Определяется сумма пособия. Для этого размер дневного пособия умножают на количество календарных дней, приходящихся на время болезни
Организация учета оплаты труда, порядок оформления расчетов в ООО " Восход ", в том числе расчет среднего заработка и отпускных
Учет удержаний из заработной платы по исполнительным листам, по заявлению работника, по инициативе администрации
Учет налога на доходы физических лиц
Цели, задачи, источники и методы аудита расчетов с персоналом по оплате труда
Планирование аудита расчетов по оплате труда, программа аудита
Проверка системы бухгалтерского учета и средств внутреннего контроля в отношении расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям
Проверка раскрытия в отчетности информации по расчетам с персоналом, бюджетом и внебюджетным фондам (по итогам годовой проверки)
Навигация
Планирование аудита расчетов по оплате труда, программа аудита
Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО "Восход"
199091
знак
28
таблиц
4
изображения
3.2 Планирование аудита расчетов по оплате труда, программа аудита
Проверку расчетов с персоналом необходимо разбить на несколько этапов.
Подготовительный этап
Аудит в соответствии с программой
Заключительный этап
Аудит расчётов с персоналом по оплате труда рассматривается на примере организации ООО “Восход”.
I. Подготовительный этап
На данном этапе изучается численность категорий персонала, а также система оплаты труда.
Далее проводится тестирование системы бухгалтерского учёта и системы внутреннего контроля.
Для этого необходимо составить лист тестирования системы бухгалтерского учёта и системы внутреннего контроля, приведённого в Приложении 2.
Цель дальнейшего планирования - организовать эффективную и экономически оправданную проверку данного участка учета в организации. На этапе планирования необходимо определить стратегию и тактику аудита, сроки его проведения; разработать общий план и программу аудита.
Для этого необходимо также рассчитать аудиторский риск и уровень существенности.
Расчёт уровня существенности для ББ в целом:
| НАИМЕНОВАНИЕ БАЗОВОГО ПОКАЗАТЕЛЯ | ЗНАЧЕНИЕ БАЗОВОГО ПОКАЗАТЕЛЯ, тыс. руб. | ДОЛЯ ПРИНЯТАЯ (%) | ЗНАЧЕНИЕ, ПРИМЕНЯЕМОЕ ДЛЯ НАХОЖДЕНИЯ УРОВНЯ СУЩЕСТВЕННОСТИ |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Чистая прибыль (убыток) Организации | 1 576 | 5% | 79 |
| Выручка без НДС | 103 917 | 2% | 2 078 |
| Валюта баланса (в среднегодовом исчислении) | 40 246 | 2% | 805 |
| Собственный капитал (итог раздела III баланса) | (-101) | 10% | 10 |
| Общие затраты Организации | 99 724 | 2% | 1 994 |
| Среднеарифметическое значение показателя уровня существенности | Х | Х | 993 |
| Принятый уровень существенности, тыс. руб. | Х | Х | 1 000 |
Итак, определив среднюю величину для значений, применяемых для нахождения уровня существенности, далее необходимо выяснить, а все ли значения отклоняются от средней величины не более чем на 20%. Результатом сравнения стало то, что все значения базовых показателей, кроме одного, отклоняются от средней величины более чем на 20%.
Единственным показателем, вошедшим в область принятия, оказалось значение, применяемое для нахождения уровня существенности, соответствующее валюте баланса (в среднегодовом исчислении). Таким образом, лишь значение 805 можно использовать для нахождения уровня существенности.
Поскольку значение, применяемое для нахождения уровня существенности единственное, на профессиональный взгляд аудитора необходимо приблизить итоговое значение уровня существенности к среднеарифметическому значению.
Итоговое значение уровня существенности:
| Уровень существенности = | 900 (тыс. руб.) |
Расчёт уровня существенности для рассматриваемых статей аудита:
| Статьи ББ | Значение | Валюта ББ | Удельный вес (% от валюты ББ) | Уровень существенности |
| Стр. 620, в т.ч.: | 30157 | 30837 | 97,7 | 880 (тыс. руб.) |
| Стр. 622 | 462 | 1,5 | 13 (тыс. руб.) | |
| Стр. 623 | 157 | 0,5 | 5 (тыс. руб.) | |
| Стр. 624 | 2799 | 9 | 80 (тыс. руб.) |
Другим элементов деятельности при планировании аудита является оценка аудиторского риска.
Аудиторский риск - это объективно существующая вероятность допущения возможных неточностей и отклонений от реальных данных, возникающая в ходе аудиторской проверки компании.
Таким образом, общий аудиторский риск состоит из внутреннего риска деятельности (бизнеса) клиента, риска контроля и риска необнаружения.
Общий аудиторский риск на приемлемом уровне - это субъективно установленный уровень риска, который аудитор готов взять на себя в отношении того, что в финансовой отчетности клиента будут обнаружены погрешности после завершения аудита и предоставления положительного аудиторского заключения без оговорок.
Риск не может быть устранен полностью, поэтому в аудиторской практике установлен приемлемый уровень риска - 10%, следовательно, уровень доверия равняется 90% и такое соотношение иногда называют "магической цифрой аудиторского риска".
Уровень внутреннего риска (ВР) на основе проведенного тестирования системы внутреннего контроля оценим в 70 %. Тестирование системы бухгалтерского учёта показало, что по отдельным бухгалтерским операциям внутренний контроль на среднем уровне, как следствие, появление единичных и случайных ошибок. Итак, риск контроля (РК) определим в размере 50 %.
Взаимосвязь между компонентами аудиторского риска:| Аудиторская организация оценивает риск контроля как: | ||||
| Высокий | Средний | Низкий | ||
| При этом уровень риска необнаружения, который можно допустить, будет: | ||||
| Аудиторская организация оценивает внутренний риск как: | Высокий | Наинижайший | Ниже | Средний |
| Средний | Ниже | Средний | Выше | |
| Низкий | Средний | Выше | Наивысший | |
Между риском необнаружения (РН) и комбинацией внутреннего риска и риска контроля существует обратная связь. Определим уровень риска необнаружения ниже среднего, а значит, следует проводить аудиторскую проверку более детально, модифицировать аудиторские процедуры. Уровень риска необнаружения составит 10 %.
Планируемый общий аудиторский риск:
ПАР = ВР * РК * РН,
ПАР = (0.7 * 0.5 * 0.1) * 100% = 4%
Следующий шаг - разработка общего плана и программы аудита расчётов с персоналом по оплате труда.
Общий план представлен в Приложении 3.
Далее аудитор разрабатывает программу аудиторской проверки расчётов с персоналом по оплате труда, которая представлена в Приложении 4.
II. Аудит в соответствии с программой
Ошибки, обнаруженные при аудите расчётов с персоналом по оплате труда, будут рассмотрены в следующем пункте данной главы.
Похожие работы
... : производственной, сбытовой, снабженческой, финансовой и инвестиционной. Исходя из перечисленного выше, была выбрана тема дипломной работы «Учет и анализ поступлений от хозяйственной деятельности и формирование финансовых результатов предприятия ООО «СТРОЙ-ИНВЕСТ». Объектом исследования в данной дипломной работе являлось предприятие ООО «СТРОЙ-ИНВЕСТ», классифицируемое, как предприятие малого ...
... *100% Результаты анализа динамики рентабельности позволяют сделать вывод о том, что к 2006 году предприятие повысило уровень рентабельности бизнеса. 2.2 Анализ системы управления персоналом в ООО «Евросеть-Санкт-Петербург» Проанализируем кадровую политику салона. Штатное расписание представлено в таблице 21. Таблица 21 - Штатное расписание салона «Евросеть» на Садовой ул.,33 ...
... услуги и др.). Перечень статей затрат предприятие устанавливает самостоятельно исходя из отраслевых особенностей [9,c.13]. 1.3 Методы калькулирования себестоимости сельскохозяйственной продукции Учет как функция управления хозяйством в рыночных условиях, должен сыграть решающую роль в эффективности функционирования организационно-экономического механизма хозяйствующего субъекта и его ...
... , ООО «Европа-Азия» г.Кемерово, ООО «Альянс-Ф» г.Кемерово, ООО «Александрит» г.Кемерово, ООО «Скиф» г.Прокопьевск, ООО « Морозко» г.Новосибирск. По просьбе руководителей практике информация о покупателях ограниченна только наименованием и местонахождением.2.6. Организационное построение с учетом внутренних и внешних факторов. Открытое акционерное общество "Терцея" учреждено в соответствии с ...
0 комментариев