2.2.3 Анализ трудовых ресурсов предприятия
На предприятии Ново-Кемеровская ТЭЦ сегодня работают 1058 человек. Численность и заработная плата работников по НК ТЭЦ за 2001- 2004 гг. представлена в табл. 11.
Таблица 11. Численность и заработная плата работников НК ТЭЦ
№ п/п | Наименование | Всего персонал | В том числе | справочно: всего (без учета строительства соз. способа) | |||
промышленно-производствен-ный персонал | Из него | Непромыш ленный персонал (с учетом стр-ва х/с) | |||||
Рабочие | РСС | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
1. Среднесписочная численность работников (всего, чел.) | |||||||
2001 год | 1207 | 1110 | 830 | 230 | 97 | 1173 | |
2002 год | 1238 | 1171 | 915 | 256 | 67 | 1223 | |
2003 год | 1227 | 1178 | 911 | 267 | 49 | 1214 | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
2004 год | 1064 | 1039 | 774 | 265 | 25 | 1058 | |
2. Среднесписочная численность работников списочного состава (без внешних совместителей, работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера) со строительством х/о | |||||||
2001 год | 1196 | 1103 | 873 | 230 | 93 | 1162 | |
2002 год | 1225 | 1162 | 908 | 254 | 63 | 1210 | |
2003 год | 1221 | 1174 | 907 | 267 | 47 | 1209 | |
2004 год | 1060 | 1036 | 771 | 265 | 24 | 1054 | |
3. Фонд начисленной заработной платы – всего (тыс. руб.) | |||||||
2001 год | 43203 | 41183,8 | 28952,2 | 12231,6 | 2019,2 | 42122,5 | |
2002 год | 65479 | 63348,6 | 43400,5 | 19948,1 | 2130,4 | 64549,3 | |
2003 г од | 93913,1 | 91386,3 | 62295,5 | 29091,3 | 2526,3 | 92738,4 | |
2004 год | 101675,6 | 100007,4 | 66050,4 | 33957 | 1668,2 | 100872,2 | |
4. Фонд заработной платы, начисленной работникам списочного состава и внешним совместителям (со строительством х/с) | |||||||
2001 год | 43135,6 | 41141,1 | 28909,5 | 12231,6 | 1994,5 | 42055,1 | |
2002 год | 65252,2 | 63176,8 | 43298,1 | 19879,7 | 2075,4 | 64322,5 | |
2003 год | 93679,5 | 91286,1 | 62194,8 | 29091,3 | 2393,4 | 92542,1 | |
2004 год | 101498,5 | 99925,3 | 65968,3 | 33957 | 1573,2 | 100695,1 | |
5. Начислено выплат социального характера (всего) | |||||||
2001 год | 177,8 | 171,2 | 129,8 | 41,4 | 6,6 | 177,8 | |
2002 год | 211,7 | 129,4 | 93 | 36,5 | 82,3 | 211,7 | |
2003 год | 1150,2 | 1107,5 | 716,4 | 391,1 | 42,7 | 1150,2 | |
2004 год | 3550,2 | 3331,1 | 2179,6 | 1151,5 | 219,1 | 3550,2 | |
6. Начислено выплат социального характера работникам списочного состава и внешним совместителям | |||||||
2001 год | 177,8 | 171,2 | 129,8 | 41,4 | 6,6 | 177,8 | |
2002 год | 211,7 | 129,4 | 93 | 36,5 | 82,3 | 211,7 | |
2003 год | 1150,2 | 1107,5 | 716,4 | 391,1 | 42,7 | 1150,2 | |
2004 год | 2212,6 | 3220,8 | 2069,3 | 1151,5 | 91,8 | 3312,6 | |
7. Среднесписочная численность женщин | |||||||
2001 год | - | 312 | - | - | - | - | |
2002 год | - | 322 | - | - | - | - | |
2002 год | - | 313 | - | - | - | - | |
2003 год | - | 270 | - | - | - | - | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
8. Фонд начисленной заработной платы женщинам | |||||||
2001 год | - | 3223,8 | - | - | - | - | |
2002 год | - | 12766 | - | - | - | - | |
2003 год | - | 18422,7 | - | - | - | - | |
2004 год | - | 21208,9 | - | - | - | - |
Анализ данных табл. 11 показывает, что с 2002 по 2004 год произошло сокращение персонала на 174 человека. За счет этого увеличилась заработная плата, хотя и не намного. Темп роста составил приблизительно 8%. Резко возросла сумма выплат социального характера, как работникам списочного состава, так и внешним совместителям.
Стоит заметить, что на Ново-Кемеровской ТЭЦ трудятся в основном представители мужского пола. По состоянию на 01.01.2004г женщин в составе предприятия было 270 человек. Их доля с каждым годом снижается. Фонд начисленной заработной платы представительницам женского пола пополняется недостаточно.
Уменьшению численности персонала на предприятии Ново-Кемеровская ТЭЦ, как правило, сопутствуют такие факторы, как: демонтаж оборудования; упразднение подразделений, сокращение должностей и профессий; передача объектов; выделение ремонтного персонала в отдельный бизнес; доведение до нормативной численности персонала и т.д.
Если на предприятие принимались новые работники, то причины тому были следующие: ввод новых объектов; набор численности до норматива; увеличение численности работников охраны; увеличение численности работников автотранспорта; увеличение численности Энергосбыта; увеличение численности аппарата управления; создание новых структур и т.д.
Фактическая и нормативная численность собственного персонала по Ново-Кемеровской ТЭЦ за 2001-2003гг представлена в табл. 12.
Таблица 12. Фактическая и нормативная численность собственного персонала по Ново-Кемеровской ТЭЦ за 2002-2004гг
Наименование структурного подразделения | Фактическая численность персонала | Нормативная численность персонала | Отклонение |
Тепловые электростанции | |||
В том числе НК ТЭЦ | |||
ППП – 2002 год | 1179 | 1288 | -109 |
2003год | 1088 | 1310 | -222 |
2004 год | 984 | 1310 | -326 |
Непромышленный персонал (с капитальным строительством) | |||
2002 год | 61 | - | - |
2003 год | 47 | - | - |
2004 год | 10 | - | - |
ВСЕГО: | |||
2002 год | 1240 | - | - |
2003 год | 135 | - | - |
2004 год | 994 | - | - |
Данные табл. 12 свидетельствуют, что на рассматриваемом предприятии существует недобор персонала. Так, по состоянию на конец 2004 года отклонение составило –326 человек.
Дополнительные данные по трудовым ресурсам Ново-Кемеровской ТЭЦ представлены в Приложение 1.
Проведем анализ использования трудовых ресурсов, данные представлены в табл. 13.
Таблица 13. Анализ использования трудовых ресурсов
Показатели | 2003 г. | 2004 г. | Абсолют отклон. | Темп роста, % |
1. Объем товарной продукции в фактических ценах, тыс. руб. | 6 442 | 9 950 | +3508 | +54,4 |
2. Среднесписочная численность ППП, чел. | 1088 | 984 | -104 | -9,5 |
3. Среднегодовая выработка на 1 работающего, тыс.руб. | 5,9 | 10,1 | +4,2 | +71,2 |
За 2003-2004 гг. наблюдается рост объема товарной продукции на 54,4%. Из данных табл. 13 видно, что темп роста товарной продукции значительно опережает темп роста численности работающих (ППП). Среднегодовая выработка на одного работающего возросла на 71,2%. Отсюда вывод – на Ново-Кемеровский ТЭЦ происходит эффективное использование трудовых ресурсов предприятия.
... фактической информации для анализа формирования и использования оборотных средств предприятия использовались бухгалтерские балансы (приложения А, В) и отчёты о прибылях и убытках (приложения Б, Г) ООО «Прогрессконтакт». 3. АНАЛИЗ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ В ООО «ПРОГРЕССКОНТАКТ» Оборотные активы занимают большой удельный вес в общей валюте баланса. Это наиболее мобильная часть капитала, от состояния ...
... стоимости оборотных средств либо сокращение величины оборотных средств при неизменном объеме реализованной продукции. Благодаря мероприятиям, которые ООО «РМЗ-НКНХ» провело в 2009 году по улучшению эффективности использования по улучшению эффективности использования оборотных средств, предприятие добилось значительных результатов, т.е. в 2009 году по сравнению с 2008 г. произошел рост объема ...
... в финансовой сфере, что негативно сказывается на стабильности деятельности предприятия. О чем свидетельствует высшее проведенный анализ оборотных активов предприятия. 3. Пути совершенствования оборачиваемости оборотных средств предприятия В процессе анализа были выявлены проблемы, для решения выявленных проблем предлагается следующие: 1. В результате изучения основных закономерностей ...
... целью анализа оборотных средств является выявление и устранение недостатков управления оборотными средствами и нахождение резервов повышения интенсивности и эффективности их использования. Основной источник данных для анализа оборотных средств предприятия - отчетный бухгалтерский баланс и другие отчетные формы, которые детализируют содержание его отдельных статей и позволяют исследовать факторы, ...
0 комментариев