3.3 Анализ эффективности использования фонда заработной платы
удельный вес количество средняя среднечасовая
рабочих в общей отработанных продолжи- выработка
численности дней одним тельность рабочего
персонала рабочим рабочего дня
среднегодовая выработка среднегодовая зарплата
одного работника одного работника
стоимость выпущенной коэффициент
продукции на рубль реализуемости
заработной платы продукции
выручка на рубль рентабельность
заработной платы продаж
прибыль на рубль удельный вес чистой
заработной платы прибыли в общей её сумме
чистая прибыль на рубль доля реинвестированной
заработной платы прибыли в общей сумме
чистой прибыли
Реинвестированная прибыль
на рубль заработной платы
Рисунок 4 - Структурно-логическая схема факторного анализа показателей эффективности использования фонда заработной платы
Таблица 19 - Показатели эффективности использования фонда заработной платы
Показатель | 1998 | 1999 | 2000 | |
план | факт | |||
Производство продукции на рубль заработной платы, руб. Выручка на рубль зарплаты, руб. Сумма валовой прибыли на рубль заработной платы, руб. Сумма чистой прибыли на рубль заработной платы, руб. Сумма реинвестированной прибыли на рубль заработной платы, руб. | 2,7 - - - - | 3,4 - - - - | 3,5 - - - - | 3,7 |
Так как ремонтно-механический завод является одним из подразделений ОАО «Кирово-Чепецкого химкомбината» и не реализующий свою продукцию, то выручка от реализации и прибыль не определяется.
Проведём факторный анализ производства продукции на рубль заработной платы.
Для факторного анализа производства продукции на рубль заработной платы можно использовать следующую модель:
= Ч Ч Ч: = ЧВ Ч П ЧД ЧУД : ГЗП, (4)
где ВП – выпуск продукции в действующих ценах;
ФЗП – фонд заработной платы персонала;
Т – количество часов, затраченных на производство продукции;
∑Д и Д – количество отработанных дней соответственно всеми рабочими и одним рабочим за анализируемый период;
ЧР – среднесписочная численность рабочих;
ППП – среднесписочная численность промышленно-производственного персонала;
ЧВ – среднечасовая выработка продукции;
П – средняя продолжительность рабочего дня;
УД – удельный вес рабочих в общей численности персонала;
ГЗП – среднегодовая зарплата одного работника.
Таблица 20 – Данные для факторного анализа производства продукции на рубль зарплаты
Показатель | 1998 | 1999 | 2000 | Отклонение от плана | |
план | факт | ||||
Объём производства продукции, тыс. руб. | 19941,50 | 30865,77 | 41892,70 | 43586,80 | +1694,10 |
Среднесписочная численность ППП рабочих (ЧР) | 403 290 | 404 293 | 420 310 | 415 305 | -5 -5 |
Удельный вес рабочих в общей численности ППП (УД), в % | 72,0 | 72,5 | 73,8 | 73,5 | -0,3 |
Отработано дней одним рабочим за год (Д) | 220 | 218 | 222 | 220 | -2 |
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч | 7,94 | 7,80 | 8,00 | 7,95 | -0,05 |
Общее количество отработан-ного времени: всеми рабочими за год (Т) в том числе одним рабочим, чел-ч | 506630 1747 | 498100 1700 | 550560 1776 | 533445 1749 | -17115 -27 |
Среднегодовая выработка, т. руб. одного работающего (ГВ) одного рабочего (ГВ1) | 49,5 68,8 | 76,4 105,3 | 99,7 135,1 | 105,0 142,9 | +5,3 +7,8 |
Среднедневная выработка рабочего, руб. (ДВ) | 312,7 | 483,0 | 608,5 | 650,0 | +41,5 |
Среднечасовая выработка рабочего, руб. (ЧВ) | 39,4 | 62,0 | 76,0 | 81,8 | +5,8 |
Для расчёта влияния факторов может использоваться способ цепной подстановки. Используя данные таблицы 20, узнаем за счёт каких факторов изменилось производство продукции на рубль заработной платы:
ВП / ФЗПпл = ЧВпл Ч Ппл Ч Дпл Ч УДпл / ГЗПпл = 76,0 Ч 8,0 Ч 222 Ч 0,738 / /17207 = 5,79 коп.
ВП / ФЗПусл 1 = ЧВпл Ч Ппл Ч Дпл Ч УДпл / ГЗПф = 76,0 Ч 8,0 Ч 222 Ч 0,738 / /17159 = 5,81 коп.
ВП / ФЗПусл 2 = ЧВпл Ч Ппл Ч Дпл Ч УДф / ГЗПф = 76,0 Ч 8,0 Ч 222 Ч 0,735 / /17159 = 5,78 коп.
ВП / ФЗПусл 3 = ЧВпл Ч Ппл Ч Дф Ч УДф / ГЗПф = 76,0 Ч 8,0 Ч 220 Ч 0,735 / /17159 = 5,73 коп.
ВП / ФЗПусл 4 = ЧВпл Ч Пф Ч Дф Ч УДф / ГЗПф = 76,0 Ч 7,95 Ч 220 Ч 0,735 / /17159 = 5,69 коп.
ВП / ФЗПф = ЧВф Ч Пф Ч Дф Ч УДф / ГЗПф = 81,8 Ч 7.95 Ч 220 Ч 0,735 / 17159 = 6,13
Изменение производства продукции на рубль заработной платы общее:
6,13 – 5,79 = +0,34 коп. ;
в том числе за счёт изменения:
среднегодового заработка одного работника предприятия
5,81 – 5,79 = +0,02 коп. ;
удельного веса рабочих в общей численности персонала
5,78 – 5,81 = -0,03 коп. ;
количества отработанных дней одним рабочим за год
5,73 – 5,78 = -0,05 коп. ;
средней продолжительности рабочего дня
5,69 – 5,73 = -0,04 коп. ;
среднечасовой выработки рабочего
6,13 – 5,69 = + 0,44 коп.
Проведённый анализ показывает, что положительное влияние на выпуск продукции на рубль заработной платы оказывают среднегодовой заработок одного работника, ввиду повышения тарифных ставок, и среднечасовая выработка.
85
... возложен на ревизионную комиссию на общественных началах. Данная комиссия осуществляет различные ревизии в хозяйстве: ревизию кассы, материалов на складах, скота на ферме и т.п. Глава 3. Аудит оплаты труда на предприятии 3.1 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия Таблица 6 Показатели размера хозяйства и производства Показатели Год 2005 к 2004 2004 2005 ...
... негарантированном, динамичном фонде оплаты труда. В этой связи в следующей главе дипломной работы целесообразным видится анализ методики совершенствования системы оплаты труда ЗАО "Элемтэ". ГЛАВА 3. Совершенствование системы оплаты труда ЗАО ИК "Элемтэ" 3.1 Концепция и методика разработки бестарифной модели оплаты труда В основе предлагаемой бестарифной модели организации заработной платы ...
... 2009 г. и финансовых результатов его деятельности за 9 месяцев 2009 г. исходя из Федерального закона «О бухгалтерском учёте» № 129-ФЗ от 23 ноября 1996 г. 3. Анализ и аудит расчетов по оплате труда НА ОАО «Аксайкардандеталь» 3.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, эффективности их использования во многом зависят показатели ...
... счета 69: Дебет 69-1, 69-2, 69-3 Кредит 51 - перечислены страховые взносы во внебюджетные фонды. Глава 3. Аудит расчетов с работниками по оплате труда на примере ООО "Восход" 3.1 Цели, задачи, источники и методы аудита расчетов с персоналом по оплате труда В свете последних изменений законодательства был проведён анализ изменений в предыдущих главах. Следует уточнить: поскольку аудит ...
0 комментариев