5. РАСЧЕТ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОИЗВОДСТВА КИРПИЧА
Исходные данные взяты из заводской калькуляции за 2001 год.
Расчет себестоимости производства кирпича ведем по статьям калькуляции:
1) сырье;
2) вода;
3) топливо на технологические цели;
4) энергия на технологические цели;
5) расходы по оплате труда персонала;
6) цеховые расходы;
7) общезаводские расходы;
8) брак обжига кирпича.
руб/1000 шт
5.1 Затраты на сырье
Сырьем для производства керамического кирпича являются глина, опилки и зола. Поскольку опилки и зола являются вторичным сырьем производства, то расчет ведем только по глине.
руб/1000 шт,
где Vгл – нормы глины для производства 1000 штук кирпича, Vгл = 4,62 т;
Цгл – стоимость глины, Цгл = 70 руб/т;
руб/1000 шт
5.2 Затраты на воду
руб/1000 шт,
где Vв – количество потребляемой воды, Vв = 0,82 руб/1000 шт;
Цв – стоимость воды, Цв = 10 руб/т.
руб/1000 шт
5.3 Затраты на топливо
руб/1000шт.,
где bт – тариф за газ, bт = 750 руб/1000 м3;
В – расход газа на печь, В = 206,6 м3/ч;
Рг – годовая производительность печи, Рг = 10 млн.шт;
zч – число часов работы печи в год, zч = 8280 ч.
руб/1000 шт
5.4 Затраты на электроэнергию
руб/1000 шт,
где bэ – тариф на электроэнергию, bэ = 1,4 руб/кВт·ч;
Q – потребленное количество энергии, Q = 120 кВт·ч/1000 шт.
руб/1000 шт
5.5 Расходы по оплате труда персонала
Фонд оплаты труда можно рассчитать по следующей формуле:
, руб/1000 шт,
где ЗПср – средняя заработная плата по цеху производства кирпича,
ЗПср = 1700 руб/мес;
N – количество рабочих в цеху, N = 94;
руб/1000 шт
Рассмотрим расчет фонда оплаты труда отдельных рабочих на примере лаборанта и обжигальщика. Работа обжигальщиков организуется по трехсменному четырехбригадному графику, поэтому для таких работников предусматриваем резерв, который учитывается при расчете списочного состава.
Для работающих в одну смену резерва не предусматривается.
1. Расчет фонда оплаты труда лаборанта.
Планируемый к отработке годовой фонд рабочего временич,
где - планируемые потери рабочего времени: основной и дополнительные отпуска, отвлечение на выполнение важных общественных и государственных обязанностей, болезни;
,
ч.
Годовой фонд оплаты труда работников, имеющих месячные должностные оклады и работающих в одну смену
руб.,
где - должностной оклад.
,
,
руб./год.
Размер премий принимаем для ИТР 40% от оклада или годового тарифного фонда:
,
руб./год.
Основная заработная плата
,
руб./год.
Оплата основных и дополнительных отпусков, дней выполнения государственных обязанностей (дополнительная заработная плата)
,
руб./год.
Отчисления в социальные фонды:
,
руб./год.
Фонд оплаты труда
,
руб./год.
0 комментариев