2. Объяснительная записка Степанова П.И. от 10.04.2009.
─────────────────────────────────────────────────────────────────
объяснительная записка работника или акт об отказе от дачи
объяснений, дата и номер документа
3. Справка врача-нарколога от 09.04.2009 N 1234.
─────────────────────────────────────────────────────────────────
другое
Генеральный директор Желнин Н.П. Желнин
Юрисконсульт
─────────────────────────────────────────
должность руководителя юридической службы
Орлова М.Н. Орлова
────────── ────────────────────
подпись расшифровка подписи
13.04.2009
──────────
дата
Ознакомлен(а)*: Степанов " 13 " апреля 20 09 г.
───────────────────── ─── ──────── ───
────────────────────────────────────────────────────────────
* В данном примере работник ознакомился с приказом и расписался в визе ознакомления, поэтому акт об отказе от ознакомления с приказом или об отказе от росписи не оформляется.
За каждый проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание (прил.9, 10).
Примерный образец
ЗАО "Пересвет"
────────────────────────────────────────────────────────────
наименование организации
Акт
19.03.2009 N 5
───────────────── ──────────
Об опоздании на работу
────────────────────────────────────────────────────────────
об опоздании на работу в начале рабочего дня или после обеденного перерыва;
о досрочном уходе с работы или на обеденный перерыв; об отсутствии работника
на рабочем месте
Мы, инспектор отдела кадров Солнцева О.П.
─────────────────────────────── ────────────────────
уборщица Полевая Л.Д.
─────────────────────────────── ───────────────────
кладовщик Кротов Г.Ж.
─────────────────────────────── ────────────────────
должности (профессии); фамилии, инициалы работников
составили акт о том, что: грузчик склада готовой продукции
─────────────────────────────────────────────────────
должность (профессия) работника, наименование
структурного подразделения
Прикладов Сергей Викторович
────────────────────────────────────────────────────────────
фамилия, имя, отчество работника
отсутствовал на рабочем месте с 9 час. 00 мин. по 10 час. 20 мин.
────── ───── ───── ────
Работнику Прикладову С.В. предложено дать объяснение в письменной форме.
──────────────────────
фамилия, инициалы
Солнцева О.П. Солнцева
─────────────── ────────────────────────
подпись расшифровка подписи
Полевая Л.Д. Полевая
─────────────── ───────────────────────
подпись расшифровка подписи
Кротов Г.Ж. Кротов
────────────── ──────────────────────
подпись расшифровка подписи
С актом ознакомлен (а):
───────────────────── ───────────────────────────
подпись, дата расшифровка подписи
Работник с актом ознакомился, от подписи отказался
От ознакомления с актом работник отказался
ненужное зачеркнуть
Солнцева О.П. Солнцева
─────────────── ────────────────────────
подпись расшифровка подписи
Полевая Л.Д. Полевая
─────────────── ───────────────────────
подпись расшифровка подписи
Кротов Г.Ж. Кротов
────────────── ──────────────────────
подпись расшифровка подписи
Примерный образец
ЗАО "Пересвет"
────────────────────────────────────────────────────────────
наименование организации
Акт
... на неудовлетворенность трудом, его организацией, оплатой и условиями труда на рабочем месте. 3. Пути и методы укрепления дисциплины труда на предприятии. Процесс укрепления трудовой дисциплины и рационального использования рабочего времени на предприятии можно разбить на следующие три этапа: · анализ и оценка состояния трудовой дисциплины в организации и ее структурных подразделениях; ...
... поведения на производстве, устанавливающих меры поощрения и меры воздействия, что предлагается иногда в литературе, было бы очередной ошибкой. 1. Регламентирование дисциплины труда в новом Трудовом кодексе Российской Федерации Вопросы трудового распорядка и дисциплины труда рассматриваются в разделе VIII Трудового кодекса Российской Федерации. Данный раздел содержит две главы: - главу ...
... в связи с неисполнимостью данных условий труда. Количество нарушений, превышающее реализацию норм о дисциплине труда, свидетельствует о невозможности исполнения предписаний в соответствующих условиях труда. 2. Ответственность по трудовому праву Российской Федерации 2.1 Дисциплинарная ответственность Дисциплинарная ответственность является особым видом юридической ответственности, ее ...
... и пряника». Дисциплину труда можно рассмотреть как комплекс правовых средств и мероприятий по установлению, соблюдению и обеспечению внутреннего трудового распорядка. К методам регулирования дисциплины труда многие авторы относят: - убеждение; - поощрение; - принуждение (то есть привлечение к дисциплинарной ответственности). При этом большинство указывают на исключительно психологический и ...
0 комментариев