2.4 Расчет годового фонда заработной платы основных рабочих участка

Пояснения к расчету:

профессии , разряды , списочную численность берем берем по результатам расчета численности основных рабочих ,

2. действительный фонд рабочего времени на одного работника в году берем из годового баланса рабочего времени исполнителя,

3.заработок по тарифу определяем путем умножения дневной тарифной ставки на списочную численность и на действительный фонд рабочего времени ,

4.доплата за ночные составляет 12% от заработка по тарифу ,

5.доплата за праздничные составляет 2,2% от заработка по тарифу,

6.премия в % на предприятии содержится в документе ,который называется”положение

об оплате труда и премировании”.

7.премия в рублях определяется с помощью соответствующего % от заработка по тарифу.

8.итоговая сумма основной заработной платы включает в себя:заработок по тарифу

доплату за ночные , доплату за праздничные и премию,

9.дополнительная заработная плата составляет 13% от итоговой суммы основной зара-

ботной платы ,

10.доплата по районному коэфициенту составляет 15% от суммы основной и дополнительной заработной платы.

11.годовой фонд заработной платы включает в себя основную и дополнительную зара-

ботную плату и доплату по районному коэфициенту,

12.среднемесячная заработная плата на одного рабочего расчитывается так:

годовой фонд зарплаты

списочная численность* 12месяцев

РЕШЕНИЕ:

Котельщик

1.Заработок по тарифу :

22*27*215=127710 руб .

2.доплата за ночные:

127710 – 100%

x - 12%

x=(127710*12)/100 =15325,2 руб .

3.доплата за праздничные:

127710 –100%

x - 2.2%

x= (127710*2.2)/100=2809.62 руб.

4.премия в рублях:

127710 – 100%

x - 40%

x=(127710*40)/100=51084 руб.

5.итоговая сумма основной заработной платы:

127710+15325.2+2809.62+51084=196928.82 руб.

6.дополнительная заработная плата:

196928.82 –100%

x -13%

x=(196928.82*13)/100=25600.75 руб.

7.итоговая сумма основной и дополнительной заработной платы

196928,82+25600,75=222529,57 руб.

8.доплата по районному коэфициенту:

222529,57 –100%

x - 15%

x=(222529.57*15)/100=33379.44 руб.

9.годовой фонд зарплаты:

222529.57+33379.44=255909.01 руб.

10. среднемесячная з/плата на одного работника:

254718.726/(27*12)=786.168 руб .

Для остальных рабочих заработная плата начисляется аналогично.


2.5 Расчет годового фонда заработной платы специалистов и служащих участка.

Таблица № 5


должность оклад

Кол-во

штатн.

единиц

Оклад

На все

шт.ед.

Премия

Оклад +

премия

Район.

коэф.

Годовой

Фонд

Оплаты

% Руб .

Начальник

участка

Старший мастер

Мастер

Механик

Электрик

Экономист

Нормиров


960


760

660

560

460

370

360


1


1

2

1

1

1

1


960


760

1320

560

460

370

360


87


66

60

56

56

46

42


835


501

792

313

257

170

151


1795


1261

2112

873

717

540

511


269


189

316

130

107

81

76


24768


17400

29136

12036

9888

7452

7044

Итого ----- 8 4790 -------- 3019 7809 1168 107724

Пояснения к расчету :

1.Чтобы найти месячный оклад на все штатные единицы , необходимо месячный долж-

ностной оклад умножить на количество штатных единиц.

2.Чтобы найти премию в рублях , нужно месячный оклад на все штатные единицы ум-

ножить на % премии и разделить на 100%.

3.Чтобы узнать месячный должностной оклад на все штатные единицы с премией , нуж

но месячный оклад на все штатные единицы сложить спремией в рублях.

4.Чтобы найти доплату по районному коэфициенту , нужно месячный должностной оклад на все штатные единицы с премией умножить на ставку районного коэфициента и разделить на 100%.

5.Чтобы найти годовой фонд заработной платы , необходимо сложить месячный должностной оклад на все штатные штатные единицы с премией и доплату по районному коэфициенту и умножить эту сумму на 12 месяцев.

Решение:

Начальник участка.

Месячный оклад на все штатные единицы = 960*1=960 руб .

Премия в рублях =(960*87%) / 100%=835 руб.

Месячный должностной оклад на все штатные единицы с премией = 960+835=1795 руб.

Доплата по районному коэфициенту = (1795*15%) / 100% = 269 руб.

Годовой фонд з/платы = (1795+269)*12=24768 руб.



Информация о работе «Планирование работы участка энергопредприятия»
Раздел: Предпринимательство
Количество знаков с пробелами: 38285
Количество таблиц: 11
Количество изображений: 0

Похожие работы

Скачать
100633
4
1

... . Это позволяет судить о том, какие факторы привели к изменению затрат, и своевременно принимать оптимальные решения, направленные на улучшение экономических показателей работы предприятия. При планировании себестоимости продукции указанные методы применяются, как правило, одновременно, в комплексе, что позволяет решать ряд взаимосвязанных задач планирования издержек. 1.3. Методы планирования ...

Скачать
71303
14
12

... , -    текущих расходов, -    затрат на текущий ремонт, -    прочих расходов.   Заключение. Данная работа посвящена учёту износа и восстановления основных средств предприятия ОАО «Черногорэнерго». Учётной политикой ОАО «Черногорэнерго» к основным средствам относят объекты стоимостью до 100-кратного установленного законом размера минимальной оплаты труда за единицу и ...

Скачать
437256
70
0

... распределения материальных благ и развития промышленного производства (сельского хозяйства, здравоохранения, связи и т. п.). Рис. 8.3. Структура системы управления общественным производством В реализации задачи инновационный менеджмент занимает специфическую и важную роль в установлении критериев и путей развития. 1 – Сбор данных и выделение ошибок. 2 – Анализ последствий ...

Скачать
355771
21
9

... экспертизы и попытается продать квартиру через другую фирму, информация об объекте должна поступать в базу для предотвращения мошенничества. 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ БРОКЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ г.ТЮМЕНИ В качестве примера, иллюстрирующего анализируемую тему, рассмотрим оформление и развитие брокерской деятельности на рынке недвижимости г.Тюмени. Рынок недвижимости в г.Тюмени ...

0 комментариев


Наверх