Расчет состава бригады

1.4 Расчет состава бригады

Определение численного состава бригады производится по формуле:

где Н_зт – нормативные затраты труда, чел.-дн. (итог графы 12, табл. 1.1);

Т – продолжительность выполнения работ, дн.

Определение квалификационного и профессионального состава рабочих производится по формулам (1.3) и (1.4). Нормативные затраты труда по каждой профессии и каждому разряду принимаются по табл. 1.2.

,

,

где N_i – численность рабочих определенной (i-й) профессии, чел.;

H_{зт i} – нормативные затраты труда рабочих i-й профессии, чел.-дн.;

H_{зт ij} – нормативные затраты труда рабочих i-й профессии j-го разряда, чел.-дн.;

N_ij – численность рабочих i-й профессии j-го разряда, чел.

Численный состав рабочих:

N_б=949,18/71=13,3 чел.

Профессиональный состав рабочих:

N_м=611,01/71=8,6 чел.;

N_б=7,26/71=0,1 чел.;

N_э=230,66/71=3,2 чел.;

N_т=58,92/71=0,8 чел.;

N_пр=19,52/71=0,3 чел.;

N_п=21,81/71=0,3 чел.

Квалификационный состав рабочих:

Монтажники:

N₁₂=130,2/71=1,8 чел.;

N₁₃=220,8/71=3,1 чел.;

N₁₄=188/71=2,7 чел.;

N₁₅=71,95/71=1,01 чел.;

Бетонщики:

N₂₂=3,63/71=0,05 чел.;

N₂₄=3,63/71=0,05 чел.;

Электросварщики:

N₃₅=230,66/71=3,2 чел.;

Такелажники:

N₄₂=29,46/71=0,4 чел.;

N₄₃=29,46/71=0,4 чел.;

Подсобные рабочие:

N₅₂=19,52/71=0,3 чел.;

Плотники:

N₆₃=10,91/71=0,15 чел.;

N₆₄=10,91/71=0,15 чел.

Проверка

1. Численность в бригаде рабочих определенной профессии должна соответствовать суммарной их численности по различным разрядам:

.

N₁=1,8+3,1+2,7+1=8,6 чел.N₄=0,4+0,4=0,8 чел.

N₂=0,05+0,05=0,1 чел.N₅=0,3 чел.

N₃=3,2 чел.N₆=0,15+0,15=0,3 чел.

2. Численность в бригаде рабочих должна соответствовать суммарной их численности по всем профессиям:

.

N_бр=8,6+0,1+3,2+0,8+0,3+0,3=13,3.

По результатам расчетов составлена предварительная структура бригады в табл. 1.4.

Таблица 1.4

Предварительная структура бригады

Похожие работы

Организация, нормирование и оплата труда в строительстве

Скачать

28104

23

0

... . 2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА БРИГАДЫ МЕЖДУ РАБОЧИМИ 2.1 Расчет фонда оплаты труда и тарифных ставок В условиях развития рыночных отношений в строительстве средства на оплату труда работников подразделений можно формировать разными методами. В курсовой работе используется метод расчета фонда оплаты труда (ФОТ) на основе нормативной трудоемкости и средней заработной платы по ...

Особенности оплаты труда в строительстве

Скачать

27746

1

0

... и принимающим к исполнению в лице бригадира или звеньевого, после чего утверждается начальником или главным инженером участка. Аккордная и аккордно-премиальная системы оплаты труда применяются на выполнении более укрупненных объемов работ, их комплексов, вплоть до объекта строительства в целом. Аккордное задание (наряд) выдается не на расчетный период (месяц), а на весь срок выполнения работ; ...

Организация учета оплаты труда

Скачать

61726

11

3

... отдельных формах оплаты труда. Основная задача распределения заработка заключается в том, чтобы правильно учесть вклад каждого работника в общие результаты работы. 2. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труд на примере ТЭЦ-1 филиала ОАО «ДЭК»   2.1 Организационно-экономическая характеристика ТЭЦ-1 ТЭЦ-1 – филиал открытого акционерного общества энергетики и электрификации ...

Система организации и оплаты труда на примере потребительского общества "Пекарь"

Скачать

137354

13

1

... доходах. Итак, можно заключить: недостатки действующей системы оплаты обусловлены индивидуальными ее характеристиками. Их преодоление означает не что иное, как коренное изменение самой системы. 3.2 Пути совершенствования организации и оплаты труда на потребительское общество "Пекарь" Учитывая все недостатки организации и оплаты труда необходимо определить пути выхода из кризиса заработной ...