4.2. Аналіз умов праці, забезпечення працівників засобами індивідуального захисту, фінансування заходів по охороні праці
Інженер служби охорони праці заповнює бланки статистичної звітності: форма N7-ТНВ (звіт про травматизм на виробництві та його матеріальні наслідки) та форма N1-УБ (звіт про стан умов та безпеки праці). З форми N7-ТНВ видно, що у 1999-2000 роках нещасних випадків на підприємстві не було. У 2001 році стався один нещасний випадок від дії предметів, що рухаються, розлітаються, обертаються. Внаслідок цього робітник перебував у стані непрацездатності 14 людино-днів і підприємством йому було виплачено 83 грн. допомоги.
Форма N1-УБ (розділ 1) показує кількість працівників, які повинні проходити щорічну перевірку знань з питань охорони праці. У 1999 році – 214 працівник, у 2000 році – 221 працівник, а у 2001 році – 213 працівників. Розділу 2 цієї форми показує забезпечення засобами індивідуального захисту. У 1999 році 29 працівників отримали безкоштовно засоби індивідуального захисту, у 2000 році – 31, у 2001 році – 30 працівник. Перелік професій на підприємстві, які користуються спецодягом і засобами індивідуального захисту можна побачити у додатку 6 колективного договору.
Форма N1-УБ дає інформацію про санітарно-побутове забезпечення, тобто площі санітарно-побутових приміщень. Протягом трьох років, що досліджуються, змін в розділі 3 не відбувалось. Гардеробні займають 200 м2, умивальники – 30 м2 (9 шт.), убиральні – 36 м2 (14 шт.), кімнати особистої гігієни жінок – 12 м2. Загальна площа становить 278 м2.
Економічна служба на підприємстві, щомісячно веде статистичну звітність по формі N1-ПВ(звіт з праці). За даними цього звіту можна прослідкувати кількість невідпрацьованих людино-днів по причині хвороби.
Таблиця 4.1
Невідпрацьований час по хворобі працівниками
КП фабрики "Лучанка", людино-днів
Квартал | Рік | ||
1999 | 2000 | 2001 | |
I | 708 | 610 | 1059 |
II | 854 | 907 | 679 |
III | 900 | 962 | 946 |
IV | 561 | 912 | 1067 |
За рік | 3023 | 3391 | 3751 |
Умови і обсяги фінансування заходів охорони праці обумовлені в колективному договорі, зокрема IV розділі “Соціальні гарантії фабрики”. Колективним договором за 2002 рік передбачено:
1. Виконати у встановлені строки заходи по охороні праці і виділити на ці цілі 2380 грн.
2. Технічно оснастити робочі місця, що гарантує безпеку праці і санітарні норми, санітарно-побутове обслуговування змін, забезпечити спецодягом та спецвзуттям. Гарантується правлінням.
3. До 15 листопада виконати всі заплановані заходи по підготовці підприємства в осінньо-зимовий період.
4. Забезпечити працівників засобами захисту у відповідності з типовими галузевими нормами, безплатної видачі спеціального одягу, взуття та інших засобів індивідуального захисту.
Таблиця 4.2
Перелік професій, котрі забезпечуються спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту
Професія | Найменування спецодягу та інших засобів індивідуального захисту | Одиниці виміру | Кіль-кість | Строк носіння |
Швачка | Халат, хустинка | шт. | 1 | 1 рік |
Механік по ремонту швейних машин | Робочий костюм | шт. | 1 | 1рік |
Електрик | Робочий костюм, спецвзуття, куртка, спецрукавиці | шт./пар | 1 | 1 рік, куртка 3 роки, рукавиці — 1міс. |
Слюсар | Робочий костюм, куртка, чоботи, рукавиці | шт./пар | 1 | 1 рік, куртка 3 роки, рукавиці — 1міс. |
Водій | Робочий костюм, куртка | шт. | 1 | 1 рік, куртка 3 роки |
Сторож | Куртка | шт. | 1 | 3 роки |
Прибираль-ниця | Спецхалат, рукавиці | шт./пар | 1 | 1 рік, рукавиці — 1міс. |
5. Виділити на медичне обслуговування працівників кошти в сумі 600 грн.
6. З ціллю визначення відповідності робітника чи службовця тій чи іншій роботі, направляти на попередній медичний огляд працівників наступних професій.
Таблиця 4.3
Графік проходження робітниками КП фабрики "Лучанка"
медичного огляду
Професія | Кількість медичних оглядів |
1. Електромонтер | 1 раз в 2 роки |
2. Працівники їдальні | 1 раз в рік |
3. Оператори обчислювальних машин, бухгалтера на комп’ютерах | 1 раз в 2 роки |
4. Працівники віком до 21 року. | 1 раз в рік |
Фінансування заходів охорони праці здійснюється за рахунок коштів, що на розрахунковому рахунку підприємства. При потребі витрат на охорону праці, необхідна сума знімається з розрахункового рахунку і витрачається на дані цілі. Потім ці витрати відносять на собівартість продукції.
РОЗДІЛ 3
МЕТОДИЧНІ ПІДХОДИ ДО ВИБОРУ КУРСУ
СТРАТЕГІЧНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА
... , следование которым позволяет организации постоянно добиваться своих целей. В дополнение к потенциалу, обеспечивающему будущее функционирование организации, другим конечным продуктом стратегического управления являются её структура и изменения, обеспечивающие чувствительность к изменениям во внешних условиях. В предпринимательской фирме это требует наличия управленческой способности замечать и ...
... реклами. 2. В розділі 2 відображені результати проведеного аналізу рекламної діяльності та якості роботи служби маркетингу в рекламному агентстві ТОВ “Україна-АРТ” у 2004 –2006 роках. Діяльність відділу маркетингу заснована на наступних ключових факторах забезпечення конкурентних переваг підприємства на ринку реклами: а) Основні переваги розміщення реклами в автобусах: -Диференціація цільової ...
... функций подразделениями компании, которые структурно не входят в состав департамента маркетинга. На них же возложена задача периодической ревизии организации системы маркетинговой деятельности на предприятии. Группа маркетинговых исследований отвечает за планирование, организацию, сбор информации и обработку результатов маркетинговых исследований, проводимых департаментом маркетинга. При этом, ...
... «КЗТС» и благополучие его работников. Расчет эффективности от внедрения предложенных мероприятий проведен экспертным методом и представлен в подразделе 3.3 3.2. Разработка и внедрение компьютерной информационной системы на предприятии как фактор долговременных конкурентных преимуществ. Стратегическое планирование - это широкомасштабный план для достижения предприятием поставленных целей ...
0 комментариев