Определение нормативных затрат труда

69274
знака
12
таблиц
1
изображение

1.3 Определение нормативных затрат труда

Определение нормативных затрат труда производится по профессиям и разрядам рабочих на основании калькуляции.

В таблице 1.2 представлено распределение нормативных затрат труда по разрядам построчно по каждой работе пропорционально составу звена в соответствии с ЕНиР.

По всем профессиям и разрядам составляется сводная ведомость нормативных затрат труда. (табл. 1.3).

Таблица 1.3

Сводная ведомость затрат труда по профессиям и разрядам

№ п/п Профессия Нормативные затраты труда, чел.-дн. В том числе по разрядам
I II III IV V VI
1 Монтажники 611,01 - 130,2 220,8 188 71,95 -
2 Бетонщики 7,26 - 3,63 - 3,63 - -
3 Электросварщики 230,66 - - - - 230,66 -
4 Такелажники 58,92 - 29,46 29,46 - - -
5 Подсобные рабочие 19,52 - 19,52 - - - -
6 Плотники 21,81 - - 10,91 10,91 - -
Всего 949,18 0 182,85 261,21 202,52 302,61 0

Информация о работе «Организация и оплата труда в строительстве»
Раздел: Экономика
Количество знаков с пробелами: 69274
Количество таблиц: 12
Количество изображений: 1

Похожие работы

Скачать
28104
23
0

... . 2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА БРИГАДЫ МЕЖДУ РАБОЧИМИ 2.1 Расчет фонда оплаты труда и тарифных ставок В условиях развития рыночных отношений в строительстве средства на оплату труда работников подразделений можно формировать разными методами. В курсовой работе используется метод расчета фонда оплаты труда (ФОТ) на основе нормативной трудоемкости и средней заработной платы по ...

Скачать
27746
1
0

... и принимающим к исполнению в лице бригадира или звеньевого, после чего утверждается начальником или главным инженером участка. Аккордная и аккордно-премиальная системы оплаты труда применяются на выполнении более укрупненных объемов работ, их комплексов, вплоть до объекта строительства в целом. Аккордное задание (наряд) выдается не на расчетный период (месяц), а на весь срок выполнения работ; ...

Скачать
61726
11
3

... отдельных формах оплаты труда. Основная задача распределения заработка заключается в том, чтобы правильно учесть вклад каждого работника в общие результаты работы. 2. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труд на примере ТЭЦ-1 филиала ОАО «ДЭК»   2.1 Организационно-экономическая характеристика ТЭЦ-1 ТЭЦ-1 – филиал открытого акционерного общества энергетики и электрификации ...

Скачать
137354
13
1

... доходах. Итак, можно заключить: недостатки действующей системы оплаты обусловлены индивидуальными ее характеристиками. Их преодоление означает не что иное, как коренное изменение самой системы. 3.2 Пути совершенствования организации и оплаты труда на потребительское общество "Пекарь" Учитывая все недостатки организации и оплаты труда необходимо определить пути выхода из кризиса заработной ...

0 комментариев


Наверх