09 апреля 2009 года я не представил закрепленный за
─────── ──────────────────────────────────────────────
дата совершения содержание и причины
дисциплинарного проступка
мной микроавтобус (гос. номер Н 555 НН 77) на плановый техосмотр в связи с
───────────────────────────────────────────────────────
допущенного нарушения дисциплины/должностных (профессиональных) обязанностей
тем, что в 12 час. 30 мин. по пути к месту техосмотра я был остановлен
───────────────────────────────────────────────────────
инспектором ГИБДД за превышение скорости и направлен на медицинское
───────────────────────────────────────────────────────
освидетельствование на предмет алкогольного опьянения, которое выявило
───────────────────────────────────────────────────────
только остаточное опьянение, вследствие чего я не могу считать себя виноватым
───────────────────────────────────────────────────────
в совершении дисциплинарного проступка.
───────────────────────────────────────────────────────
───────────────────────────────────────────────────────
Приложение: справка врача-нарколога от 09.04.2009 N 1234.
───────────────────────────────────────────────────────
10.04.2009 Степанов
───────────── ─────────────
дата подпись
Отказ работника дать объяснение не может служить препятствием для применения дисциплинарного взыскания. В случае отсутствия объяснений работника по факту дисциплинарного проступка составляется соответствующий акт (прил.4).
Примерный образец
ЗАО "Пересвет"
───────────────────────────────────────────────────────
наименование организации
Акт
... на неудовлетворенность трудом, его организацией, оплатой и условиями труда на рабочем месте. 3. Пути и методы укрепления дисциплины труда на предприятии. Процесс укрепления трудовой дисциплины и рационального использования рабочего времени на предприятии можно разбить на следующие три этапа: · анализ и оценка состояния трудовой дисциплины в организации и ее структурных подразделениях; ...
... поведения на производстве, устанавливающих меры поощрения и меры воздействия, что предлагается иногда в литературе, было бы очередной ошибкой. 1. Регламентирование дисциплины труда в новом Трудовом кодексе Российской Федерации Вопросы трудового распорядка и дисциплины труда рассматриваются в разделе VIII Трудового кодекса Российской Федерации. Данный раздел содержит две главы: - главу ...
... в связи с неисполнимостью данных условий труда. Количество нарушений, превышающее реализацию норм о дисциплине труда, свидетельствует о невозможности исполнения предписаний в соответствующих условиях труда. 2. Ответственность по трудовому праву Российской Федерации 2.1 Дисциплинарная ответственность Дисциплинарная ответственность является особым видом юридической ответственности, ее ...
... и пряника». Дисциплину труда можно рассмотреть как комплекс правовых средств и мероприятий по установлению, соблюдению и обеспечению внутреннего трудового распорядка. К методам регулирования дисциплины труда многие авторы относят: - убеждение; - поощрение; - принуждение (то есть привлечение к дисциплинарной ответственности). При этом большинство указывают на исключительно психологический и ...
0 комментариев