Определение нормативных затрат труда
Расчет состава бригады
Совмещение профессий
Проверка правильности расчета состава бригады
ОПРЕДЕЛЕНИЕ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА БРИГАДЫ МЕЖДУ РАБОЧИМИ
Распределение фонда оплаты труда с применением коэффициента приработка
Анализ и выбор размера ставки первого разряда
ОБОСНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА, РАСЧЕТА НОРМ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНОГО ПРОЦЕССА И РАСЦЕНКИ
Цель и последовательность выполнения
На участке (захватке), где ведутся монтажные работы, не допускается выполнение других работ и нахождение посторонних лиц
При демонтаже конструкций и оборудования следует выполнять требования, предъявляемые к монтажным работам
ОРГАНИЗАЦИЯ РАЗРАБОТКИ И ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
Навигация
Цель и последовательность выполнения
Организация и оплата труда в строительстве
69274
знака
12
таблиц
1
изображение
3.1 Цель и последовательность выполнения
Целью выполнения является теоретическое обоснование карты трудового процесса (КТП), расчет норм и расценки. В КТП дается полная характеристика нормали данного процесса и рассчитывается соответствующая ей производственная норма. К основным видам норм относятся: норма выработки, норма затрат труда, норма времени.
Норма затрат труда - мера затрат труда, установленная на выполнение исполнителями необходимой профессии и квалификации единицы доброкачественной продукции в нормальных организационно-технических и санитарно-гигиенических условиях труда (Нзт).
Норма выработки - количество доброкачественной продукции, которое должно быть выполнено исполнителями необходимой профессии, квалификации и численности в единицу времени при нормальных организационно-технических и санитарно-гигиенических условиях труда (Нвыр).
Норма времени - мера продолжительности рабочего времени, установленная на выполнение исполнителями необходимой профессии, квалификации и численности единицы доброкачественной продукции при нормальных организационно-технических и санитарно-гигиенических условиях труда (Нвр).
Рекомендуется следующая последовательность этапов выполнения обоснований и расчетов, соответствующая составу КТП:
1) Назначение применения карты трудового процесса;
2) Исполнители и орудия труда;
3) Условия и подготовка процесса;
4) Технология и организация процесса;
5) Приемы труда;
6) Расчет технически обоснованных норм и сдельной расценки;
7) Технико-экономические показатели карты трудового процесса;
8) Требования к качеству работ.
Первые пять этапов составляют описание нормали строительно-монтажного процесса.
Первый этап берется из типовой карты (КТП).
Карта предназначена для организации труда рабочих при установке свай-колонн сваебойным агрегатом С-878М в стальные кондукторы.
Второй этап – исполнители и орудия труда. Выполняется следующим образом: исполнители, их профессии, квалификация и численность берутся из типовой карты трудового процесса и заносятся в табл. 3.1.
Таблица 3.1
Исполнители процесса
| № п/п | Профессия рабочего | Разряд | Численность, чел. |
| 1 | Машинист агрегата (М) | VI | 1 |
| 2 | Копровщик (закоперщик) (З) | V | 1 |
| 3 | Копровщик (К) | IV | 1 |
Дадим обоснование рабочих каждой профессии и разряда из Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), выпуск 3: «Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы» в табл. 3.2.
Таблица 3.2
Обоснование профессии и квалификации рабочих звена
| № п/п | Профессия | Квалификация (разряд) | Обоснование из ЕТКС | ||
| 1 | Копровщик | V | Выпуск 3 §80 | ||
| Характеристика работ: | Выполнение сложных свайных работ. | ||||
| Должен знать Должен знать | Устройство, способы сборки и разборки универсальных копров. Способы установки на краны навесного копрового оборудования. Способы оснащения копров и кранов паровыми, пневматическими и дизельными молотами и вибропогружателями. Способы подмыва свай и оболочек при их погружении. Способы устройства буровых и набивных свай. | ||||
| Примеры работ Примеры работ | Установка и выверка положения винтовых вертикальных и наклонных свай. Перестановка и выверка шаблонов при сооружении ячеистых перемычек. Вертикальное погружение железобетонных свай копрами с паровыми, пневматическими и дизельными молотами и вибропогружателями без подмыва и с подмывом. Установка и снятие вибропогружателя. Сборка и разборка универсальных копров. Установка на краны навесного копрового оборудования. Выдёргивание свай и шпунта с помощью молотов двойного действия и вибропогружателями. | ||||
| 2 | Копровщик | IV | Выпуск 3 §79 | ||
| Характеристика работ | Выполнение свайных работ средней сложности | ||||
| № п/п | Профессия | Квалификация (разряд) | Обоснование из ЕТКС | ||
| Должен знать | Устройство, способы сборки и разборки неуниверсальных копров и оснащение их свободно падающими молотами. Способы транспортирования, подъёма, установки и закрепления всех видов свай и оболочек в стрелах копра и направляющих. Способы закрепления свай и шпунта при их выдёргивании. Способы транспортирования винтовых свай краном. Требования, предъявляемые к качеству свай и оболочек. | ||||
| Примеры работ | Сборка, оснащение и разборка неуниверсальных копров со свободно падающим молотом. Забивка свай и шпунтг неуниверсальным сухопутным или плавучим копром со свободно падающим молотом. Строповка и расстроповка оболочек диаметром более 0,6м. Сболчивание стыков оболочек. Заводка свай в наголовник вибратора. Передвижка и закрепление копров. Перемещение винтовых свай с помощью крана. Выдёргивание свай и шпунта с помощью талей и лебёдок. Насадка металлических наконечников на заостренные концы свай. | ||||
| 3 | Машинист | VI | Выпуск 3 §103 | ||
| Характеристика работ | Управление машинами и механизмами, применяемыми при выполнении строительных, монтажных и ремонтно-строительных работ. Обслуживание и профилактический ремонт соответствующих машин и механизмов. | ||||
| Должен знать | Устройство машины, правила и инструкции по её эксплуатации, техническому уходу и | ||||
| № п/п | Профессия | Квалификация (разряд) | Обоснование из ЕТКС | ||
| профилактическому ремонту. Способы производства работ с помощью соответствующей машины. Технические требования к качеству работ. Нормы расходы горючих и смазочных материалов и электроэнергии. Слесарное дело в объёме, предусмотренном для слесаря строительного, но на один разряд ниже разряда разряда, присеваемого машинисту. | |||||
| Примеры работ | Перевозка строительной продукции. | ||||
| |||||
При выполнении данного строительно-монтажного процесса используются орудия труда, представленные в табл. 3.3.
Таблица 3.3
Инструменты, приспособления и инвентарь
| № п/п | Наименование и основные параметры | ГОСТ, № чертежа | Количество, шт. |
| 1 | Сваебойный агрегат | С-878М | 1 |
| 2 | Теодолит с треногой | ГОСТ 10529-63 | 2 |
| 3 | Нивелир с треногой | ГОСТ 10528-63 | 1 |
| 4 | Рычаг стальной из стержня с диаметром 19 мм, длиной 1200 мм с вилкой на конце. | 1 | |
| 5 | Кондуктор стальной | Чертеж № ЛМ-01-05 | 1 |
Данная таблица характеризует один из основных элементов организации рабочего места – оснащение, то есть тех средств, которые помогают выполнять работы бесперебойно и качественно.
Третий этап – условия и подготовка процесса. Рассмотрим требования по технике по безопасности и охране труда при выполнении строительно-монтажного процесса.
Техника безопасности. Монтажные работы (СНиП Ш-4-80*)
Похожие работы
... . 2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА БРИГАДЫ МЕЖДУ РАБОЧИМИ 2.1 Расчет фонда оплаты труда и тарифных ставок В условиях развития рыночных отношений в строительстве средства на оплату труда работников подразделений можно формировать разными методами. В курсовой работе используется метод расчета фонда оплаты труда (ФОТ) на основе нормативной трудоемкости и средней заработной платы по ...
... и принимающим к исполнению в лице бригадира или звеньевого, после чего утверждается начальником или главным инженером участка. Аккордная и аккордно-премиальная системы оплаты труда применяются на выполнении более укрупненных объемов работ, их комплексов, вплоть до объекта строительства в целом. Аккордное задание (наряд) выдается не на расчетный период (месяц), а на весь срок выполнения работ; ...
... отдельных формах оплаты труда. Основная задача распределения заработка заключается в том, чтобы правильно учесть вклад каждого работника в общие результаты работы. 2. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труд на примере ТЭЦ-1 филиала ОАО «ДЭК» 2.1 Организационно-экономическая характеристика ТЭЦ-1 ТЭЦ-1 – филиал открытого акционерного общества энергетики и электрификации ...
... доходах. Итак, можно заключить: недостатки действующей системы оплаты обусловлены индивидуальными ее характеристиками. Их преодоление означает не что иное, как коренное изменение самой системы. 3.2 Пути совершенствования организации и оплаты труда на потребительское общество "Пекарь" Учитывая все недостатки организации и оплаты труда необходимо определить пути выхода из кризиса заработной ...
0 комментариев