работу на 0,5 оклада | 2 |
| С 23 переведены на неполное рабочее время (0,5 ставки) по инициативе администрации (без письменного заявления работника) | 10 |
| Не явились на работу: | |
| надомники | 3 |
| по болезни с 9 по 16 | 2 |
| выполняли с 25 по 27 государственные обязанности | 2 |
| прогуляли с 4 по 5 | 1 |
| отпуск по беременности с 23 | 1 |
| с 11 по 13 с разрешения администрации отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам | 2 |
| с 18 прекратили работу без предупреждения администрации | 1 |
| С 24 выбыло работников в связи с сокращением численности персонала | 14 |
| По приказу с 12 зачислены на работу | 16 |
| С 10 приняты на работу по совместительству из других организаций | 5 |
| С 9 выполняли работу по договорам гражданско-правового характера | 10 |
Похожие работы
... официальный статус безработного. Для характеристики уровня безработицы исчисляется коэффициент безработицы: =*100 Где Бt - численность безработных на t-ю дату, Рэ.ак - численность экономически активного населения на t-ю дату. Данные о безработице разрабатываются по полу, возрасту и семейному положению, образованию, профессиональной принадлежности. Важно учитывать и соотношение между ...
... дополнительно создаются новые рабочие места. Отрицательное значение коэффициента имеет место, когда число уволенных превышает число принятых. 4. Практическое применение показателей движения работников и их статистическая обработка Расчёт среднесписочной численности Численности работников предприятия на период: Дата Численность работников 01.01 98 01.02 96 01.03 83 01.04 103 ...
... . В частности, выделяются две группы трудовых ресурсов: занятые преимущественно физическим трудом и занятые преимущественно умственным трудом. 2. Показатели движения трудовых ресурсов и использования рабочего времени Показатели движения трудовых ресурсов раскрывают процессы роста или уменьшения, перемещения работающих на предприятии, перемещения работающих на предприятиях и в организациях, а ...
... , реализует продукцию, выполняет услуги и работы. Главной задачей предприятия выступает хоз.деятельность, направленная на получения прибыли. Задачи статистики предприятий отрасли: 1.систематическое наблюдение за динамикой роста объёма производства продукции. 2.наблюдение за ассортиментом, качеством продукции. 3.проверка ритмичности работы предприятия. 4.выявление резервов увеличение выпуска ...
0 комментариев