3.3 Организация оплаты труда
На предприятии применяются следующие формы оплаты труда :
- сдельно - премиальная ;
- повременная ;
- контрактная .
Стороны проводят политику , направленную на повышение доходов работников ОАО ТНГФ в зависимости от эффективности производства .
Работодатель гарантирует работнику соблюдение трудового законодательства в области труда .
Оплата труда , установление тарифных ставок и должностных окладов производятся в соответствии с “ Положением о единой системе оплаты труда рабочих , руководителей , специалистов , служащих ОАО ТНГФ “ .
Минимальные тарифные ставки и должностные оклады представляют собой минимальный гарантированный уровень оплаты труда , ниже которого ни одно подразделение не имеет право платить лицам , занятых на условиях найма , при соблюдении установленной на предприятии продолжительности рабочего времени и выполнении работником установленных трудовых обязанностей или норм труда .
Работникам , работа которых постоянно связана с разъездами , производится компенсация за разъездной характер работы в соответствии с Постановлением Минтруда Российской Федерации от 03. 03. 93 г. № 44 “О нормах и порядке возмещения расходов при направлении работников предприятий и организаций для выполнения монтажных , накладочных , строительных работ , на курсы по вышения квалификации , а также за подвижной и разъездной характер работы , за производство работ вахтовым методом и полевых работ , за постоянную работу пути “ со всеми изменениями и дополнениями .
Тарификация работ и присвоение квалификации рабочим , специалистам и служащим производятся по ЕТКС работ и профессий рабочих и Квалификационному справочнику должностей руководителей , специалистов и служащих .
Доплаты компенсационного характера ( за работу в ночное время и вечернее время , вредные условия труда и др. ) устанавливаются не ниже норм , гарантируемых государством .
При многосменном режиме работы производится компенсация в виде оплаты одного ночного часа смены в двойном размере .
5. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
5.1 Система налогов
Структура налогов по ОАО Тюменнефтегеофизика
( в тыс. рублей )
Таблица 5.1.1
Показатели | 1997 год факт | 1998 год | |
план | факт | ||
1. Налоги из выручки НДС | 36753 | 40600 | 54940 |
2. Налоги и внебюджетные фонды в себестоимости 2.1 Налоги Налог на нужды образования Плата за быбросы загр. в-в 10 % Транспортный налог Плата за землю Плата за воду Прочие налоги в себестоимости | 434 143 294 309 1 8 | 468 0 138 0 0 0 | 396 123 269 180 |
Итого : | 1189 | 606 | 968 |
Продолжение таблицы 5.1.1 | |||
Показатели | 1997 год факт | 1998 год | |
план | факт | ||
2.2 Внебюджетные фонды Пенсионный фонд 28% Отчисления на мед. страх. 3,6% Отчисления на соц. страх. 5,4 % Фонд занятости 1,5 % Отчисления на НИОКР Плата за выбросы Налог на пользователей а/дорог Налог с владельцев а/ трансп. средств Налог на приобретение а/трансп.средств | 9246 1189 1784 496 4921 97 | 12900 1659 2488 691 5761 | 11723 1507 2261 628 5485 |
Итого : | 17733 | 23499 | 21604 |
3. Налоги , относимые на финансовый результат Налог на содержание ЖКХ и объектов соцкультбыта Допол. платежи по прибыли Целевой сбор на благоустройство Целевой сбор на содержание милиции Налог на имущество Прочие налоги | 2552 720 35 2143 54 | 3045 0 40 0 2900 30 | 3073 1132 36 3174 1 |
Итого : | 5504 | 6015 | 7416 |
4. Налог из прибыли Налог на прибыль | 14155 | 6253 | 7540 |
Итого налогов в бюджет | 57601 | 76973 | 92468 |
Итого внебюджетные фонды | 17733 | 23499 | 21604 |
0 комментариев