24.06.2009 N 3
─────────────── ──────────
О непредоставлении письменных объяснений
Мы, инспектор отдела кадров Солнцева О.П.
─────────────────────────────── ───────────────
уборщица Полевая Л.Д.
──────────────────────────────── ──────────────
кладовщик Кротов Г.Ж.
──────────────────────────────── ───────────────────────────
должности (профессии); фамилии, инициалы работников
составили акт о том, что Прикладов Сергей Викторович
──────────────────────────────────────────────────
фамилия, имя, отчество,
грузчик склада готовой продукции
──────────────────────────────────────────────────
должность (профессия) работника, наименование структурного подразделения
не предоставил письменных объяснений по факту прогула
─────────────────────────────
──────────────────────────────────────────────────
указать вид дисциплинарного проступка (опоздания, прогула, др.)
совершенного 21.06.2009
────────────────────
дата (даты)
Солнцева О.П. Солнцева
────────────── ───────────────────
подпись расшифровка подписи
Полевая Л.Д. Полевая
────────────── ───────────────────
подпись расшифровка подписи
Кротов Г.Ж. Кротов
────────────── ───────────────────
подпись расшифровка подписи
При составлении такого документа соответствующему должностному лицу лучше зафиксировать все обстоятельства, сопровождающие отказ работника дать объяснения по факту нарушения трудовой дисциплины, в акте, подписанном им в присутствии свидетелей, также скрепивших указанный документ своими подписями (прил.5).
Примерный образец
ЗАО "Пересвет"
───────────────────────────
наименование организации
Акт
... на неудовлетворенность трудом, его организацией, оплатой и условиями труда на рабочем месте. 3. Пути и методы укрепления дисциплины труда на предприятии. Процесс укрепления трудовой дисциплины и рационального использования рабочего времени на предприятии можно разбить на следующие три этапа: · анализ и оценка состояния трудовой дисциплины в организации и ее структурных подразделениях; ...
... поведения на производстве, устанавливающих меры поощрения и меры воздействия, что предлагается иногда в литературе, было бы очередной ошибкой. 1. Регламентирование дисциплины труда в новом Трудовом кодексе Российской Федерации Вопросы трудового распорядка и дисциплины труда рассматриваются в разделе VIII Трудового кодекса Российской Федерации. Данный раздел содержит две главы: - главу ...
... в связи с неисполнимостью данных условий труда. Количество нарушений, превышающее реализацию норм о дисциплине труда, свидетельствует о невозможности исполнения предписаний в соответствующих условиях труда. 2. Ответственность по трудовому праву Российской Федерации 2.1 Дисциплинарная ответственность Дисциплинарная ответственность является особым видом юридической ответственности, ее ...
... и пряника». Дисциплину труда можно рассмотреть как комплекс правовых средств и мероприятий по установлению, соблюдению и обеспечению внутреннего трудового распорядка. К методам регулирования дисциплины труда многие авторы относят: - убеждение; - поощрение; - принуждение (то есть привлечение к дисциплинарной ответственности). При этом большинство указывают на исключительно психологический и ...
0 комментариев