3.3 Организация оплаты труда


На предприятии применяются следующие формы оплаты труда :

- сдельно - премиальная ;

- повременная ;

- контрактная .

Стороны проводят политику , направленную на повышение доходов работников ОАО ТНГФ в зависимости от эффективности производства .

Работодатель гарантирует работнику соблюдение трудового законодательства в области труда .

Оплата труда , установление тарифных ставок и должностных окладов производятся в соответствии с “ Положением о единой системе оплаты труда рабочих , руководителей , специалистов , служащих ОАО ТНГФ “ .

Минимальные тарифные ставки и должностные оклады представляют собой минимальный гарантированный уровень оплаты труда , ниже которого ни одно подразделение не имеет право платить лицам , занятых на условиях найма , при соблюдении установленной на предприятии продолжительности рабочего времени и выполнении работником установленных трудовых обязанностей или норм труда .

Работникам , работа которых постоянно связана с разъездами , производится компенсация за разъездной характер работы в соответствии с Постановлением Минтруда Российской Федерации от 03. 03. 93 г. № 44 “О нормах и порядке возмещения расходов при направлении работников предприятий и организаций для выполнения монтажных , накладочных , строительных работ , на курсы по вышения квалификации , а также за подвижной и разъездной характер работы , за производство работ вахтовым методом и полевых работ , за постоянную работу пути “ со всеми изменениями и дополнениями .

Тарификация работ и присвоение квалификации рабочим , специалистам и служащим производятся по ЕТКС работ и профессий рабочих и Квалификационному справочнику должностей руководителей , специалистов и служащих .

Доплаты компенсационного характера ( за работу в ночное время и вечернее время , вредные условия труда и др. ) устанавливаются не ниже норм , гарантируемых государством .

При многосменном режиме работы производится компенсация в виде оплаты одного ночного часа смены в двойном размере .


5. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ


5.1 Система налогов


Структура налогов по ОАО Тюменнефтегеофизика

( в тыс. рублей )

Таблица 5.1.1


Показатели

1997

год

факт

1998 год




план факт

1. Налоги из выручки

НДС


36753


40600


54940

2. Налоги и внебюджетные фонды в себестоимости

2.1 Налоги

Налог на нужды образования

Плата за быбросы загр. в-в 10 %

Транспортный налог

Плата за землю

Плата за воду

Прочие налоги в себестоимости


434

143

294

309

1

8


468

0

138

0

0

0


396

123


269


180

Итого : 1189 606 968

Продолжение таблицы 5.1.1


Показатели

1997

год

факт

1998 год




план факт

2.2 Внебюджетные фонды

Пенсионный фонд 28%

Отчисления на мед. страх. 3,6%

Отчисления на соц. страх. 5,4 %

Фонд занятости 1,5 %

Отчисления на НИОКР

Плата за выбросы

Налог на пользователей а/дорог

Налог с владельцев а/ трансп. средств

Налог на приобретение а/трансп.средств


9246

1189

1784

496


4921

97


12900

1659

2488

691


5761


11723

1507

2261

628


5485

Итого : 17733 23499 21604

3. Налоги , относимые на финансовый

результат

Налог на содержание ЖКХ и объектов

соцкультбыта

Допол. платежи по прибыли

Целевой сбор на благоустройство

Целевой сбор на содержание милиции

Налог на имущество

Прочие налоги


2552

720

35


2143

54


3045

0

40

0

2900

30


3073

1132

36


3174

1

Итого : 5504 6015 7416

4. Налог из прибыли

Налог на прибыль


14155


6253


7540

Итого налогов в бюджет 57601 76973 92468
Итого внебюджетные фонды 17733 23499 21604


Информация о работе «Отчет по летней практике в ОАО ТНГФ»
Раздел: Экономика
Количество знаков с пробелами: 120633
Количество таблиц: 15
Количество изображений: 0

0 комментариев


Наверх