10.04.2009 N 21
─────────── ────── Н.П. Желнину
──────────────────────────────────
инициалы, фамилия
О совершении дисциплинарного проступка В приказ.
────────────────────────────────────── Желнин 10.04.2009
совершении дисциплинарного проступка,
неисполнении трудовых обязанностей
Довожу до Вашего сведения, что водитель микроавтобуса
─────────────────────────────────────────────
должность (профессия),
Степанов Павел Иванович
────────────────────────────────────────────────────────────
фамилия, имя, отчество работника
не представил закрепленный за ним микроавтобус (гос. номер Н 555 НН 77)
────────────────────────────────────────────────────────────
описание дисциплинарного проступка, дата (время) его совершения
на плановый технический осмотр
────────────────────────────────────────────────────────────
в нарушение должностной инструкции от 05.06.2002; распоряжения начальника ТО
────────────────────────────────────────────────────────────
должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка, приказа, др.
от 09.04.2009 N 24. Прошу рассмотреть вопрос о применении дисциплинарного
────────────────────────────────────────────────────────────
взыскания в форме выговора
────────────────────────────────────────────────────────────
замечания, выговора, увольнения по соответствующему основанию
(указать основание)
Начальник транспортного отдела Костин О.Т. Костин
─────────────────────────────────── ─────────── ─────────
должность руководителя структурного подпись расшифровка подписи
подразделения
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания (прил.8) объявляется работнику под роспись в течение 3 рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе (ч.6 ст. 193 ТК РФ).
Примерный образец
ЗАО "Пересвет"
Приказ
Дата составления Номер документа
┌───────────┐ ┌───────────────┐
│13.04.2009 │ │ 27-в │
└───────────┘ └───────────────┘
О применении дисциплинарного взыскания к
Степанову П.И.
──────────────────────────────────────────
фамилия, инициалы работника
... на неудовлетворенность трудом, его организацией, оплатой и условиями труда на рабочем месте. 3. Пути и методы укрепления дисциплины труда на предприятии. Процесс укрепления трудовой дисциплины и рационального использования рабочего времени на предприятии можно разбить на следующие три этапа: · анализ и оценка состояния трудовой дисциплины в организации и ее структурных подразделениях; ...
... поведения на производстве, устанавливающих меры поощрения и меры воздействия, что предлагается иногда в литературе, было бы очередной ошибкой. 1. Регламентирование дисциплины труда в новом Трудовом кодексе Российской Федерации Вопросы трудового распорядка и дисциплины труда рассматриваются в разделе VIII Трудового кодекса Российской Федерации. Данный раздел содержит две главы: - главу ...
... в связи с неисполнимостью данных условий труда. Количество нарушений, превышающее реализацию норм о дисциплине труда, свидетельствует о невозможности исполнения предписаний в соответствующих условиях труда. 2. Ответственность по трудовому праву Российской Федерации 2.1 Дисциплинарная ответственность Дисциплинарная ответственность является особым видом юридической ответственности, ее ...
... и пряника». Дисциплину труда можно рассмотреть как комплекс правовых средств и мероприятий по установлению, соблюдению и обеспечению внутреннего трудового распорядка. К методам регулирования дисциплины труда многие авторы относят: - убеждение; - поощрение; - принуждение (то есть привлечение к дисциплинарной ответственности). При этом большинство указывают на исключительно психологический и ...
0 комментариев