N 17

22.01.2009 N 17

───────────────── ──────────

 

О прогуле

 

Мы, инспектор отдела кадров Солнцева О.П.

─────────────────────────────── ────────────────────

уборщица Полевая Л.Д.

───────────────────────────────  ───────────────────

кладовщик Кротов Г.Ж.

───────────────────────────────  ───────────────────

должности (профессии); фамилии, инициалы работников

 

составили акт о том, что: Прикладов Сергей Викторович

─────────────────────────────────────────────────────

фамилия, имя, отчество работника

 

грузчик склада готовой продукции

────────────────────────────────────────────────────────────

должность (профессия) работника, наименование структурного подразделения

 

В случае однодневного прогула:*(1)

 

отсутствовал на рабочем месте 21.01.2009 с 9 час. 00 мин. по 17 час. 45 мин.

───────────

дата

 

В случае многодневного прогула:*(2)

отсутствовал на рабочем месте с по

───────── ─────────────

дата дата

 

Работнику Прикладову С.В. предложено до 24.01.2009 дать объяснение

───────────────────── ────────────

фамилия, инициалы

 

в письменной форме.

 

Солнцева  О.П. Солнцева

────────────── ────────────────────

подпись расшифровка подписи

 

Полевая Л.Д. Полевая

 ───────────── ───────────────────

подпись расшифровка подписи

 

Кротов Г.Ж. Кротов

────────────  ───────────────────

подпись расшифровка подписи

 

С актом ознакомлен (а):

──────────────────────────────────────────────────

подпись, дата

 

Работник с актом ознакомился, от подписи отказался

От ознакомления с актом работник отказался

ненужное зачеркнуть

 

Солнцева О.П. Солнцева

────────────── ────────────────────

подпись расшифровка подписи

 

Полевая Л.Д. Полевая

───────────── ───────────────────

подпись расшифровка подписи

 

Кротов Г.Ж. Кротов

──────────── ───────────────────

подпись расшифровка подписи

Администрация организации не вправе, например, объявив замечание, объявить затем еще и выговор за тот же дисциплинарный проступок. В то же время, если администрация, объявив замечание, отменила этот приказ и издала новый, в котором объявила строгий выговор, то такая замена взыскания будет соответствовать закону. Кроме того, при причинении ущерба работником возможно сочетание дисциплинарных и материальных санкций, поскольку дисциплинарная и материальная ответственность имеют разное целевое назначение и могут совмещаться.

[1] Карсетская Е., Михайлов И., Мошкович М.Трудовой распорядок и дисциплина труда // Экономико-правовой бюллетень. – 2006. - №. 9. – с. 65.

[2] Силин А.А. Трудовая дисциплина (социально-правовые аспекты) // Законодательство. – 2005. - №. 11. – с. 52.

[3] Хныкин Г.В. Правила внутреннего трудового распорядка // Законодательство. – 2005. - N 12. – С. 21.

[4] Филатов М.А. Социально-экономические и технико-организационные факторы дисциплины труда: Автореф. дисс., канд. филос. наук, - Новосибирск, 1969; Корельский В.М. Демократия и дисциплина в развитом социалистическом обществе. - М.: Юрид. лит. 1977; Манешин В.С. Демократия и дисциплина. - М.: Изд-во МГУ, 1977 и др.

[5] Василевский А.И. Трудовая дисциплина в системе кооперации труда: Автореф. дисс. канд. экон. наук. - М., 1971; Знаковский М.М. Социалистическая дисциплина труда - категория политической экономии: Автореф. дисс. канд. экон. наук, - М., 1973 и др.

[6] Линчавичус Г.Г. Социальное планирование и проблемы укрепления дисциплины труда. - Вильнюс, 1977; Резников П.П. Дисциплина труда в плане социального развития. - Сб. научных трудов / Высш. школа профсоюзного движения ВЦСПС им. Н.М. Шверника, 1979, вып. 20; Калимуллин Г.Ф. Совершенствование трудовой дисциплины в плане социального развития го рода: Автореф. дисс. канд. филос. наук. - Новосибирск, 1978; Шкатулла В.И. Социологические аспекты дисциплины труда. - В кн.: Правовое регулирование общественных отношений. - М.: Юрид. лит. 1976. С. 92-104 и др.

[7] Кузьмин Е.С. Основы социальной психологии. - Л.: 1967. С.88-91.

[8] Макаренко А.С. Воспитание гражданина. - М., 1968. С. 263.

[9] Абрамова А.А. Дисциплина труда в СССР. - М.: Юрид лит.,1970; Михайленко Н.Т. Правовые проблемы дисциплины труда. - Фрунзе: Изд-во "Мектеп", 1973; Пятаков А.В. Укрепление трудовой дисциплины. - М.: Юрид. лит., 1979 и др.

[10] Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. - М., 1948. - С.125.

[11] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ //Собрание законодательства Российской Федерации. -2002. - N 1 (часть I). - Ст. 3.

[12] Дзарасов М.Э. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка организации и дисциплины труда // Законодательство и экономика. – 2004. - № 3. – С. 34.

[13] Рыбакова М. Документы внутреннего распорядка // Кадровое дело. – 2006. - № 4. – с. 19.

[14] Кодекс законов о труде Российской Федерации // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. -1992. - N 14. - Ст. 712. Утратил силу.

[15] Романова Е.В. Не только плюсы... Дисциплина труда с позиций Трудового кодекса РФ // Журнал российского права. - 2002. - № 12. – с. 42.

[16] Смирнов В.Н. Внутренний трудовой распорядок на предприятии. - Л., 1980 – С. 29.

[17] Силин А.А. Трудовая дисциплина (социально-правовые аспекты) // Законодательство. – 2005. - №. 11. – с. 52.

[18] Рыбакова М. Документы внутреннего распорядка // Кадровое дело. – 2006. - № 4. – с. 19.

[19] Пятаков А.В. Укрепление трудовой дисциплины (правовые проблемы). - М., 1978. - С. 142.

[20] Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций (утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20 июля 1984 г. N 213) // Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств СССР. – 1985. - N 1. Применяется со значительными ограничениями.

[21] Хныкин Г.В. Правила внутреннего трудового распорядка // Законодательство. – 2005. - N 12. – С. 21.

[22] СЗ РФ. 2000. № 22. Ст. 2311. ¹ СЗ РФ. 2000. № 40. Ст. 3965.

[23] См., например: Положение о дисциплинарной ответственности глав администрации. Утв. Указом Президента Российской Фе­дерации от 07.08.1992 //Ведомости РФ. 1992. № 33. Ст. 1931.

[24] ВСНД РФ и ВС РФ. 1992. № 8. Ст. 366.

[25] Г.В. Хныкин. Локальные нормативные акты об оплате труда // Законодательство. - 2006. - № 1. – С. 56.

[26] Указ Президента РФ от 16 ноября 1998 г. N 1396 "Об утверждении Дисциплинарного устава таможенной службы Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1998. - N 47. - Ст. 5742.

[27] Постановление Правительства РФ от 25 августа 1992 г. N 621 "Об утверждении Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации" // Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации. - 1992. - N 9. -Ст. 608.

[28] Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" // Нормативные акты для бухгалтера. - 2004. - N 9.

[29] Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. // Российская газета. - 1993. - N 237.

[30] Указ Президента РФ от 2 марта 1994 г. N 442 "О государственных наградах Российской Федерации" // Российская газета. - 1994. - N 46.

[31] Конвенция Международной Организации Труда N 105 об упразднении принудительного труда (Женева, 25 июня 1957 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2001. - N 50. -Ст. 4649.

[32] Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Российская газета. - 2004. - N 72.

[33] Сосна Б. Правовое регулирование дисциплины труда // эж-ЮРИСТ. - 2003. - № 37. – С. 12.

[34] Ситникова Е. Проступок и наказание// Кадровое дело. – 2003. - № 7. – С. 22.

[35] Карсетская Е., Михайлов И., Мошкович М. Трудовой распорядок и дисциплина труда // Экономико-правовой бюллетень. – 2006. - №. 9. – с. 65.

[36] Орлова Н. Содержание внутреннего трудового распорядка // Кадровик. - 2006. - № 1. – С. 12.