Коэффициент общего оборота
Анализ труда и фонда заработной платы
Анализ основных показателей деятельности предприятия
Анализ использования основных фондов
Анализ использования оборотных фондов
Анализ финансовых результатов деятельности предприятия
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии ООО «Лукойл – Западная Сибирь»
Анализ текучести трудовых ресурсов
Анализ обеспеченности предприятием трудовыми ресурсами
Анализ труда и фонда рабочего времени
Анализ труда и фонда заработной платы
Анализ экономической эффективности использования трудовых ресурсов
Навигация
Анализ труда и фонда рабочего времени
Анализ использования трудовых ресурсов ООО "Лукойл - Западная Сибирь"
86693
знака
21
таблица
11
изображений
3.4 Анализ труда и фонда рабочего времени
Выпуск продукции зависит не столько от численности работающих, сколько от количества затраченного на производство труда, определяемого количеством рабочего времени. Поэтому необходимо изучить эффективность использования рабочего времени трудового коллектива предприятия.
Таблица 16 - Анализ использования трудовых ресурсов ООО «Лукойл – Западная Сибирь»
| Показатели | 2007 г. | 2008 г. | 2009 г. | Отклонение (+,-) | |
| Среднегодовая численность рабочих (ЧР) | 907 | 933 | 976 | 69 | |
| Отработано дней 1 рабочим за год (Д) | 195 | 197 | 197 | 2 | |
| Отработано часов 1 рабочим за год (Ч) | 1462,5 | 1477,5 | 1477,5 | 15 | |
| Средняя продолжительность рабочего дня (П),ч | 7,5 | 7,5 | 7,5 | - | |
| Общий фонд рабочего времени (ФРВ), чел/час | 1326487,5 | 1378507,5 | 1442040 | 115552,5 |
По данным таблицы 16 можно сказать, что показатель среднегодовой численности рабочих имеет тенденцию к увеличению. В базисном году среднегодовая численность была 907 человек, в следующем году она увеличилась на 26 человек, а к отчетному году среднегодовая численность составила уже 976 человек. Отклонение за рассматриваемый период составило 69 человек.
Количество отработанных дней и соответственно часов в течении 3-х лет практически не изменялись.
Средняя продолжительность рабочего дня за 3 года осталась неизменной – 7,5 ч.
Фонд рабочего времени в базисном году составлял 1326487,5 чел/час, а в отчетном увеличился до 1442040 чел/час. Отклонение составило 115552,5 чел/час.
Теперь проанализируем использование фонда рабочего времени за 3 года в отдельности:
Таблица 17 - Анализ использования фонда рабочего времени (дни) на предприятии ООО «Лукойл – Западная Сибирь» в 2007 г.
| Показатель | 2007 г. | Отклонение (+,-) | ||
| На 1 рабочего | ||||
| план | факт | На 1 рабочего | На всех рабочих | |
| Календарное количество дней | 365 | 365 | - | - |
| В том числе: | 16 | 16 | - | - |
| Праздничные дни | ||||
| Выходные дни | 103 | 103 | - | - |
| Номинальный фонд рабочего времени | 246 | 246 | - | - |
| Неявки на работу | 44 | 51 | 7 | 6349 |
| В том числе: | 3 | 2721 | ||
| Ежегодные отпуска | 34 | 37 | ||
| Отпуска по учёбе | 1 | 0 | -1 | -907 |
| Отпуска по беременности и родам | 2 | 3 | 1 | 907 |
| Дополнительные отпуска с разрешения администрации | 4 | 5 | 1 | 907 |
| Болезни | 3 | 5 | 2 | 1814 |
| Прогулы | - | 1 | 1 | 907 |
| Простои | - | - | - | - |
| Явочный фонд рабочего времени | 202 | 195 | -7 | -6349 |
| Продолжительность рабочего дня (смены), ч | 7,5 | 7,5 | - | |
| Бюджет рабочего времени, ч | 1515 | 1462,5 | -52,5 | -47617,5 |
| Предпраздничные сокращённые дни, ч | 6 | 6 | - | - |
| Льготное время подросткам, ч | - | - | - | - |
| Полезный фонд рабочего времени | 1509 | 1456,5 | -52,5 | -47617,5 |
Из таблицы 17, можно сделать следующие выводы: трудовые ресурсы предприятие использует недостаточно полно. В 2007 году одним рабочим отработано по 195 дней вместо 202. Из-за чего потери рабочего времени составили на одного рабочего в 2007 году 7 дней, а на всех работников 6349 дней. Потери могут быть вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренными планом: дополнительными отпусками с разрешения администрации, заболеваниями рабочих с временной потерей трудоспособности, прогулами. Отклонение бюджета рабочего времени на 1 – го рабочего составило 52,5 часа, а на всех рабочих 47617,5 часов
Таблица 18 - Анализ использования фонда рабочего времени (дни) на предприятии ООО «Лукойл – Западная Сибирь» в 2008 г.
| Показатель | 2008 г. | Отклонение (+,-) | ||
| На 1 рабочего | ||||
| план | факт | На 1 рабочего | На всех рабочих | |
| Календарное количество дней | 365 | 365 | - | - |
| В том числе: | 15 | 15 | - | - |
| Праздничные дни | ||||
| Выходные дни | 105 | 105 | - | |
| Номинальный фонд рабочего времени | 245 | 245 | - | - |
| Неявки на работу | 42 | 48 | 6 | 5598 |
| В том числе: | 1 | 933 | ||
| Ежегодные отпуска | 35 | 36 | ||
| Отпуска по учёбе | 2 | 2 | - | - |
| Отпуска по беременности и родам | 1 | 2 | 1 | 933 |
| Дополнительные отпуска с разрешения администрации | 4 | 5 | 1 | 933 |
| Болезни | - | 3 | 3 | 2799 |
| Прогулы | - | - | - | - |
| Простои | - | - | - | - |
| Явочный фонд рабочего времени | 203 | 197 | -6 | -5598 |
| Продолжительность рабочего дня (смены), ч | 7,5 | 7,5 | - | - |
| Бюджет рабочего времени, ч | 1522,5 | 1477,5 | -45 | -41985 |
| Предпраздничные сокращённые дни, ч | 7 | 7 | - | - |
| Льготное время подросткам, ч | - | - | - | - |
| Полезный фонд рабочего времени | 1515,5 | 1470,5 | -45 | -41985 |
Из таблицы 18, можно сделать следующие выводы: трудовые ресурсы предприятие использует недостаточно полно. В 2008 году одним рабочим отработано по 197 дней вместо 203. Из-за чего потери рабочего времени составили на одного рабочего в 2008 году 6 дней, а на всех работников 5598 дней. Потери могут быть вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренными планом: дополнительными отпусками с разрешения администрации, заболеваниями рабочих с временной потерей трудоспособности, прогулами. Отклонение бюджета рабочего времени на 1 – го рабочего составило 45 часов, а на всех рабочих 41985 часов.
Таблица 19 - Анализ использования фонда рабочего времени (дни) на предприятии ООО «Лукойл – Западная Сибирь» в 2009г.
| Показатель | 2009 г. | Отклонение (+,-) | ||
| На 1 рабочего | ||||
| план | факт | На 1 рабочего | На всех рабочих | |
| Календарное количество дней | 365 | 365 | - | - |
| В том числе: | 15 | 15 | - | - |
| Праздничные дни | ||||
| Выходные дни | 104 | 104 | - | - |
| Номинальный фонд рабочего времени | 246 | 246 | - | - |
| Неявки на работу | 40 | 49 | 9 | 8784 |
| В том числе: | 3 | 2928 | ||
| Ежегодные отпуска | 33 | 36 | ||
| Отпуска по учёбе | 1 | 2 | 1 | 976 |
| Отпуска по беременности и родам | 2 | 3 | 1 | 976 |
| Дополнительные отпуска с разрешения администрации | 3 | 4 | 1 | 976 |
| Болезни | 1 | 2 | 1 | 976 |
| Прогулы | - | 2 | 2 | 1952 |
| Простои | - | - | - | - |
| Явочный фонд рабочего времени | 206 | 197 | -9 | -8784 |
| Продолжительность рабочего дня (смены), ч | 7,5 | 7,5 | - | - |
| Бюджет рабочего времени, ч | 1545 | 1477,5 | -67,5 | -65880 |
| Предпраздничные сокращённые дни, ч | 6 | 6 | - | - |
| Льготное время подросткам, ч | - | - | - | - |
| Полезный фонд рабочего времени | 1539 | 1471,5 | -67,5 | -65880 |
Из таблицы 19, можно сделать следующие выводы: трудовые ресурсы предприятие использует недостаточно полно. В 2009 году одним рабочим отработано по 197 дней вместо 206. Из-за чего потери рабочего времени составили на одного рабочего в 2009 году 9 дней, а на всех работников 8784 дней. Потери могут быть вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренными планом: дополнительными отпусками с разрешения администрации, заболеваниями рабочих с временной потерей трудоспособности, прогулами. Отклонение бюджета рабочего времени на 1 – го рабочего составило 67,5 часов, а на всех рабочих 65880 часов.
Похожие работы
... предприятия; - благоприятные взаимоотношения с государственными природоохранными органами, общественностью и «зелеными» движениями.[4] 1.2 Задачи и функции экологического менеджмента нефтегазодобывающих предприятий Основными целями экологического менеджмента нефтегазодобывающего предприятия являются: Ø Снижение общей площади нарушенных и загрязненных нефтепродуктами земель; &# ...
... ФОРМИРОВАНИЕ ПЛАНОВОГО БЮДЖЕТА ПРЕДПРИЯТИЯ 3.1 Обоснование методики формирования бюджета Планирование операционного бюджета затрат является составной частью планирования производственно – хозяйственной деятельности ТПП «Урайнефтегаз». Планирование затрат базируется на утверждённых проектах разработки и обустройства, нормативных затратах, установленных пред-приятием на единицу добычи нефти и ...
... заявил о необоснованности ухода от контроля со стороны государства за трубопроводным транспортом. "Уход от контроля со стороны государства за трубопроводным транспортом на сегодняшний день считаю необоснованным", - сказал президент России журналистам в Салехарде. "Но это не должно мешать привлечению частных инвестиций. Они возможны и будут приветствоваться", - сказал глава государства. "Как ...
... строгий учет расходуемых материалов; — переход на более экономичные виды сырья, замена пищевого сырья синтетическим. 2 Практическое исследование сырьевой базы химической промышленности РФ 2.1 Сырьевая база химической промышленности РФ В истории российской нефтедобычи (преимущественно в советской) четко наблюдалась смена основных нефтедобывающих провинций: Кавказ - Волго-Урал - Западная ...
0 комментариев