Методические указания к расчетам
Списочная численность
Средняя численность внешних совместителей
Показатели, характеризующие движение работников предприятия
СТАТИСТИКА ПРОДУКЦИИ, РАБОТ, УСЛУГ
Выпуск товаров и услуг без внутреннего оборота
Объем продукции (работ, услуг) по другим видам деятельности
Методические указания к расчётам
Баланс основных средств
Остаточная стоимость основных средств
Среднегодовая стоимость основных средств
Навигация
Показатели, характеризующие движение работников предприятия
Статистика численности и движения работников предприятия
42105
знаков
18
таблиц
0
изображений
1.2.5 Показатели, характеризующие движение работников предприятия
Движение рабочей силы происходит в результате приёма и выбытия работников предприятия. Выделяют абсолютные и относительные показатели, характеризующие движение работников предприятия.
1. Абсолютные показатели характеризуют общее число принятых работников за период (оборот по приёму, ОП ), общее число выбывших работников за период (оборот по выбытию, ОВ), общее количество движений работников на предприятии (общий оборот, Об ). Данные показатели рассчитаем для лесопильно-деревообрабатывающего предприятия ОАО «РОСЛЕС».
- Оборот по приёму:
ОП = 2 + 16 = 18 человек
- Оборот по выбытию:
ОВ = 14 + 1 = 15 человек
- Общий оборот:
Об = ОП + ОВ (1.8)
Об = 18 + 15 = 33 человека
2. Относительные показатели определяют для характеристики интенсивности движения рабочей силы. Определим следующие относительные показатели для предприятия ОАО «РОСЛЕС».
- Коэффициент оборота по приёму:
(1.9)
% - доля прибывших работников предприятия на конец месяца.
- Коэффициент оборота по выбытию:
(1.10)
% - доля выбывших работников на предприятие на конец месяца.
- Коэффициент общего оборота:
(1.11)
%
- Коэффициент восполнения работников:
(1.12)
раз – соотношение доли прибывших работников к доле выбывших работников.
Видно, что для предприятия коэффициент восполнения работников больше единицы, таким образом, можно сделать вывод, что предприятие увеличило количество рабочих мест.
Все полученные данные отражены в форме № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» (Приложение А).
1.2.6 Категории персонала
При распределении работников предприятия по категориям персонала при заполнении форм по труду следует руководствоваться Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).
К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятия и его структурных подразделений, а также их заместители.
Рабочие – работники, занятые непосредственно производством товаров и оказанием услуг, управлением, наблюдением, уходом за машинами и оборудованием, поддержанием определённых условий, без которых процесс производства не может протекать нормально (например, уборка и отопление).
Таблица 1.6 – Распределение работников лесопильно-деревообрабатывающего предприятия ОАО «РОСЛЕС» на 2010 год
| Должность | Категория персонала |
| 1 | 2 |
| Администратор клуба | руководитель |
| Библиотекарь в клубе | специалист |
| Бухгалтер | специалист |
| Бухгалтер ЖКО | специалист |
| Генеральный директор | руководитель |
| Зав. Материальным складом | руководитель |
| Инженер-механик | специалист |
| Кассир | специалист |
| Комендант общежития | служащий |
| Контролер ОТК | служащий |
| Мастер смены | руководитель |
| Начальник ОТК | руководитель |
| Сторож клуба | рабочий |
| Счетовод | служащий |
| Финансовый директор | руководитель |
Похожие работы
... официальный статус безработного. Для характеристики уровня безработицы исчисляется коэффициент безработицы: =*100 Где Бt - численность безработных на t-ю дату, Рэ.ак - численность экономически активного населения на t-ю дату. Данные о безработице разрабатываются по полу, возрасту и семейному положению, образованию, профессиональной принадлежности. Важно учитывать и соотношение между ...
... дополнительно создаются новые рабочие места. Отрицательное значение коэффициента имеет место, когда число уволенных превышает число принятых. 4. Практическое применение показателей движения работников и их статистическая обработка Расчёт среднесписочной численности Численности работников предприятия на период: Дата Численность работников 01.01 98 01.02 96 01.03 83 01.04 103 ...
... . В частности, выделяются две группы трудовых ресурсов: занятые преимущественно физическим трудом и занятые преимущественно умственным трудом. 2. Показатели движения трудовых ресурсов и использования рабочего времени Показатели движения трудовых ресурсов раскрывают процессы роста или уменьшения, перемещения работающих на предприятии, перемещения работающих на предприятиях и в организациях, а ...
... , реализует продукцию, выполняет услуги и работы. Главной задачей предприятия выступает хоз.деятельность, направленная на получения прибыли. Задачи статистики предприятий отрасли: 1.систематическое наблюдение за динамикой роста объёма производства продукции. 2.наблюдение за ассортиментом, качеством продукции. 3.проверка ритмичности работы предприятия. 4.выявление резервов увеличение выпуска ...
0 комментариев