Организация ПЗУ обработки деталей
Расчет длительности цикла обработки деталей
Оптимизация длительности цикла и порядка запуска деталей в обработку
Выбор оптимальной планировки оборудования на участке
Определение стоимости здания
Расчет фондов заработной платы по категориям работающих
Составление сметы расходов (плановая себестоимость изделия)
Составление сметы общепроизводственных расходов
Расчет отпускной цены детали
Навигация
Расчет фондов заработной платы по категориям работающих
Организация производства и менеджмент
33243
знака
27
таблиц
8
изображений
4. Расчет фондов заработной платы по категориям работающих
4.1 Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих
Число вспомогательных рабочих равно 25% от общего числа основных рабочих. Число вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием оборудования, равно 60% от общего числа вспомогательных рабочих. Число вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием цеха, равно 40% от общего числа вспомогательных рабочих.
Для оплаты вспомогательных рабочих применяется повременно-премиальная система. Так как зарплата вспомогательных рабочих в себестоимости продукции относится к косвенным расходам и учитывается по трем статьям, то расчет годового фонда зарплаты осуществляют раздельно, по каждой категории вспомогательных рабочих в соответствии со штатным расписанием. Годовой фонд времени одного рабочего принимается равным 1860 часов (таблица 20).
Таблица 20 – Расчет годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих
| Наименование профессий | Число рабочих, чел. | Разряд работы | Часовая тарифная ставка, руб. | Время, подлежащее оплате за год. часы | Значение расчетных показателей по фонду заработной платы, руб. |
| Вспомогательные рабочие, занятые обслуживанием оборудования | 1 | 3 | 11,8 | 1860 | 21948 |
| Вспомогательные рабочие, занятые обслуживанием цеха | 1 | 3 | 11,2 | 1860 | 20832 |
| Итого годовой тарифный фонд заработной платы | 42780 | ||||
| Фонд премий и доплат, 30% от тарифного фонда заработной платы | 12834 | ||||
| Годовой фонд основной заработной платы | 55614 | ||||
| Годовой фонд дополнительной заработной платы, 14% от основной заработной платы | 7786 | ||||
| Планируемый годовой фонд заработной платы | 63400 | ||||
| Число вспомогательных рабочих по проекту | 2 | ||||
| Средняя зарплата одного вспомогательного рабочего по проекту в месяц | 2642 | ||||
4.2 Расчет годового фонда заработной платы руководителей, специалистов, служащих
Число руководителей составляет 5% от общего числа основных и вспомогательных рабочих; число специалистов – 10% от общего числа основных и вспомогательных рабочих. Число служащих – 2% от общего числа основных и вспомогательных рабочих.
Расчет годового фонда заработной платы для данных категорий работающих осуществляется в соответствии со штатно-окладной оплатой труда (таблица 16).
Таблица 21 – Расчет годового фонда заработной платы руководителей, специалистов, служащих
| Категории работающих | Количество работающих, чел. | Оклад в месяц | Годовой фонд зарплаты |
| Руководители | 1 | 5700 | 68400 |
| Специалисты | 1 | 4300 | 51600 |
| Служащие | 1 | 2500 | 30000 |
| Итого: | 150000 | ||
| Мастер цеха | 5000 | 60000 | |
4.3 Расчет фондов заработной платы основных рабочих
Расчет затрат, связанных с оплатой труда работников, начинают с определения необходимого числа основных рабочих по каждой профессии и разряду в отдельности.
Расчетное число основных рабочих (таблица 10) определяется по формуле:
,
где Т3 – общее суммарное время, необходимое для выполнения сменного задания, мин; ТСМ – длительность смены, 480 мин.
Таблица 22 – Расчет годового фонда заработной платы основных рабочих
| Профессия | Разряд | Часовая тарифная ставка, руб. | Годовой объем работ по штучному времени, нормо-часы | Значение расчетных показателей по фонду заработной платы, руб. |
| Токарь | 2 | 15,5 | 5986,7 | 83813,8 |
| Фрезеровщик | 2 | 14,7 | 5831,7 | 90391,35 |
| Сверлильщик | 2 | 14,0 | 1535 | 22564,5 |
| Строгальщик | 2 | 15,0 | 876,7 | 13050,5 |
| Шлифовальщик | 2 | 12,6 | 1216,7 | 15330,42 |
| Шлифовальщик | 4 | 14,5 | 983,3 | 14257,85 |
| Итого годовой фонд прямой заработной платы | 239408,42 | |||
| Фонд планируемых премий, в% от фонда прямой заработной платы (50%) | 119704,21 | |||
| Годовой фонд основной заработной платы основных рабочих | 359112,63 | |||
| Годовой фонд дополнительной заработной платы основных рабочих, в% от основной заработной платы (14%) | 50275,77 | |||
| Годовой фонд заработной платы основных рабочих | 409388,4 | |||
| Число основных рабочих по проекту | 6 | |||
| Средняя зарплата одного основного рабочего по проекту в месяц | 5685,9 | |||
Похожие работы
... планирование и управление предприятием машиностроения. М.: Машиностроение, 1982. - 544 с. Приложение 1. ВОПРОСЫ по курсу 5404 “ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА И МЕНЕДЖМЕНТ В МАШИНОСТРОЕНИИ” (для спец. 1201). Раздел 1: Организация машиностроительного производства. · Предприятие как сложная производственная система. Основные элементы производственной системы. · Производственный процесс ...
... . Чем более предприятие специализировано, тем больше возможностей для создания узкоспециализированных цехов и участков, что способствует применению передовой технологии, механизации и автоматизации производства. Целью данной курсовой работы является проектирование производственного участка цеха машиностроительного предприятия. II. Производственные расчеты. 2.1. Расчет количества ...
... на маркетинговую стратегию предприятия. Анализ рисков соответсвенно проводится тоже не полностью, а рассматриваются только риски связанные с внедрением инновации и т. д. В целом, можно сказать, что технико-экономическое обоснование проекта или ТЭО, представляет собой уменьшенную версию бизнес-плана, в которой рассматривается не весь бизнес целиком, а только его часть. 1.Производственный план ...
... : Сибирское соглашение, 2002. 16. Управление организацией: Учебник/ Под. ред. А. Г. Поршнева, 3. П. Румянцевой и Н. А. Саломатина. 3-е изд. ‑ М.: ИНФРА-М, 2002. 17. Фатхутдинов Р.А. Организация производства: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. –М.:ИНФА-М, 2005. 5 Коммерческие и информационные механизмы развития промышленного предприятия 5.1 Роль лизинга в развитии ...
0 комментариев