Организация и оплата труда в строительстве

69274
знака
12
таблиц
1
изображение

Содержание

Введение

1. Проектирование структуры бригады для выполнения комплекса строительно-монтажных работ

1.1 Составление калькуляции

1.2 Расчет продолжительности выполнения работ

1.3 Определение нормативных затрат труда

1.4 Расчет состава бригады

1.5 Совмещение профессий

1.6 Проверка правильности расчета состава бригады

2. Определение и распределение фонда оплаты труда бригады между рабочими

2.1  Расчет фонда оплаты труда и тарифных ставок

2.2  Распределение фонда оплаты труда с применением

коэффициента приработка

2.3  Распределение фонда оплаты труда с применением коэффициента трудового участия

2.4  Анализ и выбор размера ставки первого разряда

3. Обоснование организации труда, расчет норм строительно-монтажного процесса и расценки

4. Организация разработки и заключения коллективного договора

Заключение

Литература


ВВЕДЕНИЕ

Целью выполнения курсовой работы является закрепление теоретических знаний по курсу "Организация, нормирование и оплата труда в строительстве" и приобретение практических навыков:

1) по расчету структуры бригады (количественный и профессиональный состав), необходимой и достаточной для выполнения заданного объема строительно-монтажных работ;

2) по определению фонда заработной платы и его распределению между рабочими бригады (с помощью различных методов);

3)  по установлению размера ставки первого разряда и расчету ставок последующих разрядов на основе вариантного проектирования и выбора наиболее рационального;

4)  по обоснованию нормали строительно-монтажного процесса и расчету технически обоснованных производственных норм затрат труда, времени, выработки и расценки;

5)  по разработке и заключению коллективного договора строительной организации.

Курсовая работа состоит из четырех частей.

Курсовая работа выполняется в соответствии с заданием. Типовой бланк задания приведен на странице 3.


1. Проектирование структуры бригады для выполнения комплекса строительно-монтажных работ

Основной формой организации труда рабочих в строительстве является бригада. В практике строительства сложились два основных типа бригад: специализированные и комплексные.

Расчет структуры бригады производится в следующей последовательности:

1. Составляется калькуляция трудовых затрат и заработной платы на вариант комплекса строительно-монтажных работ (СМР).

2. Рассчитывается нормативная продолжительность выполнения работы.

3. Определяются нормативные затраты труда по всем профессиям и разрядам рабочих.

4. Рассчитывается численный состав бригады по профессиям и разрядам.

5. Окончательно формируется состав бригады за счет рационального совмещения профессий рабочих.

В курсовой работе расчет состава бригады осуществляется на примере комплекса СМР, выполняемого с помощью ведущего механизма.

1.1 Составление калькуляции

На основании исходных данных и ЕНиР составляется калькуляция затрат труда, затрат машинного времени и заработной платы. В таблице 1.1 определяются суммарные величины нормативных затрат труда, нормативного времени использования машин и заработной платы.

Наименование работ, единицы измерения и объем работ заполняются в соответствии с вариантом задания. Состав звена, нормативные затраты: норма времени рабочих, расценка, норма времени машин – заполняются по соответствующим ЕНиР.

Затраты на объем работ: нормативная трудоемкость, заработная плата, нормативные затраты машино-часов рассчитываются как произведение объема работ и соответствующих нормативных затрат на единицу измерения определенного вида работ.

Трудозатраты переводятся в чел.-дн. путем деления их величины в чел.-ч на 8 часов.

1.2 Расчет продолжительности выполнения работ

Продолжительность выполнения работ определяется по формуле:

где - суммарная величина нормативного времени использования машины, необходимая для выполнения комплекса работ ведущей машиной, маш.-ч.;

Ч – число ведущих машин;

Ac – число рабочих смен в сутки;

tc – продолжительность рабочей смены (8ч), ч;

1,1 – увеличение затрат машинного времени на неучтенные работы машины.

71 (дн.).


Таблица 1.1

Калькуляция затрат труда и заработной платы на выполнение комплекса строительно -монтажных работ

Обоснование норм и расценок (ЕНиР) Наименование работ Единица измерения Объем работ Состав звена по ЕНиР Затраты на единицу измерения Затраты на объем работ Нормативная трудоемкость, чел.-дн.
Для звена Норма времени, маш.-ч. Для звена

Количест

во маш.-ч. по норме

Норма времени, чел.-ч. Расценка, р. Нормативная трудоемкость, чел.-ч. Заработная плата, р.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Е4-1-1 Укладка блоков ленточных фундаментов весом 3 т шт. 113 Монтажники: 4р-1 3р-1 2р-1 0,78 0,554 0,26 88,14 62,602 29,38 11,0175
Е4-1-3(А) Монтаж блоков стен подвалов весом 1,5 т шт. 521 Монтажники: 4р-1 3р-1 2р-1 0,66 0,469 0,22 343,86 244,349 114,62 42,9825
Е4-1-3(Б) Монтаж угловых блоков наружних стен весом 1,5 т шт. 1120 Монтажники: 5р-1 4р-1 3р-1 2р-1 1,1 0,836 0,27 1232 936,32 302,4 154
Е4-1-3(Б) Монтаж эркерных блоков наружних стен весом 1,5 т шт. 436 Монтажники: 5р-1 4р-1 3р-1 2р-1 1,4 1,06 0,35 610,4 462,16 152,6 76,3
Е4-1-6(А) Монтаж ж/б ригелей весом 2 т шт. 80 Монтажники: 5р-1 4р-1 3р-1 2р-1 1,4 1,05 0,28 112 84 22,4 14
Е4-1-7 Монтаж сборных ж/б плит перекрытий площадью 15 м2 шт. 936 Монтажники: 4р-1 3р-2 2р-1 0,88 0,623 0,22 823,68 583,128 205,92 102,96
Е4-1-7 Монтаж сборных ж/б плит покрытий площадью 15 м2 шт. 150 Монтажники: 4р-1 3р-2 2р-1 0,88 0,623 0,22 132 93,45 33 16,5
Е4-1-7 Монтаж сборных ж/б плит покрытий площадью 20 м2 шт. 170 Монтажники: 4р-1 3р-2 2р-1 1,1 0,778 0,28 187 132,26 47,6 23,375
Монтаж панелей внутренних стен площадью 10 м2 шт. 140 Монтажники: 5р-1 4р-1 3р-1 2р-1 1,6 1,22 0,4 224 170,8 56 28
Монтаж панелей внутренних стен площадью 15 м2 шт. 62 Монтажники: 5р-1 4р-1 3р-1 2р-1 2 1,52 0,5 124 94,24 31 15,5
Е4-1-10 Установка лестничных маршей и плит лестничных площадок весом 1 т в каркасно-панельном здании шт. 65 Монтажники: 4р-2 3р-1 2р-1 1,4 1,02 0,35 91 66,3 22,75 11,375
Е4-1-17 Установка ж/б оконных блоков площадью 5 м2 шт. 32 Монтажники: 4р-1 3р-1 2р-1 1,3 0,923 0,42 41,6 29,536 13,44 5,2
Е4-1-25 Заделка стыков балок прогонов и ригелей с колоннами, с опалубочными работами (2эл-та) 1 узел 178 Плотники: 4р-1 3р-1 0,98 0,73 - 174,44 129,94 21,805
Е4-1-27 Герметизация швов полоизобутиленовой мастикой (50:50) 10 м шва 732 Монтажники: 4р-1 3р-1 1,2 0,94 - 878,4 688,08 109,8
Е4-1-29 Устройство цементного подстилающего слоя под рядовые стеновые блоки толщиной слоя 10-30 1 м2 264 Бетонщик: 4р-1 2р-1 0,22 0,157 - 58,08 41,448 7,26
Е22-1-2 Электросварка всех конструкций за исключением плит ПП 10 м 100 Электросварщик: 5р-1 3,9 3,55 - 390 355 48,75
Е22-1-2 Электросварка плит покрытий и перекрытий = 8 мм 10 м шва 189 Электросварщик: 5р-1 7,7 7,01 - 1455,3 1324,89 181,9125
Е25-24 Такелажные работы на высоту до 10 м, массой груза до 7,5 т с самоходными стреловыми кранами 1 шт. груза 491 Такелажники: 3р-1 2р-1 0,96 0,643 - 471,36 315,713 58,92
Е1-21 Транспортные работы на 30 м погрузка из бункера, выгрузка - опрокидыванием 1 т 347 Подсобный рабочий: 2р-1 0,45 0,228 - 156,15 79,116 19,51875
ИТОГО 7593,41 5893,33 1031,11 949,18


Информация о работе «Организация и оплата труда в строительстве»
Раздел: Экономика
Количество знаков с пробелами: 69274
Количество таблиц: 12
Количество изображений: 1

Похожие работы

Скачать
28104
23
0

... . 2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА БРИГАДЫ МЕЖДУ РАБОЧИМИ 2.1 Расчет фонда оплаты труда и тарифных ставок В условиях развития рыночных отношений в строительстве средства на оплату труда работников подразделений можно формировать разными методами. В курсовой работе используется метод расчета фонда оплаты труда (ФОТ) на основе нормативной трудоемкости и средней заработной платы по ...

Скачать
27746
1
0

... и принимающим к исполнению в лице бригадира или звеньевого, после чего утверждается начальником или главным инженером участка. Аккордная и аккордно-премиальная системы оплаты труда применяются на выполнении более укрупненных объемов работ, их комплексов, вплоть до объекта строительства в целом. Аккордное задание (наряд) выдается не на расчетный период (месяц), а на весь срок выполнения работ; ...

Скачать
61726
11
3

... отдельных формах оплаты труда. Основная задача распределения заработка заключается в том, чтобы правильно учесть вклад каждого работника в общие результаты работы. 2. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труд на примере ТЭЦ-1 филиала ОАО «ДЭК»   2.1 Организационно-экономическая характеристика ТЭЦ-1 ТЭЦ-1 – филиал открытого акционерного общества энергетики и электрификации ...

Скачать
137354
13
1

... доходах. Итак, можно заключить: недостатки действующей системы оплаты обусловлены индивидуальными ее характеристиками. Их преодоление означает не что иное, как коренное изменение самой системы. 3.2 Пути совершенствования организации и оплаты труда на потребительское общество "Пекарь" Учитывая все недостатки организации и оплаты труда необходимо определить пути выхода из кризиса заработной ...

0 комментариев


Наверх